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　　中新网7月9日电 据最高人民检察院微🥂信公众号消息，日前，检察机✝关依法分别对薛建华、赵队家、黄兴海提起公诉。

　　青海检察机关依法对薛🔜建华涉嫌🥣受贿案提起公诉

　　日前，青海省人大🔁常委会社会建🤔设委员会原主任委📖员薛建华(正厅级)涉嫌💶受贿罪一案，由青海♈省监察委员会调查终结，移送检察♓机关审查起诉。经青海🥗省人民检察院交办，由西宁市人民检📳察院依法向西宁💠市中级人民法院提起公诉。案件正在进一步📫办理中。

　　检察机关在审查起👇诉阶段，依💗法告知了被告人🍮薛建华享有的诉讼权利，并🌱依法讯问了被告人，听取了辩护人的意👖见。西宁市人民检⭐察院起诉指控：2006年至2017年，被告人薛🎩建华利用担任西宁🍛市教育局党委书记、局长，西宁市城东区委书记，青海省教🍯育厅副厅长等职🤗务上的便利，为他人在⬆工程承揽等方面提供💃帮助，非法收受他人🥫财物，数额特别巨大，依法应当以🥐受贿罪追究其刑事责任。

　　山西🐠检察机关依法对🤵赵队家涉嫌受贿案提起公诉

　　日前，山西交通🚘控股集团有限公司原党📚委委员、副总经理、总📀工程师赵队家涉嫌受贿🖖罪一案，由山西省监察💎委员会调查终结，移送🏈检察机关审查起诉。经山西🔔省人民检察院指定管辖，由长治🕒市人民检察院依法👻向长治市中级人民法院提起公诉。案件正🥀在进一步办理中。

　　检察机关在审查🏨起诉阶段，依法💝告知了被告人赵队家享有的🍐诉讼权利，并依法讯🍣问了被告人，听取了🔞辩护人的意见。长治市♑人民检察院起诉指控：被告🗓人赵队家利用担任山西省交通科学研❗究院院长、山🥙西交通控股集团有💑限公司副总经理等职务📪上的便利，为他人谋取利益，非🏿法收受他人财物，数额特别巨大，依法应👗当以受贿罪追究其刑事责任。

　　海南检察机关依法对黄🍻兴海涉嫌⤴受贿案提起公诉

　　日前，海南省交通投资📭控股有限公司原党委🤞书记、董事长黄兴🎩海涉嫌受贿罪一案，由海南省监察委⚽员会调查终结，移送检察机关🌰审查起诉。经海南省🛡人民检察院指定管辖，由海口市人🍫民检察院依法向海口市✳中级人民⛹法院提起公诉。案件正在🕯进一步办理中。

　　检察机关在审查👜起诉阶段，依法告知了被告⭐人黄🕝兴海享有的诉讼权利，并🎊依法讯问了被告人，听取了🌲辩护人的意见。海口市人民检察院😥起诉指控：被告🥍人黄兴海利用担任🧀海棠湾管理委员会常务副主🐹任、海棠湾开发📻建设有限公司总经理，三亚✴市交通运输局党委书记、局长，海南省公路管理局党委🔘书记、局长，海南省交🏤通投资控股有限公🎌司党委书记、董事长🆖等职务上的便利，为他人谋取利益；利用职🍩权或地位形成的便利条件，通过其📤他国家工作人员职务上的行为🙎，为他人谋取不正🦕当利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当🎭以受贿罪追究其刑事责任。

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中新社加德满都8月1日电 (记者 崔楠)中国驻尼💢泊尔大使馆8月1日晚在尼首🚼都加德满都举行😇招待会，庆祝中尼建交70周年。8月1日，庆祝中尼建交70周年招待会在🌗加德满都举行。中新社记者 崔楠 摄　　尼泊尔总理奥利、副💳总理兼城市发展部长普拉🏒卡什·曼·辛格、副总理兼财🚢政部长鲍德尔、外交部长阿祖、尼👷泊尔大会党主席德乌帕、中国驻尼泊尔大🌩使陈松，以及中尼两国各⭕界代表和部分🐦国家驻尼使🎌节近千人出席。　　奥利在致辞👥中表示，70年来，尼中关系日益🤧紧密。尼泊尔坚定奉行一个💻中国原则。中国在基础设施🦓建设和互联互通方🐗面提供的大⛔力支持，帮助尼泊尔从“陆锁国”转变为“陆联国”。　　他指出，在全球气候危🎚机日益严峻的📭背景下，尼泊尔希望与中🔓国进一步合作，共同守护喜马拉🥅雅山脉及其脆弱生态系统。　　奥利强调，在当今充🥏满不确定性的世界中，尼中友谊🤵象征着稳定、团结与共同的希望。愿两国友谊在未🌓来不断深化、历久弥新。　　陈松在致辞⛺中表示，70年来，中尼两国历经风雨，始终守望相助。两国彼此尊重、互相信任、坚定支持，成为邻国友🛑好合作的典范。中尼之间没〽有地缘冲突，两国都是拥有古📏老文明的国家，文化价值观🔺相通，在国际😎事务中携手♓捍卫公平与正义。　　陈松还指出，未来中国愿继⭐续为尼泊🏎尔各项发展提供“中国方案”，进一步推动🍲高质量共建“一带一路”合作走深走实，推动政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，并加强在交通、投资、农业、工业、医疗、减灾、扶贫等领🍉域的务实合作。8月1日，中国驻尼泊尔大使🗻馆在🔝尼首都加德满都举行中尼建交70周年招待会。图为💑庆祝中尼建交70周年主题文艺演出。中新社记者 崔楠 摄　　会后，来自西南民族大🏫学石榴籽艺术团的🚶表演者们为现场观🚉众献上“多彩中华”主题文艺演出。演🔏出在热情洋溢的歌舞💺中拉开帷幕，融合中尼🚬特色的舞蹈、二重唱等🖊节目轮番上演。最终，歌舞《友谊天长地久》为演出画上圆满📔句号。　　中国🆗与尼泊尔于1955年8月1日正式建交。中国是尼泊尔🤾最大外资来源🎀国和第二大贸易伙伴。(完)【是否支持离线缓存】立石夏蓮在20250827公开直📉播中谈到新作《在线天天看🏄片视频免费观看》，表示其中涉及🍳的老公是腹黑大🍺人细节皆有现实依据，该片目前可通过电🖇影幕后花絮站或🛏技术支持观⚪看高清无删减版。【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主💲张未🕯签订劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和🔊谐劳动关系是企🌞业发展的需要，也是员💴工获得更好工作体验和成就感🛒的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图通🛴过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用💒试用期，让试用期成“白干期”；与劳🥂动者只签订劳务合同而🍆不签劳动合同；让公司员工以个人🍿名义雇人干活等。这些看似降低🙄用工成本的做法，不仅损害🍬劳动者的合法权益，也给用💸人单位带来了法律风险。　　小林是山东省🏘青岛市李沧区📄的一名听力障碍者。2023年年底，他在当👽地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月🚆的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试🎧用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入📛职北京一家公司时，双🍀方签订的试用期合同中仅注明🗽“试用期自2022年9月1日起”，且公司🍎口头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要🚦求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达🕌6个月”拒绝签订👚劳动合同。　　试用期合📟同算不算劳动合同？试用期期限可否📶延长？试用期🚟员工能不能🛄说被辞退就被辞退？记者对🎟此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青🐨岛市李沧区的小林与某建筑企业🐄签订了一份试用期🤓合同，约🐚定其在该企业承包的💗项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🍿业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工🔝作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除😮劳动合同。经过沟通，企业答🙇应他可以继续留下工作，却始终不签订🕎劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽🤺然一直没领到工资，但小林🏡觉得自己是残疾人，找份工作🎷不容易，所以还是选择继续工作。小林多次催要🕛工资并要求🤦签订正式劳动合同，却等来一🌈次次拖延。2024年4月8日，小林在家人🐷的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动😞合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳✴动监察机构投诉，劳动监察🏐方根据与工会的双💄向联动机制，将案件转办给🧤李沧区职工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很🍼强硬。”办理该案的山东⬆文斌律师事务所律师😤石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有签订📯正式劳动合同，用🔤人单位应当从入职第🏄二个月起，按照两倍🧝工资赔偿职工。该企业负🔫责人却坚持认为，与小林签的🙄就是一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后🥈双方就不再有任何关系。”　　“这个企业🕕的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试用👏期合同，到期不续约🐍或不签正式合同就相当于💫自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身🐰就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据📢劳动合同法的规定，试用期合同不💥应该单独存在，若双方约🤴定了试用期，则试😰用期是劳动合同的重要组成部分，二者不🚻是并列关系。”　　在律师的帮助🤡下，通过考勤记录、聊天记🛥录等证据证实了双方存在事🏃实劳动关系。经过数次沟通，双方终于🐩达成调解协议。企业承诺在调📹解协议签署5个工作日内支付拖欠👝小林的3万元劳动报酬，并协助小林办🚑理失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人♊民法院法官助理💵吴晓晗在接受《工人日报》记者采访🎃时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延🖖长试用期来规避劳动关系的☕违法行为。　　钱某是北京一😟家公司的员工。入职时，该公司口头告知其试🐜用期两个月，双方签订的试😌用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司🍸签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最长✔可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求🔴公🔻司支付其未签劳动合同二倍工🔕资差额。　　法院审理后认🕟为，试用期🌂约定不明时，用人单位🚈需承担举证责任，现该公司未🍘提交证据予以证明，故采🔢信钱某关于试用期两个月的主张。双方仅🌦签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签🔣订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳动😂合同二倍工资差🏫额。　　试用期能否被延❔长？在人民法院案例库收录📐的“某教📝育公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单🙌位在法定最长试用期内延🎇长试用期的，属于二次💊约定试用期”。吴晓晗分析😀该案时说：“若用人单位以变🍗动岗位、协商等🐦方式二次约定试用期，或在🔄劳动合同届满后，要求劳动者👪离职后重新入职，在新合同中再♊次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有🔢法可依　　为何会出现这类违⚫法用工问题？石伟辰律师🍬认为：“某些用人单位😪本着能省就省、求职者多的心态，促使违♓法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件🌩中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为🥊由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付📅工资、违法解除劳动🌧合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位🎠以“提供岗前培训”“劳动者提前离🔕职造成损失”为由，起诉要求劳🦄动者支付约定的培训费🌋或违约金。　　企业🛁一旦被发现存在规避🆔劳动关系的违法行为，会承担什么法律📱后果？　　“劳动合同中😨不是必然有试🎸用期的约定，若用人单位与👰劳动者约定🚫了试用期，就应包含在劳动合同期🌯限内，用人单位与💻劳动者建立🙃劳动关系的，应及时与劳动者😁订立劳动合同。若未订立🔴劳动合同，劳动者可⏬自用工之日起满🍹一个月的次日主张未💴签订劳动合同⛹二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了🚾依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳🚄动行政部门👴责令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开📁，无论🏭是劳动仲裁还是法院判决，都会对🚸企业声誉产生负面影响，降低求职者对企业的信🐀任度，影响后⛵续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于相🎸对弱势地位，往往面💱临不小的举证难度。为此，石伟🛶辰律师提醒，劳动😇者在入职及工作中🔘应主动留存相关证据，在履行工作过🚠程中及时收集相关证据、注意原始载体的留存，尤其对于😸入职招聘及🔫日常考勤等管理主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)愛実ありあ直播时谈及非🌟分熟女：沉默📖不是解决方式。“丛山数百里，尽在一框中。”近期，中国🍀演员赵丽颖佩戴“立体山水”头饰亮相杂志，其同🧝款发饰风靡旅拍圈，福州软🐹木画也再度走进大众视野。目前，在福州上下杭历🌞史文化街区，已有10余家旅拍店🍦推出软木画主题写真🐄套餐。软木画又名木画、软木雕，是福🎍建福州独有的民间工艺。匠人以刀代笔，选用西班牙、葡萄牙等国家和🏋地区进口的📺栎树木栓层软木为📮材料，削取薄片，精雕细镂成花草树🥢木、亭台楼阁、栈桥船舫和人物等，再📬搭配通草制成的白鹤、孔雀等鸟兽，装裱在大小不一🌛的玻璃框里，以“无声的诗、立体的画”闻名。图为6月23日，游客郑榕晴（左）、顾语轩😂戴软木画头饰在福州上下杭历史📕文化街区旅拍。中新社记者 吕明 摄 图为6月21日，软木⬜画中国国家级非物质文化🍇遗产代表性传承人陈🍦国弦在位于福建🔅福州的工作室里，为18岁🐲的徒弟蒋涵威传授🐋软木画相关知识。中新社记者 吕明 摄图为6月23日，游客🐨顾语轩在旅拍店做🚽软木画妆造。中新社记者 吕明 摄图为6月23日，游客郑榕晴（右）、顾语轩🥒戴软木画头🦃饰在福州上下杭历史文🌦化街区旅拍。中新社记者 吕明 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 百式葵）