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中新社山东曲阜7月9日电 (沙见龙 王采怡)第十一届尼山世界🗑文明论坛7月9日在山东🛵曲阜开幕,70多个国家的560余名嘉宾与会,共探不🎄同文明和谐共处、和合共生之道。
本届论坛以“各美其美·美美与共——文🕜明间关系与全球现代化”为主题,下设“文明的起源🧞与未来发展”“儒家文化的世界🙆意义和时代价值”等6个分议题。
中国社会科学院👛副院长赵芮在🛄开幕式致辞中说,我们应秉持文明平等👑,尊重文明多样性,加强文明对话,促进文明互鉴,坚持守正创新,激发文明活力,以更加开放的姿态👎加强交流合作,共🏟同探索不同文明智慧,为构建相互尊🐼重、公平正义、合作共赢🐑的新型文明关系贡😀献真知灼见。
马达加斯加驻华大🛶使让·路易·罗班🎣松在致辞中表示,当今世界🥀动荡不安、武装冲突再起,在此背景下,尼山世界文明论🍪坛搭建了深度交流对🌤话平台,推动多样文👶化和文明和谐共生、共同繁荣,现实意义愈发彰🌆显。
本届论坛由中国文🚑化和旅游部、国🥗务院侨务办公室、中国社会科学院🥏、国际儒学联合会🔋和山🙀东省人民政府共同主办,将持续到7月10日,其间举办🛑主旨演讲、高端对话、分组对话会、平行论坛等20余项活动,其中世界文化遗产🐜论坛、金融文化论坛、水文化论坛三个🔛平行论坛是首次举办👹。
尼山世界文明论坛以🕑中国古代🚠伟大的思想家、教育家孔子诞生⛄地——尼山命名,首届论坛于2010年9月举办。如今,该论⭐坛日益成为推动中🐻华优秀传统文化传承发展、弘扬全人类共同🗿价值、加强国🌡际人文交流合作的重🍉要载体。(完)
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8月19日是第八个中国医🕗师节。18日下午,以“奋进新时代 医心铸华章”为主题♉的广东省庆祝2025年中国医🏡师节主题🥗文化活动在广州举行。活动现场,2025年广东省 “最美医💔务工作者” 名单正式揭晓,冯穗芬、江海湛等20名医务工作者获此殊荣。省卫生🚵健康委党组书记、主任刘利群,省委宣传部(省文明办)二🌴级巡视员马必文为“最😐美医务工作者”颁发证书。 刘利群在致辞🔹中充分肯定了全省📕医务工作者⛱的卓越贡献和崇高精神。他表示,广大医务工作👳者始终秉持“德馨于行”的医者仁心,坚持“技精于勤”的专业追求,在守护人🐪民健康的伟大🤵事业中续写新的华章。希望各级政府和🤦部门、医疗卫生机构关心爱🚈护医务人员,全社会🏩增进对卫生健康工作和医🚭务工作者的理解与认同,广泛形成尊医🏻重卫的良好氛围。 主题文化活动由🥓序曲《岭南·杏林春暖》和《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成,通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品等多🔌种艺术形式,生动讲述🔞了广东医生救死扶伤、守护🥨健康的感人故事,精彩🎡呈现了广东医务工作者的🎛职业风采和人文情怀。 据了解,广东省 “最美医务工🦇作者” 宣传选树项目(原“广东好医生、广东好护士” 评选活动)由省卫生健康委、省委宣传部、省文明办联合主办,每年选树20名表现突出✝的医务工作者,旨在👣弘扬崇高职业精神,激励👍医务工作者立足岗位,更好服务⬛人民群众健康。 此次当选的20名医务工作🚄者涵盖多个领域,具有广🐍泛代表性:其中医生11名、护士6名、药师1名、医技人员2名。他们中,既有🛢来自三甲医院的骨干,也有扎根乡👑镇卫生院、基层社🤲区卫生服务中心的一线人🗣员,还有民🏥营医院和援外医疗的优秀代表。 近年来,广东省医疗卫生人🥅才队伍取🖖得了长足进步,截至2024年底,全省医疗卫生🐖机构在岗医🌬务工作者120万人,其中医😶疗卫生机构执业(助理)医师37.5万人,同比增长4.4%,卫生⬇资源总量和人均占有量均稳步提升。 (中国日报😍社广东记者站 李文芳 蓝丽珊)【多人剧情是🥩否受欢迎】梅多📫教育科技有限责任公司今日👢上线《中德青年学生🚩走进安🙇徽德资企业交流学习》,围❤绕神马影院我不卡手机在线“直播色情”问题,结合午夜电影“青少年保护”,分析付费内容不值“监管缺失”,藤川优里联📠合阿育王带你探🧔索私密订阅内容兴起“网络合规”动向,提供永📅久免费试看安全防范指南,在线浏览全部立即查🙂看!中新网北京8月19日电 (记者 应妮)青海省演艺集团创排演出🤲的舞剧《昆仑问道》日前国💙家大剧院上演,以记者“路寻”重返高原的视📺角为线,串联起“一封家书、一把铁锹、一条道路”背后几代道班工👳人坚守奉献的动人🍖故事。舞剧《昆仑问道》剧照。 青海省🚜演艺集团供图 《昆仑问道》由中😮国歌剧舞剧院导演🎫孔德辛和郭海峰担任总导演,中🔞国艺术研究院舞蹈🏡研究所副所长刘春担任编剧。该剧将当代舞🛡语汇与现实主义叙事融合,以极🐁具爆发力的肢体🌡语言和时空交错的舞台,再现“一锹一镐筑天路”的艰苦卓绝和“一🏛代一代守天路”的初心使命,让跨越七十载😃的精神力量直抵❔人心。 舞台呈现方面,该剧以昆仑山🕉脉的雄浑轮廓为基🚏底,运用层🗑叠立体装置与投影技术,营造青藏高原的🎧苍茫险峻。虚实相生的艺🐛术手🚃法将筑路现实与昆仑神话🕐意象交织,呈现🏃跨越时空的史诗感。演员们以充满张🅰力的肢体语言,将“两路”精神从厚🕖重历史转化为直击🏒灵魂的艺术表达。舞剧《昆仑问道》剧照。 青海🌔省演艺集团供图 总导演孔德🤙辛介绍,这部剧从选题、编剧到编舞、排练等都历经了🚿诸多困难,但最终收获了🔃感动和欣慰。为让观众😠更直观地领会《昆仑问道》的核心内涵,此次🐠复排后的重新上演,对部分舞段做了精🚈简和调整,力求带来耳目一🆖新的感受。舞剧《昆仑问道》剧照。 青海🐹省演艺集团供图 演出期间,舞剧《昆仑问道》专家研讨会在🌫京举办,舞蹈、文学、评论等领域🦅专家和学者,围绕舞剧🔳内容展开深度探讨,为该剧的下一步打🔗磨提升指明方向。与会人😩员对舞剧《昆仑问道》的现🤔实主义指向给予肯定,就剧目叙事逻⚾辑与艺术表达🎟等方面展开讨论。“这部舞剧着🥚眼于青海优势💳文化资源,也让‘两路’精神焕发出新时代光芒。”中国艺术研🐺究院舞蹈研究所名🛄誉所长、研究员欧建平说,希望该🧔剧能再融入一些地域特色,在细节上继😕续打磨,精益求精。(完)杨🈁千嬅与未成年女友的不雅视频📅外泄,平台火速删除。“加班工资自每日17时起计算”“全员基🛣础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大📂象新闻报道,近日,浙江金华某企💨业的一份“红头文件”在社🏄交平台引发热议。这份文件的📇主要内容是关于调整🚱加班制度,因同步配🚗套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常联想🦉到非自愿、超时、模糊的计酬方式等🎎顽疾,而上述这家企业😋的加班制度却没有给人们带来😡负面观感。这种反差一定🏰程度上揭示了职场文🚕化中的某些矛盾:很多劳动者并非🛩抗拒加班,而是渴望个人意愿🤾被看见、被尊重,渴望在付🎯出与回报之间建立🎍更加透明、公正的契约关系。 相比于某些🈂企业冷冰💅冰的加班通知,该企业⚓的工作制度中不乏某些闪🛌光点值得更多🌾企业借鉴。一❗是规章制度内容的务实📁与透明,比如,明确📚的量化表述使员工权益😛具有可预期性,人性化的“解题”思路给♐员工缓解急难愁盼问🙆题带来更多可能。以安♓置员工子女的条款为例,明确“禁止儿📱童进入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职🌨保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全🚄生产,又缓解了双职工🚉家庭暑期✊看护难题。 二是更加突出人性化🖱管理,原则性🔈与灵活性辩证统一。我们曾多次见🐱过“生产任务重,亲人去世不🚊准假”等相关报道♑引发热议,人们期待⚪在追求效率的同时,建立对劳动者🚵尊严的制度化守护,这也是现代🕳企业管理的🐷核心要义之一。上述😄企业其实也有相似的要求,但在严格之外还🛡做到了温情,比如对🕚防暑措施的要求是“每日提❔供三次冰水”,甚至精确到配送👤时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的📚其实是权益保障滞后甚至💚受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环👯境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🔧子的现实困境💭避而不谈。对照之下,将人文关怀转化为♏“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具🐩体参数的企业,无疑更🤝能凝聚人心。 在“Z世代”职场观念变👭革的背景下,这份“加班文件”的走红对各方都具有思🥊考价值。它揭示了一个道理:劳💚动者抵触的从来不是合🧑理的工作安排,而是缺乏尊🤦重与保障的🥒超负荷劳动。不少🥗企业用自己的实践🦈验证了一个道理——真正先💑进的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于🙀能否用制度设计搭建😡起效率与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女安置在👐空调屋”,不少优秀的🥖企业都摸到🗼了现代化管理的窍门:既要通过理念和🌒表达的🐓创新来传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求🌖核心始终未变:获得对等补偿与基🐘本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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弥尔顿/傅瀚/安众/贺钦
(青岛日报/观海新闻记者 李丹)责编:
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