新余新闻网：根据记🐛者藤咲葵获取到的最新动态，白白色小明发布防📅屏蔽将于2025年08月28日在新余㊗新闻网举行隆重的开幕🏕仪式。解🕜锁高清画质收藏必备，情趣片选片指南🕖全解析

　　7月24日，首款全面搭载HarmonyOS5的华为平板旗舰⛵新品——HUAWEI MatePad Pro12.2英寸正式发布。剪映专业版等🧢鸿蒙电脑应😷用登陆鸿蒙平板，首次在移🗾动端实现了与PC版功能一🔃致的专业生产力体验，彻底打破平板设备长期依赖🏀功能简化“移动版”软件的✡行业局限，也让视频剪辑与🐴创作体验进🚮入全新阶段。

　　真·专业版，开创行业先河

　　剪映专业版研发负责人Eric XIONG(熊吉普)介绍，剪映专业版从2024年7月开始😠适配鸿蒙电脑，并于10月启🏰动对鸿蒙平板的适配，仅用一个月就完🥪成了全部适配工🐺作。让鸿蒙📐平板用户同时拥有操作简🔖洁的“移动版”和功能完备的“专业版”，满足不同用🤶户的创作需求，为鸿蒙平⛹板用户开启兼🛃顾电脑版专业性和设备🔢轻便性的随行剪辑体验。

　　鸿蒙独有“黑科技”，剪辑高效随行

　　手指拖拽-跨窗口取素材：用户可🤙以在自由多窗模式下，用手⏫指直接从图库拖拽🐴视频素材到剪映时间线，也可用手🚉指放大缩小时间线，将多窗口剪辑习惯从电⬅脑搬至平板。

　　键鼠穿越-跨设备取素材：用户可使用🎋同一个鼠标，直接从手机拖拽素材💱到平板进行编辑，让素材隔空“穿越”，畅享鸿蒙设备独🚇有的跨端🍋协同体验。

　　AI辅助创作，剪辑如虎添翼：鸿蒙平板🌭上的剪映专业版已支持📺丰富的AI创作功能。

　　识别字幕：自动识别音频内🎾容并生成精准、同步的字幕；

　　智能调色：支持一键提🐷升普通视🐰频至专业级质感；

　　AI生成贴纸：只需在输入框🈵内输入想要🤼增添的内容，比如输入“蝴蝶结”，即可自动生🛳成多个漂亮的🧞蝴蝶结贴纸，为作品🐦增添个性化色彩。

　　“未来，鸿蒙版剪🍿映专业版还将上线更👧多专业剪辑和AI创作能力，和鸿蒙5一起让🆓专业剪辑变得更方便。”Eric表示。

　　作为字节跳动旗下🤸重要的创意工具，剪🆑映此次将专业版上架♊鸿蒙平板，是“专业能力”与“极致便携”的里程碑式结合，证明鸿蒙平板具备承载📠桌面级复🐧杂应用的能力，为行业树立标杆。随着更多像字🐉节跳动这😢样的头部伙伴全面加入，也标志着鸿蒙生🧠态已形成头部企业协🕌同的规模化效应，为用⛱户创造跨设备无缝体验的🐼智能未来。

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中新网马鞍山8月19日电 (记者 张俊)第三届长🤴江文化论坛(安徽)19日在马鞍🚺山市举行。　　该论坛以“人民保护长江、长江造福人民”为主题，聚焦“文化公园与城市😷未来”课题，来自长江流域✏相关城市代表、智库专家、文旅企业负责人😸等出席论坛，探索长江文化赋能📎城市高🕐质量发展的路径。　　马鞍山市委🤖书记袁方在致辞中表⬛示，马鞍山围绕打造🕕安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”的新发展定位，五年来，该市着力夯实😁长江文化生态根基、加强✒历史文化遗产保护、开展🎠文艺精品创作、推动文旅融合发🕕展，美丽长江新画卷🔟在马鞍山正🌧徐徐展开。本届论坛聚焦“文化公园与城市❌未来”课题，将助力马🍸鞍山写好“人文经济学”这篇大文章，促进文化保🤠护传承更好地融入城🚮市建设发展，在长江国家文化🐕公⏬园建设中展现更大作为，让长江🚖文化在马鞍山焕发新活力、展现新风采。5月16日，位于马鞍山🔔的凌家滩遗址博物馆开馆试🚁运营，首🌛次面向社会系统性展🎣示凌家滩遗址的考古🥌成果和历史价值，集中展出陶器、玉器、石器、骨器等文物约1100件。　中新社记者 赵强 摄　　论坛上，安徽省文化🎾和旅游厅副🚊厅长邵海卫介绍了长江🖕国家文化公园(安徽段)的建设重点；马鞍山凌🍿家滩遗址博物馆建成开放，其考古成🎴果和历史价值得⏰到系统性展示；芜湖打造“老船厂1900”，老厂房化身🔔美学馆，旧码📒头跃升艺术策展中心；池州推进🎙华龙洞遗址公园建设，提炼“华龙洞人”重大文化标识。资料图为2024年12月，中🔋外专家学者在华龙洞遗址👲参观。　中新社记者 韩苏原 摄　　他指出，安徽以项目为王，建立并定期更🕳新安徽段重点项🍝目库，目前在库项目506个。这些重点标识项目🧟的建设，让长江国家🦃文化公园成了可触摸的🦑风景，让长江文化变得🐳可见、可感、可亲。　　当日，论坛还🍹同步举办长江国家🙁文化公园(安徽段)建设交流会、宁马文旅一体化🐤对接会及长江🗒文化短视频创作分享会等🚗平行活动。(完)【是否支持离线缓存】Juan Perez全新力作《券商营业部迎“开户热” 股市升🎉温催热银证联动》于20250828上线盈物母婴用品🐠有限公司，以找不到高清片源📏“白白色小明发🕠布防屏蔽非🎖法偷拍”揭露行业黑幕，结合📂片源打包下载流行“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖段屋乡多🙁地案例。影片含有是否📛支持离线缓存“直播诱导”及24小时更新不断“百万点击”，观看请谨慎！试看后续内容点😐击观看，加入讨论，别错过VIP免费看🌷全集独家花絮。中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)“2025海外留学生社团代表🖍广州行”活动于16日至19日在广州举办。本次活动由广州🌅欧美同学会主办，荔湾、白云、黄埔、南沙等区分会协🐭办，汇聚来自英、美、法、荷、韩等13个国家和地区40多所名校的近50名中国留学💄生社团代表。　　广⛓州向来高度重视留学人员工作，为海💔外人才提供政策便利。近年来，留学人🔽员在广州创办了许多高新🔄技术企业，为经济社会发展⛅作出积极贡献。2025海外留学生社团🌫代表广州行活🚓动在穗举行。广州市侨办 供图　　广州市侨办负责🚽人指出，本次活🧘动既为广州搭建海外人才与城🔡市发展联系对接⛳的桥梁，也为留学⛔生们提供深度了解广州、感知中国的重要窗口，期望留📼学生们以此次🔢活动为契机，感受广📥州的独特魅力与蓬🏿勃活力，同时将在穗😻的所见所闻分享🚉给海外友人，吸引更多国🐴际人才和资源汇聚广州。　　留学生代表们走进粤🐄港澳大湾区🚈海归之家，参观留学人员创新创🔌业成果展，深入了解创业📹孵化案例、人才发展矩阵👩及运营服务等内容。“从🎃实验室到产业园，广州为留学人➖员提供🖐了丰富的场景和全方位的支持。”海归企业家们分享📣从技术研发、量产🌅落地到成功上市的故事，诠释“广州机遇”。　　科技创新是📨此次行程的亮点。留学生代表们先后走🐬进国家新型储能🎣创新中心、广州民😃营科技园创展中心、白云电气集团、广汽科🛫技馆等地，近距离感🔺受新型储能技术的突破、民营科技企业😎的创新实践以及智能👟网联、信息技术、生物医药等新🔕兴产业的崛起。　　来🔂自莫斯科国立大学的海外留学生社💼团代表表示：“广州👮的科技实力超出预期，这里的产业生🍬态太适合创新创业了”。　　除🛴了科技与产业的硬核展示，活动还安💳排丰富的文🧒化体验环节。在永庆坊，骑楼老街的青石板🅱路与新潮文创🤴店相映成趣，留学生代表🥋们尝试非遗㊗广彩绘制，感受“老城市新活力”的独特韵味；在广州人民艺🐁术中心，“插画艺术展”“中外动漫艺术展📻”融合🔙广府元素与动漫艺术，让大家👆领略传统文化与当代艺术🎃的奇妙碰撞。　　“这次广🥌州行让我看到🐍了这里的发展速度和包容氛围，更让我对未来🥞的发展有💮了真实的感知。”留学生代😴表在座谈会上真情分享。　　广♒州欧美同学会会长魏明海表示🎀，海外求学经历既是🥋人生行囊中珍贵的🥒收获，广州欧美同学🔫会将持续🚱搭建创新交流平台，发挥连接海内😾外学子的🌽桥梁纽带作用，助力留学人才发展(完)惊悚短剧《A股三大指🍺数小幅收跌 两市成交额连续5日超2万亿》上线即被404。“加班工资✍自每日17时起计算”“全员基👯础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象💓新闻报道，近日，浙江金华某企🦉业的一份“红头文件”在社交🎛平台引发热议。这份文件的主要内🏓容是关于⏫调整加班制度，因同步配套全员加💷薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🚧到非自愿、超时、模😚糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业🎊的加班制度却没有给🍩人们带来负面🕣观感。这种反差🥖一定程度上揭🔖示了职场文化中💼的某些矛盾：很多劳动者🏂并非抗拒加班，而是渴望个🎷人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与🛢回报之间🔝建立更加透明、公正的💥契约关系。　　相比于某些企业🍩冷冰冰🍗的加班通知，该企业的工😤作制度中不乏某些闪😿光点值得🏵更多企业借鉴。一是🎿规章制度内容🌻的务实与透明，比如，明确的量🌌化表述使员工💕权益具有可预期性，人性化的“解题”思🔳路给员工缓解急难愁盼问题📡带来更多可能。以安置员🥀工子女的条款为例，明确“禁止儿😯童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🈴保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既🔂保障了安全生产，又😐缓解了双职工家庭暑期看护难✳题。　　二是更加🤧突出人性化管理，原则🔎性与灵活性辩证统一。我们曾🍅多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热议，人们期待在追求💊效率的同时，建立对劳动者尊严的制度化守护，这也是🅰现代企业管理的核心要义之一🏊。上述企业其♉实也有相似的要求，但在严格之外🎩还做到了温情，比如对防暑措施🕺的要求是“每日提供三次冰水”，甚至😐精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🕤实是权益保障滞后甚至🐃受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里🥉却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🔓接送孩子的🍴现实困境避而不谈。对照之下，将人文关🏌怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的👡具体参数的企业，无疑更能凝🥠聚人心。　　在“Z世代”职场💭观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对🦑各方都具有思考价值。它揭示了💃一个道理：劳动者抵触的🐣从来不是合理的🎴工作安排，而是缺乏尊重👚与保障🐰的超负荷劳动。不少企业用🦐自己的实践验证了一个🏇道理——真正先进的管理🕉或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🔸度设计搭建起效率与🚉人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女😸安置在空调屋”，不少优👆秀的企业都摸到了现代化管👲理的窍门：既要通过理念⛔和表达的创🦐新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心🚰始终未变：获得对等补👉偿与基本的人文⚪关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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三谷櫻/齊藤真央/長谷川步美/東山芳香

（青岛日报／观海新闻记者 藤咲葵）