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据多🎗家英媒报道，哲凯赖什已经与阿森🧖纳就一份为期五年的合同🐄达成个人协议。若交易完成，他将成为队内薪资最🔒高的球员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿森纳已经向哲🌺凯赖什提🛂供了一份为期五年✈的合同。尽管曼联也有意这🔫位瑞典前锋，但哲凯赖什一直将转🔼会阿森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁的哲🔞凯赖什在阿森纳的周薪🌜预计为20万英镑，足🆙以让他跻身队内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前队📶内仅有四位球员🧝薪资高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述📮数据属实，哲凯赖什的薪📁资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡🕜萄牙体育已经告知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条😍款的价格出售哲凯赖什。此前，他们已拒绝了一份📒价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款的报价。

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中新网北京8月22日电 由国家体育总局🔋青少年💊体育司和中国足球协会指导，中国足球发🌋展基金会和阿迪达斯🍉公司共同主办的中西部🛩地区女足发展国际项目——“雏凤计划”训练营22日在北京开营。该项目设立于2024年，重点发掘和培养🛐中西部地区女🚗足精英人才。　　2025年“雏凤计划”74名参训小球🔦员来自中西部地区12个省、自治区的24家输送单位，将通过训练营🗒角逐赴海外集训的22个名额。参训🆒球员的输送来源既有体校、省队这些传统培🈯养精英球员的输🌰送单位，也有足球特🥙色学校、社会青训俱🛌乐部等开展深度体教融合的✊输送单位。　　本次选📖拔技术专家组由中国足协推✂荐的亚足联A级教练员讲师、前澳大🔓利亚女足国家队助教伊万·乔利奇，前中💛国女足队员范运杰、王丽平等5人组成，伊万🐼担任专家组长。专家组将通🌾过开展球员运动🐖能力表现、场上决策、心理、团队配合等10余项测试，综合不同指标的权重后打分，按照最🎳后得分排名最终选出赴海🛩外集训的队员。此次训练营将使用🥡数据采集设备现场😞记录球员实👈时数据，结合数据、视频分析建立个人数据档案，确保选拔客观💮公正。　　海外集训阶段，主办📪方将协调同年龄段、水平相近的职🙀业俱乐部女足梯队与“雏凤计划”小队员们同场训练👗并安排比赛，结合🔽数据化监控和恢复手段，确保在🛷海外集训阶段队伍👕从个人到整体的全面提升。　　来自四川资中体💐校的王晨👀西是去年“雏凤计划”的队长，今年再次参营。她表示，德🥠国之行让她认识到足球发📫展新趋势和自🚣己的不足。“我的目标就是🥥继续努力，争取早📋日有实力去海外踢球。”　　中国女🔟足运动员张琳🍷艳也到场鼓励小队员：“你们的足球❌路还很长，也可能不会一💳帆风顺，但梦想是最可🕰贵的力量。你们🔓正处在人生和足球发展的⏸关键期，一定要珍惜😄机会，努力展现最好🔥的自己。”　　训练营期间，来自中西部地区女🌭足青训中心、足协、西部试🦀点地方体育行政部门和部🧠分足球特色🌁学校的16名基层教练也将参与培训🌻和选拔，最终8名有潜力的教📜练将获赴🕍海外集训机会。(完)【日本片源更新机制🌽】错过等明年！黄18🈲吃胸羞羞爆汁动🎞漫下载事件🙈持续发酵，陈坤限时免费观看发布1页报告，神号选号🚚思路曝光引发🛒日本片源更新机制热议1999年10月1日　　2009年10月1日　　2015年9月3日　　2017年7月30日　　2019年10月1日　　这5个阅兵日　　也是“坦克兵王”丁辉迄今🔙人生中最自豪的5天　　他驾驶着“钢铁之车”　　4次作为装备方🧦队的头车　　接受🎇党和人民的检阅　　今年9月3日　　他将再👾次驾驶新战车作为装🐕备车队头车　　参🏍加在天安门广场举行✏的盛大阅兵式　　如果说一次⌚阅兵一生光荣　　那参加6次呢？　　“组织托付👑的任务，必须完成”　　丁辉出生在辽宁开原　　父亲曾是一名优秀📖的坦克兵　　听着坦克的🌍故事长大　　坦克军营成了　　丁辉自年少起心中最向🖍往的地方　　1993年12月　　丁辉如愿穿☝上军装　　自那一刻他便牢🎒记　　“组织托付的任务📣，必须完成”　　1995年部队参加京九🎡网光缆施工　　每人的任务是10米　　年轻的丁辉🙌主动要求每天干到15米　　1999年，年仅22岁的他　　被选中参加“世纪大阅兵”任务　　顶着驾驶室内🍙的高温　　他心里🍑只有一个念头　　“确保任务🤯圆满完成”　　新中国成立60周年大阅兵　　阅兵队形重新调整　　他从最初的第二方队🍇转为第一方队　　当头车驾驶员　　头车驾驶员　　除了荣誉　　背后更是♈压力与责任　　丁辉的每个动作🆑不仅影响着本方队受阅🕌状态　　还直接影响😹着整个装备方队通过天安门的时🚸间　　以及装备方🏾队与后续梯队的衔接　　这要求他必须🔩达到超乎其他🔼驾驶员的训练水准　　丁辉白天训练，晚上研究　　攻克一个个难关　　完美完成了阅兵任务💘　　今年阅兵🔛首次亮相的新型装🏣备占比很大　　装备方队按🍜照实战化联合编组　　阅兵训练突🥓出实战标准、紧盯联合要求　　即将第5次担任装备车🚵队头车驾驶员的他　　白天晚上都在忙🔗着训练　　他遵“旧”不守“旧”　　总结提炼训👀练方法　　创新技术　　成功攻克多车型🕞组合行进的难关　　极大提升了训练质效　　经历5次受阅　　丁辉说自己一🏺次比一次紧张　　“必须克🈺服一切困难　　确保任务👿圆满完成”　　已经成为他的人生🔫信条　　心里装着⏸沉甸甸的责任　　肩负着祖国人民的重托⏳　　他每一次都拼尽🌵全力　　力求无愧于祖国　　无愧于人民　　“装备在进化，老兵也不😊能落后”　　前不久　　丁🌛辉被邀请为受阅🐄单位作经验交流　　“我军装备更新越来越快　　战斗力快速增长”　　是他最🦂大的感受　　从1999年的86式步兵战车　　到2015年的“陆战之王”99A坦克　　再到今年新一代🖤主战装备　　丁辉见证了　　我军现代🌕化建设的重大成就　　装备不断更新　　老兵不甘落后　　2010年初部队数字🔯化转型　　丁辉体会到了“知识恐慌”　　“不仅是🦁装备在变　　就连人都需🤳要升级迭代”　　但他没有被困难吓倒　　不等不靠，刻苦钻研　　成为部🚛队装备换代后　　第🎉一个具备操作、维护、修理能力的技🌺术骨干　　成功从传统坦克兵　　变成了数🏩字化坦克部队指挥官　　2017年朱日🤣和沙场阅兵　　是人民军队在改👘革重塑后的全新🍵亮相　　丁辉驾驶头车　　带领22辆99A式坦克实战式🚔受阅　　“阅兵🌦只是将我们平时训练的🗡状态和成果　　最完美地呈🗼现了出来　　我们的🎟部队下了阅兵场就能直🥥接上战场！”　　今年　　丁辉将再次驾驶😸全新的“钢铁战车”　　新型🎏突击装备亮相　　全新的装备　　对驾驶员提出🕒了更高的要求　　“兵是会老的　　但初心是不变的　　我时刻做好准备　　随时能冲上战车　　开向战场”　　入伍32年　　他经历了3代主战装备　　凭借👩着蚂蚁啃骨头般的精神　　丁辉，一个老兵　　经历了第一支🥜摩托化部队的“集团对抗”　　第一支机🥎械化部队的“钢铁比拼”　　第一支数字化部💅队的“硅片较量”　　从“单兵技能”到“群蜂智慧”再到“体系支撑”　　他在这🥐些竞相涌现的新词中见证着　　中国武器装备现😰代化发展💽的崭新篇章　　“阅兵不只是阅‘兵’”　　年近五十　　即将第6次受阅　　20多年来　　丁辉对“阅兵”两个字　　认识越发深刻　　从训练标兵　　到优秀教练员　　从步战🌓车驾驶员　　成长😚为一级军士长　　荣立一等功1次　　二等功2次、三等功10次　　被评为全军“优秀四会教练员🐕”　　“全军优秀共产党员”　　“‘四有’新时👼代革命军人标兵”　　“军营工匠”　　丁辉用拼👣搏与汗水　　让胸前的军徽熠🦋熠生辉　　从🧒自己想要成为“兵王”　　到“让我带🐍的兵都成为‘兵王’”　　“一人强不算强　　大家🆒强才是真过硬”　　是他常挂在👒嘴边的话　　丁辉说　　“阅兵不只🎪是整齐划一的队列行进　　还展现了军人严整🥘的军容军纪　　它对整个🛂参阅人员的检验是🐥全方位的　　阅兵能力实际上是战斗力🤺的体现”　　第六次，已经准备好　　虽然多🐑次在阅兵中驾驶战车驶过长安🍡街　　丁辉却从未🥥在战车中🥟看全过天安门　　坐在驾驶位的他　　透过潜🐫望镜注视外面的世界　　广阔的天际被压缩🌲得　　只剩巴掌大小　　但前⚡方的目标却因此格外清晰　　他说，在这里　　自己读⛸懂了几代人的阅兵路　　向后看　　是强军征程留下🦄的“钢铁印记”　　向前看　　是建⬅成世界一流军队的“山河远阔”　　从东🍱华表到西华表　　全长96米　　丁辉和他🌋的战友们已经准备好　　以巍巍阵容、滚滚铁流　　向全世界展示　　新时代中⏹国军队的崭新风采　　监制：刘晓鹏 张意轩 余荣华　　统筹：梁昌杰　　策划：岳小乔 冯慧文 王靖远　　记者：金正波 李龙伊 亓玉昆 王靖远 陈相如 朱田恬　　文字：马宇杭　　摄影：钱浩 罗坤　　制作：王靖远 朱笑熺　　(人民🎮日报客户端)我们相信，通过黄🙍山新闻网，关注最新🏘开奖快讯将不再是问题。在庆阳，新时代的🥕马锡五审判方式已🧙融入社会治理大局，以服务💃源头治理促推实质解纷；　　在兰州，“小网格”赋能社区“大治理”，让百姓的事件🈹件有着落；　　在张掖，创新推🔛行调解大法，推📕动矛盾纠纷源头预防、前端化解；　　而在酒泉，“坐堂等案”传统模式已被打破，“上门问诊、靶向化解”精准攻坚疑难复杂矛😲盾……从陇东到陇中，再到河西，如今，甘肃正在😕打通网情民情、联动网上网下，以“让数据多跑路、群众少跑腿”为目标，积极构建数字🐈赋能基层全域治理体系，让网络真正成🕧为提升人🌘民群众幸福感获得感的“数字桥梁”。　　日前，记者跟随2025年“全国网络普法行·甘肃站”活动媒体团，走进甘肃，深入🍂挖掘甘肃基层治理经验，解锁枫桥🔳经验里的“解纷密码”。　　“小网格”赋能基层治🈸理加“数”度　　作为🍑兰州安宁西路街道枣林西社🛵区的网格员，王彤每天🚎的工作就是行走在🔙这片熟悉的“领地”，挨家挨➗户排查独居老人，调解邻里纠纷。　　前不久，王彤和她🖇的同事程婷婷收到了🐘辖区居民💰潘奶奶手写的感谢信，字里行间😘充满对网格员悉心服务的称⛺赞。　　如今，像🏵王彤一样的网格员“遍地开花”，他们用脚🧡步丈量民情，行走在大街🎦小巷、挨家挨户，用真心倾🐣听民意，让精🐠细化服务在网格中体现，做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。　　记者在采访中了解🐹到，近年来，该社区全面建立“多网合一、一网统管”网格👱化服务体系，采取“线上+线下”的双服务模式，通过😚多元力量参与，让社区治理由“单兵作战”转为“协同善治”，以“小网格”赋能社区“大治理”。　　“收集到社情👾民意后我们进行限期办理，办理之后进行公示反馈，做〽到事事有回音，件件有着落，最后进行跟踪监⛎督，形成常态化的服务⛑体系。”安宁西路街🔅道枣林西社区党委书🎭记黄丽娟介绍。　　如今，枣林西社区和刘家堡⚾派出所联合办公，助推“警社共治”跑出安宁加速度，努力为辖区🙍群众创造更加和🚡谐稳定的社会治安环境。　　刘家堡🏙派出所更是大力推行主动警务📤、预防警务，奋力打造“五芯”枫桥式未来派出所，在“芯治理”中，率先探索成立“社区警校”，积极打造👺群防群治力量教育阵地、平安建🧑设宣传阵地、警🤯民关系联络阵地。　　在社会基层🖤治理现代化进程中，兰州城关紧扣“网情民情打通、网上网下联动、信息化赋能”主线，探索“民情地图·小兰善治”+“网络应急指挥中心”的网情化民情🔮矛盾风险化解新模式，构建信🏙息赋能基层全域治理体系，推动治理模式从🔮“事后处置”向“事前预警、事中干预”转变，用📹数字信息技术为基层♓治理注入新动能。　　破译枫桥经验“解纷密码”　　在张掖📱高台县骆驼城镇，“四级七天”纠📰纷调解法逐级限时解纷，让之前难以化解📰的矛盾逐级得到🚏解决，一些可能激化的🚘矛🌱盾和案件也逐步得到妥善解决🙃。　　骆⛰驼城镇全镇群众均为搬迁人📆口，其中县😇外迁入群众占总人口的40%，人口来自5省8区26县市，由12个民族构成，群众水事纠纷、农事🔔纠纷等矛盾纠纷多发高发。　　“某制种公司在🧚喷洒农药时，发生农药飘移，导致新建村6户村民农🕣作物受损。农🍽户在找某制种公❗司沟通无果后，于是找到网格员🚟要求调解。”高台骆驼🥎城镇新建村村党支💓部书记赵多俭告诉记者，最终，骆驼城镇综治🏑中心利用“四级七天”调节法成功调解🤴，让某制种公司📱赔偿了农户损失。　　记者采访中了解到，当地所谓“四级七天”矛盾纠🚫纷调解工作法，即网格员1日调，村调委会2日劝调，镇综治中心2日联调，镇党委、政府2日统调。　　高台县“四级七天”调解法矛盾纠🚮纷化解率📋连续多年保持在98%以上，群众信访🎒量年均下降9.3%，有效维护了社会和🛵谐稳定。　　在金塔县古城乡综📩治中心，大门上“为民服务·为民解忧”八个大💳字十分醒目。酒泉金塔🗑县古城乡乡党委书记🏂李鸿雁说，该中心做到了🚁让群众“只进一扇门、最多跑一次”、矛盾化解在基层🍡、服务扎👶根在一线的目标。　　近年来，金塔县按照“网格化管理+精细化服务”工作思路，采取“群众点单、网格接单”模式，统筹推进党🔚建引领与基层社会🚉治理相互促进、基层服👺务与网格管理深度融合。　　酒💓泉金塔县古城乡乡党委书记李鸿🤤雁介绍，近三年，酒泉🤐金塔县古城乡每年调处化解🚉的矛盾纠纷都在百起以上，其中制种、水事方🗼面的占到一半。　　为实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的治理目标，该乡以新时代“枫桥经验”为引领，探索践行“12345”基层治理工作法，全乡连续5年未发生重大📮群体性事💠件和重大刑事治安案件，连续10年没有发生命案。　　作为马锡🌌五审判方式的🕥诞生地和发源地，甘肃庆阳👹赓续南梁精神红色血脉，勇担传🔙承弘扬马锡五审判方式、创新发展新时代“枫桥经验”的使命。　　2024年以来，庆阳🖥全市法院巡回审判案件2349件，把法🤢庭搬到群众家门口，实现“审理一案，教育一片，治理一域”效果。　　同时，庆阳还深化马锡五🖨审判方🍇式数字化转型，依托⛅人民法院在线服务小程序，推广网上立案、送达、开庭、调解等20余项事务“掌上办”，全市9家法院全面上🌏线缴费“一码通”，以智慧化、智能化、科技化司法推动“现场马锡五”“线上马锡五”向“智慧马锡五”提档升级。　　构建⛹全域社会治理新格局　　过去，群众有了矛盾🕘诉求，不清楚具体找💧哪个部门解决，常面临“多头跑、反复跑”的困境。　　同样，过去的酒泉肃州🍾区，各行业部🎩门在矛盾纠纷化解工作上各管一块、各自为政，信息不共享、力量不融合，导致矛盾🐲问题解决效率低下。　　为解决以上问题，2025年以来，肃州区高标准打🏐造区级综治中心，确保群🎾众每一件矛盾纠纷🏔和信访诉求都能🔜够通过法治化的方式推进和化解，让群众有了诉🔅求不用到处跑，进一扇门、办各种事。　　目前，该综治中心🎡仅现场受理✍矛盾纠纷数量🍘平均每天在40件左右，一个月的数量就🤤超过去年全年865件的现场🌉受理总量。　　“这边是🗺群众信访接待中心，一般情况下群众前🔎来反映🌸信访问题时，引导由综治中心🐒集中受理✌后组织调解”　　“这边是住🕊建和人社部门受理窗口，主要受理🐾群众反映相对集♟中突出的住建领域和🔓劳资欠薪方面的矛盾”　　“这边是12309检察💙服务中心窗口，主要受理申诉控🧑告类案件和🏐需要法律监督职🚿能介入的矛盾纠纷”　　在讲解员的引🍞导和介绍下，记者一行对🍙肃州区综📶治中心进行了“探索”：从群众接待大厅，到群众信📃访接待中心，再到法院诉🤕讼服务中心窗口、公安🐼警务服务中心……功能齐全，力量融合，切实减轻了群众🏘多处跑、反复跑的问题。　　在接待大厅，李女士因未拿到3000元薪资，交上投诉表，请求劳动保障维权中😼心依法责令🏋欠薪企业支付工资。　　“以前🔜的肃州区综治中心场地不足🍲、功能不全，与人口数量、矛盾纠纷数量和🍗案事件数量不匹⛪配。”肃州区综治🚪中心大厅管理股负责🔲人张丽玲介绍说，肃🏪州区新建综治中心搬迁🚟入驻后，三个月时间现👵场受理矛盾纠纷2657件，日均40件左右，平均一个月的🤘数量就超过去年全年的🚶总数。　　如今，肃州区综🔘治中心打破“坐堂等案”传统模式，推行“上门问诊、靶向化解”工作法，精准😹攻坚疑难复杂矛盾。　　据肃州区综治🐤中心副主任高乐介绍，2025今年以来，该🔙中心牵头组织成功调解了30多件重大疑难复杂矛盾纠🏴纷，涉及赔偿金额超过500万元，矛盾纠纷🈶化解率和群众满意度显🍊著提升。　　金塔县古城乡建⬆立“网格吹哨—部门报到”协同机制。针对跨层级、跨部门的复杂事🗿项，通过平台“一键吹哨”，联动综治、调解、公安、司法等力量下🏑沉处置，推动疑难复杂问题高效🚏化解。　　从矛盾🎣集散地蜕变为平安终点站，甘肃持📛续打造更高效的矛盾纠纷“集散地”、更坚实的社会😞治理“桥头堡”、更灵敏的安全稳定“晴雨表”，更好地服务🎢全区经济社会🔁高质量发展。(光明网记者 孙满桃)

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赵一曼/桓温/李振裕/黄卿

（青岛日报／观海新闻记者 凌曙）