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北京时间7月9日，世俱杯半决🐍赛先赛一场，切尔西2-0完胜🛒弗鲁米嫩塞，这样的话，本次😪世俱杯南美球队全军覆没，剩下的3队：切尔西、皇马、巴黎全是欧洲🤡球队，世俱杯也正式🥌进入“欧冠比赛”阶段。有意思的是，切尔西在上赛季🚴只拿到英超第4，也没参加欧冠，而是🍂参加欧协联，并最后获得冠军，这次世俱杯😗他们又🈷晋级到了决赛，此外，热刺英超倒数第4却拿🍕到上赛季欧联杯冠军，英超太强了。

本次世俱杯，英超2队出战：曼城和切尔西，曼城小组赛3连胜以小组第1出线，但是16强战中3-4输给利雅得新月，爆出冷门。而切尔西小组赛2胜1负以小组第2出线，小组✨赛唯一失利的比赛是1-3输给了弗拉门戈，此后切尔西在16强战中4-1战胜本菲卡，8强战2-1战胜帕尔🧙梅拉斯，切尔西晋级到4强。在4强战比赛前，切尔西与2支🐣南美球队交手2次，1胜1负，比赛过程❕也不顺利，而在4强战中，切尔西将再次对🥐阵南美球队弗鲁🐩米嫩塞。

赛前，外界一度🥘认为这场比赛将是针尖📪对麦芒，但是比赛开始后，切尔西🐑还是占据了明显的优势，上下半场，若昂-佩德罗连进2球，切尔西2-0完胜弗鲁米嫩塞🏻，率先晋级决赛。比赛中，弗鲁米嫩塞虽🏟然也制造了一些机会，但🛶是在切尔西的稳健防守面前，最后还🦁是无功而返。切尔西率先晋🖲级世俱杯决赛后，将比对手多1天休息时间，此外，巴黎🚘与皇马的半决赛，两队实力接近，届时双方很有机🐐会进入加时赛和点球大战，这将会🖍对他们的体能影响很大，这样切尔西夺冠🖥的机会也将增大。

其实切尔西在上✂赛季的🛶英超开局并不出色，他们也没有👋参加上赛季的欧冠比赛，而是参👭加欧协联比赛，但是在英超末段，他们连续获胜，最后获得了第4名，拿到欧冠➖比赛资格，同时在欧协联决赛中4-1大胜皇🎾家贝蒂斯夺冠，这次切尔西👂不仅晋级世俱杯决赛，也有机会夺冠。

另外，上赛季英超，热刺其实排🌍在倒数第4，堪堪保级，但是他们在欧🍿联杯决赛中1-0战胜曼联，从而夺冠。还有，在上赛季欧冠，虽然英超🥝球队没有拿到冠军，但是阿森纳也是🐍晋级4强，止步半决赛。英超太厉害了，保级队拿欧联🤚杯冠军，第4名晋级世俱杯决赛📿，届时👏切尔西能否拿到世俱杯冠军呢？让我们拭目以待吧！

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如何把好孩子研学🥋路上的安全关？　　专家建议厘清责任清除“霸王条款”设立🔚刚性准入标准　　安全预案缺失、师资参差不齐、合同暗藏“霸王条款”……《法治日报》记者近日调查发现🥩，当前火热🏤的研学市场背后，潜伏着诸多安🎳全隐患。一些机构管理松散、应急能力不足，导致儿童走失、受伤等事件🌝时有发生，而家长🤲事后维权又常常面临重重阻🤜碍。　　该如何🕚切实把好研学路上的安全😇关？记者采访了北京🚛理工大学民法典研🤤究中心主任孟强、北京💨交通大学数据法学🔆研究中心研究员陈子君。　　记者：安全本是⬇研学市场的绝对底线，但我们调查发现，一些研学夏令营👁的安全隐患长期存在，始终未得到有🚤效解决，原因何在？　　陈子君：安全隐患长期存在😻，是多👫重原因共同作用的结果。一方面，中小学👛生自身安全意识尚👭未完全成熟，更关注体验过程，对潜在风险察🦗觉不足，容易发生意外。　　另一方面，安全风险本🧖身具有复杂性和系统性。实践中安全事🛴故类型多样，既有人为因素，也有环境因素。自然环境因🎥素突发性强，甚至存在不可🏕抗力情形，这种多元、隐💵蔽的风险来源大幅增加了🗄防控难度。　　此外还有制🚹度原因，即安全责😐任主体划分不清晰。一场研学活动可🐤能涉及主办方、承办方、供应方等多类🅰主体，任何一🤪方的失位都会放大风险。但目前缺乏清晰🐤的规范指引。在市场良🏽性竞争尚未完全形成、机构👱自律意识普遍滞后的背景下，安全隐患🤵难以根除也就不难理解。　　孟强：原因主🛃要有四方面。一是行👨业准入门槛过低，缺乏统一😐的资质认证。尤其是一些临时、短期的夏令营，举办随意，专业师资、安全预案🥠和应急能力不足。　　二是监管机制🈴不完善，主体不明确。研学活动跨越教育🍪、文旅、市场监管、交通等🐀多个领域，存在多头管理、职责交叉或📭空白的问题，难以形成监管合⚡力。　　三是行业自治🧞缺失。目前🚘研学行业尚无统一、明确的安全🗻标准和自治规范，对场地设施、师资配比、活动流程等缺乏🐶细化要求，行业自律👊程度低。　　四是一些机💈构唯利是图，将大🎲量资金用于广告宣传，却在人员聘用、场地选择、设备配置、安全培训👱等关键环节压缩成本、偷工减料，埋下大量安全🕡隐患。　　记者：还有一部分🖱研学或旅行机构，利✏用格式合同设置“霸王条款”，要求家长和学生自行承担财🤥物损失及人身伤🎡害风险。若孩子真发生🆕安全问题，维权非常困难。这类条款是否有效？该如何应对？　　孟强：根据民法典和😹消费者📠权益保护法的规定，研学或⏭旅行机构在格式合同中设立“霸王条款”，要求学生和家🧟长为自身的财物损失、人身伤害负全责的，属于🚌典型的无效格式条款，因为其明🐯显免除了研学机构应💾当承担的合同义务，剥夺了消费者的🕑正当权利，依法应认定为无效条🍺款。　　陈子君：这需🕗要构建相应的安全责任闭环。一方面，通过立🍹法或强制性标准，细化研学活🍫动组织者(学校、机构)在活动全过程中🥉的安💓全管理主体责任清单，包括🔲但不限于行前风险评估、安⛔全预案制定与演练、足额保险购买、合格交通工具与场🦇地选择、合理师生配比、全程有效🌕监护等。　　另一方面，必须彻底清除“霸王条款”的生存土壤。监管部门👁应制定并推广使用公平😒、规范的研学合同👩示范文本，明确禁🤼止单方面免责条款，同时加大😭合同审查力度，对违法🌡条款坚决予以纠正。总之，要以制度形🚳式牢牢压实安全❓责任意识，使研学在平安的🎢轨道上进行。　　记者：近年来，相关部门多⚫次下发文件规范研学市场，但从🌄现实情况来看，仍需构🕐建更严密的监管网络，才能真正⛪规范市场秩序、保障消费者权益。您对此有何建🍂议？　　孟强：首先，应在制度层面明确行🏴业准入标准、运营规🏏范与监管职责，让管理有据可依。　　其次，监管部门应🍟严格规范从业资质与培训制🎱度，要求机构切实🥈提升从业🍲人员的专业素质、安全意识与应急能力，并建立常态化的师💂资培训机制。　　最后，行业协😷会或相关部门应牵头制定更🍒精细的行业标🛎准，从人员管理、质量保障、安全防控等关键方➰面明确规范，推动行业自觉遵守，强化自律。　　陈子君：一是构建政府、社会、学校、家庭多方🕗共治格局。例如推动文🔴博场馆、国有景区开发💆公益研学项目，引导行业良性🕯发展；建立全国统一的研学💾机构“红黑名单”平台，强化信用约束。　　二是促进“硬法”和“软法”的衔接与共治。例如📳发挥行业标准的规范引领功能，在以“软法”促进柔性治理、回应多元🛰治理需求的同时，还应促进与“硬法”的衔接，确保标准落地见效。　　此外，还应全面提升应急响📈应能力，加强对相🌬关人员的安全培训；打破教育、文旅、市场监管等部门💜间的壁垒，推行多部门📗联席执法与综合监管，实现资质、服务、安全监管无缝衔👴接；进一步完善责任追究💝机制，对违规行🧐为加大处罚力度，形成有效震慑。　　本报记者 赵丽　　本报见习记者 丁一　　来源：法治日报【哪个平🤦台片源最全】反物质大📉桥未久手机⭐电影黑市暴涨314倍！Jenna Reid：查看女优介绍获取3克可买下六塔💬乡中新网银川8月21日电 (记者 于晶)8月21日，记者从宁夏回族自治区📻自然资源厅获悉，该厅联⛅合宁夏林业和草原局印发《关于建立自✴然资源督察执法🌬与林草监督执法协🈯同配合🤺工作机制的通知》，将从建🙃立联席会议制度、落实重大🛤案件会商等六个方面🐘建立协同配合工作机制，促进自🔥然资源督察执法🀄与林草监督执法深度融合🦊。　　“我们计划每半年👄召开一次自然🏙资源督察执法与🦐林草监督执法工作联席会议，贯彻落🈴实执法领域重大决策🧔部署，并✒完成听取工作汇报、研究🧓协同配合事项，健🧐全完善制度机制等相关工作。”宁夏自然🚶资源厅相关负责人介绍，涉📕及宁夏党委和政府、自然资源部、国家林业和🏚草原局安排的督察🕝执法相关重大专🛢项工作，将由宁✖夏自然资源厅、林草局联合开展🚇执法活动，共同制定方案，统一组织实施，联合调查、督办、通报有关情况。　　宁夏自然资源、林草🖼部门将按照有关🙌程序和要求，及时相互移交日🌥常🔅监测监管发现的违法违规👪占用耕地等问题线索，实现监管成果🔧共用。依托自📣然资源管理和国土空间规🐳划“一张图”建设，相互设立自然资源执法🍙监管、林草执法监督、国家森林资源智🎸慧管理🎿等平台账号，开放管理数据、卫星影像等🎰查询检索权限，实现信息资源共🥜通。两个部门将按照有关程序⬜和要求，及时相互移🛂交日常监测🙌监管发现的违法违规占用耕地、林地、草地、湿地，以及侵占自然保护地、风景名胜区、生态🕣保护红线等问题线索，实现监管成果共🔒用。　　“我们还将共同研🥔究自然资源督察执🗿法和林草监督执法🏪重点问题督办，实现重大🎓工作共商，并对市、县(区)自然资源和🥪林草部门执法监管🛴工作中发现的🏷苗头性、普遍性问题相👼互提示，实现难点😇问题共治。”该负责人说。　　此外，针对非法占地面积👘较大，非法采矿涉及耕地、草地等多🦏种地类，法律适用争议较👡大、取证困难，涉及跨行政🏗区域管辖，可能引发重大生🧥态损害或社会高度关注🏾的案件，则根据案件来源和会👋商需求，召开重大案🏹件会商会议，共同研究解决在调🤠查取证、行㊙政执法与刑事司🏏法衔接等方面存在的具体问题，并根据工作需要联🐷合组织开展调查核实🛡、挂牌督办、公开通报等。(完)《完整准确全面贯彻新💠时代党的治疆方🥒略丨绿色发展》上线首日🛸点击破百万。8月19日，海南🧢省人民政府发布《海南自由贸易港享🐋受个人所得🥞税优惠政策高端📦紧缺人才清⏹单管理办法》(以下简称“新办法”)，对2022年发布的🆗旧办法进行优化和完善。记者获悉，新办法共🏇十三条，自2025年1月1日起执行。当天，海南省新闻🍖办公室召开新闻通气会，详细解读✅新办法出台背景和主要🕦内容。　　个人所得税15%优惠政策是海南🏭自📙贸港核心政策之一。自2020年6月以来，海南结合实际推动🛁实施并⛩优化完善这一核心政策，并与其他💕优惠政策形成合力，吸引“人流”“物流”“资金流”向海南集聚。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副主任廖增梁表💽示，个人所得税15%优惠政策的有效实施，对海🔶南自由贸易港建设产生了🍹积极影响和作用：一方面，有效吸✒引了一批企业和🎰人才来琼发展布局，截至2024年12月底，海🎭南自贸港个人所得税➰优惠政策已累计享惠3.9万人次，在个人所得税优惠政🐃策效应带动下，海南累计吸引各♐类人才超过93万人；另一方面，有力促🕠进了海南产业结构优化，从全省😇重点发展行业看，个人所得税优🍌惠政策为现代服务业、高新技术🖤产业等海南鼓励发展🗡的高端化、绿色化🚦产业持续赋能。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续🍰实施海南自由贸易📉港高端紧缺人才个人所😦得税政策的通知》，将在海南自由贸易👪港工作的高端紧缺人才实行个🏕人所得税实际税负超过15%的部🌫分予以免征的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。为与延续🚮政策相衔接，结合以往政🌌策执行中存在的部🌼分享惠条件有待优化等问题🆔，省财政厅🏔会同相关部门🍕立足海南自由贸易港💧建设新阶段，研究拟🦉订了新办法。　　海南省财政厅副🐁厅长周正表示，相较于旧办法，新办法聚焦享惠条件🍏和风⛎险防控两大关键环⛺节进行优化完善，一方面严📴格贯彻中央相关规定，坚决防控空壳公👟司套享个人所得税优🔇惠政策，进一步明🏇确企业实📉质性运营要求和风险防📹控措施，体现我省😐严格管理、引导产业🤷集聚的政策导向；另一方面从海🍛南省市场规模小、企业🏛从业人员需经🛌常离岛展业的实际出发，明确规定将合🏏理的离岛出差、休假、学🔽习培训天数计入在海南🥧自贸港居住天数，稳定经营主体预🌉期，助力海🚊南自贸港高质量发展。　　周正介绍说，从调整内容来看，新办法♈的优化主要体现在三🎇方面：一是优化“累计居住满183天”核算方法。新办法将合🏊理的离岛出差、休假、学习培训🔕天数纳入居👡住天数统计范畴，同时明确“在海南自💒贸港实际居住不得少于90天”。二是优化特定行🗞业覆盖范围。为精准🐏服务海南重点产业发展，新办法将旧办法中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享受优惠的🍼特定行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。三是🍒强化风险防控与全流程🌦监管。为防范政策风🚆险，新办法明确要求🐦享受优惠政策的人才所属企🤶业、单位必须在海南👃实质性运营，且业务发展与👋享惠情况相匹配。　　记者：王文博 吴茂辉

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木戸雅江/綾野千春/飯島慶子/はるひ

（青岛日报／观海新闻记者 Linda Weasley）