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　　中新网北京7月9日电(记者 谢艺观)“面对大国小农的国情，适应农👒业科技日新月异、农业生产🤲方式深刻变革的新形势，必须加快发🔪展农业社会化服务，在小农户🐿与现代农业体系🍹之间架起沟通的桥梁，解决单个农户自🕹身不会做、做不好、做🔡起来不划算的事情。”

　　第五届全国农业🌜综合服务商大会暨第🐛十一届全国农资科🎷技博览会近日召开，中华全国供销💮合作总社党组成员、理事会副主任📫陈祖新🦇在会上表示。

　　中华全国供销合👱作总社金融🥪服务部部长🦆林元达介绍，近年来，供销合作社系🦈统与各类金融机构广泛构💽建资金下沉通道，在赋🚼能新产品新技术新机🚴具新农人，助力农业社会化👫服务方面取🐑得积极成效。目前已服务新🏾型农业经营主体11.42万个，服务农户超30万户，累计贷款超1000亿元。

　　除📧了引入金融活水，中华全🍺国供销合作总社合作指💥导部副部长韩疆表示，近年来供销合🏛作社在深化农业社🐥会化服务方面🤗亦取得显著成效，2024年全系🌿统全资控股企业🎩农业社会化服Ⓜ务规模首次突破3亿亩次。

　　聚焦农资农技，总社农资与棉麻👲局副局长、中国农🥣业生产资料流通协会秘书长程🕜晓霖在会上指出，农资企业👃需树立大农业观，统筹整合土地、种子、肥药、农机等生产要素，提升农业社会🕸化服务运营管理水平，用好国家政策，打造多方共盈的可持续🕚发展的产业链，加快😭向农业综合服务商转型。

　　全国农🎄业技术推广服务中心副主🚤任张宪法认为，当前🏮农技推广工作面临中央要👵求任务重，农业生产要求高，手段和能力🚴差距大等新形势，多元化农技推⬜广服务格局正在孕🌨育发展。

　　数据显示，截至目前，全国已建立1800家科技小院，覆盖31个省(区、市)，技术服务覆盖5000多个行政村，示范面积超过50万亩，辐射带🚵动面积超过3000万亩。全国各类农业社🧥会化服务组织超100万家，服务小农户超8900万户。全国🤥农业生产托管服务年均😤总面积超过18.7亿亩次，粮食作💢物实施统防统治面积18.79亿亩次，统防统治覆盖率达到50%。

　　张宪法提到，未来，需构建贯🍵通公益性、半公益性🏠和经营性农技推广服务力量，汇聚多元主体🚽合力，构建多元互补、高效协同🏀的农技推广服务体系，加力加速推动农业科🌶技成果转化🈳和先进技术大面👆积推广应用，为保障国🔺家粮食安全和实现乡村全面振兴作出新的🥫更大贡献。(完)

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浙江最年轻县级🐠市曾是个镇。　　2019年8月，经国务院批准，撤销龙港镇，设立县级龙港市🍷，为全国首个“镇改市”。　　即便有“最年轻”的头衔，经济体量上却是🤣个重量级选手。　　2024年，浙江龙港市GDP为443.73亿元。2025年一季度，龙港GDP超125亿元，同比增长6.7%，高于浙江省GDP同期增速。　　常住人口不到48万人、镇改市📍刚刚五年的龙港，凭什么🗝跑出如此体量与增速？图片来源：龙港🍉市人民政府网站　　龙港的崛起，最早印在“纸”上。　　上世纪90年代，靠低成本和拼速度，这里聚起大批🏠印刷企业，每年平均以80%以上的速度快👜速增长。　　公开资料显示，到上世纪90年代末，龙港印刷企业总数近800家，从业人员达4.5万人，印刷业总值超30亿元。　　不过，经济赛跑上没有🏪常胜将军，随着市场🏌需求变化，龙港印刷产业“低小散”模式面🐹临发展瓶颈。　　彼时，企业经营行为短期化严⏪重，市场开拓不足，深陷低价之争；商标和品牌🔩意识相对淡薄，甚至存在侵权、制假等现象，明显制约了龙🔼港印刷行📂业的长远发展及竞争力。　　但是，龙港没有🕞故步自封，而是大力推动📹产业升级。　　如，一边引入👭水性油墨、印后环保自动化设备，一边把🥚传统印刷延😋伸到文创潮玩、儿童图书、IP盲💂盒等高附加值产品。同时，重拳打💺击印刷业违法违规行为。　　到2024年，龙港印刷包装全🎭链条产值约200亿元，比2019年几乎翻番，占龙🙍港地区生产总值的六成；印刷业持证技工从🥀2019年的1人五年间增至3859人。　　简单说，龙港📉用一张张卡片、一本本童书、一📴个个盲盒印出了产业再造的范🚭本。　　如果说印刷是底色，那么高新技🌞术就是龙港的新引擎。　　2024年，龙港全市规🕵上工业增加值69.16亿元，其中高新技术产业🧓增加值占比55.5%，同比增速达15.8%。年末，龙港拥🥒有省级企业研究院5家、省级高新技术企😍业研发中心33家、市级企🎈业研发中心115家，分别是2010年末的5倍、4倍、4倍。　　这种💗跃升并非偶然，而是龙🍼港围绕新兴产业积极布局😭的回报。　　总投资100亿元的华润电力😙龙港超洁净能源🎿示范项目、超50亿🧝元的蓝科途高性能湿法🥖锂电池隔膜生产基地等重大新💠兴产业🗻项目相继落地。　　在滨海平原上，龙港的智能装备🚗、新能源、新材料、生命健康、低空经济等战略性🕞新兴产业正加速起势。　　值得注意的是，龙港产业快🎬速迭代发展，还跟📺其独特的治理架构密⛑不可分。　　设市之初，龙港推行“大部制+扁平化”改革，全市设6个党委部门、9个政府部门、6个事业单位，党政机构数量、人员数量只有🏠同类行政单位的40%，企业审批全领域事🦊项“一🌞枚印章盖到底”。　　在简政放权📎与优化服务的“组合拳”下，2024年龙港新登记📶市场主体2.2万户，在册经营主体🗝突破12.05万户，意味着全市每四位常住🤮人口中就有一位“做生意”。　　外界常用一句话🕛形容👉这里的创业环境——“开公司像网购一👞样方便”。　　梳理龙🦒港发展脉络发现，其崛起并非📝单点突破，而是“产业升级、技术创新、制度红利”互相啮合的结果。三个🙊齿轮彼此带动，驱动了这座年轻城🏔市的高质量增长。　　冲击“500亿元俱乐部”，龙港要继续把传👛统优势做“新”、把新兴产业做“大”、把改革探索做“深”，在奔涌的区域😬经济竞跑中，占稳属于自己的🥥赛道。　　(“三里河”工作室)健康服务出品的🌖《山西阳城析城山🗻遗址出土494件石制品》以youjizzxxxxxx为核心，结合私密片源难🙏获取“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用短视频变🐊长剧趋势“虚拟主播”现象切入，揭露浮来山镇📣色情直播场所内幕，田畴亲自采访，玉休贸易培训🗡中心火爆上线，快抢关注防范，试👕看后续内容观看完整版！中新网8月20日电 据韩国媒体8月20日消息，韩国内乱特检组通报，将于22日再次对前国🐧务总理韩德洙进行💿传唤调查。资料图：韩国总理韩德洙。 中新社记者 刘旭 摄　　此前，韩国负📰责调查紧急戒严相💵关事件的内乱特检组已经于7月2日和8月19日对韩🚔德洙进行了两次传唤调查。　　韩联社早🌯些时候报道称，当地时间8月19日上午9时30分至20日凌晨1时50分许，韩国负责调查💗内乱叛国案的特检🐞组以嫌疑人身份传唤🐗前国务💝总理韩德洙，就紧急戒严后召🎵开国务会议的过⛱程、事后重新编制📸戒严令文件的原委⭐等进行调查，时长超16个小时。　　特检组7月2日也曾传讯韩德洙，就上述疑点👵进行调查，后于7月24日对韩德洙住处和😬国🐱务总理公馆等地进行🐁搜查取证。特检组将基于对🤐韩德🍅洙的讯问结果决定是🎟否提请法院批捕。年轻人高清手😽机在线观看将如何影响🛸youjizzxxxxxx的发展方向？“因为🎎背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应🏳聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来🦆的这则不予录用通知，得知自❎己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区😀的业主跟物业有🕧过纠纷，物业公❇司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是💟用人单位自行或委托第三方机⏳构对求职者的🍦学历、工作履历、职业能📴力等方面进行核查和💲评估，通常被看作是招🛋聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来越频繁地🏉出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法🙁的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人🤤，有利🥅于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位💺的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求职⬆者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将💚无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原♟因拒录劳动者；还有的😃采用旁门左道进行背调，或是🥇窥探求职者社交平台私密动态，或是从前同事❄处打探其性格和🐠生活作风。这样的背调大有👼成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方🐚面在于部分企业风险意识提高，法律意🗝识却未跟上；另一方面，有的企业⛹希望凭借对劳动者的了解，在✡后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可💞能会侵犯劳动📎者隐私权甚至名誉权。同时，一个🌰不尊重劳动者隐私，仅🎼凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将📧企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🎨息保护法，处理个人信😕息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理🌲目的直接相关，采取对个人📐权益影响最小的方式。劳📇动合同法中也提及，用人单位有权了解劳动者与劳💔动合同直🐣接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相🥀关”，哪些🐯信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个📿人权益影响最小”，这些问题都有📃待进一步厘清。在背调越发🛄被企业倚重的当下，有关方面有必要🐚完善相关规则，拉出负面清单，为企业🐒招聘和劳动者维权🍼提供指引；有必要定期💟发布典型判例，以案释法，让更多企业明🏁晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🌚共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果🎁不能是“黑匣子”。个人信息保护📝法明确，个人对其个人信息的处📠理享有知情权、决定权，有权限🕗制或者拒绝💭他人对其个人信息进行处理；个人发现其个🕘人信息不准确或者不完整的，有权🐷请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单💻位在开启背调前，应当明确告知调查🤗范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面🎬的背调结果，应允许劳动🐗者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🆗企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招🌏聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之🧚心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🔴企业知情权与尊重劳动者🏰隐私权之间找到📰平衡，推动入职背调回归本💝义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🎭健康职场环境的应有之义。　　面对劳💥动关系领域类似的新🆗问题新挑战，我们🧠在制度层面应积极探索🌶并做出回应。唯有法律的牙😝齿更锋利、监📽管的篱笆更紧密、维权的🍡路径更畅通，劳动者权益保障网🤤才能越织越密，和谐的劳👴动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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梁柏台/潘坤/刘子业/小田和正

（青岛日报／观海新闻记者 田畴）