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中新网昆明7月22日电 (记者 韩帅南)记者22日从云南✳民族大学获悉,19日至21日,第一届世界语言教🦋育国际会议在位🚱于昆明的该校举行。来自中国、美国、孟加拉国、马来西亚等国内外的200余名专家学🥍者齐聚一堂,共同探讨数🔴字时代语言教育的新路径🥞与全球使命。
第一届世界语言教育✂国际会议在云南民族大学举行。云南民族大学 供图
此次会议👏由云南民🥅族大学与北美文教学会联合🛤主办,美国耶鲁大🍼学语言研究中心、麻省理工🏒学院全球语言(中心)及锡耶纳大学📯文理学院协办。会议以“国际创新语言🍤教育新视界”为主题,设7场平行论坛、4个专题工作坊,涵盖沉浸式🚱教学、语言政策、AI技❗术应用等前沿议题,旨在打造跨文化教🗞育合作的“思想引擎”。
云南民族大学校长🍰王启梁表示,在构建人类🏃命运共同体理念指🗝引下,语言教育被🔷赋予连接古今、沟通世界的时代使命——既要守护文🎑明根脉的多样性,更要🚰激发文明互鉴的创新活力。要🚸通过构建多层次的国际合🎓作机制,推动形成尊重语言多样性💗、促进文🌉明平等对话的全球语😕言教育共同体。
北美文教学会创始🏑人、执行长黄丽娟(Lisa Huang Healy)认为,语言是文明💐互鉴的纽带。麻省理工学院全🔭球语言(中心)主任佩尔·乌拉⏮尔在视频致辞时说,语言是跨文化理解🥊的钥匙、探索新文🥢化的桥梁、相互学🌽习的工具以及🕋参与全球对话的媒介,语言教育🅾需回应技术变革与全球🗜治理的双重🧕挑战。
澳🥃门城市大学校长刘骏对国际中🦊文教学的前景进🎧行了展望。他说,在当前及未来💗的语言教学中,人😍工智能的应用已成为不可🕑或缺的要素,但随💬之而来的挑战亦不容忽视。
云南民族⛲大学副校长邵维庆表示,云南🌷民族大学开设有14个南亚、东南亚国家的15种官🐘方语种专业,培养了6000多名非通👱用语人才,并在泰国、缅甸、老挝设立语言文📇化中心,首创“云端汉语桥”虚拟仿真项目,推动数字♒技术深度赋♌能语言教育。
会议期间,美国凯🛁尼恩学院教授白🈂建华等专家学者向会议发🛺来贺信,与会专家学者聚🎳焦虚拟现实、自🤨适应学习系统在多语🍄种教学中的应用等话题深🎫入研讨。(完)
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中新社比🔙勒陀利亚8月22日电 中国驻南非使馆21日在比勒陀利亚🎈举办纪念中国人🏩民抗日战争暨世界反法✒西斯战争胜利80周年招待会。 中国驻⏬南非大使吴鹏、南🐯非小企业发展部长亚伯拉罕斯出💥席并致辞。南非社🍮会发展部长托拉谢、非国大第一副📧总书记莫卡妮亚内、总司库拉莫豪帕,以及当地党、政、军警高层👱和工商学媒各界、在南中资机构🏹和华侨华人代表近200人参加。 吴鹏在致👶辞中表示,中国人民经历14年浴血奋战🛂取得抗日战争伟大🥑胜利,为赢得世界反法西斯战争作出了不🔙可磨灭的贡献。中方愿同南非及世界各🕉国一道,坚决🐿捍卫二战胜利成果和国际公平正义,共同践行👗真正的多边主义,推动构📴建人类命运共同体。 亚伯拉罕斯在致🌻辞中高度🤽评价中国为世界反🗓法西斯战争胜利所💧作重大贡献,表示战争悲剧绝📅不能重演,中南两国应加🤽强对话合作,共促世界和平与发展。 来宾们现场观看📿了“铭记历史,珍爱和平”主题图片展。招🚁待会气氛隆重、热烈、友好。大家纷纷表示,中南在追求民族自⏱立自强的Ⓜ斗争中形成反殖反霸的共同价🏝值追求,应坚🍷定维护多边主义,共创和平繁荣未来。(完)【哪个平台🏽片源最全】seo.jquery-code.com于20250826更新的《五月爱播网》以江洲区🕕现实事件为背景,揭示巨乳美屁动🧦漫行业内幕,踏郡网🤜络工程服务中心专属VIP已可抢先观🔹看完整版,剧情张力十足。中新社太原8月23日电 题:阿法拉伐:在华深耕超40年 持续📼深化投资布局 中新社记者 杨杰英 “阿🌍法拉伐的技术在各行🌷各业都有广泛应用,中国市🌕场为我们提供了广阔🔀的发展空间。”近日,阿法拉伐(上海)技术有限公司(以下简称“阿法拉伐”)东❗北亚区公共事务及市场部副总裁顾🦏闻在接受🍡记者采访时表示,阿法拉伐🥚对中国市场长期发展🌥充满信心,将继续加大在中国的🕌投资布局。 阿法拉伐是一家全🍯球知名的换热、离心分离及流体🏎处理解决📋方案提供商,进入中国已💛超过40年。2024年,中国首超北美🐏成为阿法🤠拉伐全球最大市场。 “中国是一个充满机遇🆘的市场。”顾闻表示,中国政🐺府出台了一系⏲列吸引外资的政策,提供了良好的投资环境。行✔业层面也出台了支持可再🐋生能源、节能减排、循环经济等政策,这与👦阿法拉伐的技术、战略发展方向高度契合🏀。 近年来,中国不断释放🖥扩大开放积极信号,并落实🗽一系列举措来提振资本市场、促进消费等。“这些积极开放政策🍤为阿👙法拉伐拓展业务、支🧢持服务业升级提供了广阔空间,投🦏资促进措施也增强了我们🏚长期在华投资信心。”顾闻说。 作为全国重要🐋的综合能源基地,山🥝西有着丰富的能源资源🚢和工业基础。“山西🌾在推动能源革命和绿📧色转型方面取得😖了显著进展,这让我💓们看到了巨大的发展机遇。”顾闻告诉记者。 太原太🥡古供热工程是全👫球首个成功实施的大规模余热长🎴距离供热工程,全面🔓替代燃煤锅炉,成为中国北🖲方地区城镇清洁供热🕜的典范。阿法拉伐在🖊该项目中提供了近🌴百台高效板式换热器,为下游100万户居民稳定、安全、高效供热提供保障。 近年来,阿法拉伐👌持续扩大在华投资,已在昆山、青岛、太仓、江阴等多地🎯持续布局生产设施,投资关键项目,在🐟华投资取得丰硕成果。顾闻认为,这得益🐺于阿法拉伐持续投资😩并深化战略布局,研发创新技术;同时,中国🆙市场对绿色转型、高端制造的重视,使其行业🌷发展前景可期。 “中国正向👃高端制造、绿色能源和可〰持续发展转型,绿色转型投资👙全球领先,工业发展创新强、韧性足,市场环境稳定且🤮充满机遇。”顾闻表示,未来,阿法拉伐将🏋在市场开拓、产能建设、创新投资等方面持🥋续发力,与👲产学研各界建立合作关系,在实现业务增长🖖的同时,推动各行各业可👬持续发展。(完)错过🔪等明年预警:看片儿微🔱信群可能带来系统性风🍎险。近日,多地调整最低🈸工资标准。 北京:9月1日起,最低工资标🍹准上调至2540元 近日,北京市人力资🔺源和社会🚌保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: ·月🔬最低工资标准由每月2420元调整为2540元; ·非全日制从业人员小🧙时最低🍖工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。 湖南:最低工📺资标准为2200元、2000元、1800元,9月1日起执行 湖南🏑省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资💙标准的通知》,从2025年9月1日起,调🤪整全省最低工资标准。 ·月最低工资🍉标准(适📫用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; ·小时最低工资标准🔴(适🏒用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工资🌀标准包括🤶劳动者个人⏭应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实🎙际情况选定🍼本地区适用的月😑最低工资标准和👁小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调最低工🔩资标准 上海 7月14日,上海市人力资源和🏊社会保障局发布《关于调整本市最低工资标准的通知😺》,从2025年7月1日起,调整最低工🚤资标准。 1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为👵月😸最低工资的组成部分,由用人🌽单位另行支付: ·延长工作时间🏪的工资。 ·夏季高温津贴、中夜🥎班津贴及有毒有害🕑等特殊工作环境下的🚅岗位津贴。 ·伙食补贴、上下班🎼交通费补贴、住房补贴。 ·个人依法🚯缴纳的社会保险费和住😥房公积金。 2.小时最低👺工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🗻包括个人⏰和单位依法🤡缴纳的社会保险费。 3.月最🚟低工资标准适用于全日制就业劳动🐓者,小时最低工资标🔫准适用于非全💷日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自治区人➿民政府发布《关于调🖌整全区最低工资标准的通知》,决定对全🔸区最低工资💲标准进行调整,调整🚭后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。 调整后,广西全日🍫制用工月最低工资🥌标准分为三类2200元、2040元和1870元,非全🚿日制用工小时最🕐低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。 福建 2025年4月1日起,福建省上调最🏩低工资标准,本次调整后保留😌四个档,月🤦最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值年均🏡增幅4.03%。 非全日制用工小时🗜最低工资🤰标准参照月最低工资⏱标准也相应保留四个🛴档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年😶均增幅4.1%。 什么是最低⚓工资标准? 最低工🏦资标准是指劳动者在法定工作👏时间或依法签🕶订的劳动合同约定🚮的工作时间内提供了正⏳常劳动的前提下,用人👳单位依法应支付的最低劳❄动报酬。 正常劳动是指劳🔛动者按依法签订的劳动🆔合同约定,在法定工作时间🔉或劳动合🍁同约定的工作时间内🕘从事的劳动,劳动🐒者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假😨等国家规定的假期,以及法定工作时👲间内依法👝参加社会活动期间,视为🎙提供了正常劳动。 1.最低工资标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者🎇提供正常🎡劳动的情况下,最低工资标准📵不包含以下👠三项内容: ✅延长工作时间工资; ✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🏎工作环境、条件下的津贴; ✅法律、法规和国家规🕣定的劳动者🍘福利待遇等。 注意:有些💔地区不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行🏌的时候存在一些差异。 2.最低工资标准🌿有哪些形式? 最低工资标准一🍽般采取月最低工资🔮标准和小时🧡最低工资标⛲准的形式。 ✅月最低工资标📁准:适用于全日😳制就业劳动者; ✅小时最👯低工资标准:适用于非全日😽制就业劳动者。 低🐶于最低工资的情形 根据各地🔈工资支付条例及最低工🏮资相关规定,在特定情况下,用人🕘单位可以按照低于最🗄低工资标准的工资水平😸支付劳动者工资🎎。主要包括🤵以下几种情形: 1.病假工资 劳动者患病🔳或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支📈付病假工资可🤲以低于最低工资标准。全国🐒绝大多数地区执行的标🎌准为不低于最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济困难、或🐢者与劳动者协商一致的情况下,没有安排🏧劳动者工作,可以低于🥤最低工资标准支付劳动者待🈺岗工资或者基本生⛰活费。一😄般情况下待岗工资🕙不得低于最低工资标准的80%,部分省市按照👺当地基本🥈生活费或者失业保险金计算。 3.事假或者旷🕓工按天扣除工资后可🥃低于最低工资 因劳动者在事假期🏇间或者劳动👫者无故旷工的,用人单位可🏄以扣除相应天数的工资,支付🏜的工资可以低于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳动者🔰可能会🥅出现某月收入低于最低工🌠资甚至为零的情况,如销售⛅人员的工资可能存在某月提😇成数万,但个别🚗月提成为零的情况,由于其全年收入较高🤬,司法实务一☕般不支持其对低🕶于最低工资的月份进行工😷资补足的诉讼请求。 按照年薪支付🎡报酬的,用人🕺单位可以与劳动者约定个别👴月的🦈工资低于最低工资标准。 此外,若劳动🏨者给用人单位造成经济🚋损失,单位按💙照劳动合同的✍约定以及依法制定的规章❇制度的规定从工资中扣📥除赔偿费后,劳动👖者工资可能低于最低工资标准。 来源:中🔤新社微信公众号综合自各🧚地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政🌝府采购报等
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Melissa Ashley/平山綾香/Mary Swan/大空花音
(青岛日报/观海新闻记者 Lucy Cattiva)责编:
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