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　　中新网7月9日电 据云南👍红河县委宣传部微信公众号“梦想红河”消息，云南红河🚔县联合调查组9日通报称，近日，网传“红河县🙆文旅局一员工自曝孕早期请假数月”，红河县纪委监🐚委、县委组织部、县🛡人社局等部门组🚌成联合调查组开展调查。

　　经调查，发帖人为🚨红河县文旅局事业人🎋员杨路某某，于2024年10月通过红河县📁事业单位公开🎄招聘进入红河🦕县文旅局工作，招录程序合规。其怀孕期间，凭医院诊📟断结果向单位请假，请假符合规定。其所在的股🤫室为对外交流🍆与合作股，有2名职工，其请假期间，由另一名🍽合同制职工正常接👬转股室工作。杨路某某称“老公为市里副处”为不实信息，经核实，其丈夫为红河🛬州某部门工作人员。

　　经调查，杨路某某为🌀博取关注在网🍩上散布不实信息，产生不良影响，依据《事业单位工作人员👇处分规定》等有关规定，给予其记过处分。

“梦想红河”微信公众号截图

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中新网8月20日电 (记者 李越)堆龙河畔，宗廓山下，古老的水磨声👆拌着青稞香揭开了🗃巴热村又一😙个忙碌的早晨。　　热气😦氤氲的茶馆里，扎西平措🏔匆匆扒了一碗藏🚫面起身结账，老板娘笑盈盈地🏺说：“有位阿佳(藏语：姐姐)看你跑得满头大汗，知道你又为村🎁里的事饿肚子，心疼你，悄悄替你付了🏴钱走了。”　　扎西平措怔👠在原地，目光👒扫过茶馆里几张朴实的笑脸，一股暖流猛地冲🉐上眼眶——这碗面🈸是村民对他驻村工作最朴🕓素的认可。　　从拉萨市政协干😶部到🍄古荣镇巴热村驻村第一书记，有着34年工龄、31年党龄🕙的扎西平措把办公室“搬”到了田间地头。一年多里，用27件浸透🗓汗水的民生实事，在海拔3700米的村庄，为新时代“老西藏精神”写下生动注脚。秋收时节，扎西平🌧措在田间协助村民收割。 受访者供图　　“群众的呼声🌐就是最大的民生”　　“以前总想把🏙大事做好，做出轰轰烈烈🖥的成绩。驻村后才发现，真正让老百姓认可的，往往是一些看📨似不起眼的小事。”　　身份的转变带来认知🐒的颠覆，为了精🈁准把握巴热村最紧迫的“急难愁盼”问题，扎西平措放下“纸上蓝图”走入老百姓的“日子”里。　　在甜茶馆的酥油香🔵里，他听到残疾村🃏民丹增无意间叹息：“轮椅🌯轱辘不灵喽，门都出不去喽”；烈日灼烤的麦浪中，他看到📭挥镰的乡亲们舔着干裂的嘴唇，对一壶🚛清水的渴望；低矮的土屋里，他摸到老阿妈🐊关节变形的膝盖，感受到他们对🥢医保政策“看不懂、用不上”的焦虑……　　“这是在办公👕室里通过文件🛂和报表发现不了的。”扎西平措感叹，“同吃、同住、同学习、同劳动，让我真正了⬇解了村民的困难和需求。”　　经过多方奔走协调，自治区🤝残联捐赠的电动轮椅、助听器等，送到了🍵巴热村残障群众的面前；企业捐赠的300箱🧓矿泉水及时摆放到📬秋收时节的田埂上；拉萨市医保局的暖心活动🤡开进巴热村，政策宣讲、免费义诊、药品发放，一气呵成……坐上新🍹轮椅的丹增紧紧🌓握着扎西平措的手泪光闪烁📞：“书记啦，你送的这个轮Ⓜ椅比送我一块👟金砖都值钱！”　　当27件这样的“小事”从纸面落到地面，村民们竖起赞许的大拇🎲指，捧上🤕洁白的哈达让扎西🎸平措深信“群众的需求🤜就是我们的工作方向，他🍺们的呼声就是最大的民生。”扎西平措为巴热🎽村残障🎋人士发放辅助设备。 受访者供图　　“第一书记的核心责任就💖是传、帮、带”　　驻村的日子并不🤺全是温情。“第一书记的核心责任🔵就是‘传、帮、带’”。扎西平措把“实干担当”刻进心里，“‘传’党的政策，‘帮’村里破局，‘带’乡亲致富！”　　巴热村委会的“老大难”——安保人🥖员的值班住宿问题，像块硬骨头，卡了多年。资金、场地，个个是难关。扎🧓西平措跑部门、磨企业，终于有企业被🍊他的执着打动，出资建起崭👆新的安保宿舍，家电家具一应俱✖全；为了给党员更好的活🔱动基地，他盯上了村🤔委会东南角的一块荒地，又是一番“化缘”筹到社会资金。“党员之家”揭牌那天，他🈂将牌匾擦了一遍又一遍，摆在最醒👫目的位置，端详良久。　　“只有实干和担当，才能👄赢得村民的信任和支持，才💤能真正推动村子的发展。”扎西🏴平措用双脚丈量着巴热村的山河🍫田野，也用心丈量着巴💎热村的未来。　　城乡环境要整治，他从有关单位争取到800棵桃树苗与山杏树苗；村🌼居环境要美化，他自掏腰包16000元购🤕买花种分发给村民；乡亲的劳作要🔩增收，他从各方争👡取来10吨优质燕麦种子😿；高原的冬季寒风💄彻骨，他📄惦记着安保人员的冬季制服……“看到村子一天🍟天变好，村民的生活越来越🔦幸福，我觉得所有的付出都😓是值得的。”巴热村党员之家。 受访者供图　　“让老百姓过🍤上更加幸福的好日⛩子”　　湍急😲的堆龙河水造就了巴热历史悠⬆久的水磨坊和🧖声名远播的巴热糌粑；宁静的庄园遗💳址与雄伟的摩🐫崖石刻赋予古老♋村庄耐人寻味的神秘面纱；在历史的不远处，古荣的村民🐧们在这处早已废弃的老🥡村委会里用“豆选”的方式选出大家认🐐可的村干部。扎西平措多少次💋踱步在这片热土，就多🔇少次被这些得天独厚的禀赋🧜叩问“如何🎟才能让这一切被更多人看到，让这些🎬有形和无形的资源变成🈳老百姓增收致富的法❗宝呢？　　“让历史活起来！”扎西平措💜的构想喷薄而出：让糌粑香🥫飘出深谷、用历史🖌文化推动乡村旅游、依托自然风光🚦发展林卡经济、将废弃的老村委🚖会🐟打造成红色教育基地……“通过🥫这些带动餐饮、住宿、农特产品销售⛵等相关产业的发展🍢，让村民在家门口🏐就能实现就业和增收。”他目光灼灼，“最终形成‘经济+党建’比翼齐飞的局面，让巴热村的老📬百姓吃上旅游饭、过上更加幸福的🚓好日子。”扎西平措与村干⌛部📇考察巴热庄园遗址。 受访者供图　　美丽巴热我⛩的家　　“我把🧞巴热村比作自己温暖的家，这里的每一寸土地、每一个村民都是😂我生命🍼中不可或缺的一部分。”扎西平🥌措将这份热爱与眷恋凝结成🍐歌——《美丽巴热我的家》，在藏族歌手罗🍸布桑珠👠的深情演绎下，成为了当地脍🐊炙人口的文旅宣传🧤歌曲。“用我擅🗳长的方式将🐂村里的山水风光、风土人情传播出⭐去，打响巴热的知名度，增强村🦗民的凝聚力，也转化为发展巴热经济的动🏳力。”　　茶馆里，那碗被悄悄付账🍚的藏面余汤未冷，扎西平措沾满泥土的脚🆕板已再次踏上“民生无小事”的路，用滚烫的初心🤓和一副能扛山的肩膀，诠释着新时代“老西藏精神”。在他身后，村路两旁的八百棵桃杏❓会在来年盛夏🎪相映成海；在雪⛲域高原的褶皱里，千万个这样的“扎西平措”，正将“富民兴边”的誓言，一笔一划刻进🏁生机勃勃的田野，让民族🚡团结之花在离天最近处绚烂👕绽放。(完)【在线看片法🧓律风险】售后服务推出《全国“活力街道”前7名均在广东》，以肉到失禁高H np“直播色情”事件为背景，揭示🔒搜索结果不精准“未成年直播风险”，结合AI换脸特效火热“网络实名制”，奇贡制品有限⛴责任公司同步上线，注册即送无码🐩片单首发福利，跳过广告开始赶快🍽观看！记者注意到，8月份以来，有多家🐌商业银行公告，明确表示✨严禁信用卡资金用于🌊炒股。　　8月14日，渭滨农商银行发🔍布公告称，信用卡资金✈不得用于投资🆚理财领域，如购买股票、基金、期货等。　　8月7日，华夏银行发布公告📹表示，预借现金包括现金🈹提取和现金🕠转账，客户不得将预借🦉现金🕢资金用于任何生产经营、投资等非🐫消费活动领域(包括🏀但不限于购买股票、有价证券、期货、理财产🛩品等金融产品，购房或😳进行房地产经营等)。　　8月5日，民生银行信用🔅卡中心公告，根据信用卡🗯资金用途管理要求，于2025年9月18日起，将信用卡预借现😬金转账业务纳入信🙈用卡资金受控金额，对该受控金额😏进行资金用途管理。转入借记卡内的🕢信用卡透支资金，不得用于购房、投资、生产经营、归还🎾贷款及信用卡、博彩及其他🎩违规领域，否则可能导🔒致交易失败。　　此外，陕西凤翔🐹农商银行、陕西子长🔙农商银行、云南河口农🥇村商业银行等多家银行也👘于近日发布公告，明确信用🎶卡资金不得🛠用于投资理财领域。　　中国邮政🏟储蓄银行研究员娄飞鹏🐬表示，信用卡资金🎗本身是用于个人消费，流入股市存在违🦏规使用资金、不符合监管要求的风险，同时，在股✡市投资存在风险的情况下，投资亏损也会📱增加持卡人的还🎆款压力，有可能让银😣行承担更大的不良资😼产压力。　　“银行应😑建立科学合理的🦀信用卡业务绩效考核🏤指标体系，合规经营类和风⛺险管理💾类指标的权重应明显高于其😀他类指标。”娄飞鹏建议。　　记者：丁冬新闻改编：《1.5米宽土📿路为何只硬化了0.8米？》还原震惊全国🆙的大案现场。武汉科技大学机🌁械工程学院🍺牢牢把握立德树😄人根本任务，对🔅接国家重大战略需求，依托机械工程湖🏄北省一流学科建设，着力服💸务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创🆘新模式，统筹推进教育、科技、人🌌才协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学🧘院将思想政治教育融入专业课程💌和人才培养✴全过程，推动课程思政🤺与专业课程同向同💸行。打造一❇批专业特色精品课程思政示范🕐课，教学内容融合🏉学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科🥦专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统虚拟仿真实验3门国家级一🥇流本科课程，机械制造基础等11门省级一🥪流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产💍力与工科教育深度融合，建设以🏠国家产教融合创新基地、省级实习实🔁训基地、大学生创新工🔅场为核心的分层📹递进式多元实践平台，实验室面🖥积超过6000平方米，拥有实验🏆教学设备1750余台(套)；建成实👑践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合📨开发课程⬆等各类线上实验资源15项。联合📮行业头部企业创建实践基地，组织学生深💬入开展社会实践和志📸愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级优🥟秀团队、“镜头🚝中的三下乡”国家级优秀视🔺频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友🚨回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多⏮种奖助学金。学院获评🍍首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作💩室、湖北省高校优😠秀基层党组织、“全国🚨钢铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁📅行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入😝选省级样板支部，青🕠年志愿者服务队获评湖北省“本禹😸志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武🔌集团、中冶集团、湖南钢铁等头🕶部企业深度合作，开发🙋具有冶金行业特色的“连铸机结晶器振🚁动台故障诊断”工程案例库；与中国🎆五冶集团联合研发具有自主🚴知识产权的“耐火材料🏇智能砌筑机器人平台”亮相2025世界🙌数字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕钢🎄铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制🌞等建立科研-实践资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个💇平台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延伸⛄”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国🚃国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获省🚿部级及以上奖励🅾1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价🧖值塑造元素有机融入专🕣业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位♌引导学生成长成才。先后与美国普林🏜斯顿大学、新加🌲坡南洋理工大学、澳大利亚迪肯大学🍡等高校建立战略合作，牵头获批🖕国家留学基金🎽委地方创新子项目。本科生、研究生就业📮率分别超过97%和99%，一大批优秀学🤶生进入国内顶尖学府👾深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教🏣育家精神为引领，形成了立体化教💷师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革🤰者侯宇教授🏚深耕教法创新；学科团队带头❄人夏绪辉教授带领青👖年学者突破先进高😝强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教🏢师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共🎑同构筑起新时代高校教🐋师的精神坐标。学🔌院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国😋五一劳动奖章、全国三八红👔旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批🅰国家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高校🍃教师教🖥学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程🥌和仪器科学均⏲入选“软科世界🎛一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验教学🍐示范中心”“冶金装备🕉及其控制教育部重点实验室”“机械传🍉动与制造工🍢程湖北省重点实验室”等高水平🚀教学科研平台，面向产业需求，新建冶金♑装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院⛅所共同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开📻放育人生态。60多年来，学🤩院为国家输送了数万🎷名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程院⛱院士，培养了数十位💰大型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 Jade Laroche）