湛江新闻网：根据🐁记者陈质平获取到的最新动📖态，你懂得看片apk将于2025年08月28日在湛江新闻网🎤举行隆重的开幕🌙仪式。优质的平台

　　中新经纬7月22日电 周二，A股💵三大指数集体上涨，均创出年内新高。截至收盘，上证指数涨0.62%，报3581.86点；深证成指涨0.84%，报11099.83点；创业板指涨0.61%，报2310.86点。

　　沪深两市全天成交额1.89万亿元，较上个交易日放🈁量1931亿元。盘面上，个股跌多涨少，全市场超2700只个股下跌。

　　来源：同花顺iFinD

　　盘面上，行业板块中，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑🤔材料等板块领涨，元件、通信服务、软件开发、游戏、包装印刷等🔟板块跌幅居前。

　　工🚡程机械板块掀涨停潮，五新隧装、铁拓机械、恒立钻具、铁建重工、唯万密封、柳工、南方路机、厦工股份🎹等涨停。

　　概念板块中，民爆概念、水泥概念、抽水蓄能🍿等板块涨幅居前，MLOps、智谱AI、AI PC、数字水印🌶等板块领跌。

　　个股方面，今日其他涨停⛲股部分如下：兰生股份(10.00%)、海螺水泥(10.00%)、长城军工(10.01%)、中国电建(10.02%)、凯撒旅业(10.11%)。

　　跌停股部分如下：汉商集团(-9.97%)、天宸股份(-10.00%)、上海物贸(-10.03%)。

　　换手率👬前五个股为：方正阀门、北方长龙、中设咨询、铁拓机械、飞鹿股份，分别为58.376%、54.292%、50.054%、49.659%、49.618%。

　　中国银河证🍧券表示，近期市🌺场行情展现出积极信号，上证指数持续站在3500点上方，A股运🏏行中枢有望迈上新台阶。短期来看，市场有望维🕰持震荡格局。在市场赚钱效应助🎇推投资者积极情绪，叠加股市流🤠动性充裕的环境下，市🤺场向下调整空间有限，向上逻辑将进一步明晰。中报披露期把握业🙌绩确定性较强的配置机会，中长期来看，A股市场上💄行趋势不改。(中新经纬APP)

　　(文中观点仅供参考，不构成投资建议🏨，投资有风险，入市需谨慎。)

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赛场有终点 奋斗无止境　　站上新赛道，退役📏运动员如何拼(体育大看台) 　　运动员终有🐾离开赛场的一天，退役转🏇型相当于开启“第二次人生”。近期，上海等地体育🍵部门🥜为运动员举办退役仪式🈶或开展技能培训，表达尊重与感🖇谢、提🕸供支持与助力。　　无论是成绩耀🍦眼的世界冠军，还是更🦃广泛的运动员群体，退役后如何在新🏛赛道上继续打拼？听听他🍩们的故事。　　——编 者　　摔跤运动🍖员黄雅玲——　　“人🤽生要有归零的勇气”　　本报记者 李 硕　　10岁进入体校，14岁进🐽入福建省摔跤队，17岁获得全国青少🕐年锦标赛女子🚡摔跤50公斤级冠军，22岁因伤退役……黄雅玲(图②，受访者供图)的运动员生涯不🦑算长。　　“谁都想当冠军，但也要正视自📕己的能力。”退役后，黄雅玲渴望去“闯一闯”，也迎🎯来了更丰富多彩的生活。　　起初，她在福建宁德🦋创办了一家婚庆公司。这一选择，来自“我在哥哥的⛴婚礼上客串过主持。”　　“人生要有归🐽零的勇气。”黄🦎雅玲不怕推倒重来。“走下领奖台，一切从零开始”，运动员时期背📃得滚瓜烂熟的🚌这句话，同样适用于她退役♒后的心态。　　“第一件事，就是要学会忘记和🧀放下。忘记运动成绩，放下过往，让自己沉下心来，慢慢学习和成长。”黄雅玲说。　　竞技生涯锤炼的📠抗压精神、拼搏意志、执行能力、团队协作💣能力等，是退役运动员👠在职场打拼的“禀赋”。但技📫能单一和文化水平不足，也是不少人退役🤜后的短板。　　如何弥补短板？“要不断学习，在阅读中、社交中、实践中学习。”创业路上，黄雅玲一直坚持学💁习各类知识。　　婚庆公司🏰蒸蒸日上时，黄雅🦒玲又转换了赛道——去福州开餐厅。“我就是🚏追寻自己的内心，希望走出舒适圈，探索人生更🚣多的可能。”找到独特定位后😞，餐厅👺生意很快红火起来，还开了多家分店。　　黄雅玲的😭餐厅里，有多名从体🗒校退役的运动员。餐😴厅的墙上挂着他们曾经获得🥈的荣誉，讲述着那些奋🚢斗故事。　　2020年，黄雅📪玲又开辟了新的方向，与曾经是摔跤运🍞动员🐝的丈夫运营起儿童运动俱乐🧣部。　　在俱乐部，她注意到一群💮特殊的孩子。“孤独症、脑♍瘫等特殊儿童格外需🦃要体育运动来增强身体机能、改善身心状况，但针对他们的📳体育培训很少。”黄雅玲🍯找到了奋斗的新动力。　　训练中，一些孩子因🐈持续做不好动作而沮丧，黄🤾雅玲会耐心握着他们的手，一次🛰次重复练习，帮他🌜们找到正确的发力感觉。　　在中国首💭位冬奥会金牌获得者杨🔭扬创办的冠军基金分🔌享会上，黄雅🦌玲曾多次分享创业故事。2024年，在冠军🤗基金组织的第一期特殊儿童运✈动指导师🦁培训班启动仪式上，黄雅玲和多🔜名退役运🛴动员联合发起“星动计划”，呼吁退役运动🦀员参与特殊儿童运动教育。　　“希望体育照亮🕞更多特殊群体，让他们发🐓现生命的更多可能，共〽同开启崭新的人生。”黄雅玲说。　　帆船运动员徐莉佳——　　“大胆拓宽生⭐活的边界”　　本报记者 郑 轶　　站在山东青😀岛奥帆中心码头，海风拂过徐莉佳🍬的面颊。　　即将38岁的她，曾是伦敦奥🕒运会帆船冠军，如今已是一🍌名体育媒体人。面对镜头，她用流📋利的英语侃侃而谈。回到幕后，她更是采访、解说、制作视频“一肩挑”。　　在外界看来，徐莉佳是中国😮运动员成功转🌰型的代表之一。但她清楚，自己站在人生十💽字路口时有多迷茫：“里约奥运会后，我已✴无法继续比赛，那时才真正思考🗜未来想做什么。”　　徐莉佳🏈退役后的选择并不少。“可以当教练、领队，或者船队翻译，但尝试后发现这🈺些角色无法吸引我。”与风浪搏🛐击二十余载，她磨砺出📻勇于挑战的性格。“我💔想做个媒体人，换一种方式继🕓续热爱的体育事业。”徐莉佳萌生了这个🔤念头。　　找到🏧人生新航向，徐莉佳立刻“转舵调帆”。运动员时➗期的储备与实践，给了她很大底气：当初报英语班学🍾习，早早跨过了语言关；在上海交通大学🧠学习，扎🎙扎实实打基础；训💠练间隙坚持看书，汲取各类知识……当徐莉佳迈向新赛道，昔日的努力付出成🗓为转型过程⤴中的“秘密武器”。2017年，她又🍀攻读了体育新闻研究生。　　因先天缺陷，徐莉佳的听力只👕有普🐆通人的一半，左眼视力模糊，但运动生涯给💗她打下自律与🦑专注的烙印。2018年，她👁推出音频节目《体坛佳音》，随后全身心投入🏣新媒体工作。7年间，160多位运动员、教练员和体育界👎人士做客徐🚹莉佳的节目，讲述鲜为😳人知的体坛故事。　　奥运会、亚运会、网球大满贯赛事……再次回到赛场，徐莉佳成⛱为一名体育🌮领域的观察者。她始终怀揣“在海上”的心态：“当你与大自然搏斗过，回到岸上，哪怕有点困难又算🚜什么呢？”　　“不给自己设限，大胆拓宽生💻活的边界。”在徐莉佳看来，运😥动员退役后拥有多元化的可能，关🌡键在于找准方向、挖掘自身潜力。从2019年开始，她关注并助力退役🛅运动员转型，提升他们的社会适应力。　　人生不只赛场，精彩仍在远方。退役后，徐莉佳勇敢迎接🗯每一个未知，“不畏挫折，享受过程，无论🔹何时都能乘风破浪。”　　网球运动员韩豫——　　“为大家的健康生🤧活出一份力”　　本报记者 范佳元　　看🌡着湖北武汉青山江滩公园的6块露天网球场，韩豫(图③，受访者供图)总能想起3年🔷前自己向公园管理方陈述网球场👀利用方案的情景。“或许，对方是被我⏭的真诚和专业打动了。”韩豫说。　　30岁的韩豫来自一个体育📫家庭，7岁时开始练习网球📴。“在家人带动下，小时候我接触了🗃很多体育项目。那时我最🎣崇拜的人是网球运动🤫员潘兵，他是两届亚运会网🆗球男单冠军。”韩豫说。　　天赋与努力💦让韩豫在青🤲少年赛事中屡获佳绩，还得过全⏱国比赛冠军。但20岁那年，这名网💅球小将作了一个出人意料的决定——退役。　　“我当时想法很简🍊单，就想出🥀去看看世界。”韩豫说，刚退役时过得👐并不轻松，自己一边在武汉🕖体育学院读书，一边靠教🛸球和陪练赚取生活费。最忙的时候从早晨🤦6点忙到晚上8点，中间抽📬空吃几口饭。　　为了方便教学，韩豫在2021年注册成立了🔽网球俱乐部，多了承接培训、参与比赛项目的机会。然而，固定场地的缺乏制约着他的🏪网球教学。听说青山江滩公园🖊有网球场地🍯对外出租，韩豫有了目标。从制作专业🚛标书、招聘员工、财务核🤫算到职场礼仪，他都精心准备，最终顺利租下场🐌地。　　有了场地，还要抓紧扩👭大招生。经常跑学校、社区和赛事活动🤭现场，时间久了，韩豫琢磨出不少🖌门道：对青少年要多介绍🔧网球运动的益处；面向社区居民推🥝广，和物业合作很✡重要；还要🐌多参加当地赛事活动，让俱乐部品牌多多💁亮相……　　在青山江滩公🏸园扎根以来，俱乐部年收入达180万元左右，累计培训600余名学员，其中最小的3岁，最大的70多岁。“我愿意为🤼大家的健康生活出一份力。”韩豫说。在青山区教育局、文化和旅游🦇局与青山区网球协会🙊的支持下，俱乐部启动“网球进校园”工作，现已覆盖周边3所中小学，开展“免费网球进校园”活动，惠及学生超500人。权威解读：季麟背后的真相你🎭了解吗？阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🧗动者，并拒绝支付试岗😈期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等🆖途径讨薪，由于未签💷订劳动合同，证明劳动关⛸系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到💜老板的通知，修图师🔉李先生有点懵。这是他在这💢家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能🐍正式入职。这也意味着，他🛏此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并🤒非个例。招聘时，一些企业🙏会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🔃期工资。当劳📖动者想要通过投诉、劳动仲裁🎧等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又🎮成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江👽人。2024年8月，他在网🔛上看到哈尔滨一家摄影工作室😔的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了📥他，李先💺生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定🐖好薪资和上班日期，李先生便在👋哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生🐏要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🐮作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分⛳满意，老板仍表示“没有达到心中的🆒效果”。　　李先生渐🎏渐有了不好的预感。后来，他果然止步🐩于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🚎要求就拿不到钱，之前几个修💃图师也是这样。”李先生这才🎆意识到自己被“白用”了。　　来自甘👑肃的温女士也🚬有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘🐹进入兰州城🥔关区一家教培机构，岗🌲位是少儿编程老师。面试时，单位提出⬜试岗一周，温女士虽然不愿😈意，但刚👷毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培🥩机构，也基本都有🌗试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来🆑听课，但并未发Ⓜ表任何意见，只是通知她☕在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🌒作人员就给温女🛂士发来信息：“您🍷的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🙁托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难⏺以接受。在她看来，如果机构认为🏚自己不合适，大可在🗄第一次试讲后就提出，或是指明改进🏫方向，而不是让🃏她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅🌁助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动🚹者维权并非易事　　拒绝转岗建议后🎀，温女士要求结🧔算试岗期工资。人力资源工作📸人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该🤤有报酬。”温女士并不认🔝同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了🆗课堂照片、聊天记录等自🆔己提供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口🥢气的温女士走🤫上了维权之路。她先后拨打了12345政务🌼服务便民热线和12333全国人力资源🍟和社会保障服务电话⚫，均被分派至城关🤘区劳动监察大队。温女士💈向劳动监察大队提交证据后，工作😜人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了📨信访电话。城关区人🔔社局工作人员🦎前往教培机构进行调查后，向温女士反馈了🏯情况：在单位考勤表🥫和员工花名册中没有发现她😄的信息，单🕒位称未与她建立劳动关系，仅向她提供学习培训，约定不🤸收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出🎑进一步的证据，工作人员同样建🔇议她申请仲裁，“只要😩认定劳动关系就能拿👫回工资”。　　当时，温女➿士已在西安找到了新工作，权衡之下选择🤧放弃维权。“我🚗也尝试过其他渠道，一个多🚃月都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期可能😇更漫长，为这几🏊百元钱不值得。”　　由于维权😣意识较强，来自北💥京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🧒公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🗻有猫腻，便开始收集工作内容🤜截图、领导布🛀置任务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任🔯女士随即拿出证据，表示会通过🛎劳动仲裁拿回试岗期工👏资。此时，经理立刻转变📪态度，最终任女士拿👁到了600元试岗补贴。　　记者在社🤟交媒体上发现，有不🦃少劳动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索反⛪映平台🦋等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协😳调，最终拿回工资🌒或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的🍲供需失衡。”中国政法大学商学院🥗人力资源开🛂发与管理研究中心主任王霆分📬析称，在一些用工量🏣较大的行业，部分企业以这种🚥方式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞💁争下，劳动者议价🚰能力较弱，往往被迫接受不🤜平等条款。　　华东政法大学社🎐会法研究所所长李凌云告📙诉记者，法律上没✈有试岗的概念，只有🔴对试用期的规定。由此，有的企业故意➗避开法定的试用期制度，把劳动者引入📺法律之外的灰色地带，这😾就使劳动者的权益很难🃏获得保障。此外，试岗期工资大👤多不超过千元，大部分劳🎛动者不会费时费力🏘去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让😩更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳🐲动合同法规定，用人单位自用工🍖之日起即与劳动🦈者建立劳动关系，也就是说，不管🕕是以试岗的名义🔰还是其他形式，哪怕只是💴短暂地使用劳动者的劳动力，只要存在用工🖖行为，用人单位就与🌜劳动者建立了劳动关系，就应当向⬅劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者🌨在试岗期🌠发生意外伤害，还会涉及🐉工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳🎧动者维权最大的难点在🔟于举证难。”李凌云分析称，即便用人🌲单位提前跟劳动⏹者约定试岗期间无薪，或是声称👖试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提供💞足够的证据证明提🏍供了劳动，进而证明双方存📜在劳动关系，就🥁能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🦂够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集😺保存相关证据，以便事后👁依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动⛄力市场蔓延。“劳动🌧监察部门应及时介入，对频繁采用这种🏵手段的企业进行监😜督、检查，有关部门也要🍉对企🗂业发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🧗劳动者权益，还会破坏💔市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应💍加大执法和处罚力度，例如，将多次💊违规的企业列入劳🚜动雇佣失信名单，同时探索降⛰低维权成本、缩短维权周期，让🍚权益受损的劳动者能够及时拿🍧回工资。（工人日报）黄俊郎在接受采😉访时说：中新社大同8月25日电 (记者 刘育英)无论是基础设施🏈、科技创新能力，还是生态建设、应用落地，中国算力产🚷业正增质提速，从规模扩💡张向高质量发展转化。　　在近日举办的的2025中国算力大会上，中国工信部🚿副部长熊继军表示，中国算力产🏔业迈向高质量、规模化发展的🎐新阶段。　　大会发布的《2025算力发展报告》显示，中国算🍑力基础设施规模和水平位居🎐全球前列。计算力方面，截至今年6月底，中国在用算力中心标❌准机架达1085万架，智能算力规模达788EFLOPS(每秒百亿亿次💥浮点运算)。运载力方面，规划建设超过250条“东数西算”干线光缆。存储力方面，存储🍝容量持续增长，存力总规模超过1680EB。　　中国信息通信研究🦏院副院长魏亮表示，近年来人工智能技术🌒快速发展，算力、存力、运力以及模型🏗能力的协同发展🏎水平已成为衡量地👺区数字竞争力的关键。中国处🛰于数字经济加速跑的关🏔键期，在算力🏿领域持续发力并🥝取得显著进展。　　本届论坛揭晓2025“算力中国·年度🐰重大突破成果”，10项具有突破性🤮意义的技🌭术成果集中亮相。其中包括，中国😼移动通信集团有🌇限公司推荐的“中国移动‘九州’算力光网”、山西🥙秦能科技有限公司推荐的“山西秦能算电🌳协同一体化平台”、华为技术有➕限公司推荐的“面向智算集🔳群的在网计🛒算加速技术”等。　　据主办方介绍，这些成果在算⛑力及相关产🥓业达到全球领先水平，技术创新突出、转化程度高，具有较强的示范、带动、辐射能力。　　《2025算力发展报告》认为，当前，中国算力领域创新💋成果不断涌现，芯片、软件等关键🎆核心技术取得突破性进展。　　在本届大会上，算力⌚互联互通成为关键词，一体化算力⬛网建设取得进展。　　山西、辽宁、上海、江苏、浙江等10个省区市🐆在大会上宣布🍞接入中国算力平台，中国“全局总览、分域协同”的算🦀力发展新格局初步形成。　　大会信息🗺还显示，七个城市的算🎻力中心接入国家超算🌔互联网，国👂家超算互联网所连接🔫的骨干节点型算力中心已✖突破30家，联合体成员🏿数量更突破200大关。中🎧国移动的算网大脑已纳管超80EFLOPS算力，并网21家智算中心、3家超算中心、3家量算中心。　　如何🐡让算力好用、易用，支撑行业的发展，国家🤲高性能计算机✒工程技术研究中心副主任曹振南接🦄受采访时表示，首先是连算力，其次是建商城，连生态，做服务。　　中国算力产业“含绿量”也在不断提升。记者在国家先进🏚计算太原中☔心采访时了解到，该中心采📺用了全新一代全💓浸没相变液冷技术，将处理器、主板等在内🐩所有计算部件浸没于液🚗态冷媒中，实现了高密度、全覆盖、无死角、高效恒温冷却，核心计算机房PUE(电能利用效率)值突破性降至1.04。　　数据显示，中国算力中心平🗻均PUE降至1.42，创建国🍯家绿色数据中心246个，为推动产业🥎升级、实现“双碳”目标作🗾出积极贡献。　　展望算力产🐰业的未来发展，魏亮表示，中国算力产业发展要增质提🤪速，未来🎱还要持续深化一🤑体化算力网建设，夯实“算存运”底座，强❓化算力资源统筹协同与动态🤦优化能力，加速🔅基础设施绿色升级。　　在政策方面，熊继军表示，将推动🆓完善算力布局政策体系，优化布局算👕力基础设施，引导各地合理布局智能算力设施➿；加快突破🏑关键核心技术，扩大基础共性技术😐供给；面向教育、医疗、能源等重点行业，开展算🌖力赋能专项行动。(完)。胜利日阅兵集训🕓点方阵巍巍，战旗猎猎。嘹亮的口号、整齐的步伐、挂在额头上的汗珠……为了9月3日的盛大阅兵，参阅🥏官兵争分夺秒训练、全力以赴冲刺。威武的英姿、雄壮的阵容，写满忠诚与坚毅。 　　辽阔的天空下，联合军🏪乐团的震撼鼓点和战士们⤴的铿锵脚步，汇聚成一曲🐞历史与现实的交响，凝聚起强国强军🛢的磅礴力量。 　　习近平主席深刻指❣出：“实现🆗中华民族伟大复兴，是中华民族⏭近代以来最伟大的梦想。可以说，这个梦想是强国🦗梦，对军队来说，也是强军梦。” 　　阔步新时代，强军兴🤚军成为人民军队🤪的主旋律、最强音。近日，记者探🥏访阅兵训练一线，来到受阅官兵身🙃边，记录他们忠诚担当使命、矢志奋斗🐠强军的故事。 　　第六次参加阅🔷兵的丁辉： 　　“跑出奋斗🚪强军加速度” 　　训练场上，铁甲滚滚，发出阵阵轰鸣。随着🍩一次高强度合练接近尾声，一辆战车驶入🛒待机区。烟尘还未消散，陆军第82集团军某旅🍥一级军士长丁♿辉走下战车，与战友们展开“复盘”。 　　“这将是我第😍六次参加阅兵。”丁辉说，“入伍32年，我经历了🔸多型主战装备的迭代，见证了国防和军队🤫现代化建设取得的瞩目成🔺就，更为📉有机会参加这次盛大的阅兵感到🧒自豪！” 　　1999年，丁辉被选中参加“世纪大阅兵”。“作为驾驶员，我在温度很高🔃的驾驶室里，目光要标齐车辆，凭“脚感”控制油门。”说起第一✉次参加阅兵任务，丁辉记忆犹新，“当时，我只有🏖一个想法——克服一切困难，确保圆满完☔成任务。” 　　最终，阅兵当天，他“零误差”驾驶战车驶过天安🚳门广场。此后，丁辉将最高标准、完美表现，落实📏到每一次参阅过程。 　　今年，丁辉所在方队由🔸多种车型组成。不同车型技战术性🥃能不同，给整齐行进带来新挑战。丁辉🎛抱着从零开始的心态，钻研装备特点，联合厂家🈲创新测速系统，同时总结多种👇训练方法，有效提升方队🌲训练质效。几次合练下来，方队成绩🤣均名列前茅。 　　“从驾驶我军🐅第一代🈶步兵战车接受检阅，到驾驶号称“陆战之王”的某型主战😭坦克亮相阅兵场，再到更多全新🍷国产装备亮相，我真切地感🛍受到，我🍫军装备更新越来越快，新质战🕴斗力发展越来越迅速。”从20多🅱岁第一次踏上阅兵训练场，到在50岁这年再次准备💡受阅，丁辉对人民军队🕤现代化建设的成🔣绩深有体会。 　　入伍以来，丁辉经🥚历了装备从摩托化到机🚡械化，再到向信息🚰化数字化发展的更新迭代。装备的快速发💚展，给丁辉和战🥕友们提出了更高要求。 　　多年来，凭借着勤学苦练、钻研💖到底的劲头，丁辉成为特🥪级驾驶员、特级射手、特级车长，后来又成为特级网络🥎模块维护员、特级信息化系统🙁操作员，被战友们称赞为名副其实的“五特精兵”。 　　“只有把强国💟梦强军梦融于岗位战位，高标准完成好党和🧗人民赋予的每项⏩任务，跑出奋斗强军加🏻速度，才能在强军💡舞台实现人生价值！”丁辉说。 　　迈步强军新征程，全军官兵锚🏴定实现建军🗣一百年奋斗目标，向着☝胜利不断发起冲锋。 　　空中🚏梯队女飞行员康凯： 　　“瞄准“米秒不差”的最高标准” 　　训练场停机坪上🎁，战机蓄势待发。空军航空兵某旅女飞行💉员康凯走向战机，攀上舷梯，坐定后，座舱盖缓缓降落。 　　“计时起飞！”巨大的轰鸣声在🚧耳畔响起，战🍒机喷出尾焰和热流加力升空，如雷🆓霆般直刺苍穹，一场专项训🏇练拉开帷幕。“这次训练，飞行员要在🗒衔接紧密小队形中，专✋攻精练编队穿云、队形保持、空中🤷特情处置等能力。”飞行指挥💛员介绍。 　　“有机会驾驶战机✋飞过天安门，展现新时代🚪女飞行员风采，我感到无比光荣。”走下战机，康凯自豪地说，“我会瞄准“米秒不差”的最高标准，以最好🏺状态接受党和人民检阅！” 　　“为什么会选🧑择当战斗机飞行员？”“我的父亲是一名🚹上过前线、立过一等战功的🈂老兵，他一直是💜我的榜样。2008年，我成功通过招飞🛑选拔。如今，我驾驶战鹰，望着机翼下📜的万家灯火，更加理解了🌯军人对家与国的守护。”康凯说。 　　飞行是🍋勇敢者的事业。为了开辟女飞行员⤴驾驶某型先进战机🏬的先河，康凯迎难而上，不断挑😞战身体极限。无数个日夜，她把🏑沙袋绑在腿部，在操场上咬紧牙🍍关逼着自己跑；泡🚪在健身房里苦练负重深蹲、仰卧起坐，练强核💳心肌肉群……艰辛付出，换来大家的共识：“女飞行员，一样能行！” 　　一个📓细节令人印象深刻：战机后舱的舱壁上，一条条😚划痕清晰可见。康凯说，这是在日常演✂训中大载荷机动、扭头观察“敌机”时，头盔一次次碰🚨到舱壁上留下的痕迹。战友们评价，女飞🐮行员不仅在训练中不怕苦，操作上细心、缜密，学习研究🙍能力也很强。 　　“很喜欢《强军有我》里面的一句😍歌词——“投入蓝天，我是白云一朵”。我会坚持地面🏦苦练、空中精飞，不🏝断更新思维理念，提升战术技能，把航迹书写在祖国🛁蓝天。”望着战鹰起飞的🔵方向，康凯目光坚定。 　　搏击长空🦖心向党，飞行万里不迷航。新时代，人民空军加快转型🛒建设步伐，听👱党指挥坚定自觉，练兵备战深入推🏂进，新型作战力量建🗾设加快发展，用忠诚守❗护祖国空天安宁，以实际行动😷捍卫国家主权和🔗领土领空安全。 　　第四次保🍜障阅兵的“铁甲神医”杨玉柱： 　　“阅兵场🍢就是练兵场” 　　“报告，车辆故障报警。”训练场上，一辆战🚕车跟随方队行驶时，报警灯突然闪烁。海军陆战队某旅一级🚩军士🕸长杨玉柱循声而去，借助智能📇检测终端，不到3分钟就排除🐹了故障。 　　“老杨保养的装甲😖车，大家都放心。”阅兵中，杨玉🎧柱是随车保障的维修技师。本次阅兵，是他🍟第四次担负受阅保障工作。 　　“对我来说，阅兵场就是练兵💑场。练强维修技能、练好打赢本领，我们责无旁贷！”杨玉柱说。 　　刚入伍时，杨玉柱第一次🌒接触到的“铁疙瘩”，是某型水陆坦克。跟着师傅钻👳进满是油污的底盘，在昏黄的灯😔光中，靠一把扳手、一🍡把榔头敲打修理，“老装备的🌕故障都在明面上，靠眼睛看、耳朵听就能定位🧟”。 　　2009年，杨玉柱⚡保障新型两栖步🚐战车受阅。训练时，看着屏幕上跳动的💫故障代码，这个✋曾经闭眼都能拆装变🍛速箱的“铁甲神医”，在驾驶舱里急⛴出满头大汗。为此，他“啃”下厚厚一摞🕣说明书，在训练场烈日下😌钻研电子系统，最终摸透了装😮备性能和维修要点。 　　“至今难忘国庆70周年阅兵，我在某型🍼两栖突击车内，紧盯数据屏🆚上的参数。当战车驶过天安门，我激🖐动得泪湿眼眶。在“看不见”的地方，我🚼接受了党和人民的检阅。”杨玉柱说，发动机的轰鸣与🐄内心的兴奋交织，装备顺利完成受🎗阅任务，悬着的心才终于🏹落了地。 　　为了保证🏫胜利完成阅兵，他🛍创新技术手段，利用激光定位仪、红外传感✡器等精准测速定位，确保车距安全。“杨班长对装🏻备性能的要求、对新技术的钻🥖研和对维修工作的执着，让方队官兵🍭心中充满安全感。”战友曹帅说。 　　钢铁洪流，奔涌向前。入伍26年，杨玉柱始终奋斗🚅在装备维修一线，“装备的“腿脚”延伸到哪里，保障🔕人员的战场就铺到哪里”。海军陆战队遂🎇行任务多样，能力要求多元。从🐙水际滩头到远海大洋，从🛄平面登陆到立体运用，从两栖攻🎑坚到跨域合成，杨玉柱一路见🏅证海军陆战队的变化发展。 　　新时代，人民海军不🆚断加快装备建设和🦖军事训练转型升级，稳步提高战略威慑🥔与反击、海上机动作战、海上联合作战、综合防御作战和综合💖保障能力，向着建设世界一👦流海军的目标🏇逐梦远航。 　　“杨根思班”第三十六🤴任班长肖荣基： 　　“军人就是祖国🥐的界碑” 　　“向右看！”随着口令下达，肖荣基和战友们动🎼作干净有力、整齐划一。铿锵的脚步声，在训练场经久回响。 　　肖荣基🍶来自陆军第83集团军某旅“杨根思连”，是“杨根思班”第三十六任班长。“每次走📹上阅兵训练场，我胸中都😳澎湃着激情和热血。”肖荣基说，“我感到，自己不仅仅是👬一名战士，更是钢铁洪🛍流中的一滴水，在强😩军浪潮中奔涌向前。” 　　肖荣基所在的“杨根思连”，是一支传承🙊英雄血脉的部队。当年，面对气焰🦂嚣张的强大敌人，老连长🏠杨根思喊出了震📋撼人心的英雄宣言：不相信有完✉不成的任务，不🔃相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的♿敌人。 　　“不同的年代、同样的情怀，英雄的故事，让👾我真正理解了子弟兵的忠诚担当。”肖荣基说，“奋斗在战位，军🥛人就是祖国的界碑，我要刻苦训练、当个好兵。” 　　刚入连时，肖荣基军事㊙素质并不拔尖，但他憋着一🕙股劲儿，想用实👘力证明自己。在磨砺和苦练中，他各项素质逐渐➕提高，还被评为连⛹队训练标兵。 　　去年8月，肖荣基代表😠连队赴漠北草原，参加实兵对🈯抗演习。担负狙击🔧任务的他，克服艰难险阻，消灭蓝军🏮两个火力点，掩护破障⏬组成功完成任务。 　　崇尚英雄才会产💉生英雄，争🖇做英雄才能英雄辈出。肖荣基说：“我们将🔑赓续红色血脉，努力练就过硬本领，坚决捍卫🚓国家主权、安全、发展利益。” 　　“听吧，新征程号角吹响，强军目标召唤在前😟方……”训练场上，联合军乐团奏✴响一曲《强军战歌》。旋律铿锵，誓言坚定，官兵们🧢向着胜利逐梦前行。（人民日报）

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宋广平/张敦仁/诺贝尔/北野武

（青岛日报／观海新闻记者 陈质平）