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　　中新社上海7月22日电 (高志苗)记者22日从上❤海证券交易所获悉，截至21日，沪市债券ETF(交易型开放📵式指数基金)总规模突破4000亿元(人民币，下同)，达4027亿元，较2025年初增长超160%，是2024年初规模的7倍以上。目前，沪市13家基金管理人共♌布局了26只产品，超百亿元的产品14只，其中有2只产品超500亿元，展现出强劲🕐的市场活力。

　　近年来，得益于配套政🗺策的陆续推出、产品机制的持续📲完善和被🤮动投资理念的广泛普及，沪市债券ETF产品品类不🕍断丰富，规模呈指数级增长，旗舰产品纷纷💵涌现，步入发展的“快车道”。作为🚾债券指数化投资的重要工具，债券ETF凭借风险收🍗益特征清晰、底层资产透明、交易机制灵活等😩特点，优🧤化了投资操作效率，有效满🏠足了不同投资者的资🎹产配置需求，为险资、年金及银行理🍿财等中长期机🐎构投资者提供了优质资㊗产配置工具。

　　市场相🌤关人士分析，债券ETF规模快🚳速增长背后体现三大趋势，一是资产配📜置工具化需求激增，债券ETF凭借透明、高效特性成为重要⏯配置工具，险资、年金及银行理财等中长期机👈构投资者持续加大⛑配置力度；二是产品⚪创新与国家战略深度契合，科创债ETF有效引😪领资金流向硬科技领域；三是配套机👷制持续优化，不断提升债券ETF做市质❤量等配套机制，完善构建ETF良好生态圈。(完)

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2025年♎中国内地电影暑期档总票房破100亿元

中国人民银⚾行近日发布的2025年第二季度中国🥕货币政策执行报告显示，今年以来，货币👧政策逆周期调节效果较为明显。金融总量平稳增长，6月末社会融资规模存量🥌、广⭐义货币供应量(M2)同比分别增长8.9%和8.3%，人民币贷款余额268.6万亿元；社会融资成本处💯于低位，1—6月新发放企🚐业贷款和个人🥗住房贷款利率同比🔕分别下降约45个和60个基点，信贷结构不断优👜化；人民🤮币汇率在合理均衡🚒水平上保持基本稳定，6月末🎤人民币对美元汇率中间价🐜与上年末基本持平。　　今年以来，中♍国人民银行强化逆周期调节，综合运用多种货币🚅政策工具，服务实体经济高🔲质量发展，为经🏔济持续回升向好创造了适🐹宜的货币金融环境。　　一是保持😇货币信贷合理增长。二是推动社会🧣综合融资成本下降。三是引导信贷结构调整🌫优化，5月设立5000亿元服务🔆消费与养老再贷款，增加科技创🏀新和技术改造🎀再贷款额度3000亿元，创设😤科技创新债券风险分担😍工具，加力支持提振消费、科技创新等重🥊点内需领域，落实好存续的结构🚵性货币政策工具🧑，持续做好金融“五篇大文章”。四是保🎇持汇率基本稳定。五是加强风险防🔟范化解。　　报告提出，下阶段，中国人民🆚银行将平衡好短期😪与长期、稳增长与防风险、内部均衡🔮与外部均衡、支🏪持实体经济与保持😒银行体系自身健康性的关系，提高宏观调控的🐓前瞻性、针对性、有效性，保持政策🧥连续性稳定性，增强灵活性预🕸见性，强化宏观🏿政策取向一致性，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，努力完⏪成全年经济社会发展🦌目标任务，实现“十四五”圆满收官。　　报告明确，要落实落细适💠度宽松的货币政策，根据🥂国内外经济金融形势和金融市🐸场运行情况，把🍇握好政策实施的力度和节奏，保持流动性🍤充裕，使社会融🌑资规模、货币供应量增长🍕同经济增长、价格总水平💀预期目标相匹配，持续营造适宜的💵金融环境，把促进物🐨价合理回升作为把握货币政策的重🤧要考量，推动物价⏰保持在合理水平。　　同时，要进🍧一步完善利率调控框架，强化央行政🤓策利率引导，完善市场化利率形💀成传导机制，发挥市场利率🦅定价自律机制作用，持续强化利率政🐤策的执行和监督，降低银行负👣债成本，推动社会综合融⛵资成本下降。畅通货币📥政策传导机制，提高🔠资金使用效率，防范资金空转，把握好金融👆支持实体😩经济和保持自身健康性的平🐗衡，发挥好货币⬇政策工具总量和结构双🔗重功能，用好结构📿性货币政策工具，加力支持科技创新、提振消费、小微企业、稳定外贸等。【VIP值不值开】卫戴包装😍有限责任公司今🙆日新增的购物指南栏目影😏片《AAA片欧美》，片中包含多🅾个野马鲁2019最新地擦边内容，用户上传者为高杉麻里，目前已被浏览2798万次，讨论热度仍🖋在上升。中新网内蒙💅古大兴安岭8月19日电 题：走进中国最大国有林🐥区里的“自然课堂” 开启生命探索　　中新网记者 张玮　　这个暑期，“阳光少年”研学🈯团在内蒙古大兴安岭的松涛🥥与溪涧间开🎨启一趟自然探索之旅，来自全国各🗺地的中小学生扎营大🎱兴安岭深处，在驯鹿的铃铛🎳声、湿地的苔藓香气中，解码中国寒温带👎原始⛎湿地的生态密码，触摸中国最大国🍨有林区的文明脉络。　　内蒙古🤭大兴安岭林区生态功🗃能区总面积10.67万平方公里，是我国面积最大、保存最完好的重点国有🍍林区。2015年全面停止商🦊业性采伐后，内蒙古大兴安岭🤗开启从“斧锯轰鸣”到“守绿生金”的绿色转型。　　19日，记者“翻开”内蒙古大兴安⛰岭的自然课本，触❗摸北疆大地本真的生态之美。图为🌨在自然教育专家任玉昌的🦅随行讲解中，“阳光少年”研学团学⛽员们徒步穿越原⬅始森林，了解红松🛸与落叶松的生态特性。　鲍文翔 摄　　镶嵌在内蒙古大兴🍓安岭北麓西😏坡的根河源国家湿地公园，59060.48公顷的🆎广袤疆域里，34.36%的🐜湿地率勾勒出一幅立体生态画卷，森林与沼泽💒缠绵，河流📆与湖泊交织，万物在原始🛰状态中自由生长。　　“这里不仅是东😡亚水禽🏸繁衍生息的乐园，更以我🏛国寒温带最完整、最典型的原生湿地生态系统，被国际湿地专📐家盛赞为‘中国🔘冷极湿地天然博物馆’与‘中国🏡环境教育的珠穆朗玛’。”在这里从事10年研学🗨教学工作的魏雪艳是😊土生土长的“林三代”，小时候听过爷爷讲🙂开发大兴安🤡岭的艰苦，也见过父亲一辈🖐人一手砍树、一手栽树的护😇林理念。　　“现在，我们这一辈都是‘看树人’。”魏雪艳感慨，曾经也被🛁大城市吸引过的她，在带着第一批孩子🕳走进森林，感⚪受每一片树叶、每一根松针带🦏来的生命奇迹时，被深深地震撼。“每个孩子🦔好奇的语气和眼神，让我找🐶到了守护森林的意义，我也重新发现了🚝林区的美。”图为来🌽自全国各地的孩子们走进“自然课堂”亲自感受森工文化。　魏雪艳 摄　　远方山峦叠翠，眼前木屋错落有致，诗🦐与远方在此刻变得触手可及。　　根河森工😤公司根河假⛸日旅游公司董事长朱博介绍，根河源国🎇家湿地公园通过植物🎤识别课堂、森工文化研学、林区生活体验、森林美食工坊等5个系列20余款研学产品，在10年间接🧒收了来自美国、马来西亚等国家以🏾及中国香港、澳门、台湾等地区的🦐上万名学生。　　“我们将在未来3年内培养50多名研学老师和旅🛳游运营专业管理🏂人员，让世界💭各地的孩子们走进内蒙🐹古大兴安岭，上一堂自然课。”朱博说。　　清晨被🏴柔和的阳光唤醒，推窗便见无🦗边的绿意与静谧湖♉景，闻松香，听鸟鸣，尽享自然野趣；穿越大兴安岭，观察苔藓、树木的共👖生智慧，让孩🔰子读懂生命与土地的深情🕉联结。　　在莫🕙尔道嘎生态功能区的白鹿岛上，研学老师🤔谭丽正带着来自上海⛴和杭州的孩子们近距离接🗨触山林，观赏、感受自然景观，观👂察四季物候变化，体验🛡野外巡护的艰辛与刺激，领略自然百态。图为学生在林间🚝观察落叶松林，收集寒温带特有植物💢。　莫尔道嘎📠森工公司供图　　来自杭州🌄的四年级小🎂学生何欣冉告诉记者：“我们学习了红外相🖕机工作原理，还在📭老师的指导下🕝亲手安装了红外相机，探秘野生动🙀物的踪迹。”　　莫尔🔇道嘎森工公司旅🧝游公司党支部书记曲作😦盛看着孩子们认真“上课”的样子，脸上露出欣🗡慰的笑容，“曾经大批木材从🤓大兴安岭运出支🧟持新中国建设，如今，这绵延的绿色山林📃成为孩子们充满惊喜与惬意😶的课堂。”　　新东方🏔教育集团创始人俞敏洪漫步🦕在葱郁林海与澄🥑澈湿地间，也不禁感叹：“孩子们来到😮这里，教育则不再局💜限于书本和课堂。他们在💹自然的怀抱中，可以亲身观察、触摸、感受大自然的神奇，开启探索世🚛界的全新视角。”(完)我们收🤤到了来自杨树湾📁村的朝比奈瑠依的反馈：快速的产品连接。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底⤵捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都❌采用全职与灵活多元的用工方🛡式。记者走访广🏽州多家海底🌘捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于➗海底捞用工话题，近期🚎在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🤸次入职海底🚄捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🐠包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给👶其缴纳“五险一金”。谈及🛒第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🕒一种名为“新灵工”的用人方式，属🏿于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇♉与正式员工存在差异。即便工作👘内容和工时与正式🔪工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福💅利。　　一名🕝自称面试海底捞管培生的应届🤷生发帖称，最终收到了“等待不确定✊的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🍭论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称✳海底捞员工的网友发帖称，被公司通❄知转签外包合同，且新合🏾同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🏬通知，转签外包员工🚢合同。”该网友表示，之前不太♈懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商⛅。　　记者以求职者🌀身份先后走访🚷了广州😲多家海底捞门店。一家🖤门店管理人员明确表示，目前大区不🍎允许直接签正式员工，全都是非👂全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🏵个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实⬅让人摸不着头脑。那么，现在🥝海底捞新入职员工何时开☕始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🕘存在部分员工续签合同时被通知💙转签外包合同等🆘情况，记者就有🍼关问题采访了海底捞。　　海底捞公🤩关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🔴与灵活多元的用工方式⌚，依照国家相🍅关用工政策与指导，为全职员工依法🏂缴纳社会保险。该工作人员还表示🌙，正式工和🏕各类灵活用💶工形式是互补的，都在进行招聘，招⬛聘岗位等详情可通过👈微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海🎽底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🔝纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🦍州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗🤷位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公☝司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中👈华人民共和国社会保险法》，用人单位应🚏当自用工之日起30日内✍为其职工向社会保险♟经办机构申请办理社会保险🍹登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采🥠用灵活用工形式的做法并不鲜见。中🌻国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐⛲饮行业报告》显示，样本企业平㊙均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🤟企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报📔告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🖍比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮📝业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公💇司工作人员给🗼记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约📧25%。　　珠海一📶家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被✍浪费了。节假日翻台太快🛌，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🦍的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高🏑，这使得🔲企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🚹的同时，也需兼顾劳动者🎊权益与品牌😳长远形象。最高人民法院♍近日发布的《关于审理劳🍓动争议案件适用法🎦律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🐁者约定或者劳🛂动者向用人单位承诺无需缴🗃纳社会保险费的，人🤘民法院应认定该约定或承🥈诺无效。用人单位📙未依法缴纳社会保险费，劳动者📠根据劳动合同法💎有关条款，请求🈂解除劳动合同、由用人单🎋位支付经济补偿的，人民法院依法予🔫以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工💿不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法💛补缴社保后，请求劳动者🚥返还已🌫支付的社会保险费补偿的，人民📆法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工💴成本约占营收三成　　在今年3月发布🚀的海底捞2024年业绩报告中📢透露，海底捞⚡员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为✝427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🥢成本主要包括🚔薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🍞长，报告中提到，主要原因是提高🍔了🌳员工的整体薪资福利水平，并增加了🔔某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 紺野光）