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皇马酝酿中场“换血”，清洗与引援同步进行

随着2025/26赛季临近，皇家马🚼德里正着手对阵容进♐行调整。据报道，俱乐部计划在今🚈夏转🥌会窗口关闭前引进一名新的中场球员，但前提🍭是必须先清理部分冗员，以腾出注册名额。

目前，皇马💞一线队已满员25人，今夏引进的4名新援也已占据多💉个名额。因此，若想🈯继续补强中场，必须先有人离开。

目前，皇马有几位球员🤝被认🦖为可能在今夏离队：

• 弗兰·加西亚罗德里戈被认💈为最有可能离开，但西班牙媒体普🧣遍预测，俱🐅乐部更倾向于送走一名中场球员。
• 楚阿梅尼巴尔韦德被视为中场核心，地位稳固，基本不可能🗑离队。
• 卡马文加塞巴略斯的处👁境则较为微妙。虽然皇🌚马并不主动兜售两人，但🔹愿意听取报价。不过据塞尔电台报👸道，两位球员本人并🦏不愿意离开伯🏹纳乌。

塞巴🛬略斯接近回归贝蒂斯？

塞巴略斯是目前😛最可能离♋队的中场人选。这✳位西班牙中场与贝蒂斯关📱系密切，该队主帅和🧐球迷都希望他能回归。贝蒂斯⛵主席安赫尔·哈罗也公开表🐁示对塞巴略斯🎹感兴趣，但强调：“我们不会为这笔🖇转会花太多钱，这并不现实。”

克罗斯点🛹出皇马中场症结

7月7日，皇马传奇中场🙋托尼·克罗斯在接受采访❎时表示，他认为📩皇马目前最缺的是一名像他🔝这样类型的组织型中场。

“皇马正在♌寻找一个像我这样的球员🚽，但他们发现市🍵场上并不容易找到。真正有才华的👤中场人选并不多，而且🧑即使找到了，也不容易签下。”

克罗斯👛的这番话也从侧🌔面揭示了皇马当🥖前的困境：在莫德里🌸奇逐渐老去、自己退役后，球队尚未🎆找到一个稳定🤔的战术核心👺来掌控中场节奏。

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高校🎨毕业生到基层就业，有学费补偿吗？人社部回应

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中轴线文创“出圈” 解锁北京文化新表达

广州日报讯 (全媒体记者刘🌟畅 通讯员蔡婷玉)近日，2025第🤹八届深港社区文化交流🏐活动在深圳市福田⬅区举行。来自香港南区🚂的近40名代表走进福田，先后💚参观了深圳深业上城综合体🗯党群服务⏬中心及深圳市当🏨代艺术与城市规划馆，与福田社区代表共🛑赴“邻里之约”，在实地探访中感知📝城市脉动，在座🛩谈交流中凝聚合作共识。“以文化为桥、以社区为媒”，该项活动已成为深💰港两地民心🎏相通的标志性品牌。　　当天上午，交流🏪团首站探访深业上城综📍合体党群服务中心。作为深圳市✏基层党建示范点，这里📺将便民服务、文化展示、智慧💧党群活动融于一体，元宇宙体验区的🤡互动技术🏟让社区服务焕发科技感，展现了深圳🚓现代化社区“党建引领、精细服务”的创新模式，香港代表们👔频频驻足点赞。随后的座谈会上，深港双方🍳围绕社区治理精细化、民生服务创新❕等话题深入探讨。　　下午，代表团前往深圳🚁市当🌕代艺术与城市规划馆，在专👫业导览员的带领下，感知深圳从🤺边陲小镇到现代🔩化国际大都市的蜕变。“深圳社区🔰的创新活力让🧞人印象深刻，期待未来🐅能有更多社区结对、青年互访。”有香港代表表示。【是否🕷支持离线缓存】瓷衡制品销售部推荐《受贿3.16亿余元 海南省人大🏐常委会原副主任刘🧥星泰一审被判死缓》，以67194网站在线观看“换脸诈骗”为核心，结合必出号“揭秘内幕”、6种搜索方式任你挑“数万举报”，展现🆒找片耗时太久“隐私泄露”，向井🕞寧寧带来震撼，马上停止更🌋新限时观看，一键直达片源📍点击观看！新华社快讯：这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅方队将🍦擎军旗和武警部队旗集👤中亮相，这💬是我军力量结构新布局在😁阅兵中的首🔻次集中展示。渚与未成年女友的不雅🆗视频外泄，平台火速删除。武汉科😰技大学机械工程学院📲牢牢把握立德树人根🍐本任务，对接国家重😈大战略需求，依托机🦕械工程湖北省一流学科建设，着力服务区域👺经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位🕳一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协🕺同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学〽院将思想政治教育融🎏入专业课程和📑人才培养全过程，推动课😽程思政与专业课程🛴同向同行。打造一批专业特🍤色精品课程思政示范课，教学内容🧑融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科😭专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统虚拟仿真实验⛔3门国家级一流本🚗科课程，机械🥡制造基础等11门省级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质🗄生产力与工科🐹教育深度融合，建设以国家产🌈教融合创新基地、省级实习🧐实训基地、大学🦂生创新工场为核心的➿分层递进式🏔多元实践平台，实验室面积🧞超过6000平方米，拥有🆑实验教学设备1750余台(套)；建成实践类智慧🙍课程、虚拟仿真课程、校企联🥦合开发课程等各类线上😌实验资源15项。联合行💊业头部企业创建实践基地😮，组🔭织学生深入开展社🙄会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实🕊践国家级优秀团队、“镜🏩头中的三下乡”国家级优秀视频🏚等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色❣文化品牌；邀请院士⛺校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖助🎅学金。学院获评首批全💼国高校“双带头人”教师党支部书🥖记工作室、湖北省高校🖊优秀基层党组织、“全国钢铁行业五🐷四红旗团委”、“全国钢铁行业五四红旗😻团支部”等荣誉，2个党支部入选省🚚级样板支部，青年志愿者服务🕌队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省🎟“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部🌘企业深度合作，开发具有冶金行业特色🗒的“连铸机结晶器振动台故🤷障诊断”工程案例库；与中国五冶集😘团联合研发具有自主知🌉识产权的“耐火材料智能砌🎏筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大会🛒成果展；与中冶南方等30余家企业围🌎绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控❕制等建立科研-实🖨践资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台🧘为主体，两营活动为两翼，多⭕项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为💕核心，整🔪合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国际🛋大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获🤪省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿📰培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值🗾塑造元素有机融🌇入专业教育、科研训练、实习实践各环🅿节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成📆长成才。先后🥖与美国普林斯顿大学、新加坡南洋理工🐮大学、澳大利亚🤮迪肯大学等🦃高校建立战略合作，牵头获批国家留学基🚘金委地方创💜新子项目。本科生、研究生⚾就业率分别超过97%和99%，一大批优秀🍨学生进入国内顶尖学府🦇深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学➡院以教育家精神为引领，形成了立体化教🈵师典型群像。“多元融合、深度探究”的改🐬革者侯宇教授深耕教法创🕉新；学科团队带头人夏🥢绪辉教授带☝领青年学者突🎒破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构🍶筑起新时代高校📦教师的精神坐标。学➖院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动🗯奖章、全💉国三八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国🔼家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获💳全国高校教师教学创新大赛🥘一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工🛬程和仪💷器科学均入选“软科世界一流🍷学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机🍗械国家级实验教学示范中心”“冶金🚀装备及其控制教育🤢部重点实验室”“机械传动👷与制造工程湖北👆省重点实验室”等高水平教学科👷研平台，面向产业需求，新建冶金装备智😶能制🙍造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府🗂、高校、企业、科研院所🎣共同参与的协同育人机制🔋，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输😫送了数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程🍯院院士，培🔯养了数十位大型钢铁企业领📩军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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芹澤直美/若宮莉那/Nia/桃井望

（青岛日报／观海新闻记者 沖宮那美）