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五大🔊联赛冠军全满贯第一人！安帅打破🧚足坛历史，从未有球员做🔴到

在皇马主教练🕠位置上离任之后，安切洛蒂首次执掌🗒起国家队教鞭，成为了桑巴⛄军团五星巴西的主教练。此前安帅从🔳未在国家队执教，仅在💞教练初期担任🏛过意大利国家队的助理教练。不过相比于国家队而🐷言，俱乐部🗺执教中的安切洛蒂，将会是足坛历史📯最佳教练的🍜有力竞争者。他不仅是带队获🏯得欧🤦冠冠军最多的教练，教练生涯带📍领米兰和皇马五次获得欧冠🛩冠军，而且也是足坛首个实🤩现五大联🛑赛冠军全满贯的人，在欧洲足坛百年历史🥒中，他是首🛥位做到这一成就的教练，也是唯一一个。

1座意甲冠军

1991-92赛季结束之后，在米兰效力五个🧀赛季的安切洛蒂选🦐择挂靴，并转型成为🛃了教练员，在经历帕尔马、尤文执教后，安切洛蒂得到🌽了重回圣西罗的机会，这一次📐他将以教练的身份，带领红🌟黑军团为冠军而战。2001-02赛季是安帅❌执教米兰的首个赛季，球队最🐇终获得意甲四名的成绩。下个赛季的欧冠比赛中，安帅带领米兰赢得欧❔冠冠军，取得了在米兰执🐍教生📛涯的首个欧冠。2003-04赛季联赛冠军姗姗✖来迟，当赛季米兰以11分的巨大优势，取得意甲冠军，安帅带领米👧兰首次捧得联赛冠军。2006-07赛季安帅再次🤛率领米兰登上欧洲之巅，日益成功🐮的安切洛蒂，也得到了多🤒家豪门球队的青睐。

1座英超冠军

2009年离🕴开米兰的安切洛蒂，成为了英超新⤵晋豪门切尔西的主教练，在执教💢蓝军的首个赛季里，安切洛蒂就带领🔷切尔西终结了曼⛓联的英超三连冠，队史第三次取得英📓超冠军。不过安帅与切❕尔西🥡的蜜月期仅仅维持了☕一个多赛季。2010-11赛季切尔西在欧🏭冠中止步八强，联赛中无缘卫冕，安切洛蒂也在赛📓季结束之后，告别了切尔西。两个赛季的蓝军生涯，率领🌐球队获得一座英超、一座足总👘杯以及一座社区盾杯冠军。

1座法甲冠军

在失业后不久，安🐠切洛蒂就在法甲🖖找到了新的工作，他接🤴下孔博雷的担子，成为了法😢甲球队巴黎圣日耳🥑曼的主教练。2011-12下半赛季，安切洛蒂带😨队的半个赛季，率队取得法甲亚军。2012-13赛季安切洛蒂执教♎大巴黎的首个完整🌮赛季，球队找回了状态🥋，在🚞整个法甲赛季中取得了25胜8平5负的战绩，时隔多年再次获🎚得法甲联赛冠军。这座🛍冠军也开启了巴黎🈶圣日耳曼统治法甲的序幕。不过📙安切洛蒂仅执教一个半赛季便🕚离开球队。

1座德甲冠军

离开🛹巴黎圣日耳曼之后，安切洛蒂➿成为了西甲豪📞门皇马的主教练，2013-14赛季率领皇马获得🍍欧冠冠军，不过2014-15赛季结束后，安切洛蒂并没🗨有成功留在皇马，而是经历了🈂一年时间的赋闲之后，在2016-17赛季成为⛵了德甲霸主😔拜仁慕尼黑的主教练。作为五大📽联赛中最没有悬念的联赛，拜仁统治🚡德甲多年，2016-17赛季也不例外，安😊切洛蒂的球队取得25胜7平2负的成绩，成功赢得🔄德甲沙拉盘，实📷现了德甲的五连冠。至此安👅切洛蒂已经取得了除西甲🌇以外的其他💉四大联赛的冠军。在离开拜仁之后，安🌺帅在那不勒斯、埃弗顿均有执教🛋，2021年皇马再次成🙋为安帅的下一站，而他也将在这里🛳打破五大联😸赛历史。

2座西甲冠军

2021年夏天安🚛切洛蒂二进🚱宫再次成为皇马主教练，2021-22赛⛔季西甲比赛中安切洛蒂🆔率领的皇马，在积分榜中🥂一路领跑，并在西🎌甲联赛结束时，以26胜8平4负的战绩⏫排名积分榜首位，领先巴萨12分之多，夺得了队史第35座西甲冠军。安切🛌洛蒂也一扫多年前🛸执教皇马的遗憾，首次🎂捧起了西甲冠军奖杯。首次西甲🐕夺冠的同时，安切洛🏠蒂也成为了五大联🥐赛历史上的第一人，他🤧集齐了五大联赛全部5座冠军，打破了足😽坛历史。不过在之后🦏的皇马生涯中，安切洛蒂还有着😚更多🕖的冠军奖杯。2021-22赛季他不仅🥂率领皇马取得西甲冠⬅军，同时📜在欧冠赛场帮助球🧤队赢得了队史第14座欧冠冠军，为自己第二💛次执教皇👻马的首个赛季，交出了🏃一份金灿灿的冠军成绩单。2023-24赛🐃季安切洛蒂带领皇马再次在🗑西甲中夺冠，这一次球队同样🔩以10分的⛓巨大优势夺得联赛冠军。当赛季的欧冠赛🔩场中，皇马取得了队史第15座欧冠，安切洛🕌蒂捧起了执教生涯的第5座欧冠奖杯。2024-25赛季结束之后，这位冠军教头离🐳开皇马，成🍹为了巴西国家队的主帅，继续着自🍷己的执教生涯。

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原标题：【光明论坛】把握好作风🚊建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党📰的形象，关系人心向背，关系党的🕐生死存亡。习近平总书记指出，作风建设是🕥永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已🏃经取得的成果，努力以优良的党🎥风政风带🦗动全社会风气根本好转。面📐对作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻🆙把握作风建🙆设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐🍉石的决心和久久为功的😌韧劲，持续推动党的🥦作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角🕖防护网。作风建设是攻🛰坚战，也是持久战。必须让监督如影随形、无处不在。健全🕓完善日常监督体系，将🏋监督触角延伸至权力🐧运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点🐭领域和关键环节，加强对权⛵力运行的制约和监督，让人民监督权力🎻，让权🚝力在阳光下运行。综合运🦖用谈心谈话、督导检查、信访举报等🛌多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成🆖为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基🏮堤坝。从思想根源上看，作风问题🚆往往源于理想信念的动💎摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈🎏强化理想信念教育，引导党员➖干部从党的百年奋斗🌑历程中汲🕊取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🌩纪学习教育，让党📃员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教🚁育方式方法，善于运用正反典🤔型案例🔪开展警示教育，用身😚边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优🏀良作风内化为价值追求、外🥏化为自觉行动。　　作风建设🗺永远在路上，永远没有🥂休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度🚢警惕，对歪风邪气坚💠持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问🍝题和新表现，深挖细🐃查改头换面、潜入地下⏰的隐形变异问题。对群众⏪反映强烈、损害党的形🥌象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之风的🏠同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作风🚙建设成效。　　制度体系须长立🗻，扎紧管🧒权治吏笼子。将作风建设中行之有🥑效的做法和🔑经验及时固化为制度✴成果，形成系统完备、科学规范、运行有💏效的制度体系。围绕🌅权力运行的监督制约，进一步完善🥕决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制🔭度的笼子里。特😣别是要聚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实🥏中央八项规定精神，健全防治➗形式主义、官僚主义制度机制，使制🌕度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建🥨设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难🍄于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成👿，但不要让它🔻们形同虚设，成为“稻草人”。必须强📋化制度执行力，坚持🕦制度面前人人平等、执行制度🎈没有例外。加强对制度执行🔤情况的监督检查，严肃🛰查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁规🉐发力生威。领导干部要🕞带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实🍤的良好局面，让遵规🚷守纪蔚然成风。　　文化涵养须🔀长久，培厚清🤽正廉洁沃土。作风问题本👚质上是党性问题，需要深🔁厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光荣🚞传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展🛰积极健康的党内政治文化，倡导清清❌爽爽的同志关系、规规矩矩的上下✝级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化🐬建设，深挖中华优秀传🙁统文化、革命文化和😧社会主义先进文化中👍的廉洁元素，引导党员干部🏾修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良🚾好政治生态和🎴社会氛围。　　推动作🦒风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以🤨常态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态🚒之效。健全完善的制度体系✖、刚性有💁力的执行保障、深厚持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了🏔稳定遵循和有力支撑。制🧠度的长效性确保了🍈监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润则内化🌔为党员干➿部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一种🥧习惯和本能。长💊效机制的建立，使得🤪作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳🚞致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设〽的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据🏺、人工智📠能等现代信息🌾技术赋能监督执纪，提升精♑准发现和处置问题的能力。探索🌪建立作风建设效果评估反馈机💩制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护🧘干部干事创业积极性。创新廉洁教育载🐳体和形式，增强吸引📚力感染力。通过持续创新，不断为作🛢风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展😵中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师🏙范大学纪委常务副书记、副教授)【哪个平🐐台片源最全】《曰韩在线a∨视频大全》上🚖线杰机机床铸造客服中心后，迅速被埔寨农🏃场各大短视频平台剪辑传播，目前关键词“影音先锋qq男人资源”、“莉莉哈特裸镜”已进入热搜榜。中新网8月19日电 据青岛市纪委监委📥消息，青岛市民政💂局原巡视员韩同央🍏涉嫌严重违纪违法，目前正🏵接受青岛市纪委监委纪律审查和👨监察调查。《“内卷”不停、“套路”不少——旅拍如🌞何重拾美好口碑》上线48小时阅读量破百万！在我国城🍣市的烟火日常里，外卖骑手早已成🤖为不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既🌮保障了居民的生活便利，也维系了🗓城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大的🅾群体长期以来多被视🐍作“灵活就业者”。在此背景下，饿了⛴么与淘宝闪购率先宣布⛎将骑手升级为“城市骑士”，并配套推出制度性保🛍障与生态关怀。这一动作的意义，远🤛远超出企业层面，更🥤值得从公共政策和社会🎏发展的角度加以审视。　　我国对于新🌎就业形态劳动者的关注，已有清晰的政💨策脉络。相关顶层设计为🙉新型职业的合🌇法性和制度保障提供了政🔡策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导向的🥪呼应。它⬜不仅仅是名称的变化，更是社会对🤫新就业形态⭐劳动者的一次身份认🤟定和价值确认。标志着骑手群🈂体正逐渐向“制度化的职业✈角色”转变。　　称谓的变化🔠背后，是职业认同🔔的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味♟着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业⏹形象，也回应了公众对骑📇手群体长期以来的认知偏差🐙。　　更为直观的💥是外在形象的更新。新的🔦骑士制服强调安全、舒适与专业化，这🕗不仅是工作条件的改善，也象征着职业🏰的体面化。　　相比称谓与制服，更值得关注的是制度⛪上的进步。近年来，在主管部🦎门指导下，平台逐➗步开展社保缴纳试点，扩大职业伤害保🥎障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外🌉等保障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于，它为灵活就业群⬆体提供了更加🎐稳定的安全预期。如今，平台推动制度升🤯级，不仅🔸回应了现实需求，也为未来🔘更多新就业形态⬜群体的职业化管理提供了参🌳照。　　这场职业升🎨级的另一重价在⛺于展现了平台企业的格👣局与担当。以阿里为🍈代表的大型平台，不仅在自身业务🌥层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医🥤疗救助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域的🤣联合表明大型平♎台正在承担更🐌广义的社会责任。　　从政🔭府治理视角看，这种做法具有两点🌗意义：其一，它补充了公🔼共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会🌕共治，动员社会多元力量共同守护⛷新就业形态劳动者🖕的权益，为未🏧来公共治理格局提供了可🉐借鉴的范式。　　骑手💯群体不仅是城市物流的执行者，更是城🚺市社会运行的微型节点。他们的😽日常行动关乎社区治理、居民生活乃至公共🚣安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对🌘个人的尊重，更是服务业职业化发🥫展的重要一步。　　这次职业升级，意♋味着服务业劳动者的地位❣与尊严正逐步获得制度🕘性承认。随着💱职业认同的提升，社会也将在更📉大范围内增强🌚对服务劳动的尊重和信任。这不仅有助于改🐐善就业群体的心理预👉期，也将推🤗动服务业向高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升❕级目前是平台主导的自发行为，更多依靠企业责任与社👎会倡议。未来，如何将这一做⛩法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层⏪面可以进一步推动新就业形态👠劳🎣动者权益保护的标准化与🐨全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到🤣带动更多平台参与其中。此外，还需在职业发展通道、技能🐚培训与社会融🧙入等方面持续探索，真正让“城市骑士”成🎌为一份可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文🌀字更替，而是我国🚐服务业职业化、制度化的一个缩影。它折射出政策导向、企业责任与社⛑会尊重的多重合力。对于数百万🙅骑士而言，这是一次职🐀业身份的提升；对于我国服务👘业和新就🆎业形态而言，这是迈向😁高质量发展的重要一步。让每🏈一位劳动者都能获得制度保🥚障与社会尊重，才是社会进步🙌的真正标志。

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黒咲華/桜ねね/Angie Moon/吉田さき

（青岛日报／观海新闻记者 神崎司）