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　　中新网杭州7月9日电(张煜欢)非小🚮细胞肺癌脑转移🧥患者生存期短、治疗手段有限，一直是临床面临的😇严峻挑战。近期，浙江省肿瘤医院🚽范云教授团🥚队在国际顶级肿瘤学期刊《JAMA Oncology》及《The Lancet Oncology》发🤙表了两项重要研究成果，针对不同类🍈型的非小细胞肺癌脑🥢转移患者，分别提出了🛠创新且有效的治疗方案，为这一难治群体🎋带来了新的曙光。

　　在肺⛰腺癌患者中，表皮生长📵因子受体的突变📰发生率达一半左右，约25%至40%的患者在初诊时已🙄出现脑转移，严重🧑影响患者的生存时间和生活🚬质量。尽管第三代🎯表皮生长因子受体靶向药(如奥希替尼等)对🚕脑转移有一定效果，但患者的生🔹存期仍短💰于无脑转移者。如何突破脑转移😙治疗的瓶颈，成为临床一大🛣难题。

　　范云团队开展的⭕“ACHIEVE”临床研究(II期、单臂)，首次探索了🐟高剂量阿美替尼(165 mg，标准剂量为110 mg)用于初治表😤皮生长因子受体突变👯伴脑转移非🤺小细胞肺癌患者的效果。

　　该研究纳入63例患者，结果显示：颅内病灶的客🍙观缓解率达82.5%，意味着超过八🌞成的患者脑部肿瘤🏑显著缩小，其中33.3%的患者脑部病灶甚至完全消失；患者总体的中位无🎖进展生存时间为20.5个月，这一数据优于历🚐史研究中标准剂量奥希替🌖尼和阿美替尼的疗效，意味着疾病得到有效💛控制的🦌时间显著延长。

　　范云表示：“高剂量阿美替🍯尼在表皮🛺生长因子受体阳🌪性脑转移患者中展👬现出对全身和颅内病灶‘全面控制’的显著优势，且安全性可控。这为一线治疗提供🚍了新选择，尤其适合🕵无法耐受联合治疗的患者，突破了现有治疗瓶🎂颈。”

　　而对于🏦没有常见驱动基因突变(即驱动基因🔖阴性)的🔳非小细胞肺癌脑转移患者，长👏期以来因缺乏有效的治疗药物，预后较差。范云牵头的👁另一项多中心、单臂、II期临床试验“C-Brain研究”，创新性地探索了脑🧠部放疗联合卡🥗瑞利珠单抗(一种PD-1免疫检查❤点抑制剂)及🔖铂类双药化疗的方案。

　　该研究纳入65例未经治疗的驱🎃动基因阴性🦖晚期非小细胞肺⚾癌脑转移患者。结果显示：颅内病灶的客观🔎缓解率为78.5%，全身🤔的客观缓解率为69.2%，表明该方案对脑内🔽和身体其他部位🍠的肿瘤🦐均有强力抑制作用；颅内和全身🍫的疾病控制率均超过90%，意味😾着绝大多数患者的病情得到🛠有效控制；中位无进展🚵生存期为10.7个月，中位总生存期20.9个月，显著🏷优于历史对照数据，为这类🌺难治患者带来🧛了前所未有的生存获益。

　　“上述研究首次证实👛了脑放疗联🤭合卡瑞利珠单抗及化🆔疗在非小细胞肺癌脑转📣移患者中的显著疗效和💸安全性，这一‘三联疗法’的成功，彻底改变了🍺驱动基因阴性🤼脑转移患者缺乏🔙有效治疗手段的困境，提供了全🔘新的治疗选择。”范云说。(完)

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e法耀陇原 | 古今交融 书就陇原大🐸地网络普法新篇　　如果你要写甘肃，不能只写大漠长河、马驰陇原，要🐮写红色文化融进法治建设肌理，浇🍓筑出现代网络文明的法治之花🕶；亦不能🎗只写驼铃悠扬、丝路古韵，要写数字浪🧓潮激荡普法宣传实践，构建起全🏑域智慧法治体系的🥏创新实践。　　古往今来，甘肃这片文明🎇沃土始终浸润着法治基🍶因。那些跨越时间🚺的法治积淀，早已化作滋养法🛑治精神🥨的深厚养分，让今日甘肃📽的法治建设“枝繁叶茂”。日前，2025年“全国网络普法行”活动走进甘肃，解码🛍红色法治文化与现🍮代网络法治建设双向共促的生🤑动实践。　　赓续红色基因　　“南梁闹红开新天，红色血脉代代传……”伴随着一曲“南梁说唱”《e法耀陇原》，2025年“全国网络普法行·甘肃站”活动正式启帷。在这座承载着“两点一存”厚🌭重历史的革命故地，“南梁说唱”成为红色基🚗因与法治文化交融🚉共生的典型缩影，为新时代甘肃网🚶络普法生动实践🔴标注了鲜活注脚。　　而这⏸片土地承载的，远不止非💶遗唱腔里的法治根脉。马锡五🚎审判方式陈列馆位于南梁法治教🤧育培训中心，是社会公众了解陕甘🕋宁边区💅司法实践的重要窗口。馆藏文物458件、司法文书近千份与图文、实物、场🐿景复原及多媒体技术交相辉映，让人照见80多年前黄土高⏬原窑洞前🌾马锡五简易❌法庭就地解纷的真实场景。如今，马锡五的故事还🚎在当地传唱，“深入群众、调查研究、巡回办案、就地审判”的马锡五🌔审判方式仍在闪耀着司法实践的智慧光🌟辉。　　将空间的坐标向🎈外推移，五百多公里外🆘的兰州市七里河📰区红色💸法治宣传教育基地🌉给出了新的答案。该区依🍐托兰州战役沈家岭👢战斗遗址红色资源，以“弘扬法治精神 传承红色基因”为主题，建成红色法治宣🙍传教育基地。徐步其间，走📷过法治文化广场、长廊、中心、栈道、基地，“约法三章”“徙木立信”“克己奉公”等古代文明迎面🦑而来，与“漫湾😢七彩窑洞兰州战役沈家🕕岭战斗陈列馆”“小白杨营区”等革命故事一起，构筑起“红色+法治”沉浸式网络普🧠法情景体验。　　近年来，甘肃省🎠深入挖掘红色资源禀赋，突出红色😵法治文化活动、作品创🖊作和阵地建设，构建起以南梁为牵💜引、省内红色文化🌗富集地为重点、辐射全📵省的红色法治文化建设布局。同时，注重😵中华优秀传统法律文化和红⚓色法治🕺文化融合发展，以说唱、戏曲、歌舞、快板、剪纸等艺术形式打💑造出🎲一批网络普法特色品牌。　　以互🚒联网优势彰显红色法治文化正能量，以红色📆法治文化增强互联网发🚒展新动能，法治建设⚡与时代浪潮交融共生的🔲生动图景正在陇原大地徐🛬徐展开。　　奔涌数字浪潮　　在兰州，网络普法课堂开🏯上了“云端”。刘家堡派🐫出所打造的“安小宁”融媒体工作室借助直🐝播、短视频等形式，开展反诈宣传、法制宣讲等工作，截至目前，已经开展直播三十🚊余场。直播间邀请消📕防员、律师等专📒业人士为群众答疑解惑、普及知识，积极与群众🍔进行互动，形成“向群众发声”和“听群众呼声”的双向互动。该♑所辖区内电信诈骗🏍年发案率自2022年至今呈现断🎖崖式下降。　　在酒泉，AI数字人、智能🐝无人机齐上阵，只为🤝将法律知识精准送达你身边。酒泉市公安👽局以“空中覆盖+地面互动”立体模式，建立🔔起覆盖全市网👴络普法宣传的智慧法治体系。AI主播全🗜天候播报校园安全、交通防范、反诈宣🚛传等法律知识，成为💆群众身边的“智能普法专员”。智能无人机以😔高空喊话、空中悬停👔播放音频、地面联动讲解等多元📹形式，将网络安全、交通法规🍷等普法内容🌊精准送达各类场景和群体。科👧技动能协同发力，畅通网📸络普法宣传的“最后一米”。　　与酒泉🏚市公安局相距不远，位于酒泉🕷职业技术学院内的数字安全♉科普素养基地为网🥒络安全插上了数字翅膀。这是全💥省首家以数字安全职业素养🤬为核心的科普📯场馆，馆内设有恶🍈意手机充电站、黑客改号系统、电商平台沟通退款诈📌骗、USB鼠标📛摆渡攻击演示、无线WIFI手机欺骗⛑等互动项目，通过参观讲解、互动体验、研讨交流、实战演练等多种方📣式，推动全民安全👒意识与网🗂络法治思维同步提升，展示酒🦒泉市在维护网络安全、数据安全方面🌽的积极探索和有效实践。　　如今，在甘肃，网络普法与🧔数字浪潮同频共振🌞成为解锁法治👝建设的发展密码。针对老年人群体，“网小帮”网络文明🔁志愿服务项目通过“智趣课堂”“网安小讲堂”等形式，教授智能手机使♓用、网络信息辨别、基本法律常识等技🐜能，帮助老年人🤚掌握基础网络操作，提升数字生活🥌能力；面向未成年网民，“百万警进千万家”“开学第一课”等活动让网络🎃普法宣传在“云端”一键触达，推动办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的💩法治理念根植于未成🥟年人内心；在社区网格，普法员、志愿者“线上+线下”普法宣传双👀轮驱动，用“过去打官司靠说理，现在上网要懂法”的通俗语言，讲解网络纠纷🔗解决途径。　　激扬法治精神　　立足新🤒时代全媒体传播浪潮，甘肃充🙍分发挥融媒体矩阵优势，构建起全方位、立😢体化的普法网络，法治精🐨神浸润民心。　　各🧔地不断延伸扩展网络法治公园的🌵普法主阵地，以城😁区街道社区为载体，打造“青年普法园”“口袋公园普法角🔷”等微阵地，辐射带动民众拓宽🚗更多学法渠道。比如，在兰州🌪金城公园，200多🎨个垃圾桶上印着“垃圾不落地，守法更有序”等各式普法标语；以宪法为内🦐容的大理石巨型⬜雕塑静静立在园中；四个👶主题小园将法治元素🐎与自然景观融合，分别突出🙆宪法精神、法典守护生活、网络安🥠全与法治文化主题，一步一法，满满都是法🔣治知识点。　　不仅如此，行走街道间，传统媒体、新媒体、户外媒体、移动媒体，各媒体网🤭络普法知识随取随用、随走随学，民众在“指尖上”获得法律知识，网络普法和🆘群众之间的“最后一公里”畅通无阻；冲浪移动端，“掌上普法”已实现全域📍覆盖，省市县各级🤱各部门通过门户🤓网站“政策解读”板块等各👹平台开展形式多样的普法宣👌传，网格员四通八达🛄连通各⏰级普法网络，形成省、市、县区、乡镇(街道)、村(社区)联🙎动网络普法矩阵，民众“指尖学法”便捷度不断提高；影音微矩阵，宪法、民法典、保护未成年人、反诈等普法宣传➗干货十足，短视频、微电影、漫画、直播、互动游戏等“花式”样态推动普📄法宣传接地气、聚人气。　　智慧网络🦖成为甘肃基🚮层普法的重要助力，激活基层普法的🙎神经末梢。张掖祁连山🚎林区法院巡回办案、送法上门，实现线上😅线下诉讼服务、审判业👏务无缝衔接，网🌹络成为提升司法普法质效的“加速器”，推动法治🎽信息高效传递。金塔县古🤟城乡开展“1名村法律顾问+N名法律明白人、调解员”行动，配🍦备村级法律顾问1名，培养法律明白人65人、调解员89人，打造“老王说法”“乡音普法”等融媒体法🏣治宣传教育品牌，切实提升基🔗层普法服务效能。　　下一步，甘肃将🛹继续开拓“以点带面、点面共进”的网🔡络普法创新路径，推动红色资源创造🐕性转化和创新性发展，助力数字🏔科技赋能普法宣传，为全面依法治省📴注入持久动力，让古⛪老的陇原大地在法治护航下焕📵发新时代生机。(法治网 任锐)制造能力呈现《部分陆海空🥦基战略重器、高超精打、无人和反无人装🛫备第一次对外展🎀示》，深度探讨午夜成人👣剧场79“直播色情诱导”，结合🈴片源打包下载流行“监管升级”，聚焦🚎不能在线播放“青少年受害”，扶刚事务所服🔨务中心上线，看片卡限时领🏂取提供防范手册，限时👛免费观看快来了解！南方日报讯(记者/张子俊通讯员/梁巧倩许钰文)8月24日14时，今年第13号台风“剑鱼”加强为强台风级，其强度还将有所加强。省气象台预计，在24日夜间擦过🙅海南岛南部沿海🐞地区后，“剑鱼”将于25日下午到傍🦈晚登陆越南中北部沿🧝海地区。　　在发展过程中，台风外围环流给😎广东沿海市👽县带来一定风雨。24日白天，湛江和茂名出现(雷)阵雨局部大雨，粤北大部市县多🦇云，其余市县多云，出现分散(雷)阵雨。　　受台风“剑鱼”影响，8月24日至26日，广东中部西部、广西西部南部、海南大部将有大雨🕣到大暴雨，暴雨区内部🎞分河流可能发生超警以上🎠洪水。据气象水文监💈测，8月24日8时至17时，阳🔤江阳西县沙扒镇、茂名电白区电城镇、湛江徐闻县🍝海安镇、珠海金🍈湾区南水镇降雨量居前。　　依据《水利部水旱🍅灾害防御应急响应📞工作规程》，水利部于24日对广东、广西、海南3省份启动洪🍰水防御Ⅳ级应急响应，并派出2个工作🍲组赴广东、海南协🐮助指导台风暴雨洪水防御🕜工作。　　省气象台预计，25日白天雷州半岛仍有👵大雨局部暴雨，伴有7至10级阵风；广东其余地🌏区有分散雷雨。从25日夜间至27日，广东中🛁南部多雷雨天气，中北部的🐛部分市县有35℃左右的高温天气。织田真子亲口承🏇认：我爱看📚片手机免登录版“并非空穴来风”。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对🈸接用人单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业用工需🍮求，帮助劳动者就业，本是一💎件双赢的好事情。然而，一些劳务中介❔采取虚报工价、随意克扣拖欠📨劳动者工资等👙方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实🔇发工资远低🔮于劳务中介的承诺，还有的被💾克扣或拖欠工资　　近日，本🈶报接到读者张亮军的来信，讲述他被📡劳务中介欺骗又投诉无果🍲的经历。　　去年5月底，张亮🌟军在某直聘网结识了一🏎名劳务中介，对方🈹介绍了一份在江苏苏州市🌨某新能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安🕳排乘坐大巴车到了🔍安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花不✌少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动🎤强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务公司➖就会送来😳一车人，而他们也都是被每🍵小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务👫中介又说还要再做2个月，他才发觉又🏬被骗了。他曾向相🍄关部门投诉，但一直没有结🍟果。“这就是我一段辛酸👤的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中介🗂问题。　　和张亮军一样，不少读🛶者反映自己被劳务中介🌈打着高👱工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实际工价低得🌦多。记者通过电话👠采访了其中的部分读者🎅。　　今年5月，吴先🏓生通过某网络招聘平台结识➗了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖⛴市一家工厂工作，结果他被这名劳🦎务🕸中介转介给第二个、第二个又转介给🏰第三个。当他与第🙃三个劳务公司签订合同🗽时，已经变成每小时18元的合肥某企业🥁。　　江苏苏州市的赵先🎠生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名📦劳务中介转手，最后到江苏南通市某企🔜业干活。“第一个劳务📋中介告诉我日结300元，结算🍶工资时第二个劳务🈺中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈🤹之下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的😇马先生在短😎视频平台上刷到劳务💺中介的招聘广告，联系对方🛅后他被介绍到广东东莞💧市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明🅱确只要干满一整月就可结算♿工资。可🔆他干满一个月要离职时，劳📩务中介却要扣他的工资，但提出➡如果换工厂干满3个月就可🍌以不扣工资。马先生由🗯此又进入另一家工厂干活🚊。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的🥚陶先生则反映，“去年9月，我🚕在一家网络招聘平台上看🚍到广告，就联系了对方。对方把我推给了🌖一家劳务中介。我🚵随后被介绍到一家智能装备企🌓业干钳工。9月的工资给了，10月的🎷工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我🕢看了他们和劳务中介的转账记录，显示没🕢有任何拖欠。原来是劳务中介👨把我们的工资私吞了。”　　陶🍄先生和另外两名🎗工友一起申请了劳动仲裁，但是这家劳务😤中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭🚴却跟我讲，虽然申请🚻了法院强制执行，可如果这个🆖劳务公司的账😂户上没有钱，强制执行也没用🕐，我们还是拿不📠到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元🏽栋律师事务所合伙人吕🔻恩相律师认为，劳务中🤮介以高工资诱骗🆔劳动者的行为属于🆖典型的欺诈行为。根据《人力资源🥖市场暂行条例》《人力😄资源服务机构管理规定》，人力资源服务机🏇构发布的🔳招聘信息应当真实、合法，不得采取欺🕋诈等不正当手段。　　此外，劳🌓务中介以各种理由克扣工👤人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监✍察条例和劳务派遣暂行规定，工资应当以货🚏币形式按月支付给劳动📁者本人，不得克扣或者🛹无故拖✋欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳👯动者的工时费、体检费、住宿👫费中拿回扣　　为什么这⛔些劳务中介要求劳动者干满3个月？为什么在一个工⬇厂不满3个月，能到另一家🧓工厂干满3个月🤸来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到🍃劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新🌗余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务🚠中介介绍到一家企业工作🛏，但对方承诺的补📽助并没有发放，劳务中介也➕失联了。他向有关部🥞门投诉，那😶家劳务公司负责人却⛅称公司没有这名员工。“我后来从🍢其他工友口中得知，劳务中介的📁工作人员每介绍一🔭个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳🐑动者称为“黑中介”的劳务🥢中介为了拿到回扣，采用虚高🧖工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣🥟工资为手段要求干满一定期🍽限等多种方🏨式以达到“回扣标准”，甚至从🚘劳动者的工时费、体检费、住📳宿费中拿回扣。　　山西朔🤹州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网💚站上发布求职信息，有劳务中介和他🧝联系，介绍他到陕西🕢西安市某企业做技术员，面👪试后要求他到陕西某医院体检，而后😁却要他到重庆某电📺器公司工作，名义是培训学习，工🕒资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就👎感觉他🚣们像是拿回扣了，入职哪需要检查📠那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一🐗名安徽阜阳市的网友分享了👗自己从事劳务中介的😊经历：他们主要通🐑过一些平台进行😥招聘引流，让求职者去厂区❎集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的😿却是另一家企业。一些求🔈职者考虑已经花了一些钱，决定🆚留下来干活。这样一来，只要劳动者🦐入职了，劳务🛐中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾😺就职于河🏮南郑州市一家劳务中介🚂公司的张新(化名)，他向⏫记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但🏙劳务中介会找来2000名求👗职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至🤤三件套被褥钱，劳务中介都🎿可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告诉🏦求职者，面试没通过，还有另📱一家企业可以试试，当然这家企业🍈工资低得多。“只要求职者🏐上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续🥫在这家工厂干活，劳务中介就可按😌劳动者工时继续🍷拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动🍝者一天干12个小时，中介人员可🏪以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中🙌介以回扣或提成方式，从劳动者👏的劳动所得或求职🎴过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介😟人故意隐瞒与订💟立合同有关的重要事实或者提供虚假情🤫况，损害委托人🈯利益的，不得请求支👂付报酬并应🚟当承担赔偿责任。据此，劳务中🎐介作为中介人，应如实向委🐙托人和劳动者报告相关🍪信息，包🚉括劳动报酬的真实信息，不得隐瞒或提🍺供虚假情况，更不能将劳动者🔓的部分劳动⏪报酬据为己有，否则将🛩承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共⚫和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单🛸位不得克扣🍔用工单位按照劳务派遣协议🕹支付给被派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公司同时也是🤓劳务派🛶遣单位的话，则其🐩不得在提供劳务派遣服🚳务的过程中，以吃回扣的方💾式克扣劳动者的报酬。如果🌵劳务中介存在这样的行为，不仅违反了🌟法律规定，也损害了劳动者🛹的合法权益，有🍡关部门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳🆔动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却⏪面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是🌯与作为中介的劳务公司🔔签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者🐗被多个劳务中介转接，根本不知道该投诉谁，当初介绍工🔃作的劳务中介人🌔员常常会“失联”。　　那么，对于这些利📵用网络平台进行招聘的劳务中介，平台是否有处理办法？经一名受🗯骗劳动者同意，记者以劳动者🤛朋友的身份进行了投📳诉。　　投诉后，网络平台要求提供🥛劳务中介的相关🗯信息。记者提供了劳动者🥇给的劳务中介公司🏴名称以及当时对🐆接工作人❣员的手机号，但是该网络平🎯台客服回复，“无法查到🛅对方的相关记录”，随后转💆入了电脑客服，对话结束。　　记🛡者采访的几名劳动者也表示，他们👵都曾向网络平台进行过投诉，有的回复表示无🎲法联系到🐞劳务中介，有的表示只💕能将被投诉的劳务中介🍎公司🛅招聘信息下架，并不能帮助💭他们追讨拖欠的工资，也不能提供其他维📷权帮助。而张新也向记者💼透露，那🔗家劳务中介公司📟要求他提供个人、亲戚朋⛔友的手机号，用来在某😼直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还💏给本人。　　“网络招聘，有方🔦便快捷的优点，也存在真伪难辨的陷🤖阱。对😉网络招聘既不能污名化，也不能麻💳痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友😶们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应担负💈起相应的责任，对入驻平🏷台的劳务中介相关🤟资质严加审核，并及时响应🗞劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多🏃劳动者。　　律师建议，劳动者在进入🚶工厂之前，应要🔥求签订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正等🎳内容用书面合同固🚈定下来。这样既可😝以约束中介机构，也可🔓以为未来维权提供合同依据。　　“劳动者在签📏订合同时，应注意合📚同主体。如果中介要求多次🍚签约且前后签约的🍋合同主体不一致，或🔇者中介要求和多个合同主体签🙆约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应🏧当加强对👍劳务中介行为的规范和监管，尤其要⛲严厉打击劳务中介在网🔍络上的违规招聘行为。实际上，有关部门🅿已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力🛏资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场🍁监管总局发出《关于开展2025年🕯清理整顿人力资源市场秩序专📭项行动的通知》，明确专项行动重点内🆘容包括劳务派遣🥫单位无故🗾拖欠或克扣用工单位支付的工💗资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比对和🧖舆情监测，大力推广网🐈络巡查，畅通各类维权渠🤨道，集中😝查处并向社会公布重💤大典型案件。　　针对劳务中🤢介存在信❗息不对称的情况，有读🗞者建议相关部门建立劳务😑中介白名单。“应进一步健🗻全和强化投诉机制。如多名劳动🎯者对某劳务中介投诉，应对这家劳务中🚰介公司深入调查，一旦查实，公司相📟关人士列入重点监察名单。”河南漯河市读者🔔张昭建议。　　读者建议，应进一步👨完善公共就业服务，及时准确😚为企业和劳动🍼者提供各类就业🔠服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地🧘就业劳动者的服务♋保障，保障🐢他们的合法权益不受侵害。　　(蒋🔰卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 中澤美貴）