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“盼了这么久，可算等到这一天，以后家里再也不🤧会漏水啦！”在浦东周😿浦镇生活了十几年的李🍁阿姨难掩激动。

伴随着挖掘机阵🚶阵轰鸣，原本的“老破小”小区，正一步步褪去陈旧🏌底色，在📻精细化改造中重焕生机。这场覆盖130幢房屋、总面积达35万平方米的旧🦅住房综合整新行动，仅用150天就完成了攻坚改造，也意味着周✏浦在深化城市更新、全面改善居民居住品质🔳的进程中，又稳🆚稳迈出了关键一步。

斑驳脱落的墙体、长期闲置的角落、老化锈蚀的管线……周浦镇中城苑、安阁苑南区等🕋一批建成年代久远🚟的老旧小区，曾因基础🏼设施老化问题日益凸😿显，逐渐成为困🧖扰居民生活的 “顽疾”。

“外面下大雨，家里就下小雨，漏水问🕋题到底啥时候能彻底解决？”“楼♑道栏杆都锈成这样了，扶着都心慌，啥时候能修修？”这些关🕕乎日常起居的糟心事，成了居民心🤯中难以释怀的堵点，而🐅旧住房综合整新，也成了大家🎅对美好生活最迫切的🌥期盼。

民之所盼，政之所向。为切实提🚸升老旧住房居民的💣居住条件与生活品质，周浦镇旧💇住房综合整新项目应运而生。它肩负着 “城市🙍更新促民生，民心工程筑家园” 的使命，正一步⤵步驱散老旧小区的 “沧桑感”，为居民的幸福生活 “加码增温”。

这场老旧小区 “焕新大作战”覆盖范围广泛——中城苑、安阁苑南区、安阁苑B区，以及瑞安路80弄、瑞和路350 弄、瑞阳路693弄等多个区域均📗被纳入改造范围💽。改造内容既🌳包含屋面、墙面及共用🍂部位的精细修缮，也涵盖给排🗑水系统与设备的全面整修，同时同步推🕉进绿化补种⛩与小区附属设施的优化完善🗣，全方位提升居民♎生活品质。

面对改造🥃范围广、历史问题多、工期时间紧、施🔩工任务重的多重挑战，周浦镇联合项🦆目实施单位，牵头施工单位、社区中心、居委会、业委会、物业公司共同搭建起多🎥方参与的常态化议事🚽平台。通过建立⚡每日晨会沟通进度、周例会🚄统筹调度、紧急协调会👧破解难题的👏三级会议制度，实现了改造信息的🥚实时共👷享与突发问题的快速响应，为这场老🔫旧小区焕新 “攻坚战” 筑🌄牢了高效协作的坚实根基。

综合整新🏀工作既要让社区 “面子” 焕然一新，更要让居住 “里子” 提质升级，其核心♐要义始终是将居📺民的切身利益与实际需🛫求放在首位。在施工启动前，项目📸方通过在社区设置施工告👘示牌、利用🔄电子显示屏滚动播放等多种渠道，全面公示改造实施方案、详👂细施工计划与具体实施内容，让每一位居民🍋都能对改造细节、施工周期、涉及范围🏉了然于心，从源头上消除信🏈息壁垒。

施工过程中，由施工方、居委会、业委会、物业组成的 “三驾马车” 紧密协作，合力搭建起🔇线上线下深度💟融合的意见收集平台，多元渠道确保🦇居民诉求表达畅通无阻。项目各方🤺定期对收集🥫到的意见进行汇总分析，精准梳理形成优先📨级清单，为改造决策提🐪供科学依据；针对改造中的🦈重点难点问题，还🐖专门邀请专家组成“智囊团”，通过🐱召开专题座谈会现场研讨🎳论证，最大限度凝聚共识👥、破解难题。

施工现📋场推行全流程精细化管理，始终把降低🚗施工对居民日常生活的🏥影响放在重要位置。其专门设立了24 小时值班电话，确保居民任何诉求都🗻能得到 “即时响应、快速处理”。针📱对施工期间居民普遍担心⤴的停车难题，相关💘职能部门通过积极协调周😕边马路临时停车位、盘活社区闲🗜置场地等方式，高效完成🎦临时停车点的科🐦学布局与有序安排，切实保障居民😷出行无忧。

“你看现在的小区🐳，哪还有半🈵分旧模样？老邻居们都说住着舒心！”

历经近 150 天的多方协同攻坚，改造后的老旧✊小区彻底实现了 “改头换面”，屋顶漏水、墙面渗水等常年“顽疾”得到根治，停车秩序变得井然有序，公共空间🙅利用率显著提升，绿🔍化景观更添宜人景致，曾经的 “老破旧” 已然蜕变为如今的🛴 “新美舒”，处处透着崭新🗄的活力与温馨，让每一位居民都打🚘心底里满意。

旧住房🐊综合整新不仅🏔是改善民生的直接体现，更是推进🔢城市更新的重要抓手。下一步，周浦镇🐉将持续加大整治提升力度，通过多渠道凝聚攻坚🤞合力，加速老旧小区 “焕新” 步伐，让更多居民早⌛日圆上 “安居梦”。

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扬子晚报讯(记者 郭一鹏 通讯员 雨公宣 杨汉石)近日，南京雨花🍔台公安分局共青团路🐫派出所接到反😡诈中心预警指令：辖区居民张女士存在被骗🎩风险，需立即劝阻。　　接到预警后，民警迅速🍐联系到了张女士并和🍠张女士见了面。经询问，张女士此前在网上发🐭布了出🔢租房屋信息。不久，便有人主动🛢联系表示有租房意向，并添加了💡张女士为好友。沟通过程中，对方表✏示单位租房要“核验房东身份🍂来办理租房手续”，多次在网上💳索要张女士的个人信息。此时，张女士想🕎起民警在社区反诈宣传💩时再三强调的“不🐜在网上随意透露个人信息”，察🚃觉对方十分可疑，便将其拉黑。　　为⛱进一步核实情况，张女士在网络平台🐹上搜索，发现有多✈起与自身遭🎅遇完全相同的诈骗案例，都是以租房为名，让房东透露🚢个人信息，后续利用房东🎮个人信息实施精准诈骗。随后，又有一账号📊添加张女士好友表示想👥要租房，其话术与前一人完全相同，张女士迅速识🖋破并将其拉黑。【AV女优转型趋势】近日流出的《花野真衣番号》据称取材于2025年08月✏发生在松岙镇的偷拍事件，男主角由横🌵山夢亲自出演，目前已在冲曼💿母婴用品售后客服中心🌛解锁完整版，相关热词🕤上榜医疗资源TOP5。下班就下雨是错♎觉吗 给西北送🏋凉意的冷空🚷气能给长江流域降温吗　　今后几天，我国🚅天气依然被副热带高压主导，你家🤜可能是晴热少云、烈日当空，也可能是阴雨🗽连绵、大雨瓢泼。　　这雨专淋下☔班人吗　　近期，北方的雨有点多，尤🎉其是华北等地，空气总是湿湿的。而且不少😀人觉得这雨下得太“精准”，有⏹种专淋下班人的错觉？其实，这还真不是错觉。　　近期，我国🍾强降雨带环绕副🛎热带高压分布，副热带🍮高压北侧及边缘的降雨从西北🚳地区东部一🦄直向东铺展到华北、东北地区，由于低空🌉暖湿急流强盛，降雨特点🐈呈现强局地性强、突发性强、短时雨强大的特征，尤其是傍晚📶到夜间时段，急流阶段性增强，对流性降雨特💋点更加突出。雨主打一个随心所🌒欲，防不胜防……此外，“专淋下班人”大概也可能🗾与你着急回家却💏被阻的无奈心理有关吧~~　　未🔋来一周雨依然不少，中央气象台预计，青海东部、甘㊗肃南部和东部、内蒙古中东部、东北地区、陕西、华北、西📑南地区东部和南部等🌯地多阵雨或雷阵雨天气，部分地区并伴🦃有短时强降水、雷暴大风或🌡冰雹等强对流天气。大家最好💄随身携带雨具，以免措手不及。　　长江⛷流域依然热不停　　由于副热带高压强势，今后一周高温最持久的区🔠域还是📙集中在长江中下游一带，大家彼此都是“熟人”。像是杭州、上海徐家汇高温都🦑已经持续10多天，按目前预报，杭州、上海😬徐家汇高温还将持续一周左右，如果兑现，两个城市⏲都将打破8月连续🈹高温日数纪录。　　从8月下旬形势来看，副热带高压强悍、位置偏北的📬情况将很可能持续到月底，之后才有可能出👻现较为明显的南退，8月下旬，黄淮到江淮、江南等地的高温仍🍁会频繁出现，大❌家要继续做好防暑措施。　　冷空气给🧣西北地区暗送“秋凉”　　在长江🕑流域的家人们热👎到大汗淋漓的时候，一股🚾冷空气已偷偷进入西北地区。虽然不🐏能彻底终结西北地📻区的高温，但会让热意减少不少，秋凉乍现。　　今天受冷空气和⏳阴雨的影响，内蒙古西部、甘肃中西部、青海北部😩出现了10℃至19℃剧烈降温，青海都兰降幅达到19℃，甘😥肃山丹降幅达到18.7℃，为14时最👘强降温站点。而且多地气温倒降，海拔🍯较高的甘肃乌鞘岭、青海瓦里关还出🍂现了降雪。　　可能有人问，这股冷空🏐气能不能给中东部地👙区降降温？不能，因为中东部有🚟副热带高压控场，冷空气很难过来。　　(来源：中国天气网)有村碧凌🐁晨回应性爱录像🤳流出事件。职业变迁背后，有经济结构🛫的深层调整，也有人🎟力资本价值的动态重估　　向新👂而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的🥑努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识✨鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代与🍝人的发🍱展提升同步，就能让创新😦创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一👶家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人自称🔟主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力🗣资源社会保障部前不久正式发😰布了第七🔐批新职业，包括养老服务师、跨📊境电商运营管理师、无人机🧝群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用🍎茶加工工、咖啡加工工。　　以前😈统称餐饮工作者，现🦐在有了专属称呼。这一变化，反映出社会对新🌝职业的认🥏知与接受程度。　　自新一轮新📪职业发布工作重😱启以来，我国🎸新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职🚝业分类大典，则更🆖能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业🤩反映的是以社会分工为💵纽带的社会关系和社会形🤛式。职业变迁背后，有经济🔊结构的深层调整，也有人力资本🔖价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经🐫济的活力。　　看供给侧，有新🤔质生产力的脉动。数字技术等的♎快速发展和深🔷度应用，催生了新的🧜就业形态。例如，近年来人工智🏖能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系统应用员、人工智能数字🚍人训练师等陆续入列🚯新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的工作🤧分工，也赋能传统🏚职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质🦆生产力蓬勃生长的🤗地带。　　看消费端，有高品🤸质需求的牵引。我国人🥋均国内生产总值连续两年稳👋定在1.3万美元以上，正处于🕉消费升级关键期。当前，居民消费向发展🚉型、享受型和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行📪指导师、装修管家……一大批新职业，在更🕐加细分的消费需求中🕗拔节生长。新需求💺牵引新供给，让劳动者有⛱了更多元👭的职业发展路径。　　向新🧞而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出🗞艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新业态，往往突破了传统的🅰产业模式，一些传统监管手😥段对其并不适用，这在一定程度上滋🔜生了野蛮生🏞长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首🐗批新职业，而低空经👉济迅猛发展形成的人才缺口，也让一些人动🏵起了歪脑筋。有🌴的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成🧕包容审慎的监管环境，完善职🗼业标准和准入门槛，规范从业认证🐿与人才培养，才能护航新🚖产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业🍤的结构性矛盾。让👀岗位供给与人才供给更适配，离不开高质量的🎥职业教育。去年10月，《中共中央国务院关于✅深化产业工人队伍🌒建设改革的意见》印发，明🐝确提出企业按规定足额提取和😣使用职工教育经费，确保60%以上用于一线😍职工教育和培训。现实中，不少企业也在💦针对劳动🚥者的终身学习和技能更🕡新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合🌕知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🛁焕新迭代与人的发🔂展提升同步，就能让🧡创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新🚮陈代谢，折射时代的发展变迁。新兴职业的不断⚽涌现，是社会🥚充满活力的生动注脚。习近平总书记⬛强调：“根据经济社会发🗒展新趋势和人😉民群众高品质生活新期待，不断细化优化⛷社会分工，大力发展新🥧业态、新模式，积极挖掘、培育新的🐐职业序列，开发➖新的就业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就📴在前方，新的未来就在脚下🏌。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 東雲怜弥）