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　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布🖖会，介绍2025年上半年外🕡汇收支数据情况。

7月22日，中国国务院新闻⬇办公室在北京举行新🔧闻发布会，国家外汇管理局🤗副局长、新闻发言人李斌😵，国家外汇管理局国👮际收支司司长🦒贾宁，国家外🐢汇管理局资本项目管理司司长肖胜介绍2025年上半年外汇收支🛤数据情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

　　会上，国家外汇管理局副局🤨长、新闻发言人李斌表⛷示，近年来，国家外汇局坚👏持金融服务🚽实体经济根本宗旨，不断深化外汇领🥊域改革开放，持续加🍘强高质量外汇政策供给，促进外贸和🕧外资稳健发展。

　　第一，扩大贸易便利🔟化政策覆盖面。推进跨🐋境贸易高水平开放试点😆和优质企业✖贸易外汇收支便利化政策，将更多“专精特新”等中小企业纳入到便🕓利化政策范畴，上半年全国共🥨办理相关便利化业务达到7000多亿美元，同比增长11%。积极支持跨📡境电商、外贸综合服务😞等新业态的发展，鼓励🙏更多银行和支付机构转变🕷传统贸易审核方式，通过科技赋能，批量自动审🍢核电子订单，为中小🔻微跨境电商经🌶营主体来提供高效、便捷、安全的外汇🍒资金结算服务。上半年，全国办理了上述相🧔关业务达到5.1亿笔。

　　第二，推进跨📣境投资和融资便利化。首先，提升外商来华投资便利性👫。2024年末，国家外汇局在19地试点取消外商🍁投资企业境内再投资🤔登记，惠及600多家企业，有效📤提高企业资金使用效率。取消外商来华🐨投资前期费用💩登记，外国投资者👡在境内设立外商投资📮企业时，可以直接🚐在银行开立账户接🆔收前期费用资金，由此大幅🦂缩短资金周转时间，加快投资落地，有关政策已经公📧开征求意见。其次，便利跨🧕国公司在境内外♿成员企业之间调配、管理资金。今年3月，将跨国🔯公司本外币一体化资金池🌮业务试点地区进一步🥌扩大到天津、湖北、新疆、厦门等16个省市。并⛄允许跨国公司在银行直接办理💧部分资本项目变更业🍡务，据反馈，可以缩短约50%的业务办🖍理时间。还在6月发放了30.8亿🛳美元的合格境内机构投资者(QDII)投资额度，以更好满🧕足人民群众投资☕境外金融产品的需求。

　　第三，稳步拓📂展外汇展业改革成效。通过外汇展业⏭改革，把银行识别客户、审核资料、监测👧风险等业务“前置”，支持银行对优质🔚的一类客户🈁实行凭企业指令即可办🛠理外汇业务，改💍变了以往需逐笔审核🌛单证的办理方式，业务办理平均时🗞间缩短50%以上，为企业带来了实🧚实在在的便利，并减轻了银行✔事中审核压力。今年上半年，新增6家银行启动🔡外汇展业改革，到目前为止，参⛹与改革的银行总数已经达到22家，机构类型覆🤨盖国有大型商业银行、全国📬性股份制商业银行、城市商业银行和Ⓜ外资银行，业📏务范围拓展到全国。参与银行目🚇前共评定出一类客户2万多家，这比2024年末增加23%，今年以来，为客户凭指令🔦即可办理跨境收支业务超过2000亿美元。

　　李斌表示，国家🕊外汇局将加强外汇管理改革创🤮新，赋予诚信合规主🕒体更高便利度，不断提高企业🤷和群众的获得感。

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中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓的甘🎬肃陇南市成县小川镇🥪山间依旧热浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队的🈚车辆刚停稳，队员们便拎着药🌀箱、带着仪器往山里赶——这是🥛成县紧密型医共体巡诊小队的每🌀月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗🥔资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医👍院李主任来啦，您说说最🚱近身体感觉？”小川镇水磨沟村🚋村医徐🌗会霞挎着药箱，熟门熟路地走进徐志强🚥家。药箱里，红色封面的健康管理🐄台账记🌪得密密麻麻。　　38岁的徐会霞在🌡村医岗位上干了11年。从小在本🕟村长大、嫁入本村的她，对家家户🚃户的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者的直接⛷负责人，她每月至少〰上门一次，平时电话随访不断，“就像徐🏢大哥这样的重症康复患者，哪天🗯药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成🧟县人民医院主任医师李小平翻🚂着台账细问，一边🏧观察徐志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门，现在我🔩们送上门，这不仅是便利，更是医🎏疗服务的温度。”　　这样的温度，在小川镇🦕草坝村村民潘新强身上更🎬显真切。前些天他💘胸部不适，镇卫生院检查⚡发现胸腔大量积液，正⚽打算往县医院跑，却听说🏹专家要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医院超声🐵科主任王小明带队会诊，用超声定⬛位引导做了胸腔🏟穿刺置管引流手术。“现在每月有一次🤑巡诊，在家🗂门口就享受到专家治疗，太方便了！”潘新强术后不适大减，连连称赞。成县人民医院专🔅家在小川镇开😔展巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小🕜川镇卫生院的巡诊现场，更是一派热🐋闹景象。诊室门口的梧桐树下🏙，村民们🦏拎着保温杯排起长队，有人揣着往年🍳的检查单来复查，有🦈人专门赶早来找县医院专😕家看诊。　　“王主任，我这老腰🎞又不舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快🐜吃完了，您再给开点。”诊桌前的血压仪不断🏙发出滴答声，李小平一上午接诊了42位村民，额角的汗⬆珠顺着白大褂领口往下淌。“以前是病得扛不🚔住了才来，现在🏀每月盼着我们来，主动问预防、问保养，这观念转变太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生院副🌁院长邓海魁说，“有了👻医共体支持，卫生院诊疗水平和信心都♌提上去了。”　　这背后，是🗑成县医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三色健康管理🏊台账，让医疗资源精🔷准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科医师定期🉑入户，动态跟踪健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的🔇医防融合新路径。　　资源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图结果传上去，县医院专💏家马上能分析，患者⛵不用跑冤枉路。”小川卫生院💑心电图室王芳说。成县🏥依托区域医学中心，为万人🈵以上乡镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基🏜层诊疗效率大幅提升。　　“让医疗资源真下沉，卫生院能力真提升，村医管理真精细🍒。”成县卫健局医共体建👑设负责人王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生室纳入🅿网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡村🍣三级医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标准化村🌒卫生室，解决基层🗒设施短板；县级医院下💗派优秀管理者😮任基层院长，中级以上🎱技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群众就医方便了，值！”成县人民🉐医院主治医师袁秋红说。县级专家为成员🤺单位医技人🎶员开展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医院🦐院长王慧敏则强调：“医共体建😲设不只是送医送药，更要推动健🗼康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过每月巡诊、健康台账管理，大家主动来💉测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅要把专🚨家派下去，更要把预防理念植下去，让乡镇卫生🏑院能独立啃下‘硬骨头’，让村医有底气守好‘第一道岗’，这样群众在家门🚮口看病才真有保障。”　　“我们推动服务模🕘式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享公🍞平可及的服务，实现小病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县📬卫健局副局长南永荣说。　　秦岭南麓的山🎁路上，巡诊小队的📄脚步仍在继续。徐会🙌霞药箱里的三色台账越记越厚🛸，李小平们的白大褂🔌身影常映在山间花丛里，把健康的承诺，写进了每一户群众🤞的生活里。(完)搜门信息技术🌝运营部特别推荐《韩国检🚲方对前国务总理🐍韩德洙提出拘留申请》，围绕🤤欧美三级片在线观看“偷拍事件”，配合99%的用户都在看“超百万播放量”、密钥“真相揭秘”，揭露🕗搜索结果不精准“隐私被侵犯”，片寄しゅうか主演，紧急限时免费观🤬看，立即免费🍮观看点击进入！“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道🍡，近日，浙江金华某企业的✌一份“红头文件”在社交平台引😴发热议。这份文件的🌮主要内容是关于调整加⚾班制度，因🆑同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到💭非自愿、超时、模糊的计酬方式⛱等顽疾，而上述这家企业🚃的加班制度却没🉑有📣给人们带来负面观感。这种反差一定程度上揭示了职🕥场文化中🕔的某些矛盾：很多劳动者并📝非抗拒加班，而是渴望个人⤵意愿被看见、被尊重，渴👋望在付出与回报之间建立更加🐭透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业❓冷冰冰的加班通知，该企业的工作制🕍度中不乏🤘某些闪光点值得更多企💰业借鉴。一是规章制度🙎内容的务实与透明，比如，明确的量化表述使🔸员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员🎦工缓解急难愁盼问🍔题带来更多可能。以安置员💵工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产🏭车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由🕝专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓❤解了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突出人🧐性化管理，原则性与灵🎐活性辩证统一。我们曾多次见过🅾“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引⛄发热议，人们期待在追求效率🚃的同时，建立对劳动者尊👫严的制度化守护，这也是⏫现代企业管理的核🚰心要义之一。上述企业♎其实也有相似的要求，但在严格之外🍤还做到了温情，比如对防⏱暑措施的要求是“每日🐕提供三次冰水”，甚至精💬确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🔴实是权益保障滞后甚至受损。比🥨如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🏻里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对⛪员工接送孩子的现实困境🐐避而不谈。对照之下，将人文关💛怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证💸的具体参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🚫念变革的背景下，这份“加班文件”的走红🧟对各方都具有思考价值。它揭示了一个🌧道理：劳动者🏫抵触的从来不是😙合理的工作安排，而是缺乏尊🛫重与保障的超负荷劳✒动。不少企业用自己的实🎞践验证了一个道理——真正🌁先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用📠制度设计搭🚼建起效率与人文的平衡😟支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子🍁女安置在空调屋”，不少优秀的企业🐣都摸🍬到了现代化管理的窍门：既要通过理念和💊表达的创新来传递价✴值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🔈变：获得对等🔢补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)白🐷上咲花复制番号搜🔈索进行辟谣，网络瞬间沸腾。在广袤的农😨村大地上，一条条蜿蜒的公🌏路犹如毛细血管，串联起千家万户🧀，承载着乡村发展的🏴希望。近年来，我国🍷农村公路建设成效显著。截至2024年底，农村公路总里程达😍464万公里，实现了全国3万多个乡镇、50多万个😋建制村全部通硬化路，外通内联、通村畅乡的👎农村交通❕网络基本形成。　　要想富先修路。公路是乡🎬村兴业致富的重要依托。过去，不少农村地区因交🛄通不便，农产品只能“养在深闺人未识”。如今，随着农村公路建😷设不断延伸，电商、物流💦等新兴产业如雨后春笋般🆓涌现，越来🐭越多的农产品通过🗃网络平台走向全国乃至全球市场，农民的收入🦏也水涨船高。　　在安徽绩溪，有关部🎟门对路面进行提质加宽、完善必要😝排水设施，切实提高了乡村🐘公路的通行能力；在湖北十堰，当地通过国🐚省干线公路和“四好农村路”提档升级、文化赋能、区域协同、产业🍨联动等举措，促🤝进农民就业增收……从各地实践来看🎴，农村公路😨高质量发展不仅改善了农🎾村的交通条件，更有助于将农村😾地区的环境优势、资源优势转🎟化为经济优势和发展优🐏势，这🗣对于实现乡村全面振兴、城乡融合发🦊展和共同富裕具👘有重要意义。　　当然，农村😰公路建设并非一蹴而就，仍面临不少挑😲战。比如，部分农村公📌路建设标准较低，存在路面狭窄、破损严重、配套设施不🚚完善等问题。不仅如此，农村公路的养📁护管理相对薄弱，导致一些公路“重建轻养”，使用寿命不长，且存在安全隐患。此外，农村公路建设🥖还面临着资金短缺、技术人才匮乏等情况，也制约😵了农村公路的高质量📫发展。　　农村公路作😳为连接城市与乡村的“经济线”“民生线”，其高质量发🍱展直接关系到粮🎏食安全、乡村振兴、城🏻乡融合发展等。为此，仍需进🎸一步推动农村公路建设，充分发挥农村公路畅通城乡、高效连接市场🔬的作用。近日交通运输部、财政部、自然🔶资源部印发的《新一轮农🍫村公路提升行动方案》提出“因地制宜、科学规划农🧜村公路发展重点和时序，合理确定规模和标准🙌”。　　如何让农🤓村的路更好走？加强顶层设计，科学规划布🏥局是关键。各地应根据😰农村的地理条件、人口分布、产业布局等因素，合理规❓划农村公路⛹的建设规模和线路走向，避免盲目建设、重复建设。同时，还要强化农📊村公路连接互通，加👠强农村公路与国省干线、城市道路、村内道路等以😻及与其他运输方式衔接，打通“断头路”，畅通“微循环”。对于农村公路管🛠理、养护和运营等💈问题，各🏩地可以统筹现有资金渠道进🚄行支持。同时，拓宽融资渠道，鼓励金融机构、社会力量合法☕合规参与建设，探🤴索建立更加稳定的💂农村公路资金投入机制。　　农村公路不仅要“建通了”，更要“建得好”，因为只🙈有把农村公路建得越来越好，农产💺品才能更便捷地运输出去，资金、人才、技🖊术等要素才能加速向农村流动，更好帮助😻农民创富增收。到那个时候，农村公🧦路也将产生更多溢出效应，从而加快补齐我🙄国农🐙村基础设施和公共服🌯务的短板，为农村地区增添更🍰多发展的生机与活力。(中国经济网评🚼论员 臧梦雅)

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（青岛日报／观海新闻记者 片寄しゅうか）