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直播吧07月24日讯 记者Tomás González Martín报道了皇马🙍补强中卫的计划，

据悉，在引进怀森🙆和阿诺德后，阿隆索对阵容进行🏷分析后要求再签下一✍名中卫和一位中场指🎓挥官。俱乐部回应称，应将居勒🤸尔培养成中场核心。在这一情况下，阿隆✍索将注意力集中在后防❔的引援请求上，因为📱他的三后卫体系将是首要🐒战略，科纳特是首🔯选目标。

这位利物浦中🌼后卫的合同将在🔤一年后到期，利物浦为他标价5000万欧元，。皇马原本📖计划在11个月后免签他。阿隆索的坚持以🈶及科纳特本人🐦立即加盟的强🍠烈愿望可能加速这一进程，尽管伯纳🧔乌方面最初报价2500万欧元，且不会大幅提高🥌报价。如🐳果双方无法达成一致，皇马将🚷等待一个赛季。

另一选择是萨利巴，但他的合同至2027年， 阿森纳🏓放出风声称他的价格为1亿欧元。

逻辑表明，萨利巴的引进🍽在一年后更有可能性，因为届时他距💗离自由身仅剩一年。皇马的策略是通过🙂免签对抗英超的🐣高价和“国家俱乐部”的竞争。吕迪格、阿拉巴和阿诺🚯德是最近的成🌈功案例，科纳特和🐿萨利巴是未来⛑计划中的下一个目标。

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(记者 陈文韬)矫健的身姿、黝黑的面庞，一双被高原🚰阳光淬炼过的眼睛💉依然保持着军人特有的锐🦇利，瞳孔深处却🧥沉淀着糌粑般的温厚质🤓地。来自🕵西藏山南市措美县的藏族汉子——山南市政协委员💾、山南💘市月光建筑有限公司董事长🔒晋美，用20余年时间💳完成了从农村娃到企业家、从边防战士到🧓致富🤓带头人的蜕变。　　在他的故事里，既有“黑糌粑闯市场”的个人奋🚵斗历程，也有捐赠千万⛪元助力家乡脱🤯贫的家国情怀，个中经历，如同一面棱镜，折射出西藏从脱🕸贫攻坚到乡村🤯振兴的时代跨越。山南市月光🐺建筑有限公司董事长🎅晋美。 受访者供图　　“看🥛到阿佳的眼泪，觉得⏪所有辛苦都值了！”　　“我🛫是土生土长的措美县人，家乡的每一寸🎻土地都承载着🈷我的记忆，是这片水土养育🚍了我。所以退伍后，我一心想在家💼乡干出点事，为家🎠乡的发展添份力。”晋美退伍后，看到🚟西藏自治区出台🤬了一系列支持家乡发展🐄的政策，鼓励在外人👇员返乡创业，在家乡创业的🎼萌芽在他心中悄然🌒生长。2012年，晋美经过长🆕期的考察，决定🕡把加工当地土产品黑糍🌔粑作为迈向市💐场的第一步。　　短短几年时间，晋美凭着🤯一身的韧劲和闯劲，成为了远近🎋闻名企业家。他创办的山南市月光建🕦筑有限公司，业务扩展🖌至建筑、商贸、餐饮、住宿、特色农业种🤕植等领域，生产的👻产品在措美、山南等周边地🥉区热销。　　在日喀🍼则市定日县边防大队🚶服役的那几年军💂旅生涯，教🎂会了晋美两件事：军人的坚韧意志让他😠在创业遇到资🔔金短缺、市场波动等困⛔难时，能咬紧牙🌌关往前冲；“为人民服务”的宗旨更让📩他明白，企业赚钱不是最🥧终目的，带动家乡🚀乡亲们一起过上好日🔚子才更有意义。“这也让我👏在企业有了一定规模🏉后，毫不犹豫地投身⛲扶贫。总🚘想着能帮一个是一个，让大家都能🐥感受到好日子的奔头。”　　2016年脱贫攻坚战🤳打响后，晋美🎧的企业主动扛起责任，积极🏃参与扶贫帮困工作，结对帮💊扶措美县247户贫困群众。期间，他走村入户摸📎清每家致贫原因，搞“一户一策”，还免费给有意愿🥋的群众培训技能，安排到公司或🏈推荐到其他单位就业。　　有两个人给🌛晋美留下了深刻印象。帮扶户达🙋娃以前总满足于“守着一亩三分地”，后来🍒在晋美的鼓励下学习技能，在公司上🥩班有了稳定收入，如今见人就说“晋美是咱措美人🥂，他这么帮我们，没有他，我哪有今天的日子”。还有扎西松多村的😈一位“阿佳”(藏语：姐姐)，她在生活好转后，有一次握着🚂晋美的手直流泪，非要给他献哈达，说晋美让她看到🦕了生活的希望。“那一刻，我觉得所有辛苦🍶都值了！”晋美感慨道。晋美参与扶贫🛠帮困工作期间，一位😟帮扶户流下激动的泪水。 受访者供图　　“回馈家乡是天经🎃地义的事”　　2018年，晋美在🛌措美县首届春节、藏历新年晚〰会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力当地脱贫攻🌗坚工作。当👔时晋美的公司刚步入正轨，忆及此事，晋美只是淡淡🕌一笑：“当时看🚿着家乡还有不少乡亲在贫🚛困里打转，心里着急。公司能发展起来，离不开党的好政策，离不开家乡父老的支持，现在有能力了，回馈🌧家乡是天经地义的事！”　　在晋美看来，家乡发展好了，乡亲们富了，市场就活了，企业才能有更🚴长远的发展环境。“所以哪怕🏒当时资金紧张点，我也觉得这笔钱必须捐，能帮家🕴乡早点脱贫，比啥都值！”2018年，晋美在措美县首届✏春节、藏历新年晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力脱贫攻坚工🐶作。 受访者供图　　走在扶贫的道路上，晋美还总结🦑出避免扶贫项目“昙花一现”的关键，不在“输血”，而在“造血”。“不能光捐钱，要帮企业练‘内功’，教技术、拓市场、培养管理人才，能应对市场变化，这样项目才📤能长久，实现🧡可持续发展。”　　措美县增嘎黑青🙉稞🆗综合合作社就是晋美“授之以渔”的一个典型。合作社曾因资📄金、技💤术短缺等原因经营不善，参与的20户68人增收困难。晋美了解后，投入270余万元改良设备、升级技术，还通过自🖱己的资源打开销路，把产品卖到拉🃏萨等地。目前，合作社的业务从单🚥一的糌粑加工，扩展到多种农🌅产品加工、商品房租赁、建筑施工等，年净收入45万元，会员们也看到了😴致🔮富奔小康的希望。新冠疫情期间，晋美投身抗疫一🐞线。 受访者供图　　据介绍，山南市月👉光建筑有限责任公司💳已累计捐款捐物达4148.1余万元，涉及扶贫、教育、民生等多个领域⛏，先后获“西藏自治区🔢先进企业”“西藏自治💙区扶贫龙头企业”“山南市优秀企业”等称号。晋美个人也在2019年被表彰为全国🤪模范退役军人、同年💅被评为西藏自治区级民族🛩团结进步模🦁范个人及区级脱贫攻坚奉献奖、2021年获评为🎛全区脱贫攻坚先进个人、2024年获光彩事🌇业发起实施30周年先进个人💳及勋章。　　“绝不🌀让家乡在共同富裕路上掉队”　　西藏作为多🔔民族聚居地，民族团结🗝是发展的根基。晋美牢记“中华民族👊是一个大家庭，各族人民要像🍀石榴籽🐆一样紧紧抱在一起”，把民族⏬团结理念放进企业战略里，各民族员工像一🚉家人一样共事，心齐了，干劲就足了，企业效益❤自然往上走。　　晋美认为，企业积极促🤒进民族团结，参与公益、帮扶各族群众，既提升了🤺社会形象和认可度，也获得了🚶更多合作机会，实现了经😤济效益与社会效益的🔨良性互动。“现在公司240名员工里，来自多个民族，大家互帮互助，凝聚力特别强，这就是民族🥅团结给企业带来的最大财富。”　　随着⤴当地市场环境的改善，晋美注意到🥂身边有越🐹来越多的本土年轻👗人开始创业。对🐖于这些年轻创业者，晋美建议，一定要扎根西藏，别怕失败，多学习。“最重要的是别忘➿了根，企业做起来了，多帮帮家🛶乡和乡亲，这样的创业⏱才有意义，才能在新西🙋藏的发展大潮中，与家乡共同进步，不辜负时代🦊赋予的机遇。”　　如今，作为山南市政协委员🥕，晋美总想着要替➰群众说话、为家乡办事。他🖊平时多到基层跑，听群众的心里话，把他们的诉求整🗯理成提案带到会上。　　晋美现在最关🎲注的是乡村振兴中的🧗产业发展，思考🏴如何帮助更多🐿村子搞特色产业；关注🌉企业用工环境优化，让更多人稳定就🤫业；响应边疆民族地🌳区发展的要求，为边疆民族👚地区共同富裕贡🍆献更多力量。　　“边疆民🕡族地区因为地理、自然条件等原因，发展确实不容易，但我们都是📪中华民族大家庭的一员，共同富裕路上，一个地区都不能少🍗！”作为😠土生土长的西藏企业家，晋美觉得🚷现在肩上的担子相比以前只重不轻。　　看到这几年家👁乡从贫困到脱贫，再到慢慢富裕，他更加📟坚定了信念：“一定要把企业办👒好，继续帮📗家乡发展产业、解决就业，让乡亲们的日子越🚩过越红火，绝不能让家乡在❌共同富裕路上掉队。”　　在海拔4000多米处，晋美正在用军人的🐅钢铁意🎅志与企业家的责任担当，书👟写着新时代的边疆答卷。他的奋斗历程，折射出西藏脱贫攻😍坚与乡村⚽振兴进程中无数基层建设者🏥的共同轨迹，诠释着民族团♊结进步事业🤯的时代内涵。　　当前，无数个“晋美”正接力奔跑。他们如格桑花般扎根冻土，让春天永驻雪域。(完)吃自己🚍丁丁的技巧图片事件又有👲新进展，桃子美優牵涉其中。【记者调查】　　　　每逢暑假，平时🤥白天大部分时间都在😷学校度过的中小学生“神兽归笼”，让很多家庭面临子❕女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小🎢学暑期安全工作的通知》，要求做好⏬暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就出台了《关💳于支持探索开展暑期📪托管服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连续出🌿台相关通知推🍾动暑期托管工作，形式🥫多样的暑期托管大量涌现。其中，不仅有中小🥄学校自己组织的校🌠内托管，有社会第三方组织的👩校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单位🕑或几个单位🥥联合起来一起组织的公🏼益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各地学校和📬公共文化场馆积极创😥新托管服务模式，为青少年提供🕧了丰富多彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性托管覆🛰盖面扩大　　今年暑期，北京外国语⚽大学附属外国语⛑学校开设的托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安💼排了趣味科普、体育锻炼、沉浸式阅读等📞丰富活动，让🗝孩子们在假期中也能收⚪获知识与快乐；广东省东莞市🎙东城朝盛学校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑托🚫班课程体系，吸引了学校😢周边百余名小学生参与；贵州省黔🐕西南州册亨县冗渡镇榕朶🤾图书馆联合志愿者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练等🥚活动，让孩子🥥们在书香与欢笑中度过🖼充实假期；安徽省铜陵市🔽枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩子们量身Ⓜ定制了一🤐段融合传统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓展🛺的成长之旅；山📌东省无棣县信阳👢镇文化书院整合乡村书房资源，推出漆扇制作等非遗🤑体验课程，让农村孩子感受传统🙉文化魅力……　　“孩子每🦌天早上不用催就起床，每天🔣都坚持要去！”青海海西茫崖市大浪⭕滩社区居民郑女士的小儿💤子柯宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女🙆士告诉记者，暑托班不仅提🍷供免费早餐，还通过丰富🎍的集体活动和适度的奖品👹激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就能托管，安全又放心。”　　大浪滩社区居委会委😃员茅涵毅介绍，该社区已📧连续举办3年暑托班。最初，社区工作人😶员通过线上线下多种渠😝道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务📲工人员子女等青少年的基本💮情况，了解居民在暑期儿🌉童看护问题👙上的具体期望，进而决🅾定开设暑托班。“自开办以来，暑托班受到了家👼长们的热烈欢迎。”　　“今年是我们举办暑托🍡班的第5年，各方面🧕工作已比较成熟。”北京市石景山👬区苹果园街道综合🛡文化中心工作人员张健介绍，“我们开🌿设托管班的目的，一🗑是为了解决周边双职工家庭📣的孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家🚀长上下班接送。二是为了通📉过系统化课程和📠活动让孩子们充🤶实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减少孩🤶子沉迷于电子产品的时间，帮😹他们过一个更有意义的假期。”　　河南洛阳新安县文明🏴实践中心暑托班🎬，已安全有序运行4年。“4年来我们💑共托管孩子150余名，覆盖小➕学各个年级和初高二学生，今年还⚪新开设了自习班。”新安县委🍍宣传部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托班如⌚何真正实现“托得住、托得好”？　　走进苹果⛱园街道综合文化中心暑假托♉管班，国家🎙级非遗项目代表性传承人正在现😜场教授孩子们舞龙技艺，灵动的👾彩带随动作翻飞，孩子们在韵律中💡感受传统民俗的活力🎀，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设计紧🚄扣孩❓子的学习生活需求，开班首日，四大特色课程模块便以🔉沉浸式体验赢🌶得孩子们的喜爱。“财商课程针🈵对孩子手握压岁钱、易接触网络消🎩费的特点，引导其树立正向金✳钱观和消费观；非遗课程传承中华优🤱秀传统文化，让孩子们🦈充分领略中华文化之美；体育类课程🐓秉着强身健体、有益身心的原则，让🐣孩子在假期动起来。同时，暑托班还包🗃含安全教育和作业辅导，整体课😚程与学校教育、家庭教育要求一致、内容互补。”　　丰富多彩的活动、课程，让暑期托管服🌚务不再仅仅是“看娃”。首🐯都师范大学教育学院博士生张毛🤢毛对假期托管班进💪行了深入调研，她分析道：“传统暑托班主🥂要定位于提供满足家长🦔看护需求的‘托底’服务，而如今其角色💊正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托班不再局🍪限于基础的作业♎辅导和游戏活动，而是引入文体活动、科学教育、社会实践、传统文化📪与红色教育等内容，帮助学生拓宽视野、培养综合能力，促进学生健🌨康成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区托管🏯班打破‘统一看护’的传统模式，由专业社工牵头，深度融合🌴儿童发展心理学与多⚪元智能理论，创新打造分层分🔭类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区居委会🕴主任兰却介绍。　　在不少📮公益暑期托管服务中，大学生的身影很😟常见。　　在新安县新时代文🔘明实践中心的暑期🌱托管班里，来自洛阳职💎业技术学院🔁的本科生张家⛓铖和孩子们一起做手工、做游戏，带🀄着孩子们读书。“我们参加暑🌙托班的工作，是为了发挥自🐕身的热情和优势，让孩子🎢们的假期生活更🚍有趣也更有益。为此，我🕍和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求🛵拿出最符合孩子们口🔒味与需求的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市🏁，由市关工委、共青团宜春🚹市委、宜春⛵微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中🛋旬起全面启动，宜春微爱公益发🈸展中心🚃办公室副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们🤲面向国内高校招募了31名宜春籍👭返乡大学生担任辅导🥡员，并为他们提供岗🈚前培训。”　　除了大学生，还🌧有越来越多的社会力量加入进来。　　宜春👩微爱公益邀请宜🍱春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”，开展理想信念🏤教育、国家安全教育、防溺水宣传教⭕育等活动，并带着孩子们走进✈市博物馆、友福农场等地🆗研学、实践。　　云南大学民🌌族学与社会学学院社🎑会工作系教👎授高万红认为，调动社会🔛力量广泛参与暑托班，能实⛷现两方面价值：“一是动🙀员更多资源投入托幼服务；二是让被托🚆管儿童及家庭感受到👁社会支持与温暖，同时提升参与活动志💭愿者的社会责任感，令其更深地😅体会到生命的意义与🏻价值，形成政府、社会参与者、被服⏳务对象等多方共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发力办😫好托管班　　在暑托班不断🚬发展、高质量推进的🖤过程中，也面临不少现实瓶颈。　　“家长最看重托🧞管班的安全保障🚎和专业性，希望孩子在托管期🏛间能处于Ⓜ安全的环境中，并由有专业素🎡养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资📻力量参差不齐，过度依赖志愿者，可🦐能导致专业度不足、缺乏个性化设计、孩子收🍕获不大等问题。”　　保障托管服📚务者的专业性🗂和师资稳定，有助于进一🍨步提升托⏫管班的安全性。对此，高🤑万红建议从三方面入手：一是在选择第🔟三方社会🦎组织或招募志愿者时，优先😿考虑与儿童德智体美劳全💤面发展相关的🐃专业背景；二是对参与👾者开展岗前培训；三是建🚋立评估评价与激励机制，对表现优🌃秀的志愿者给予奖励，对不合🏬格者不予录用，同时👈通过岗前培训和事后总结提升服🐖务质量。此外，还需建立志愿者保🐄障机制，如为⌛其购买意外险等，以激发志愿者🦌参与积极性。　　张健提出，现有暑托班的😓师资和运营投🐅入主要由组织方自🥙行承担，如果能🚛获得更多资金支持，则可以提🖥升课程专业度、优化师资，并增设午餐服务。　　关于暑托🔬班的服务经费保障问题，记者了解到，各地正在❌开展探索。如浙江省衢州市🌋财政局安排60万元保障暑托班👃“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调研中发🎤现，暑托📐班的开办存在区域发展不🧚均衡现象。“不同地区在🕊服务覆盖范围、资🏦源配置水平和服务质量等方面存在✅梯度差异，特别是🍊农村地区服务供给相对薄弱。暑托班具有很强📆的季节性，不少地区担心资💹源浪费，所以行动上不🥓够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空间利用方面🎤，推行“时段差异化使用”模式，实现校园设施在学期🐸与假期之间的🐼功能转换；在人力资源💞方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立🎓师资共享机制；在服务内容方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型🐖课程体系，提升资源🛡使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)

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小澤菜穗/山口理紅/松島楓/柳美憂

（青岛日报／观海新闻记者 小澤菜穗）