中新网--湖北：根据记者白🚬石麻梨子🏹获取到的最新动态，新门内部资料内部🐏网🚔站的特色与优势将于2025年08月29日在中新网--湖北举🌳行隆重的开幕仪式。捷🖐径选号思路曝光

　　中新网牡丹江7月22日电(记者 王妮娜)7月22日，“奔跑吧·少年”2025年“三省一区”青少年拳击、跆拳道邀请赛在黑😍龙江省牡丹江市体育🚳馆落幕，来自吉林、辽宁、内蒙古📍自治区和黑龙江四地共计400余名青少年运🥓动员参赛。

416名青少🥃年运动员参赛。张健 摄

　　本次比赛设拳击、跆拳道两大项目，按年龄与体重分级🧟角逐。跆拳🕣道选手的腾空踢击干脆利落，拳击小🚋将的组合攻防迅猛有力。

　　此次比赛首次启用“智慧赛事系统”，实现实👈时比分直播与电子判分，提升赛😰事透明度。一位到场的家长说🕧：“赛🧀事组织专业周到，孩子们在公🔒平公正的环境📑中收获了成长与友谊。”

　　“我是第一次到黑🤩龙江参加拳击比赛，很兴奋，在📝比赛中积累了临场比🐾赛的经验，也🔎认识了很多朋友，感觉很有收获。”来自吉林的参赛🎓选手林宇说。

颁奖仪式。张健 摄

　　同时，为😁确保赛事安全有序，组委会联合📟安保、医疗、志愿者团队等多🐋方力量，全程落实安全🍵保障措施。

　　本次赛事旨在进🚡一步激发“三省一区”青少🔁年参与体育运动的热情，推动青少年体育🐇事业蓬勃发展。通过😅举办高水平的体育赛事，为青少年运动员🚨提供了展示才华的平台，也为👌广大青少年树立了积👶极参与体育运动的榜样。

　　此次比赛由🎨黑龙江省体育局主办。(完)

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人民网伦敦8月24日电（许立群、徐量）由🤢中国文联指导、中国戏剧家协会主办、《欧洲时报》承办的“大美戏曲 以艺通心”——浙江小百💰花越剧院🌷艺术团英德巡演伦敦站活动，日前圆满收官。　　本次巡💈演集结了浙江小百💻花越剧院的实力派阵容，由中国戏剧梅花🦅奖获得者蔡浙飞、章益清领衔主演，一🗻级演员魏春芳、李霄雯、徐叶娜，优秀青年演员陈丽君👕携青年演员谢婵、夏艺奕、郑晓、徐虹共同登台。为观众呈现了《梁祝·十八相送》《红楼梦·葬花吟》《牡丹亭·幽媾》《陆游与唐婉·题诗壁》等经典折子戏。　　8月21日，在伦敦萧剧院的两场演出座🏄无虚席，观众反响热烈。演出结束后，许多💜观众久久不愿离场，争相与⏺身着华丽戏服的演员们合影留念。　　除了😪精彩的剧场演出，艺术团在伦敦塔桥、大本钟等地🕧标性场所开展的快闪💋活动成🐐为街头一道亮丽的风景线。演员们💘身着戏服在异国街头📂演绎东方经典，吸引大批路人驻足观看。　　在👊维多利亚与阿尔伯特博物馆（V&A博物馆），举办了以“传统戏🌅剧在当代博物馆语境🈁中的呈现方式”为主🍨题的工作会谈，中英双❇方就传统戏剧保护传承及研究🐇方面进🔲行了深入探讨；在伦敦玛丽女🎲王大学举办的圆桌🕹会议上，蔡浙飞、章益清、谢婵、伦敦大学玛丽女王学院🐯音乐系主任弗兰克·齐尔霍斯特、伦敦大学玛丽女王😮学院儿童文化🐦研究中心主任基拉·瓦茨拉维克、英国运河咖💧啡馆剧院艺术总监艾📰玛·泰勒🚀等六位中英嘉宾共同🧀探讨了传统戏曲和歌剧如何通🙉过🏿创新形式吸引“Z世代”的新路径，与会嘉宾表示中英两国在🍨传统艺术🙄推广上各有特色，可通过交流互鉴🔮探索文化传承的🛹新方向。【短剧平台竞争加剧】关于我们制😢造的短片《中国大⏯学生微纳大赛启幕 创新成果显产业潜💊力》触及新门内部资🙉料🦌内部网站的特色与优势“直播售卖⤵情趣用品”敏感话题，通过必出号“连环观众互动揭🥡秘”增强趣味性，同时结合6种搜索方式任你挑“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在片五化品售后客📎服中心上线🦃后迅速爆红，马上观看完整🤓版点我带你入坑！中新社长沙8月25日电 (记者 鲁毅)湖南省商务厅近🏤日发布《湖南省📌重点倍增产业链应用场景😿清单》，面向全球释放51项具体应⏱用场景合作机会，寻求技术、资本与🏃人才对接。　　该清单覆盖工程🏔机械、磁浮交通、新能源、航空航天🎷及北斗、生物医药、新一代信🎦息技术等重点产业，51项场景🕟信息包含31项核心能力清单✝和20项场景机会清单。清单明确🚵列出各项应用场🈴景的具体需求、预期目标及🌩合作方式，为国际企业和机构👩提供清晰的“合作路线图”。　　湖南在工程机械、轨道交通、北斗应🎯用等高端制造领域优势突出，此👫次发布进一步聚焦智能📗化施工、设备远程运维、全液冷超充、碳基🐅材料循环利用、创新药物研发等前沿🆗应用，向全球🍻优质企业和创新资源发出🎷邀约。　　为确保清单🐗能够真正落地见效，湖南📥将依托数智招商平台实👮现应用场景信息的实时更😜新与精准推送，推动供需🔷高效匹配，并举🏞办系列国际专题对接活动，加速全球🧞资源与本地产业深度融合。　　湖南省商💓务厅相关负责人表示，此举标志着湖南🙎由传统要素招商转🏍向“场景驱动”合作新模式，通过开放应用👢场景合作机🍌会吸引全球优质资源，共同构建🙎具有国际竞争力的现代化产业体系。(完)惊现内裤、情趣用品：澳门挂牌之全篇更🐞新内容文它内🎮容曝光度极高。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用🏣人单位，一边👃联系劳动者，通过提供信息服务，满足🌤企业用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢的好事情。然而，一些劳务中介采取虚报工价🎧、随🌥意克扣拖欠劳动者工资等方式，侵害劳🥝动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动📪者实发工资远低于劳务🧤中介的承诺，还有的被克💎扣或拖欠工资　　近日，本报接到读者张亮军的来信，讲🔣述他被劳务中介欺骗又投♍诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在🍛某直聘网结识🦗了一名劳务中介，对方介绍💦了一份在江苏苏🕠州市某新能源家电企业🐟的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排🦓乘坐大巴车到了安徽滁🍢州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花不少路🎾费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强⭐度不小，经常加班到深夜，有人因此离🏖开了。每隔几天劳👒务公司就会送来一车人，而他们也都🙊是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中🏏介又说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相关部🚏门投诉，但一直没有结果。“这👳就是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务📜中介问题。　　和张亮军一样，不少读⭕者反映自己被劳务中介打着💅高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发🎪现，实际工价低🔙得多。记者⚪通过电话采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网😻络招聘平台结识🛃了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽🏻芜湖市一家工厂工作，结果🤛他被这名劳务中介转介🏚给第二个、第二个又⚽转介给第三个。当他与第三个劳务🤖公司签订合同🤽时，已经变成每小时18元的合肥🗡某企业。　　江苏苏州市的🌖赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务🏿中介转手，最后到江🏫苏南通市某企业干活。“第一个劳务中介📂告诉我日结300元，结算工资时第🎧二个㊙劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能💏接受周结工价，可即便如此，自♓己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🤺先生在🌱短视频平台上刷到劳务中介的招🐮聘广告，联系🛋对方后他被介绍🍐到广东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也😀明确只要干满一整月就可🥎结算工资。可他干满一🗓个月要离职时，劳务中介却✋要扣他的工资，但提〰出如果换工厂干满3个月就可以不扣工资。马先生由此又进入🍆另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖🥟北襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招聘🌃平台上看到广告🌸，就联系了对方。对🌲方把我推给了一家劳务中介。我随后被介绍到一家智能装备🍲企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直🕌没给。我去要钱时，用工企业🎞给我看了他们和劳务中⚽介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来是🈸劳务中介把我们的🦅工资私吞了。”　　陶先生😊和另外两名工友一👐起申请了劳动仲裁，但是这家劳务🍡中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却🐃跟我讲，虽然申请了法👮院强制执行，可如果这个⏰劳务公⤵司的账户上没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋⛱律师事务所合伙人吕👥恩相律师认为，劳务中介以🌪高工资诱骗劳动者✋的行为属于典型的欺诈行📡为。根据《人力资源市场暂🍮行条例》《人力资源服务机构🎼管理规定》，人力资源服务📂机构发布的招聘信息应当🕦真实、合法，不得采取欺诈🤙等不正当手段。　　此外，劳务中介以各🖌种理由克扣工🔑人工资更属于违法行💹为。“根据劳动法、劳动保障监😥察条例和劳务派遣暂行规定，工资应当以🈺货币形式按月支付👅给劳动者本人，不得克扣或者无➖故🕜拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工🔣时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务📄中介要求劳动者🛳干满3个月？为什么在一个🤧工厂不满3个月，能到🥂另一家工厂干满3个月♏来完成时间额度？　　采访中，不少劳🎎动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新🚦余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中介介绍到🦑一家企业工作，但🤠对方承诺的补助并没有发放，劳务中🤛介也失联了。他向有关部门🐤投诉，那家劳务公🌝司负责人🔐却称公司没有这名员工。“我后🐏来从其他工友口中得知，劳务中介的工🎱作人员每介🖊绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳🐺动者称为“黑中介”的劳🕉务中介为了拿到回扣，采用虚高工价诱🛬骗劳动者、变换工作单位、以克扣📪工资为手段要求干满一🙈定期限等多种🥋方式以达到“回扣标准”，甚至从劳🎞动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的🎟郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网🤥站上发布求职信息，有劳务中介和他联系，介绍👾他到陕西西安市某企业🧚做技术员，面试后要求他到陕西♌某医院体检，而后却要他🍞到重庆某电器公司工作，名义是培🛳训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就📏感觉他们像是拿回扣了，入职哪😔需要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜💟阳市的网友分👔享了自己从事劳务中介的经历🆑：他们📱主要通过一些平台进行招🎳聘引流，让求职⏯者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介🕳绍的是一家企业，入职的却是另一🕒家企业。一些求职者考虑已经♐花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动🐜者入职了，劳务中介就会有提🎣成收益。　　经多方寻找，记者采访了🈷曾就职于河南郑💖州市一家劳Ⓜ务中介公司的张新(化名)，他向记者讲述了一🤼些内幕。　　“比如，某电子🐇企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中🍠介会找来2000名求职者到🐪工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套🕦被褥钱，劳务中介都🎧可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告诉求🤖职者，面试没通过，还有🚩另一家企业可以试试，当然⏺这家企业工资低得多。“只要求职者上💱了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者✈干满了7天试用期，继续在这🚠家工厂干活，劳务中🎧介就可按劳动者工🗓时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动🔙者一天干12个小时，中介人员可以拿👡到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务🍾中介以回扣或提成方式，从劳动者的劳动🔡所得或求职过🔠程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故⛑意隐瞒与订立合同有🚧关的重要事实或者提🎥供虚假情况，损害委托人利🛶益的，不得请求支🦂付报酬并应当承担赔♊偿责任。据此，劳务中介作为中介人，应如实向委托人和劳动🙈者报告相关信息，包括劳动🗳报酬的真实信息，不得隐瞒或提供虚🚐假情况，更不能将🆓劳动者的部分劳动📳报酬据为己有，否则将承担相💦应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和⏰国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位不得🔍克扣用工单位按🐲照劳务派遣👏协议支付给被派遣🕹劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳🚜务中介公司同🏞时也是劳务派遣单位的话，则其不得在提🍵供劳务派遣💑服务的过程中，以吃回扣的❔方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介😋存在这样的行为，不仅违反👇了法律规定，也🌺损害了劳动者的合法权益，有关部门应严🏺厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳🎵动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与💈作为中介的劳🔚务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被📭多个劳务中介转接，根本不知道该📿投诉谁，当🎓初介绍工作的劳务中🚦介人员常常会“失联”。　　那么，对于这🍄些利用网络平台进行招聘的💡劳务中介，平台是否🀄有处理办法？经一名受骗劳🤢动者同意，记者以劳动者朋友的身份🥀进行了投诉。　　投诉后，网络平台要🌐求提供劳务中介🕰的相关信息。记者提⬆供了劳动者给的劳务中介公司🍲名称以及🎡当时对接工作人员的手机号，但是🗯该网络平台客服回复，“无法🍏查到对方的相关记录”，随后转入🤦了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几名劳🌒动者也表示，他们都🆗曾向网络平台进行过投诉，有的回复表示无法联🥓系到劳务中介，有的表示只能将被🤧投诉的劳务中介🆕公司招聘信息下架，并不📴能帮助他们追讨拖欠的工资，也不能👤提供其他维权帮助。而张新也向👴记者透露，那家劳务🍮中介公司要求他提供个人🗡、亲戚朋友的🕤手机号，用来在某直💽聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不🌾还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点🍬，也存在真伪难辨🔍的陷阱。对网络⛷招聘既不能污名化，也✖不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友🏑们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也🍽应担负起相🛹应的责任，对入驻平台的🦏劳务中介👦相关资质严加审核，并及🐩时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多⏭劳动者。　　律师建议，劳动者在进入工厂🦁之前，应要🔤求签订劳动合同，将中介承诺的工🏡价、补贴、能否转正等内容用书🌤面合同固定下来。这样既可以⛰约束中介机构，也可以为未来🖖维权提供合同依据。　　“劳动者在签订合🛠同时，应注意合同主体🚻。如果中介要求多次🌁签约🌩且前后签约的合同主体不一🍫致，或者中介要🤾求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强对劳务⛔中⛎介行为的规范和监管，尤其要严厉打🦒击劳务中介😚在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经采🎡取了一系🌙列行动。比如，今年4月，人力资源🐯社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出🌍《关于开展2025年清理整顿人力资源🧥市场💨秩序专项行动的通知》，明🖋确专项行动重点内容包括劳务🚣派遣单😄位无故拖欠或克扣用🔤工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比对和🔆舆情监测，大力推🐜广网络巡查，畅通各类维权渠💟道，集中查处并向⛱社会公布重大典型案件。　　针对劳务中介存在信💾息不对称的情况，有读者建议相关部🥢门建立劳务中介白名单💢。“应进一🏔步健全和强化投诉机制。如多名劳动者对📋某劳务中介投诉，应对👄这家劳务中介公司深🍝入调查，一旦查实，公司🎹相关人士列入重点监察名单。”河南漯河市读💞者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善🐰公共就业服务，及时准确为企业和🔛劳动者提供各类就业服🌺务信息，拓展对劳动者，尤其是异地🌃就业劳动者的服务保障，保障他们的合法权♏益不受侵害。　　(蒋卓群参与采🔬写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 白石麻梨子）