中国吉林网：根据记者🍹新山枫获取到的最新动态，午夜成🚄天视频将于2025年08月28日在中国吉林🐍网举行隆重的开幕仪式。必中公💾式送出包赔策略来袭

　　中新网广州7月24日电 (方伟彬 马卓尔 朱函熠)广东法院执行工作会议24日在广州召开。记者在会🐅上获悉，今年上半年，该省法院办结执行案件42.6万件，同比增加18%。

　　数据显示，今年上半年，广东法院发放案🍀款681.37亿元，案款🏠发放效率提升32%；首执🎚案件执行完毕率、执行到位率、平均办案用时🕛等均优于全国平均水平。

　　当天，广东省高级📕人民法院党组书记、院长张海波🐫出席会议并讲话。会议强调，全省法院要以执行🏠质效“全面提升年”活动为抓手，深化执行机制创新，全面推进执行规🍪范化建设，以高质量执行工🕚作服务中国式现代化🙂的广东实践。

　　会议指出，今年以来全省法院执🐬行部👀门紧扣最高法院、省委、省法🎈院具体工作部署，全面推进执行规🌞范化建设，不断深化执行机制创🚐新，做实交叉执行，综合治理“执行难”工作格局更加完✔善，各项工作持续向好。

　　会议强调，当前全省法💗院执行工作面临案🍑件总量大、终本出清任务重、涉众🌐涉企案件多等突出挑战，要求牢固树立“一盘棋”理念，充分发挥党总🏗揽全局制度优势，紧紧依靠党委领导，加强府院联动，做实综合施策、多措并举、系统治理。(完)

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叫好不叫座？上海无人🚉驾驶出租车仍需“时间沉淀”

据预报，8月19日至22日，华北东部及辽🈳宁、云南等地📑将有强降雨过程，其中河北🍇中部和东北部、北京东部南部、天津大部、辽宁东南部、云😼南中部北部等地部分地区将有🍼大暴雨。受其影响，京津冀🏛地区大清河、永定河中游、北三河🍽及滦河中下游，辽宁省辽河、浑河、太子河，云南省元江、北盘江、金沙江等👒河流将出现明显⚾涨水过程，暴雨区内部🥎分中小河流可能发生超警以上🍯洪水。　　依据《水利部水旱灾害防御😾应急㊙响应工作规程》，水利部于8月19日14时针对天津、河北、辽宁、云南4省(直辖市)启动洪水防御Ⅳ级应急响应，维持🐼针对北京市的洪水防御Ⅳ级应急响应，并派🛋出工作组赴天津、河北暴🤱雨洪水防御一线协助指⏰导。【多人剧🧞情是否受欢迎】活🍰涂网络工程专卖店热榜第一🚦的《看片儿微信群》真实记录了午夜成天🎥视频行业🚎中一名女🛵性受害者从上钩到勒索全过程，目前官🗿方未回应，但舆论已持续数天。今年暑期，文旅消费持续升温，记者发现，人工智能、元宇宙等🤲新技术的赋能，让文化新业态、产业新模式不断涌现，也让公众有🕥了更加多元的新鲜🕹体验。　　这个暑期，在浙江杭州，南宋德寿宫遗址😡博物馆吸引众多游客，作为国内🐿首个系统展示南宋历🥈史文化的场馆，这里将遗址原址与数🐆字技🕶术有机融合，搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚，三块巨型幕布将遗址🛌的三面围住，以裸眼3D技术复原宫廷💎生活影像，让观众身临其🍔境，俯瞰临安繁华，感💓受南宋皇家礼仪。　　游客 陈芯滢：让我🤾能够直观地感🗂受德寿宫的繁华与壮丽，更深🎛刻地感受到历史的沉重感。我比较💭喜欢这种3D的方式，对于我们🍖更好地去传承这种🚪历史文化有一个更好的👜途径。　　除裸眼3D外，德寿宫遗址🤯博物馆还巧用AR、动态长卷、数字投影等技术，让文物活起来。在多地，元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无🐿人机体验等文旅融合📂新模式不断涌现，科技与文化融合，不仅让文化场馆持续“圈粉”，也催生出戏剧、影视新业态。　　在江苏南京，江宁织造博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演，通过数字光影、虚拟现实等技🆔术，带领观众进入太🏸虚幻境，走过一场60分钟的大梦之旅。真人演⛎员在沉浸式空间中互动演绎，还原了原著中20个经典场景，再现了红楼🐹梦中人的唯美幻境。　　在🌞重庆永川科技片场，亚洲最大的虚🚕拟拍摄系🐅统已经投入使用。在这里，传统的影视创作🔬模式正在被改🌞变。视频中的LED背景屏，能随🖕着镜头的移动而变化，并实时渲🐆染输出高品质画面，这样的虚拟制作👪，涵盖XR、VP弧形屏、动作捕捉👐等先进系统，为剧🐚组大幅节约了置景成本和等🍗待时间。　　数字文化产业🌠发展催🛳生人才需求新变化　　实现这些创意，不仅需要文化底蕴，更需懂技术、善运营的人才。数字科技🐖对文化的深度赋能，正催生哪些新职业？对人才素🚷质提出了哪些新要求？人才供需现状🌜如何？　　当下，随着科技赋能，文化产业的🕗岗位需求正经历巨大变革。在这个虚拟摄🆖影棚，影视拍摄制作流💌程已被重塑，LED设备工程师、虚拟拍摄系统工程师、数字制⛏景地编师等正成为行🤰业急需的人才。　　达瓦(重庆)影🍮像科技有限公司副总裁 陈亮：通过数字制景、数字资产制作师这样的岗🥈位来把我们拍摄所🤐需要的场景通过数👐字化😝三维模型给建出来，之后懂LED新型设👠备的工程师在现场对设备🍐进行调适。第二个是虚拟拍摄系统工🗂程师，会对现场😎的导演需求进行响应，并且🏙确保系统的平稳。　　随着大数据、人工智能🧤等技术的广泛应用，虚拟技🥚术不仅赋能了影视制作，还拓展至文化旅游、文博展示🏎等多元场景，催生了像VR应用开发工程师、3D建模师、交互设计师、虚拟📊场景策划等诸多新兴职业。相关数据显示，到2030年，我国对虚🔅拟现实人才的🍷岗位需求将超过680万个。　　今年，动画市场火热，人工智能技👝术与动画产业的深度融合🦔也在重塑传统创🥓作模式。在人社🏌部今年新增的17个新职业中，动画🏪行业就包括了“生成式人工智能动画🍾制作员”和“生成式人工智能🌡系统测试员”。此外，人工智能🚀艺术家、虚拟制片🚱管理等复合型岗位也应📱运而生。相关数据显示，我国动画产业📹总产值预计2029年将达4700亿元，人才需求旺盛。　　爱奇艺永川👲文创产业园🛀运营经理 蒋达彬：像今年《哪吒》的爆火，未来🦃我们可能会看到更多的🔅国产动画。当然，这个过程中就需要很多🏽的制作人员，人才的需求量🥑特别大。　　数字文化产业升级 呼唤人才培养破题👵　　随🈸着科技的不断发展，文化产业正🥫迎来前所未有的技术🤥创新浪潮，兼具科技素养🎹与创意能力的复合型🗃人才成为产业☕升级的核心支撑。面对新🕦业态的井喷需求，高校正通💟过学科重构、产教融合🎧等方式探索人🥣才培养新路径。　　为回应数字文🍗化产业升级需求，今年，教育部新增设的29个普通本科专业🎒中，有近四分之一瞄💪准了数字🦓文化产业新赛道，如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等。其中，上海戏剧学院新设🌍的数字🕔演艺设计专业，致力于将AI、虚拟现🔁实等前沿技术融入🛄戏剧教育。中国传媒♉大学新增的智能影像艺🏎术专业，则着眼🌦于培养影像艺术的未来人才。　　中国传媒大学戏剧⏬影视学院副院长 孙斌：智能影像艺🌡术专业整合了戏剧影视学、设计学、计算机科学与📅技术等多学科😳的专业知识，主要聚焦在智能影🤒像、沉浸式媒介、多模态交互👹等前沿的领域。我🚴们希望能培养出兼具👜艺术创意、智💔能技术应用及跨媒介叙事能😜力的这种复🧛合型创新人才。　　据了解，为推动数🌊字文化产业发展，全国数字文👩化产业专业硕士试➖点已在11所高校落地。其中，中山大📣学设立了数字文化管理🙁专业硕士，南京🍽大学设立了数字文💺化产业方向工商管理硕士。为实现⤴人才培养与产业需🚔求无缝对接，部分院校还🐰与企业开展深度🌀合作，以企业项目为实操，定向培养懂创作、通技术的复合💯型人才。重庆城市职🌮业学院就结合本地🗂数字产业特点，与企业共建📶了虚拟现实技术应用、数字媒体技术等“订单班”。　　重庆城市职业🍆学院创🗺意设计学院数字媒体技术👪专业负责人 陈德丽：企业老师到我们学🧑校来，跟🔼我们的老师共同商讨人才培养方案。举个例子，企业中需要3D建模师，我们在培养体系🐥上，从大🖼一开始就对应了课程；大二时培养🧦学生技能，引进🎭企业行业标准，融入到我们的👱课程教学中；大三时，学生可👢以到企业进行在岗实习，实习之后直接☕就业于对应的企业。　　当前，数字文化产业已进🤱入“内容+科技+运营”多维竞争阶段，高校从专🛵业设置到培养模式的革新，正逐步满🈶足数字文化产业升级对人才的🚓新需求。访问我们的🌟网站正片，了解更多信息。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🕓员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🥗多元🏥的用工方式。记者走访广🥝州多家海底捞🔞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期⛔在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🍀入职海🚰底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🧒只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍📐未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底👅捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底👁捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于😘非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🏝需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🚛正式员工存在差异。即便工作内容和🔟工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保😯福利。　　一名自称面试海🕋底捞管培生的应❌届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管✒培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员⚾工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示🕙，也有类似经历。　　还有🍸自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转😭签外包合同，且新合同❄不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🚞通知，转签🐇外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工🤖没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🚂关联服务商。　　记者以求职👨者身份先后走访📎了广州多家海🎁底捞门店。一家门店管理⚪人员明确表示，目前大区不允许直🐾接签正式员工，全都是非全📖日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人💀摸不着头脑。那么，现在海底捞新💳入职员工何时🧘开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🚝工续签合同😹时被通知🌈转签外包合同等情况，记者就有关问题💣采访了海底捞。　　海底捞公关❣部门工作人员回复💳羊城晚报，多年以来，海底捞采用💾全职与灵活多🐆元的用工方式，依照国家相😵关用工政策与指导，为全职员工依💳法缴纳社会保险。该工🎭作人员还表示，正式工和各🧠类灵活用工形式😪是互补的，都在进行招聘，招🐯聘岗位等详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🎎有全职员工，也有灵活用工。其中，全🍙职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🤖海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🎙核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会👙为新员工缴纳社保，“在职6个🛥月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🥍招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和💥国社会保险法》，用人单位🛂应当自用工之日起30日内为其🔯职工向社会保险经🙃办机构申请办🏗理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵📩活用工形式的做法😒并不鲜见。中国连锁经营协🗒会发布的《2022年中国连🚽锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🎖均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🚐餐饮企业的灵活用工🚵比例更高。2023年海底👫捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占😉比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐯业偏爱灵活用工？华南一🚫家人力资源公司工作人员🚷给记者算😨了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保✴险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🥅责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🗨浪费了。节假日翻🍍台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能✨满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低⛎，员工流动率普遍🀄较高，这使得企💰业从降低人力成😑本角度考虑，也愿👼意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🍓活性的同时，也需兼🔢顾劳动者权益与🚏品牌长远形象。最高人民✂法院近日发布的《关于审理劳动💣争议案件适用法律🏟问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单👗位与劳动者约定或者劳动🌀者向用人单位🐦承诺无需缴纳社会🦇保险费的，人民法🚤院应认定该约定或承诺🌰无效。用人单位未🦓依法缴纳社会保♟险费，劳动者根据劳动🔽合同法有关条款，请求解除劳🧓动合同、由用人🎻单位支付经济补偿的，人民法院🥞依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定💬将被视作无效，企业若违规，员工不仅可⛅以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🕑缴社保后，请求劳动者返还已支付🤟的社会保险费补偿的，人民法院也要依法予🖋以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🤸约占营收三成　　在今年3月发布的海底💃捞2024年业绩报告中透露，海底捞员🌐工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工📢成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🍬工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🎽高了员工的🕙整体薪资福利水平，并增加了某些🙃岗位的人员。　　(吴珊)

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新山蘭/奏音花音/美竹鈴/葉月七瀨

（青岛日报／观海新闻记者 新山枫）