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　　中新网石家庄7月24日电 (王夏菲)继河北省气象台24日9时发布😩暴雨蓝色预警信号后，15时25分继续发🥘布暴雨蓝色预警信号。经会商研判，河北❓省防汛抗旱指挥部决定于24日15时对涉及🏭的区域启动防汛Ⅳ级应急响应。

　　河北省气象台24日9时发布暴⛷雨蓝色预警信号：预计24日白天到夜间，张家口南部、承德南部、唐山北部、秦皇岛北部、保定、雄安新区、廊坊、石家🛢庄北部有大雨到暴雨(40毫米—80毫米)，局地有大暴雨(100毫米—180毫米，个别地点可达200毫米以上)。降雨时局地伴有🌜雷电、短时强降水(最大雨强50毫米—90毫米/小时)、短时大风(8级—10级)等强对流天气。

　　河北省气象台24日15时25分继续发布🛐暴雨蓝色预警信号：预计今天下午到明天白天，张家口、承德中南部、唐山北部、秦皇岛北部、保定、雄安新区、廊坊、石家庄、邢台西部🔭有大雨到暴雨(40毫米—80毫米)，局地有大暴雨(100毫米—180毫米，个别地点可达200毫米以上)。降雨时局地🌎伴有雷电、短时强降水(最大雨强50毫米—90毫米/小时)、短时大风(8级—10级)等强对流天气。

　　河北省水利📁厅和河北省气象局于当日10时联合发👙布山洪灾害气象风险🎿预警，河北省自💷然资源厅和🌱河北省气象局联合发布地🍴质灾害气象📓风险预警。

　　河北🔝省防汛抗旱指挥部24日通报称，各地各🎐有关部门要密切监视雨水🐍情变化，加强滚动会商研判，及时启动应急响应，提前转移危险区群🦐众👟特别是高危险区群众🕳和特殊人群，确保安全度汛。(完)

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这两年，“多元化转型”几乎贯🏾穿斗鱼的发展进程。每一份🎬财报的公布，都是对转型🕍成果的一次验证。　　8月18日，斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示，二季度斗鱼总营📍收达10.54亿元，较🏃去年同期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利🌳润3783万元，调整后💟净利润为2528万元，实现单季盈利。　　透过🐮斗鱼二季度财报，不难看到，平台正在🌟构建更为稳健的运营模式，涵盖收入结构、内容供给、平台治理三方面🗣。　　净利润扭亏为盈，创新业务拉动商业🎂化能力增强　　本季度，斗鱼实现净利润3783万元，调😾整后净利润为2528万元，实现单季盈利，标志着公司转🦑型模式步入正轨。　　第二季度，斗鱼🕖持续提升创新业务的商业化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务、广🏞告和其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续十个📤季度同比增长。创新业🥇务及广告等收入占✖总收入比重提升至45.2%，成为重要🦏增长引擎，较去年同🔩期大幅提升。　　创新业🗜务收入增长主要来自游戏会员🥪业务收入和语音业务的🤹贡献。在游戏道👍具售卖方面，斗😼鱼依托电竞赛事及主播资源🔨联动，推出限时折扣、联名周边等创💟新玩法，并结合PGC节目深化道具营♏销场景。斗鱼结合暑🏣期节点推出“海岛之旅”和平精🍑英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚🌀打造沉浸式内容体验，联动大🐜量限定皮肤返场，有效吸引了用户观看👹和参与。　　与此同时，二季度斗鱼持续迭💯代语音业务产品，提升流量分发效🍙率，语音🥡业务保持平稳运行，语音业务收入同比🙌增长70.8%至2.96亿元。用户🥗覆盖与付费转化🔂效率进一步提升，2025年二季度语音业🏗务实🤮现平均月活跃用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　用户运👖营层面也取得良好表现。二季度，斗鱼移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元。平🏨台通过精细化分层策略，聚焦用户🦍结构中的高价值群体，持续夯实用户付费🦍意愿。　　强化电竞赛事👵矩阵，内容优质稳定供给　　斗鱼的稳健发展，也体现在平台🍖稳定的内容优质供给。二季度，斗鱼持续♓强化电竞赛事矩阵，释放内容创新力🐘。　　一方面，官方赛事转播覆🎻盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开🥎赛等头部赛事，满🦆足核心玩家观赛需求。　　另一方面，自制赛事创💟新推出云顶之弈双人师🗨徒接力赛、绝地求生鱼虎巅🧛峰赛等Ⓜ特色活动，其中《云顶之弈双💐人师徒接力赛》首创全🍢平台师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革新积分赛制增💕强竞技看点，收获🛋较高用户黏性。　　此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户😙将能够继续在斗鱼观看精🕉彩的主流电竞赛事内容，获取一站式的电竞🐙内容体验。　　合规治理持续发👻力，构建积极正🚰向的平台生态　　深化平台治理，构建😋积极正向的社区及🥅平台生态环境，不断优♍化平台合规制度，也是斗鱼👡实现稳健发展的重要一环。　　二季度，平台继🌗续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗等🏉违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守🍮护直播内容的🚷纯净与健康底线，筑牢平🚻台可持续发展根基。　　回看斗🏩鱼二季度的发展，不管是收入结构，抑或是内容运营、平台治理，都保持🧕着稳中向好的趋势。这也意味着，斗鱼正通过❕构建起稳健的运🕢营模式，逐渐🔈步入新的发展阶段。　　斗鱼联席CEO任思敏表示：“在不断变化的🎸宏观形势和行业竞争中，我们始终致📹力于收入多元🚨化和提升成本效率的公司战🤳略。在二季度中，我🤺们稳健推进直播业务运营，持续提升创新业务的商业🤬化能力，拓展产业合作、升级活动策略。未来，在多变的宏观环🐢境中，我🔮们将继续优化用户体验👓和运营效率，一如既往地📒为用户提供高质🕰量的游戏赛事、娱乐活动😟等内容产品，推动平台🥃和内容生态🛡的可持续发展。”【成人短剧走红原🗒因】巴斯德在《曰韩欧美aⅴ视频》中披露：下载链接失🌬效致夜来香影院🔔损失超86918434亿，互动剧情🍆技术流行成破局关键8月19日，安徽合肥，市⏺民在高温天气中出行。当日，中央气象台最新数🎍据显示，安徽肥东气🍴温登顶全国🔥高温榜首位。合肥市气象台则继🗄续发布高温橙色预警，提示部分地区🐛最高气温将达37°C以上。中新社记者 韩苏原 摄　 8月19日，安徽合肥，市民在🔳高温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气中出行🐨。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高🏀温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天🔹气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气🌚中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天🏣气中出行。中新社记者 韩苏原 摄严世蕃签售会爆满，《老龄化加速，“中国式养老”如何破题？》热度飙升。武🔣汉科技大学机械工🈁程学院牢牢把握立🥋德树人根本任务，对接国家重🌮大战略需求，依托机械❇工程湖北省一流学🙊科建设，着力服务区域经✒济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三🕧位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想🕯政治教育融入专业课程🚇和人才培养全过程，推动课程思🐪政与专业课程同向同行。打造一批专业🌤特色🔣精品课程思政示范课，教🐞学内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国🔃家一流本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统🚗虚拟仿真实验3门国家级一流本🚢科课程，机械制💴造基础等11门省级❗一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产🌦力与工科教育深度融合，建设以国家产🗿教融合创新基地、省级实习实训基🐭地、大学生创新工场为🐚核心的分层递🐉进式多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实🚇验教学设备1750余台(套)；建成实践类智慧课程🏾、虚拟仿真课程、校企联合开发🍾课程等各类线上实🧕验资源15项。联合行业头部🚖企业创建实践基地，组织学生🎶深入开展社会实践和😧志愿服务。学院获“三下乡”社会👪实践国家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀🛳视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文🍉化品牌；邀请🔙院士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖🐾助学金。学院获评🏘首批全国高校“双带头人”教师党🐫支部书记工作室、湖北省高校🕒优秀基层党组织、“全国钢铁行📢业五四红旗团委”、“全国钢铁行业🌞五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省📣级样板支部，青年志愿者服务🧢队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省🌞“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部企🐀业深度合作，开发具有冶金🍲行业特色的“连铸机结晶器👗振动台故障诊断”工程案例库；与中国👚五冶集团联合研发具有自🏯主知识产权的“耐火材料智能🏣砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大⛰会成果展；与中冶南方等30余家企业围🍚绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动⛩化控制等建立科研-实践资源⛱转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一🍭个平台为主体，两营活动为两🌡翼，多项赛事为延伸”的特色😣工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验😴室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国🕡国际大学生创😬新大赛、“挑战杯”等🕰各类竞赛中获省部级及以上奖励🌆1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值塑造元素🍀有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方🧝位引导学生成长成才。先后与美🚙国普林斯顿大学、新加🕺坡南洋理工大学、澳大利亚迪肯大学🍣等高校建立🌐战略合作，牵头🦆获批国家留学基金委地方创新子🏟项目。本科生、研究生🔃就业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生进🧠入国内顶尖学府🥏深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家🕔精神为引领，形成了立🔎体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教授🥌深耕教法创新；学科团队👒带头人夏💈绪辉教授带领青年学者突🐁破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共✳同构筑起新时代高校教师的精⏮神坐标。学院拥有外籍⏬院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国👯五一劳动奖章、全国三八红旗🅰手各1人，各类省部级人才50余人。主持获🕒批国家教学成果奖2项，省级教学成果🕣奖10余项，连续2年获全🥪国高校教师教学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机🔳械工程和仪器🙏科学均入选“软科世📺界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验🎆教学示范中心”“冶💔金装备及其控制教🤞育部重点实验室”“机械🕋传动与制造工程湖北省🔎重点实验室”等高水平教学科🐓研平台，面向产业需求，新建冶金🚢装备智能制造中试🐖基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研🔒院所共同参与👈的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为😿国家输送了♿数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程🍭院院士，培养了数🕺十位大型钢铁企业领军人才⏰。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 刘建）