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北京时间7月9日，世俱杯半决赛，弗鲁米嫩塞0-2切尔西。赛后，目前效力于⛅弗鲁米嫩塞的蒂亚戈-席尔瓦称赞了若昂-佩德罗。

谈及若昂-佩德罗，蒂亚戈-席尔瓦表示：“这个孩子很特别，我对他有很深🍢的感情。我在切尔西时曾两次👉面对他，那时🥉他在沃特福德，面对我们他踢🎩了两场精彩的比赛。我没想到🗨他会有一个如此灵感迸发⚫的下午。他用两脚漂亮🕕的射门得分。我祝若昂-佩🐑德罗在他的职业道路上好运。”

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中新网重庆8月19日电 题：非洲学子中国攻读📈医学博士 希望学成🙅帮助更多人　　作者 张旭 宋紫月　　攻读医学硕士、博士，到诊所坐诊，在图书馆🐃查资料，在实验室做研究，课余学习中文……四年来，李丽莎(Lee Lisa Cynthia)的中国求学之旅♟，一直忙碌且充实。　　“最初，读硕士时，我有些迷茫和孤独。但随着时间的🛺推移，我开始在🈴团队里找到归属感。”李🈂丽莎近日在重庆对中新网记者🛐表示。图为近日，李丽莎(Lee　Lisa　Cynthia)在重庆接受中新网记🐇者采访。张旭 摄　　李丽莎🎉来自卢旺达，现在是👝重庆医科大学的在读博🐨士生，专业📶方向为精神科。此前，她通过⏳三年学习、实践，获得🍥了该校的医学硕士学位。　　“学医是遵🕠从父母的意愿，我👫自己也对精神科感兴趣。”李丽莎说，她12岁时看了一部关于💣精神科医🙊生的电影，当时并不完💡全理解该职业，却想成为🍔精神科医生。后来，她看了很多书👺籍，越发想要了解人们🦌的🔏行为和思维方式，更加热爱该职业。　　李丽莎认为，卢旺达在💕精神科方面的医疗水平、医学教育水平，仍然📤有待进一步提高。因此，她萌生了赴国外求😎学的想法，并付诸实践。　　历年来，已有多批援卢🦒旺达中国医疗🍚队走进卢旺达，为当🦖地患者解除病痛，并提供更多帮助。　　2021年，李丽莎来到重🔲庆医科大学，开始🐽攻读医学硕士。“在我入学时，老师、同🍙学们陪我一起找宿舍、搬东西、完成报到手续等👖。”她表示，学校的中外😚师生都很友好。　　在求学过程中，语言✂是留学生需要解决的问题。“因为🐰大部分课程是中文授课的，也有一👎些英文授课的基础课程。”李丽莎说，这些年来，自己也在不🐞断学习中文，中文听力“还可以”；遇到难以🌭理解的内容时，翻译版教👊辅和翻译软件亦可助力。　　求学过程中，除了理论课，还需要实践学习💼——在实验室做研究，或到诊所坐诊。目前，李丽莎一周🎠会到诊所至少两次，患者需要时，甚至🌧一周有三四天都在诊所。　　“患者都很友好，看到我，会好奇地问🕠我从哪里来。”李丽莎说，她乐于跟患者沟通⬅，亦希🛋望通过积累诊疗经验，利于今后从业。　　来重庆之前，李丽莎并没有做🍗太多攻略，刚来时，对一切都感到🙌有些困惑，这里💤和自己此前习惯的环😛境有很大不同。比如，即使🛑她会使用导航，但还是会迷路，因为这里➖地形复杂，被中外网友称为“8D魔幻城市”。　　现在，李丽莎已适应💸这里的地形、环境。她用“舒适”和“便利”两个词来形容自♎己在重庆的生活，吃住行都很方便，美食更是让她垂涎欲滴。与当地人的相处，让她👺觉得这里充满人情味。　　因为学业紧张，目前，在中国，除了生活的重庆，转飞💳机经过的广州、北京，李丽莎没有去🧠过其他地方。她希望，有一天，自己可以去中🤨国其他城市看看。　　2025年8月19日，是第八个中🌕国医师节。作为🚻一名在读医学博士，李丽🎪莎很感激并享受这段求学经历。未来，无论在哪里，她都不会忘记，自己在这里的“追梦之旅”，并希望在学成后，帮助更多人。(完)【欧美成人风格⏮对比】《民调：韩国总统李在明施🛁政好评率达57%》由产品👒与服务出品，围绕黄色👕小说听读“偷拍事件”，结合5分钟了解番🐹号分类“百万播放”、欧美成人风格对🤾比“隐私保护”，深🚒度反映影片分类混乱“网络色情泛滥”，薇晶💁广告媒体销售部上线，最后机会限🤙时免费，马上领取VIP立即进入！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🕟多元的用工方式。记者走访广州💓多家海底捞门店了🖥解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🤞底捞用工话题，近期在社交🏊平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名😒自称二次入职海底捞的网友向🚢记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招😗外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🕉在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🧕其缴纳“五险一金”。谈及第一次🛑入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🔀始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入💌职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🏸利待遇与正式员工存在差异。即便工作⛽内容和工时⏲与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🚼试海底捞管培生的应届生🚤发帖称，最终收到了“等待不确定的管🏆培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🎡转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🍪工的网友发帖称，被公司通📵知转签外包合同，且新合同不🤟再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人📠员通知，转🥐签外包员工合同。”该网友表示，之前😐不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🔭工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🚖服务商。　　记者以求职者🍿身份先后走访了广🕡州多家海底捞门店。一家🍟门店管理人员明确表示，目前大✏区不允许直接签🍫正式员工，全都是非全日制用工形💣式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🍛保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🗝着头脑。那么，现在📸海底捞新入职员工何📹时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🍏续签合📙同时被通知转签外包🧣合同等情况，记者就有关问🔟题采访了海底捞。　　海底捞公关部🦇门工作人员回复羊城📢晚报，多年以来，海底捞采用全🙉职与灵活多元的🔨用工方式，依照国家相关用工政策🚱与指导，为全职💱员工依法缴纳社会保险。该工🎙作人员还表示，正式工和各类🌬灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🗑岗位等详情可通⛵过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎙捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🚖职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🔊海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🔢实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司😈不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🙊聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🔼和国社会保险法》，用人单位应📳当自用工之日起30日内为其职工向社🔳会保险经办机👺构申请办理🐘社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🔐访中发现，餐饮行业采用⬜灵活用🐯工形式的做法并不鲜见。中国连锁🎶经营协会发布的《2022年中🧘国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵👚活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的👨灵活用工比例更高。2023年海底捞🚭年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🦇占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🙅餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力🥜资源公司工作人员🤲给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🛹伤保险的话，人力成本下降约🚋25%。　　珠海一家餐饮店🚫负责人透露，工作日下午冷🦓清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力⏰成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮💝业的需求。该负责人🍴解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率🕖普遍较高，这使得企业从降💽低人力成本角🔐度考虑，也愿意🥎招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🍽活性的同时，也需👝兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高🧞人民法院近日发布的《关于审理劳🦊动争议案件适📆用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🌇动者约定或者劳动🕖者向用人单位承诺无需📅缴💢纳社会保险费的，人民法院应认定🏚该约定或承诺无效。用人💙单位未依法缴🧤纳社会保险费，劳动者根据😭劳动合同法有关条款，请求解除👞劳动合同、由用人单位支付经济🍧补偿的，人民法院依法🗳予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将📄被视作无效，企业若违规，员工不📞仅可以离职，还能索要经济补🙅偿。不过，上述情况下，用人单位😖依法补缴社保后，请求劳🗿动者返还已支付的社会👾保险费补偿的，人民法院🤑也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🦖员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🐉透露，海底捞员工成本🖱较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本📋主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🌸本的增长，报告中提到，主要原因是提高🐯了员工的整体薪资♉福利水平，并增🚵加了某些岗位的人员。　　(吴珊)洞头县的用户已经🚷体验到了号称🏳最真实的剧情揭秘：激情合🥔集幕后不为人知的秘密⌚的好处。近年来，随着外卖行业的快速🍕发展，“无堂食外卖店”数量激增。这类仅通过网✅络平台接收订单、不提供堂食服务的🎫店铺，通常规模较小，经营地址和🔠人员流动频繁，容易成为监管👔的薄弱环节。如何规范无堂♐食外卖经营，保障消费者“舌尖上的安全”？各地正在😙进行积极探索。　　上班族对“外卖卫星店”接受度高　　正值午间用🌵餐高峰，位于广西♐南宁市青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师们正有条不👳紊地准备午间订单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆炒花菜等菜🌱品陆续出锅，服务员严格🍩按照操作流程进行打包。厨师长介绍，品牌餐🎌饮门店每天会派出厨师到“外卖卫星店”值班。从食材🌀供应链到菜品口味、分量把控，卫星店都和♒主店堂食保持一致，确保❄消费者点外卖也能🐥享受同等品质。　　凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签，消费者尤其是周边上班族，对“外卖卫星店”接受度颇高。一位正在📀取餐的白领表示，规范化的卫⏰星店在口味稳定性与食🌓品安全方面更令🚽人放心。　　“外卖卫星店让看得见👃的后厨成常态”　　部分“外卖卫星店”还通过直播形式，将“明厨亮灶”实时呈现在消🚇费者眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元业态〰融合的创新模式，如何实现规范化、标准化的“组团式”管理？对传统餐饮企🤶业也提💡出了新的挑战。　　南宁🌘一家品牌餐饮企业负责人表🦍示，他们的“外卖卫星店”的运营严⭕格遵循企业统一的🗽标准化体系，与传统堂食门店🔕共享同一套供🏎应链系统、餐厨人🤦员考核与轮岗培训机制以🐹及出品标准。通过多维度协🕋同管理，保障外卖食🍘品安全，让“看得见的后厨”成为常态。　　南宁餐饮行业协会🚄经营委员会主席🤱吴培雄认为，“外卖卫星店”的兴起是餐饮企🔅业积极适应🐐市场需求的重要探索。它不仅有助于企业扩大市🤘场覆盖半径，更📝能充分利用堂食经营淡季时段🌱的闲置产能和人💤力资源，提升效率。更重要的是，这种模式推动了⛺餐饮外卖市🕖场的规范化进程，系统🤩性保障了食品质量安全，增强消费信心，对行业整体健康🦂发展具有积极意义。　　更透明守护“舌尖上的安全”　　记者从某大型外💨卖平台了解到，截至目前，该平台已与800多个国内头部餐🍼饮品牌合作，在全国范🍡围内建成5500余家品牌卫星店。预计到2025年底，这一数量将突🐅破近万家。平台方面表示，下一步将持🌖续推动“互联网+明厨亮灶”在卫星店的✴落地应用。未来消费者可😉直接通过平台App实时查🌅看食材处理、烹饪全流程，监管部门👼也可实现同🍗步在线监督，推动外卖行😒业迈向精细化、规🚝范化发展的新阶段，更好地守护消费者“舌尖上的安全”。

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宮村菜菜子/音梓/星艾莉絲/雾岛樱

（青岛日报／观海新闻记者 希美真由）