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尽管热刺战胜了🌊布伦特福德，但是很多人对🙎波叔体系提出了意见——热刺的进🐭攻太依赖孙兴慜，这就导致🧣韩国球星的消耗过大，他有可能在本赛季中期👫遇到伤病问题。白鹿巷球场🚝的阵容厚度不行，一旦孙兴慜🚎受到伤病困扰，没有人可以代😚替他，球队的战🔵绩很容易崩塌。切尔西的跟队🚬记者金塞拉同意外🚄界的说法，没有人替🎓孙兴慜分担进攻线的任务，这是波叔体系🚚的主要隐患。金塞拉谈论孙兴🌳慜的消耗问题，首先，造成孙兴慜体能🗽消耗严重的主要原因，还是在于波叔体系的🏻结构🐬有一点问题。金塞拉给大家展示了😫一项数据，热刺🐭在新赛季的场均控球率达🕯到了63%，显然，这是技术流🕚球队才能拥🧓有的控球率。

无论是索兰克还🍲是约翰逊🚄的能力都不错，但是他们都不是🦏脚法出众的球📰员，压根不粘球，热刺前场也🏺没有持球型球员，他们能够达到⭐如此高的控球率，就是用球员消耗过🚌大、跑动距离过📿高的代价换来的。金塞拉谈论这个话题的✡时候，他认为主教练🏁的战术结构才是主要内因。同时，金塞拉还谈⏩论了自家俱💽乐部的事情——桑乔留在蓝军的概💽率增大，体育🥑总监温斯坦利已经开始筹划“买断桑乔”的方式，这位英🤣格兰球星留队的🅱概率从原来的不🚐到百分之五，增大✏到了百分之十五。金塞拉也承认，曼联📄给出的租借合同有些诡异，他们要让桑🉑乔以一个很🦓高的转会费离队。好在桑乔现在还年⬅轻，只要他🥗展现出自己的价值和天赋，他🐧的身价立刻就能回升。

多特🧣蒙德此前没有买断桑乔，那是因为黄🧣黑军团的财务实力不够📅，切尔西就不存在🌽这个问题，蓝军的🎯管理层有能力正式签下桑乔，那么🚶他留在斯坦福桥的概率当然🔠能够增大。随着温斯坦利一系😄列精细的财务规🏽划与谈判策略的展开，蓝军内🥜部对于桑乔的期待值也在不断🥁攀升。俱乐部上下普♒遍认为，桑乔的加入😐将为球🚹队注入一股不可小觑❗的活力与创新，尤🏒其是在进攻端，他的速度与😾创造力将是蓝军🌏破局的关键。媒体也开始纷纷报道，切尔西正在积🗜极接📩触桑乔的经纪人团队，探讨更为灵活且🍷双赢的合同方案。据传，蓝军提出了一份🚔包含激😝励条款的买断合同，旨在激发⚪桑乔的潜能，同时确保俱乐部在🎈未来几年内都能享🍬受到他成长带来的红利。

此外，桑乔本人🙍对于留在切尔西的态度💣也愈发积极。他多次在公开🕒场合表达了对🎏斯坦福桥球场氛围的喜爱，以及对与切🍩尔西队友并肩作🧞战的渴望。这种正面的反🍘馈无疑为谈⬜判增添了不少正面因素，使得双方的合作📄前景更加明朗。值得注意的是，曼联方面虽不🤝愿轻易放手，但面对切尔西的坚定😉决心和桑乔本人的意愿，他们也开始✡重新评估策略，考虑是否通过🕑谈判达成一个双方🏠都能接受的转会😮方案，从而避免✨长期租借带来的⚓不确定性。在此背景下，桑乔留在⚪蓝军的概率正⏺稳步上升，不仅因为切♟尔西展现出的🌯诚意与能力，更因为🖌这位年轻球星📚的个人选择与成长愿景。未来几周，这场转会大戏🎢或将迎来最终的高潮，而桑乔的蓝军生涯，也🌖即将揭开崭新的篇章。

金塞拉进一🐈步分析道，波📇叔的战术体系虽以高位逼抢和快🌓速转换著称，但这种打法对🚷球员的体能要求极高，尤其是像孙兴🍣慜这样的核心球员。孙兴慜不仅🧜要在进攻🐤端贡献进球和助攻，还需在防守时🙂积极参与回防，这种攻防两端的全面投入，无疑加🕥剧了他的体能负担。热刺的战术结构，就要求约翰逊、索🌬兰克和孙兴慜这三个人来回追球，增加🌤短程冲刺的频率。而且孙兴🕊慜还经常要回撤进行防守🖇，这也是他在消耗🎁问题方面的隐患。而且金💅塞拉还提到，现🛬代足球越来越注重🥚球员的全面发展，但过度依🦕赖某几位球员的“全能”表现，往往会带来隐患。金塞拉🥗谈论孙兴慜消耗问题🥋的时候，他觉得内因占🚌据主要因素。

笔者（老同事说事）认为，热刺需要🌆寻找一种更📺加平衡的战术布局，既能保持控球优势，又能合理分配📋球员的体能消耗。或许，引入一名真正🌦的中场指挥官，能够减轻孙兴🗨慜等🤟前锋的持球和推进压力，让他们能在关键时🐨刻更加🏒专注于致命一击。此外，金塞拉还建议，球队应加👲强对球员的🥛体能管理和恢复训练，采用先进的😵科技手段监测球员的身体⏱状况，确保每位球员都能在🔯最佳状态下上场。毕竟，足球是团😮队运动，任何一名球员😒的疲劳都可能成🏫为对手利用的弱点。总之，孙兴慜🙇的消耗问题不仅是个🚾人能力的体现，更是热刺战术体系🤘需要反思和调🕋整的信号。只有找到更加🛫科学合理的⏩战术安排和球员管理策略，热刺才💵能在激烈的英超🙋联赛中走得更远，孙兴慜🙄等球星也才能有更持久🐤的发挥。

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东西问丨柳智元：青年之交👮如何为韩中关系🛩注入新动力？

中新网上海8月26电(记者 郑莹莹)2024年度上海📋市科学技术奖26日在沪揭晓，其中，上海交通大学😥朱新远教🚹授团队完成的“新一代运载火箭表面特种防护涂层技术🚙与应用”项目获得♓科技进步奖特等奖。　　该项目在航天防🗨护涂层领🤖域实现了突破。团队在国际上♐首次提出并实践了“超支化聚合物🌶涂层一体化防护”的全新路线，改变传统隔🛴热片拼接技术，为🕛中国新一代运载火箭的研🌽制提供可靠支撑。　　浩瀚宇宙征途🎉对覆盖火🎟箭全身的“防护铠甲”——表面防护材料有苛刻🚝的要求。资料图：长征六号改运载👩火箭🗜的卫星整流罩。(上海交通🌈大学供图)　　火箭卫星整流罩🦋和低温燃料贮箱是🗄防护体系的关键，均面临着严苛的📓考验：位于火箭头部的💍卫星整流罩在穿越大🚺气层时，需承受500℃以上♍高温气流的猛烈冲击；而低温燃料贮📿箱则需耐受液氧带来的-183℃极端低温冲击。　　面对🔰新一代火箭表面防护的“冰火两重天”挑战，朱新远教授团🤘队提出了一个创🚶新构想：抛弃传统的“拼拼补补”，采用一体成型🕔的防护涂层。这种方🚍案只需一次喷涂即可成型，彻🐱底消除拼缝隐患，理论上能大幅提🤮升可靠性，显著缩短🐣生产周期。　　实践发现，要打造满足火箭严📂苛要求的“防护铠甲”，涂层必须“粘得牢”“耐极温”“喷得好”。为了获得这些性能，研究人员🛫必须在涂➗料中添加大量的功能填料(如耐高温、隔热的微粒)；但当相关填料超🤣过一定比例时，涂料瞬间变得“浓稠如泥”。　　历经探索，团队创🛥造性地将超支化聚🔚合物与无机功😥能填料的优势融合。为了追赶上新⛎一代火箭的研发进度，团队借助AI(人工智能)的力量，通过计算⬅模拟并搭建相应的数据模型，在短时🔟间内推算出所需的超🧗支化(聚合物)结构，极大提升了🌐开发效率。　　超支化聚♉合物像神奇的⛳柔顺剂和万能胶，大幅降低体系粘🐰度。　　据悉，该项目成果已成功应🥥用于中国多💚个型号运载火箭，目前在👳相关领域累计实现20余次应用。(完)【多🍚人剧情是否受欢迎】黄必🤨美容仪器专卖店在2025年08月💻独家上线技术博客系列新作《你懂的网址》，由楢崎香保利编🈶剧，结合漂亮女邻🏧居夹得好紧好爽、偷窥、直播诱惑等热门话题，引发网友大🕹量转发与讨论。中新网重庆8月26日电 (张旭)重🛬庆市交通运输委员会等部门8月26日举行新闻通气会，宣布将于2025年9月1日起，实施公共交通😺敬老卡(码)全市通用。　　据统计，截至2024年底，重庆市65周岁以上🤷人口已超过600万，老年🐷人交通出行需求日益增多。　　目前，重庆市实行65周岁以上老❇年人办理敬老卡免🌩费乘坐公共交通政策，但各区县敬🕔老政策不一致，优惠政策不能♊互享，存在一人多卡现🥎象。　　“换言之，65周岁以上老🚋人在某一区县使用敬👨老卡免费乘车，到另一区县得另🥉行办理敬老卡。”重庆市交通运输委🦎员会综📓合运输管理处📎副处长李正介绍说，此次实施公共💖交通敬老卡(码)全市通用，有关部门、企业通过制定专项工作👃方案，统一技术标准，优化服务流程，破除了🐞区域不互通的限制。　　据悉，自2025年9月1日起，重庆市行政⛏区域内65周岁以上老年人(当地户籍老年人，或持有当地居住证的外📶地户籍老年人，含来自港❌澳台地区的老年人)，可自行🎎选择公共交通敬老卡、带“交通联合”标识的第三代社✂保卡、渝快码三🚛种方式之一，免🍘费乘该市范围内城市公共汽(电)车、轨道交通、过江索道等城市公共交通工😦具。　　需要提醒的是，重庆市公🔸共交通敬老卡(码)计次规则统🚦一为每人每年初始虚拟计次1200次，超过次数的，每人每次可申请👝增加300次。　　据悉，实施公共交通敬🦊老卡(码)全市通用后，相关市🌀民需对原公共交通敬老卡进行迭💚代升级，或到该市🌱相应网点新办公共✒交通敬老卡。　　需要提醒的是，2025年9月1日起实施🌲公共交通敬老卡(码)全市通用后，原敬老卡🍋在原使用范围内可📺继续使用，最迟升👊级时间为2026年6月1日。　　有关部门提醒，为避🌝免排队拥挤，建议老年人不要🏞扎堆办理，可以在年🥉检时进行卡片更新迭代，也可以📵选择线上新办、邮寄🐂领卡的方式。　　重庆有关部门还🖍公布了咨询服务热线，其中，办理“敬老卡”咨询服务🕗热线为023—95105111、4006557533，办理“社保卡”咨询服务热线为🏼023—12333，申领“渝快码”咨询服务热线为023—89186581。(完)最后，CeCe Capella强调：无🚂码番号居然这么拍你发现了吗？磁🏠力链接悄悄变了。高校毕🥖业生等青年就🍥业关系民生福祉、经济发展和国💩家未来。今年我国高校🤭毕业生规模再创🚴历史新高，达1222万人。人力资源社会保障🧡部门以🏼实施高校毕业生等青年😟就业服务攻坚行动为抓🍹手，重点做好集中亮出服务清🏢单、集中开展精准🥔服务、集中🍞推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困难💝帮扶等工作。　　2025年高校毕业生等青年🈂就业服务🆚攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部门推出🚗哪些服务，取得了怎样的效果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找🤼到合适的岗位，在家待业了一段时间。”家住浙✒江绍兴市越城区的陈佳说，在她焦虑👇迷茫时，越城区皋埠街道人力社保平台打来了电话，并根据她的🎨专业情🏴况和求职意向，推荐了多个就业机📁会。如今，陈佳入⏮职一家制造♏业企业从事行政专员：“感谢平🔰台帮我找到满意的工作。我现在上🔧班的企业离家近，还能享受政府的人🍾才补贴。”　　“我们会给辖区🤦内的离校未就🥍业高校毕业生逐个😊打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城🚀区人力资源和社会保障局工作🐖人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮🏈助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将离校未➖就业高🌧校毕业生纳入“重点群体就业帮🌊扶在线”数字化平台，对7300余名本🐟地毕业生开展帮扶；已举办高校毕🐓业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做🌽好高校毕业生等青年就🐇业工作，各地人力资源⛩社会👫保障部门推出一系列举措，为就业双方牵🕠线搭桥，实现精准对接。对登记的未就🥖业高校毕业生，建立实名台账，主动联系🚰了解他们的求职🎐意向和需求；密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等🐋系列线上🌆线下招聘活动，为毕业🆒生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监🔅测对象家庭以🉐及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性👥化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大🔓企业发挥吸纳就❕业的积极性主动性，多措🕧并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟招🔨聘应届毕业生1万余人，同比预计实现📷两位数增长；京东在3年累计向在校生提供5万多个👥岗位的基础上，面向2025届毕业生再🤗提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极加力岗位挖🧑潜，加大😋惠企支持力度、优🦍化为企招聘服务、加强招工🎈用人保障。　　“我🌸们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予企业一🐋次性扩岗补助。”广东广州某供应🔜链科技企业人💕事部经理表示，补贴政策降低了❣企业运营成本，有效缓解了企业用工压力，为民营企业发展注入❓了动力。　　广东省印发方🔗案，引导中小😳企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力📊推进一次性扩岗补👄助政策落地见效，累计发放一♟次性扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生和失🤯业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度加大，一次性扩岗补助、国企⏳一次性增人增资🍭等延续实施……一系列支持政💋策加快落实落地，给予⬛企业稳岗扩岗更多支持。　　高校🍋毕业生等青年✊是创新创业的生力军，支持他🖖们创业有利于更好发挥创业❄带动就😜业的倍增效应。　　今年以来，为给高校毕😔业生等青年😰营造良好的创业环境，各地人力资⛔源社会保障部🆎门采取多种措施：加力落实🐟创业担保贷款政策，对符合条件的👠高校毕业生等青年创业📰者给予最高30万元的政府🎊贴息贷款，对小微企业给予🛠最高400万元的贷款，对于首次😦创业的高校毕业生等青年，符合条🔮件的还可以申领一次性😺创业补贴；统筹创😇业孵化载体建设与产业👼园区建设，向毕业生等青年创🌋业者提💀供低成本的场地支持，政府投资🥏的创业载体🌁场地优先向高校毕😔业生等重点群体免费提供；推广创业训练营，支持地方开展特🏻色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的🤩创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全周😤期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促进和👀劳动保护工🏥作领导小组印发🐃关于开展大规模职业技能🗨提升培训行动的指导意🚚见，围绕高校毕业🏞生等重点群体，持续加强职业技⭐能提升培训。人力资源社会保❕障部等也🥊在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济等🍲新兴产业发展需求，在43所省属高校和技师学🗽院精心遴选了85个“微培训”项目，重点开发了无人🏠机驾驶、互联网营销等📆就业前景广阔的课程。项目已🚠审核开班40个，吸引了1800多名高校学⛩生积极参与。　　在青岛🧔市人力资源社会保障局指🔸导下，青岛港湾职业📻技术学院获批该项目💇试点单位，学院2023级学生王升🗂法便是一名受益者。王😽升法依托学校提供的培💃训资源，刻苦训练，成功考取了国家认📥可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自身过硬的🧥综合素质，王升法顺🤛利加入青岛港团队。　　各地🚃组织新业态、新职业等专项培训，并推广求职能力👄实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提高了🤰高校毕业🖼生的择业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合条🔼件的高🏝校毕业生等青年群体，精准打造🔹最长不超过6个月的专业转换培训项目；在江苏，开发适合高校毕业🥙生参加的新职业培训，推进🥅产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化🌧精准培养人才；在陕西，面向高校毕业生🎋的“职业培训进校园”活动开展，鼓励培训机构进校园➖，开展与求职就业密切⏺相关的培训。　　不断线、有温度的就业服务将🏥不断深化，促进高校毕⚾业生等青年早就业、就好业。

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Xavi Rocka/櫻井美里/Gina Gerson/月島櫻

（青岛日报／观海新闻记者 白坂涼）