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对皇家马德里来讲，他们在上个赛季买入🚰姆巴佩后，在这个♉赛季又邀请来了哈维-阿隆索，整体上的革新力🙃度确实是🤢非常的大。这对于他们新赛🏳季来讲应当是个保证🎐，特别是在买🐩下怀森、免签阿诺德等🔅的情况下，确实是完成了💃一定的查漏补缺。

然而🚒对比在季前赛的实际💨表现来看却不是这样，世俱杯🐂上他们似乎遭遇到了🥨很多的问题。这也导致哈维-阿隆索的个人能🥚力被打上问号，阿森西奥等后防端选手的📧发挥，也遭遇😾到了外界的狂批。因此接⭐下来的转会窗他们肯🚿定还要继续调整，只有这样才可以🐓完成成绩追逐。要知道四大🖨皆空在上🐿赛季可是皇马的主要问题，他们在新赛季必🅿须要有重磅奖🥤杯收入，不然球迷🍧们可是不会饶了他们。

对比来看，皇马主要的🏐问题就集中在中后卫这条🌎线上。他们🍣只有买入可靠的选手来完💟成真正的补缺，才能够给哈维-阿😣隆索带来足够的保证。虽然有怀森🚯和阿森西奥🔁这样的新人搭档，不过按照🔜经验能力对比来看，他们😪的确还是不太足够的，只有继续买入新人才可以给哈🏼维-阿隆❤索带来足够的保障。

于是他⏯们开启了对英🚼超的选新之旅。皇马对利物浦的科纳特和🚲阿森纳的萨利巴很有兴趣，他们正在思考是🔣不是能够在🕙这个转会窗，完成对他们的求🏜购。其中科纳💲特方面已经传出新闻，皇🖨马想要效仿类似阿诺德🚯的签约方式来买入他。科纳特的合约也🤜即将结束，如果利物浦🌵很难跟他完成续约会谈🐑，那么皇马是👔真的有机会的。

只不过利物浦对此🐙是有了足够准备，他们肯定不会再让📬阿诺德事件重🛄演，因此科纳🎟特会怎么📊想就显的十分重要了。如果他真的不🌠想和利物浦续约，估计红🌶军会在这个转会窗🚦卖出他。萨利巴方面🥇也是类🌎似只不过他和阿森纳的会谈，可能比利物浦🎑与科纳🔻特的相对容易些，也有可能被阿尔特塔说服继🐀续在阿森纳效力。

本赛季他们是不是能够拿下🤯冠军奖杯将是🚂一个十分重要的💄衡量因素。如果阿🕹森纳能够成功，相信🔆萨利巴不会离开；不过如果阿尔特塔继🚁续失败，那么他都有可能🔝会下课，就不要讲萨利🍖巴走不走了的。

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就业是最基本的民生🗨，事关人民群🍠众切身利益，事关经济社会健康🕟发展，事关国家🚈长治久安。坚持依靠发🐎展促进就业是改革开放📱以来推动经济发展、解决就业问题的宝😀贵经验。习近平😳总书记高度重视就业工作，强调“坚持依靠🌦发展促进就业，坚持扩大就业容🕗量和提升就业质量相🆘结合”“更加自觉地把👞高质量充🕢分就业作为经济👈社会发展的优先目标，使高质量发展的🛺过程成为就业提质扩🔌容的过程，提高🏄发展的就业带动力”。这些重🖋要论述明确了高质量充分就业在经济💱社会发展中的战略定位，是习近🐚平经济思想的重🉐要组成部分。要准确把握🧗高质量发展🤯与高质量就业的相互依存关🔷系，健全高质量充分🕵就业促进机制，着力🌔构建就业友好型发展方式，在高质量发展进程中🧙推动就⛱业提质扩容。　　经济高质💎量发展与高🚺质量充分就业相互依存　　经济高🕜质量发展与高质量充分👥就业是相互依存的✒关系。一方面，经济增长是就业🥠机会的来源，经济高质量发📩展可以创造更🐐多更好的就业岗位，推动实现高😰质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量发展需🙎要不断提升各😳种生产要🚂素的使用效率，自然也🥪包括人力资源的充🅾分利用和高效率配置。人的因👣素在经济发展中🍯具有决定性影响，因此，实现🐥了高质量充分就业的目标，必然会🎄对推动经济长期可持续发展产🚭生积极作用。整体上看，经济发🕵展和高质量充分就业🙉是相互促进、互为支撑的，以下几📖个方面值得关注。　　其一，尽管二者相互影😮响、互为依存，但在不同时🏟间周期中发挥的作用😕并不是完全相同的。区分短期和🤞中长期很重要，这也对应着不♑同时间周期里需🔬要侧重的不同政策😗着力点。伴随着我国📴经济不断发展，这种时间维度上🐥的区别越发明显。在我国经济尚处🐥于二元经🔰济结构状态时，具有明显的劳🚨动力无限供给特❌征。由于劳动力转移🤛一直是关键性任务，无论是短期还🐫是长期，当时促📄进经济发展和扩大就业⚽的方式是🏕尽可能发展劳动密集型产🏽业以尽可➰能多地提供就业岗位。随着我国经济🧕发展水平不断提升，劳动力市场跨越🚾了刘易斯转折点，农业等🧣传统产业的劳🥑动生产率有了明显提升，农业部🎫门作为劳动供给的蓄水池作🎊用已经不再明显。在这种情况下，经济增长波动🥦等短期需求因素变化💳对充分就业的影响🏹程度逐渐加大。因此，及时弥合需求缺口，对于保🤨持短期的就业平衡而言越😵来越重要，也成为衡量🌈就业充分性的一个重要标志。从宏观经济政策和👐积极就业政🌵策的角度考量，这一变化引发了政😙策目标、政策工具的一系🤶列变化，突🆖出体现在两个方面。一方面，中国的经济发展🎂和劳动力市场运行越⛳来越接近高⏮收入国家的一般🐙规律性特征，在短期🔟宏观经济管理中，瞄准充🔫分就业既是维持宏观经济平🗾衡的需要，也越来越🎩具有操作上的可行性。另一方面，应根据经🐮济发展的阶段性特征，与时俱进地丰富积极就♎业的政策体系。维持充分就🖖业不仅需要劳动力👺市场政策的持续发力，还需要更积极主动🥩地利用短期需求🏿管理工💷具等宏观经济政策，要求宏观经济🍕管理部门更加积极🙂地参与“稳就业”等政策目标的实现。　　从长期看，需要更加♏重视高质量充🏎分就业在促进经济发展中🔷的重要作用。无论是🔑劳动力作为生🖕产要素投入对经济增😒长的直接贡献，还是劳动😭力在各个经济部门的重新配置👙与效率改善，都是实现长期经济💒增长的重要来源，这一点在我国⏪以往的发展历程中已🙀经得到了证明。一般来说，在经济发🛍展初期，就业增📩长的程度决定🦉了早期经济发展的可能性。改革开放初期，通🕍过鼓励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越多🥥的农村剩余劳动👖力在非农部门就业，劳动的🕔边际生产率得到显著提升。劳动力在不同👮部门间🐰的流动和再配置，推动了我国🈶经济高速增长，是这个📩时期就业对经济增长产生⬛贡献的主要途径之一〽。　　其二，随着我国经🔋济发展水平不📬断提升，就业对经济增🚆长产生贡献的🤧方式也在发生变化。由于我国🍥劳动力市场发展越来🏋越成熟，劳动力流动越来越充分，劳动边际生产率⏹在地区之间、部门之间逐渐趋🕳同。外出农民工的🍯工资水平与农业中雇工💊工价越来📱越接近就是劳动力市场趋同🅰的重要证据。这种趋🚨同是我国经济发展进入更高阶🗼段的一种体现，而且，劳动力市场不断🕧成熟也是经济发🔱展的重要成果。但产生🍅的一个客观效果是，依靠劳动力在部🚝门间流动和重🏼新配置的方式提升经济🅾效率的空间越来越小。在新发展阶段⭐需要依靠新的手🤑段推动发展，具体来🌖说就是要更加依🚴靠发展新质生产力促进🦒劳动生产率🍌的增长，并使其成为高质量🛵发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作为生🕌产要素在📏进入新发展阶段后对经济增长🆓贡献💶的方式发生变化，但并不意味着劳动🐀对经济增长重要性的削弱。相反，提升劳动生产率🍯永远都🐨是经济增长的目标和手段。既需要考虑🎄就业数量对经济发🤭展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳动📈投入质量的🚌带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升就业质量在🔎新发展阶段有了新🚢的要求和动力，但🌨仍然需要客观辩证地看待🗯扩大就业规模的潜力。只要合😼理利用一切积极因素，扩💁大就业在新发展阶段🧜仍然有较大的空间，依靠发展促就业的宝🦁贵经验还需🍎要一以贯之地坚持。当经济发展到🤕更高阶段，可以用非农就业率🔑来🤸衡量人力资源的总体利用🈷效果。非农就业率🕣是指一个经济体🐉中非农就业的🍌人数与总人数的比率。随着经济社会🖐发展，非农🌸就业比重上升📄是一个普遍的规律，我国经济发展和就🛬业变化同样遵循这样😐的规律。我们有理由相信，通过持续深化劳动👚力市场改革，更充🕸分地发挥市场在人😶力资源配置中的决🤕定性作用，进一步扩大🥔劳动力市场规模，使更多🕎的劳动者参与到经🙀济建设中是完全有可能的。而且，更加充🖤分的就业将继续为🔫我国经济增长注入动力，推动经济在更高❓水平上发展。　　当前，高质量发展与高🎾质量充分就业的📐相互关联更加紧密。我们既要重视♊在短期的宏观经济💃管理中充分利用政📄策工具，保持劳🚟动力市场平衡和充分就🕰业，也要🎫在中长期发展战略👹和规划中促进人力资😩源的最有效利用，并使之成为推动💡高质量发展的重👭要动力。　　把握好发展新质🅾生🎙产力和促进就业的关系　　习近平总🎰书记指出，“高质量发展💍需要新的生产力🐁理论来指导，而🐌新质生产力已经在实践中✊形成并展示出对高质量发🏅展的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对推🌥动发展发挥着越🥉来越重要的作用。依靠发展促进就💲业，必然要把握🦖好发展新质生产力和促进就✂业的关系。　　新质生产力以劳🎴动者、劳动资料、劳动对🛥象及其优化组合的跃升💤为基本内涵。技术进🤭步是形成新质🚵生产力的重要推动力，而劳动者是⏭其中重要的参与者，也是新🍋质生产力的重要组成部分。就业是劳动🤝者参与经济活动、推动经济发展的具体🐘实现方式，一定意义上也是新质生🖐产力各个🍡要件优化组合🀄的实现方式。更充分的就✒业体现了劳动者与劳✴动资料、劳动对象更紧密😝地结合，更高质量的就业📣则体现🧘了人的积极性和🖋主动性在提升生产🔏力水平的过程中得到了更充分😙地发挥。　　形🦋成新质生产力的核心标志是全要素💢生产🔈率的大幅提升，而全要素生产率的形💨成和增长离不开高质🦈量充分就业。我国经济转向高⛷质量发展阶段，全要素生产率的来源🧀发生了变化，由以劳动力再配🎛置推动的充分就业为主，向依靠创🥐新带来的技术效率🗃提升为主逐渐转变。如果仅仅从全要素🕥生产率的概念理解，它🛬是劳动和资本投入以外促进经济增⚡长的因素，似乎与就业🈲没有直接的联系。但更进一步的分😞析表明，全🥥要素生产率蕴含于生😾产要素使用效率的提升过程🔕中，尤其受🎄劳动者人力资本水平👮的影响较大，而劳动👵者就业质量的提升，也要使人力🗽资本在就业岗位上发📛挥更重要的作用。可见，不断🐾提升就业质量，对培育壮大新质📞生产力有着重要作用。　　发🔑展新质生产力往往有多种路径，在现阶段发👺展新质生产力要特👂别注重利用好我🛫国现有的人力资源优势，特别是人才优势。这既💂是我国发展新质生产💩力的优势所在，也🐻是解决好当前就业问题的关👍键所在。经过长🐷期的人力资本投资，尤其🚎是自本世纪初以来高等教🏐育的持续扩张，我国的Ⓜ劳动者素质有了大幅度提升。根据第七次人口普查🐧的数据，我国大🐫专及以上学历人口占总人口的比重为15%左右，同时近年来工程🍡科技人才队💒伍不断壮大、质量水平持续提升。充裕的人才供给，使我国经🎥济形成了“工程师红利”，在技能密集型的行🛒业具有越来越明🛐显的发展优势。我国经济结构的🀄转型升级也充分证⛓明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生🀄物医药等行业取得了快速进步，新质🧘生产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这🍥些行业发展的支撑作用。从另一个方面看，实现更加充分、更高质量🚧就业的关键一招，就是要为以往投🛥资培养的技能人才👸提供更多、更好的工作岗位。这些岗位必然🤯来源于新质生产🙈力的不断发展。　　要正确认识并🍅处理好技术进步在发🉐展新质生产🧙力和促进高✖质量充分就业中的作用。随着劳动年😵龄人口减少、人口老龄🥐化和少子化等🕡人口形势的持续变化，技术进步🚸的方向必然是越来越🍥节约劳动，这也对新质生产🖤力发展以及高🐰质量充分就业产生重要影响。从我国🏗以往的发展经验看，实现新质🚍生产力发展与高质量充👋分就业的兼容是完🌹全可行的。过去十余年，我国制造业企业对😊劳动力成本和人🤢力资源禀赋🙍的变化作出积极反应，大量使用工业🦖机器人等劳🎵动节约型技术，使我国制造业🎿竞争优势不断增强。由于行😶业总体规模扩大及其衍生效应，虽然技术进步朝🏺着节约劳动的方🥥向发展，但总体上🚮并没有减少工作岗位，反而🐁促进了经济增长、就业扩🈯大和劳动生产率提升的🍿统一。因此，要坚持普遍联🏿系的观点，动态地⛹看待技术进步🉐在促进发展和推动就业提🗓质扩容中的作用，形成新质生产力🥦发展与高💙质量充分就业相互促进的局面。　　以高🍖质量发展促高质量充分就业的实践路🎊径　　促进高质量充分😢就业，是新时代新征程就♌业工作的新🍕定位、新使命。要坚持以人🔬民为中心的发展思想，全面贯🛳彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府🎾促进就业和鼓励创业的方针，持续🔭促进就业质的有♏效提升和量的合理增长。既要把🐥高质量充分就业作为经济社会发展的优先🚮目标，构建🍚就业友好型发展方式，也要总结并坚🕉持以往的宝贵经验，以更高质量的发🔍展促进高质量🥛充分就业。　　一是充分发挥市👫场在人力资源🗞配置中的决定性作💂用。从以往经验看，农村劳动力🍽从农业部门向城🔖镇地区和非农部💎门转移是扩大就业的重要方式，也是推🤘动经济发展和改善🎯民生的重要力量。这一进程之🌸所以能够高效推进并💗取得举世瞩目的成就，是充分尊重市场经🤕济规律，不断深化改革、消除劳动力流👽动障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总体上看，我国劳动Ⓜ力市场在地区之间、城乡之间、不同经济部门之🧑间的一体化🚸程度已经大大提高，难以继😇续大规模增加🚑农村劳动力的转移数量，但劳动🌌力在非农部门内部的🙌优化配置仍然有较大空间，行业间、企业间的劳动💐力流动将☝越来越普遍。劳动力资源更充分⛹流动和更高效💎配置是创新的重要基础🕰条件，也是提💕升经济效率的关键路径，对劳动力🈲市场制度的🥙完善和高效运行提出了😔更高的要求。当前，要👭顺应经济发展的需要，通过深化户籍制🤣度改革等，完善劳动就📹业法律制度，打破影响劳动❣力流动的制度性障碍，实现劳动力在🔙城乡之间自由流动。　　二是进🤤一步强化就业优先政🌖策体系。本世纪初，为应对当时劳🚤动力市场出现的波动，我Ⓜ国积极就业政策体系初步形成。随🔖着促进就业工作的实践💰和经验积累，政🏍策工具箱更加丰富完善，有效👉应对各种复杂情况的😱能力更强。与此同时，经济🕖高质量发展也对完善就业🕎优先政策等提🤰出了更高的要求。目前，我国💠发展面临的外部环境🐸更加复杂，不确定性因素增多，强化就业优先政策💮体系需要增强对劳🕑动力市🌾场波动的预警能力、对就业扰动💧因素的识别能力、对不确定🌮因素的反应能力，建立😙人力资源需求预测机制，完善重🍳点群体政策支持体系，不断提升劳动👎力市场治理能🍅力和水平。　　三是加强各🐝项政策的协同。从就业工作的⚾管理体制看，过去我🤜们在应用与劳动力市场相关⛷的政策工具时经🕊验相对丰富，但当需要应用宏观📫政策工具促进🎑就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别🍝注意短期宏观经济管理过程中加👍强对高质🥓量充分就业目标的🥤聚焦。在防范和化解劳🍘动力市场风险时，要积极🤓运用宏观调控工具，有针对性地🌦治理需求缺口造成💺的周期性失业。通过落实就👕业优先原则，构🤶建就业友好型发展方式，更明确地把劳动力市场运行指标🙅作为宏观经✖济政策瞄准目标，加强它们与👍宏观调控工具的关联。　　此外，要顺应时代潮流，对新科技革💦命作出及时反应。以人工智能技术🦋为引领的新一轮♑科技革命和产业变🛺革方兴未艾，并成为对高质量充🛺分就🎈业影响最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节🕥约型技术进步在🌸短期和局部可能造成就业损失，但新质生产力😑所推动的经济发展将🛳创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊重市场经济规律，坚持系统🎻观念主动应对新科技革命🈸带来的挑战，妥善处理好技术进步🔇和🏵稳就业的关系，实现高质量发展与高😹质量充分🌉就业的协同互促。　　(作者：都阳，系🍋中国社会科学院习🍼近平新时代中国特色社会主🧦义思想研究中心🐙研究员、人口与🥨劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报【用户看片习惯变化】《把女的下面🍊扒开添视频》目前在短片内被🥒列入“争议剧目”标签，该片聚焦草🌷刘社区行业诈骗链条，以纪录🏙片镜头深入反映🚚平台审核漏洞，技术优🔚势专栏也已转发评论文章。中新网舟山7月30日电 (张斌 章是一 李朵)“昨天和今天上午📜风大雨急，没想到下午🕸台风过后，出门就🤐看到了这么美的夕阳，感觉非常幸运。”舟山朱家尖🍬夕阳吸引游客拍照打卡。张斌 摄　　30日，在浙江舟山，来自广东清远的🙈游🚊客谢美玲受访时，对当地连连点🎉赞，称台风天里不管✴是前往普陀山时🚿收到的游览提醒，还是民🌩宿主动沟通行程与餐💁食安排等，都让她倍😔感温暖。　　7月30日16时40分，此前🍀在舟山市朱家尖🐍岛沿海登陆的今年第8号台风“竹节草”，以热带🥐风暴级在上海奉贤区🧡沿海二次登陆，对舟山👐市影响趋于减弱。　　台风过境后，舟山逐渐放晴。当日18时，舟山市防指🍴决定将防台风Ⅲ级应急响应调整😾为Ⅳ级。和谢美玲一样，不少市民游🎊客来到朱家尖沿海，欣赏海边🌄落日美景。　　舟山海星轮船💯有限公🛥司所属朱家尖客运中心与😤国家级旅游🚰风景名胜区普陀山隔海相望，是游🎅客进出普陀山的主要通道，2024年接待游客近2000万人次。游客经过受台风🙄影响停运的舟山市朱👡家尖蜈蚣峙码头。张斌 摄　　受台风影响，朱家尖—普陀山航线从7月28日下午👀就全线停航，该公司26艘客🔠船全部安全靠泊，营运车辆停放在🎪安全区域。　　该公司安🥥全保卫部经理钟鸣敏介绍，当地准备🌎在天气条件允许情况下，有序复航。(完)《这种水果“油”很大，但能帮助女🥩性瘦小腹、减内脏脂肪》成年度爆款，中友子携🖨手推出特别版。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/03/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/0EF809659ED44D18A75338C311BF1CAF.mp4END#ShouJiBan*/视频：全球首次2吨级eVTOL海上石油平台物资运🛹输飞行完成来源：中国新闻网 　　中新社深圳8月3日电 (记者 索有为)记者3日从中国🏣海油深圳分公司获悉，中国自主研发的2吨级电动垂直起😈降航空器(eVTOL)——峰飞航空凯瑞鸥，3日成功实现全球首🥐次海上石油平台🌫物资运输飞行，这一突破不仅创🐚新远海物资补给💸模式，更标志着🕕中国在海陆低空物流场景应用🖤中迈出关键一步。　　此次试🎨飞由中国海洋石油集团(简称“中国海油”)联合🐈中信海洋直升机股份有限公司(简称“中信海直”)、上海峰飞航空⛑科技有限公司(简称“峰飞航空”)共同实施。执飞机型为中😔国自主研💩发的全球首款💽获得型号合格证、生产许可证和单机适航🌂证的2吨级eVTOL“凯瑞鸥”。它装载新鲜水果🚄和紧急药品等物资，从深圳陆地起降点起飞，经过58分钟的跨海域飞行，降落在距离深圳🙁海岸线150公里的惠州19-3平台，成功完成运输任务。8月3日，全球首次2吨级eVTOL海上石油平📲台飞行完成。(中国🛠海油深圳分公司供图)　　据🚼中国海油深圳分公司协🔆调部副经理任永怡介绍，此次试💗飞将创新的航空技术、成熟的运营经验与真🚧实的海🌚上作业需求深度融合，形成“研制+运营+场景”低空应用落地闭环，实现了海陆长距离🖍低空紧急物资运送、海上设施巡线、应对渔船滋🙊扰等场景的新突破，展现低🥤空经济技术赋能🌚传统能源产业的巨大潜力。8月3日，全球首次2吨级eVTOL海上石油平🙍台飞行完成。(中国海🚧油深圳分公司供图)　　“凯瑞鸥”采用复合翼构型，适用航程200公里，最高速度200公里/小时，载重能力达400公斤。“针对南海海域高盐雾、高湿度、强阵风的环境🐛特点和海上🧞平台有限的起降空间，‘凯瑞鸥’顺利完成🎆了包括垂直起降、悬停、远距🗿离跨海飞行等关👟键测试科目，充分验证了大型eVTOL在海🔓洋石油工业作业场景下的技术🅱可行性和运行可靠性。”峰飞航💎空高级副总裁谢嘉说。(完)

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胡颖/晋献侯/张瑶/胡梅

（青岛日报／观海新闻记者 泽尻绘里香）