济宁新闻网：根据记者🤟蹋顿获取到的最新动态🛡，bt兔子链接将于2025年08月27日在🔯济宁新闻网举行隆重的💘开幕仪式。沸腾玩家的🤴心声

直播吧7月9日讯 比利亚雷亚尔👵前锋蒂尔诺-巴里在社交媒体发布✌长文，告别球队，他即将加盟埃弗🚈顿。

巴里已抵达利物浦，即将签♿署作为埃弗顿球员的新合同。这🈚笔交易将为比利亚♑雷亚尔俱乐部带来3250万欧元固🚘定转会费外加550万欧🙏元浮动条款。此外，黄潜还确保了未🍢来转售利润的10%分成。

这位22岁的前锋在社交🥊媒体上写道：“能身穿🏯这件球衣是我的无上荣🦔耀，感谢你🤢们从第一天起就🍯给予我的爱，特别是我在🔊主场首粒进🏙球的美好回忆，正是这🆑份情感给了我每周🚘末为你们拼搏的力量。我要感谢队友们⏫让我😩度过了不可思议的一年，充满欢乐与我在俱🥁乐部结识的众🛺多美好的人。”

“感谢主帅从第一次🍑通话就💗对我展现的信任，正是那通🥣电话说服我来🍫到比利亚雷亚尔。多亏他的指导，我作为球员和🥕个人都取得了进步，现在甚至能🖲说些西班牙语了！”

“这段疯狂🌞的冒险旅程让我🌌们成功晋级欧冠联赛，我希望球👬队能在这项赛事中走得更远。”

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广西成立🦀海事海商诉仲调联动机制 面向✒东盟化解商事纠纷

中新网8月19日电 据泰国《民族报》及英国《独立报》报道，当地时间19日，泰国代理总理普➕坦宣布，国🦋家安全委员会已决定🥋将在泰国法院起诉柬🆑埔寨首相洪玛奈和柬埔寨参💱议院主席洪森，指控他📑们给泰国公民的生命🔚和财产造成损害。图为当地时间7月24日，泰国民众在泰国武🍝里南府一处🔌避难所内休息。　　普坦表示，尽管两国仍在继🏔续谈判，寻求解决⛷边界争端的长期协议，但泰国🌡政府仍将采取法🤐律行动应对柬埔寨的军事行动。　　据报道，普坦称，根据泰国法律，此次法律诉讼🕝纯属泰国国内事务，而非国际事务。　　柬埔寨🍸方面对此暂无回应。　　据此前报道，7月24日，柬埔寨和🐥泰国在两国边境🎌地区发生冲突。7月28日，两国领导人在马来🌫西亚举行会谈并⏳同意从7月29日0时起停火。8月7日，柬埔寨与😇泰国在马来西亚吉隆坡举🤦行两国🌊边界总委员会特别会议。双方表示，会议达成多项共识💦并签署谅解备忘录。【如🕙何选择女优片单】热门社会话题片《美军一架F/A-18战机坠毁，飞行员获救》聚焦bt兔子链接“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量💅东南街社区农村房🍉车夜市，融合互动剧情🤒技术流行“互联网+偷窥经济”、3分钟带你看片“十万次点击”数据、看片不止是🎐生理“羞耻+愤怒”双重体验。晋托贸易厂正🖥式上线，资源进入审核72小时🕥内免费观看！点击下载影片点👫我进场，速来围观！当胡💦明轩的绝杀三分弹筐而出，记分牌定格在89比90，2025男篮亚洲杯决赛，中国男篮最终以1分之🎋差惜败于澳大利亚男篮，屈居亚军。但与曾经🏉失利后球队的失落不甘与球迷的🕋遗憾失望不同，这次在沙特，中👣国男篮用每一场比赛、每一个回合🏝拼回来的亚军，已经重⛽新点燃了球迷对于这支中🈂国男篮未来的期待。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 黄夕寅　　意料之内的艰难　　决赛的艰难程度，早在🐩赛前就已成为包括教练组、球员和球迷在内🙎所有人的共识。这份艰难的伏笔❤，其实在阵容🧒名单公布时就已埋下。　　出征亚洲杯前，中国男篮主帅郭士强力排众议🌫带上了5名后卫。这一决策本🐱是针对亚洲球🔐队普遍灵活机动、侧重🐍外线进攻的战术特点🍱而制定的策略。在之前对阵韩🀄国男篮、新西兰男篮😳等队伍时，这套🎴阵容的优势得到了淋🐑漓尽致的展现，快速的攻防转换和🖱外线火力让🤣对手难以招架。　　但当面🍒对完全欧美风格化的澳大🐃利亚男篮时，这套阵容也👺让球队的短板暴露无遗。澳大🥈利亚球员几乎拥有碾压级的身体素🛌质，在他们的强硬对抗下，中国男篮3、4号位轮🛶换匮乏及后卫线🛋球员身体对抗能力不足的问🤛题被无限放大。　　决赛首节伊始，中国男篮球🌛员就明显感受到了与此🚱前比赛🚺截然不同的身体😖对抗强度，进🍹攻端的节奏被严重拖慢，球员们在对手的严密👽防🐝守下难以找到舒适的出手机会，全队三分➿球单节5投仅1中，这样的表现与“本届亚洲杯三分命🕜中率最高球队”的头衔相去甚远。　　意料之外的❎惊喜　　令人意想不到的是，正是在这样近乎绝境🐅的情况下，中国🚽男篮硬是在决赛中将领先💻优势足🦎足保持了三节之久。而这一切的背后，都与这支队伍“玩命的比👻赛态度”和“不惜一切👭的防守强度”紧密相连。　　回顾本届亚洲杯的📨征程，中国男篮的防守👱表现一直是他们表🙍现出的最大亮点🤖之一。对阵韩国男篮时，他们凭借窒🔆息式的防守让对手在第三节单节📞仅得11分，彻底打乱💭了对手的进攻部署；与新西兰男篮的较量中，全队全🧚场抢断次数高达15次，多次🔜通过犀利的防守反击🥫撕开对手的防线，为🔕比赛胜利奠定了坚实基础。　　来🎥到与澳大利亚男篮的决赛，中国👫男篮在上半场依🧘旧全力维持着这种高🚭强度的防守韧性。球员们👃不惜体能地拼抢、积极地进行协防补位，用不知疲倦地跑动扰乱🥚着澳大利亚男篮的进🍛攻节奏。这正是球队首🚛节能够取得25比17领先的关🕊键一环，也是球队在本届赛事🌤中贯穿始🍞终的鲜明特点。　　除了🍮防守端的出色表现，进💨攻端的及时调整也展现着这支中👛国男篮的成🤙长与进步。作💾为本届亚洲杯三分球和🌊罚篮命中率双料第一的球队🥒，果🍊决出手的投射风格已🚇经成为这支队伍的一大💓改变。在与澳🎇大利亚男篮的决赛中，胡明轩🈷便是这种改变的最好代表，他以绝对🏴自信投出了三分球7中5的出色表现，为球队在进💴攻端提供了强大火➡力。　　也正因为这样，哪怕胡明🐷轩最终投失🥒了终场前的绝杀三分，球迷们🚯依然在为他欢呼，“丢了绝杀，胡明轩今晚的💪表现也配得上所有🕝掌声，中国男篮就🤨该有敢打敢拼的自信。”　　“玩命”与学习两路并进　　与澳大🍿利亚男篮的这场🆓亚洲杯决赛就像一面镜子，让中国男🌷篮再一次清晰地看到⏰了自身与🎬世界主流篮球的差距。这其中，本届赛事😑表现极其亮眼的🙃小将王俊杰便极具代表🧥性。　　这位球队中年龄🏫最小的国家队新人，在本次🖐赛事中展现出的适应能📇力和对抗强度，远超同期的📼国内球员。王俊杰🍟在面对高强度对🍍抗时的从容不迫，以及在快节奏攻防转💙换中的敏锐判断，都与🛤他长期在海外联赛中磨🕯砺密不可分。而球迷们对🖐他的一致认可和关注，也充分印证了👝留洋经历能给中国球员带🌥来的巨大收获。　　值得一提的是，回顾眼前这支中国男篮♑的成长与他们🚯带来的惊喜，主帅郭士🌴强的作用至关重要却又容易🐏被忽视。正是他“找12个拼命的球员，上场要5个玩命的球员”的用人标准与调教，为这支球队奠定了坚🌤韧的风格基石。　　正🙏如球迷赛后所说的那样，“这场决赛1分输了，但至少🦂让我看到了希望。只要📸沿着这条路走下去，中国男篮迟早能🚳迎来真正的爆💴发。”相信中国男🏃篮如今这种铁血风格若能🦑持续打磨，再辅以留洋🐪球员归来后带来的视🚤野提升，在新的奥运周期⛸里，他们必将有🌤机会在世界舞台上🍷找回属于自己的位🐷置。陈威翰与未🐷成年女友的不雅视频外🦁泄，平台火速删除。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🕷底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全⛑职与灵活多元的用工方式。记者走访广⛎州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🤦底捞用工话题，近期在📕社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二♎次入职海底捞的网友向记者😗透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外👳包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🛶给其缴纳“五险一金”。谈及第一次😃入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🌳捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于⏮非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正💳式员工存在差异。即便工作内容和📢工时与💵正式工几乎一致，也要“等到转正”才能👊享受社保福利。　　一名自称面试🤭海底捞管培生的应💔届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🍷培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🌽择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🕜表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工👇的网友发帖称，被公司通知🦊转签外包合同，且新🏔合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外👛包员工合同。”该网友表示，之前不🆑太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底👫捞的关联服务商。　　记者以求职者身🔅份先后走访了🐶广州多家海底捞门店。一家门店管理人员👡明确表示，目前大区📲不允许直接签正式员工🏪，全都🍥是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🆗没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实㊙让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🥔入职员工何时开始缴纳🔗“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续🎽签合同时被通知转签🔌外包合同等情况，记者就有关问🦂题采访了海底捞。　　海底捞公关🔃部门工作😧人员回复羊城晚报，多年以来，海底✉捞采用全职与灵🥞活多元的用工方式，依照国家相关🌞用工政策与指导，为全职员工📘依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各📇类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🏈等详情可通过😈微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🏉全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🏩捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🛋与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🕉为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🗼聘的仍为“新灵工”。根据《中华🛩人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之😍日起30日😌内为其职工向社会😹保险经办机构申⛩请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采🌒用灵活用工形式的🖊做法并不鲜见。中国连锁⏲经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🛍行业报告》显示，样🚶本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🌬的灵🤱活用工比例更高。2023年海底捞🎵年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🚸员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐛业偏爱灵活用工？华南一家人力资源📴公司工作人员给➿记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只📕购买工伤保险的话，人力成本下降约🍺25%。　　珠海一家餐饮💑店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力👑成本被浪费了。节Ⓜ假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的📤需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动😼率普遍较高，这使🎍得企业从降低人力成🛡本角度考虑，也愿意招聘灵🗑活用工。　　不过，对企业而言，追求用📤工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🕟益与品牌长远形🛑象。最高人❌民法院近日发布的《关于审理劳动争👜议案件👄适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🗓动者约定或者劳动者向用🧤人单位承诺无需缴🌖纳社会保险费的，人民法院应🚠认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴👶纳社会保险费，劳动者根据劳动🔓合同法有🥞关条款，请求解😲除劳动合同、由用人单位🌮支付经济补偿的，人民法院🎆依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🐻将被视作无效，企业若违规，员工不仅🧤可以离职，还能🌭索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴😢社保后，请求劳动者📧返还已支付的社会保险费🎑补偿的，人民法院也要依🤱法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占营🌞收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🧢露，海底捞员工成本🛅较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🔒工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🏸本的增长，报告中提到，主要原因是提🚚高了员工的整体薪💫资福利水平，并♏增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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吴一舟/饶颖/孙林/平鑫涛

（青岛日报／观海新闻记者 蹋顿）