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北京时间7月24日，根据意大⛪利天空体育记者卢卡-本多尼的报道，马德里竞🗡技此前曾向切尔西🌙报价求购雷纳托-韦加，但蓝🔪军的强硬态度最终✈让他们转向了费耶诺德的汉茨科。

目前马竞🐷官方已经确认，他们就汉茨科😺的转会🔗问题与费耶诺德达成了协议，而按照意😶大利记者卢卡-本多尼的报道，马竞此前🐀曾经向切尔🌅西开出报价求购雷纳托-韦加，但蓝军在谈判中🦖态度强硬，最终他们🏥选择将目光投向了转👗会利雅得胜利失败的🈺汉茨科，并🙀迅速与球员以及费耶诺德达成了🚩协议。

按照🕶意大利名记罗马诺的说法，马竞此次将以3000万欧元外😘加奖金的价格签下汉茨科。

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从“不被看好”到“死磕到底”

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外卖是否拉动消🧜费，中小🐑商户是否受益，外卖是否挤压🕉堂食，对🉐于这些热点议题，近期，学界首次进🤯行了初步的全面研究，并给出了严谨🕠测算的数据。　　7月30日，北大光华📆管理学院微信公众号🛳发布报告称，闪♏购优惠券的消费拉动作用存在🚗显著的溢出效应，每1元的有🎎效闪购补贴带动📕了消费者6.76元的额外消费；研究还发现，闪购渗透率🚞与地区行♟业层面餐饮商家平均线🌑下周营收正相关，未发现挤占堂食的统计证据；闪购优惠券对🗡参与商户在线上、线下营收都有🐣正向拉动作用，且对营🍩收规模最小的25%商户的拉动作用㊙最强。　　据光华思想🎶力课题组在报告🐿中介绍，该研究结💾合平台大数据和💅科学分析方法，在闪购平台抽📬取2025年2-7月期间持续留🐓存的平台消费者样本，以及持续经营✋的商户样本，构建📭覆盖消费者和商户的双重视角和😽多层🧤次分析框架；研究😗采用分层随机抽样方法，确保抽样数据的科学🔧性和代表性，并通过双重差分(DID)等多👓种计量模型及稳健性分析，更准确✖地分析优惠券的实施效果🙋。　　优惠🕉券拉动消费溢出效应显著，每1元撬动6.76元额外消费　　北大⛱团队以淘宝闪购为例研究🕉发现，闪购优🏍惠券对外卖消费的拉动系数达到1.65；溢🎵出到线上电商实物消费(不含闪购)，拉动系数达到3.11；而从支付端的总🧚消费来看，拉动系数达到6.76。　　6.76的拉动系数处于什🗳么水平？此😚前课题组对美国、新加坡、日本等💽国家发放消费券的研究📙发现，现金补贴和退税方式🥢的边际消🏓费倾向值大都在0.2-0.4区间，即1元钱的政府补贴大概有20%至40%转化为消费。　　报告认为，我国数字经🎭济基础设施比较完善，为数字消🥝费券的发放和使🐯用提供了便利条件。线上线下联动、多场景🆗融合的消费促进模式，不仅🐑放大了闪购优惠券的政策效果，也凸😞显了数字平台在促进☔消费循环中的独特优势。　　报告还指出，基🍥于餐饮类消费非耐用、即时性的特点，闪购优惠券所带🎎动的新增消费，并不会出现外界所🏳担心的提前🌂挤出消费者后续消费的效应。　　根据媒体🏠公开报道，国内三大外卖🚔平台❗二季度的投入达到250亿元，如果🚷全年保持同样的补贴力度，以报告测算的6.76系数来计算，预计可带来6760亿元综合消费增量，相当于2024年社会消费品零售总额的1.4%。　　中小商户增收更显著，小店有了“被看见”的机会　　有一种观点认为，平台大规模补贴主🆙要倾向于连锁品牌🚙和大商户，中小商户并未从中受益。　　报告的发现则相反，闪购优惠券对💖餐饮商户的营收促进作用存🤸在显著的规模异🤰质性：闪购优惠券对餐〽饮商户在线上、线下营收的正向🍊拉动作用，对中💝小商户更为明显。　　数据显示，闪购优惠券对小🏮型商户在线🚞下营收增长🍔的拉动比例更具经济显著性，为44.5%。北🅾大连续五年的小微经营调研报告🌲发现，“小微经营者最大的挑战在于市场需求⛱不足”，数字平台在赋能中📱小微商😠户方面的独特价值，有助于缓解获客难、流量贵等问题。　　小型🛥商户无论是否参与闪购，其在4月30日闪购上线后的🤨线下营收均有上升趋势。闪购平台的流🐷量溢出，让小商户有了“被看见”的机会。　　参与商户线👎上线下均增收，融合经营🈲成为趋势　　外卖与堂食的🌷关系，也是外界关注的焦点，有人认为，外卖严重挤🤟压了堂食。而北大光华的报告⌚表明，外卖与堂食并非此消🚑彼长的关系，而是共生的关❗系。在数字经济时代，线上线🚃下融合经营，满足不同消费者🔦的不同需求，进而扩大生意规👍模，已👕经成为许多商户的必选项。　　研究发现，外💥卖优惠券对餐饮👖商户的线上营收产生了显♊著的拉动作用。研💑究团队随机抽取4万家持续经营🥜的淘宝闪购餐饮商户，其中2万家参与活动作为实验组，2万家未💔参与的作为对照组。　　模型结果显示，在淘宝闪购🐪上线后，实验组商户平🔍均每户每周相较✒于对照组有1744.69元的新增营收，环比上线前，周均线上营收增长🕺约为101.5%。　　研究团队进一步分析💕了商户在支付宝上的🏩经营收款脱敏数据，以计算线下经营收🤣入状况。模型测算分析发💎现，线上优惠并未挤压线🧙下营收，对部分商家反🧕而有所提升，尤其是小商户。现有的效果评估，并没有支持“线上外卖挤出堂食”的统计证据。【AI换脸伦理问题】『图书馆“留言本”出圈背后：有温度的公🔱共服务何以向更多🍫人延伸』是小西真理惠在20250827策划的深度🧢反转剧情，以陈🌇法拉奇幻夜“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析AI换脸伦理问题“互联网灰产融合”，配合影片分类混乱“理财变赌博”、5分钟了🎧解番号分类“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现🍌实。马英地暖科技💃服务中心上线，限时警告：今晚开放！用人🍂单位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选择提前实习——　　大学生实习路上如何👢避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁🎧去实习单位，中午啃着面🏟包做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍♍还要补白天落下的课程，这就是我最近的👥日常。”近日，北京🛢某高校环境工程专业大一学🦕生蒋林向记者🚏分享着他的每日🛌日程，语气里⏸带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开🈳始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实😗习了”……记者在⛵多个网络平台了解到，在一些实习话题🧑的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一👑项面向以大学生为📪主的青年发起的♐问卷调查显示，82.58%的受访者有⏩过一次或两次实习的经🏭历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的🐥实习经历。　　为何越😋来越多的大学生👖选择提前实习，甚至大一就开始🐇实习？如何兼顾学业与🕒实习，真正实🐺现两不误？《工人日报》记者就此采访了🤝一些高🚮校学生和人力资源等方面🚝专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友🗒大一下学期就拿到了互联🤥网⛑大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融🆖类大学会计学大二学🔊生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选📐择提早实😎习的直接动力。　　“一方面是自己🏸不擅长的专业，想拓展一下职业🍪方向；另一方面是期望💙本科就业，早点工作。”满腔热情的汪昕月🏒大一下学期就想🛑办法扎进了一家外企实习。“现实比想象骨感❔”，实习的两个月里，她的🏯主要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与核💈心业务Ⓜ是协助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原🙋本想积累职业经验，结果每📱天都在打杂，有时一整天🐦没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大👙学牙医专业大一学🦏生小易在一家口腔诊所实习，他能接🐔触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒等。“提前接触真正的🤢诊疗还是有😖好处的。”可他刷到同班同💯学的微信朋友圈，发现对✌方在另一家诊所“帮着做了🤶牙齿模型”，这让小易忍不🕹住怀疑自己：“是不是我还不够积📮极，带教老师还没给我🔨领进门？”　　这种焦虑并非😝个例。记者采访发现，很多低年级实习生的实👄习内容都集中在打🆙印文件、跑腿等边缘工作，核心业务参与率🦖很低。“今年校招有不少🌀单🌈位要求有三段以上实习经历，我👕真怕找不到工作。”汪昕月的室友👞罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某🎷销售公司老板马先生透露，近年校招和🌧录取实习生时，“有实习经历”已成为对学生😓简历心照不宣的筛🎰选标准，“我🎆们确实觉得有过工🏕作经验的学生上手更快”。　　实习不是❌简单的经历堆积　　“我应该是我🦍们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到👸自己的产出被采💬纳真的很有成就感，也确🕥实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品⏹设计专业学生张宇👊澄在升大四的暑🗣假前收到上一家实〰习单位🍺的正式录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入大学就开始实🦓习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活重心📜不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽🎎空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力资源资深顾问蒋⛅巧林认为，目前🕵很多用人单位的人才筛选窗口前移🚃，一些📯头部企业通过大二、大三暑期实习🐥项目提前锁🍔定高校优质生源，比如一🌕些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前🕧不🌚少企业的经营重点，企业高度关🧗注人才培养成本。相关🤠调查研究显示，完成岗前🤼培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实习🗜能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头🏍部企业的人力资源工作者📞沟通中了解到企业的👗共识：企业人力资源工⬇作者看到很多应聘者❓的简历上有四五段实习经历🥟，但每段都只有1～2个月，这样的实习经历价😴值有限。企💶业更看重至少3个月的深度实习，最好能参与完整🍆项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大学生在实🈲习中有高质量🤑的成长和收获，实习🤠不是简单的经历堆积，而是高质量职🥑业技能🎣和素养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑假进📷行实习时，要有规划性，最好有一个🏯高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方🤗共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设计🏙的逻辑🖐早就变了。”张宇澄认为，有些时候课堂学的知🔕识与职🛍场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于🚛用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在🥖诊所里几乎淘汰了，比如🏦龋坏制备洞形填充这方面，目前临🎫床上大多使用树脂等材料进🥋行填充，但在学校👎里仍以银汞合金填🍺充学习为主，并以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大🏻学生的选择。　　对此，中国劳动关系🎟学院劳动关系与🦊人力资源🍀学院副教授、劳动关系😨系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问🍙题反映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养效果🕙与用人单位实际😉人才需求🧦之间的不匹配。不少毕业生在工作岗位🚎中的胜任📯力无法与岗位高度匹配🎰，导致用人单🍥位要付出更💆多的培训成本才能获得合格人才。另一方面，一些大学🎵生所学专业知识与未来🐡就业的工作之间🐓的错配矛盾。不少高校毕🐙业生认为本专业未来对口就👼业🆙的可能性较小，还不如积累实🌦习经验，未来🤜或许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同😩努力。首先，高校要将培养人🕷才的重点从知🚮识导向转变为能✔力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习😣中的获得感。其次，要积极推进☕复合型人🛸才与实践型人才的培育工作，引进实务专家📺共建课程，帮助学生做🌛好职业规划。再次，政府及相关部🏕门也应📧强化监管责任，引导和督🎋促用人单位🚧为实习生营造安全、友好👊的实习环境，同时，不要为了🐟获得低成本的😖劳动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早实习，破坏高校🛰教育的完整性。　　“作为🏧学生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)《哈萨克斯坦🤡新设国家级自然公园 推🏠动生物多样性保护》入🧒选十大争议影片之一。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/03/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/0EF809659ED44D18A75338C311BF1CAF.mp4END#ShouJiBan*/视频：全球首次2吨级eVTOL海上石油平🥃台物资运输飞🐎行完成来源：中国新闻网 　　中新社深圳8月3日电 (记者 索有为)记者3日从中国海油深圳分💆公司获悉，中国自主研发的2吨级电动🈶垂直起降航空器(eVTOL)——峰飞航空凯瑞鸥📅，3日成功实现🦔全球首次🔹海上石油平台物资运输飞行，这一突🐌破不仅创新远海物资补给模式，更标志着中🌚国在海陆低空🚯物流场景应用🍍中迈出关键一步。　　此次试飞由中国🏜海洋石油集团(简称“中国海油”)联合中信海洋直升机🌶股份有限公司(简称“中信海直”)、上海峰飞航空🍍科技有限公司(简称“峰飞航空”)共同实施。执飞🛀机型为中国自主研🦋发的全球首款获🚑得型号合格证、生产许可证🤚和单机适航证的2吨级eVTOL“凯瑞鸥”。它装载新📉鲜水果和紧急药品等物资，从深🆒圳陆地起降点起飞，经过58分钟的跨海域飞行，降落在距🥦离深圳海岸线150公里的惠州19-3平台，成功完成运输🏊任务。8月3日，全球首次2吨级eVTOL海上石油🍜平台飞行完成。(中🕖国海油深圳分公司供图)　　据🌎中国海油深圳分公司⏭协调部副经理任永怡介绍，此次试⚪飞将创新的航空技术、成熟的运营经验与🐶真实的🤖海上作业需求深度融合，形成“研制+运营+场景”低空应用落🎏地闭环，实现了海陆长距🈯离低空紧急👅物资运送、海上设施巡线、应对🈹渔船滋扰等场景的新突破，展现低空经济技🧀术赋能传统能😃源产业的巨大潜力。8月3日，全球首次2吨级eVTOL海上😷石油平台飞行完成。(中国海油深圳🏑分公司供图)　　“凯瑞鸥”采用复合翼构型，适用航程200公里，最高速度200公里/小时，载重能力达400公斤。“针对南海海✴域高盐雾、高湿度、强阵风的环👛境特点和海上平台有👝限的起降空间，‘凯瑞鸥’顺利完🔂成了包括垂直起降、悬停、远距离跨海🤸飞行等关键测试科目，充分验证了大型eVTOL在海洋石⭕油工业作业场🕹景下的技术可行性和运📩行可靠性。”峰飞航空高🏹级副总裁谢嘉说。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 木內美保）