腾讯网--陕西:根据记者結城春香获取到的最新✨动态,爱涩涩网将于2025年08月26日在腾讯网--陕西举行😟隆重的开幕仪式。解锁无😢码特权限时放送,有码全集免费看
中🌅新网青海贵德7月22日电 (张海雯)22日,“灵动江河·山宗水源之🐌大美青海”网络主😛题宣传活动在青海省贵德县黄🍉河岸畔启动。
图为🚼活动启动仪式现场。张海雯摄
在为期7天的行程中,来自中央、省级重点网络媒🦌体的28名记者和网💑络名人将深入🍮共和光伏产业园、青海盐湖产业、玉树赛马会、隆宝滩自♓然保护区、中国原🚅子城等地,用✒网言网语向广大网友展🙊示青海生态保护、民族团结、红色文化、绿色经济等多领域发展成效。
“青海是长江、黄河、澜沧📯江的发源地,是守护国🕷家生态安全的‘中华水塔’。”青海省📋委宣传部副部长、省委网信办主任李玉🚭强表示,此次主题🍇宣传活动将以江河为脉络,立体展现青海“中华水塔”的生态担当与🚁多元融合的时代价值。
图为“灵动江河”网络主题宣传活🎍动正式启动。张海雯摄
据介绍,参加此次🚷活动的网络名人,涵盖军事、文旅、时政等多个领域,全🍵网粉丝总量近1亿。
李玉强表示,希望以此次🍼活动为契机,携手网络媒体和📀网络名人,以他们的鲜✨活影像和生动笔触,讲好青海🎮高原生态治理、民族文化共生、绿色经👡济转型的生动故事,让青海的生态与🏡文化🧦魅力在网络空间绽放光彩。
图为授旗仪式。张海雯摄
网络名人代表@空天砺剑表示,他将用真🍩实的记录和有情的表达🍽,把青海🗒之美传播出去,“把灵动🐍江河的故事讲得更远、更美、更动人。”已🐿经第三次来到青海的💠文旅博主@清野👉的旅行日记对接下来的行程充🏘满期待,她说:“希🧥望可以去到更多的地方,看🍆到更好的青海美。”
启动🔵仪式现场发布了《灵动江河确保一江清水🔭向东流网🎒络传播倡议书》,呼吁💽广大网友同饮三江水,共话好声音,以实际行👺动共同守护三江源。
本次活🧠动由青海省委网信办、青海省文旅厅、中国新闻🔒社青海分社共同主办,国家电网青海省🏩电力公司等单位协办,中新社国际🧤传播集团青海分🍎公司负责执行。(完)
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中新社福🧀建宁德8月21日电 (林榕生)第十三🏺届海峡青年荟·2025年闽台甘国🏿宝武术文化周21日在福建省宁德市屏✒南县开幕,来自两岸的47支代表队、400多🔴名运动员参赛,围绕武🍠术套路及健🏧身功法进行多个项目角逐。8月21日,第十三届海峡青年荟·2025年闽台甘国🕸宝武术文化周🐥在宁德市屏南县开幕。陈伟杰 摄 台胞刘会进称,武术是中华优🏳秀传统文化的瑰宝,是中华民🔉族智慧的结晶,也是🕞两岸同胞的共同财富,本次活动为🤣两岸民间文化交流🛵架起了一座坚实的桥梁🎚,成为两岸青🍬少年交往交心🌟交融的重要平台。 清代名将甘国宝出💸身于屏南🛷县一个普通家庭,一生为官廉慎、勤政爱民、功勋卓著,尤其两度戍台,担任挂印总兵,成为海峡两岸🐅民众共同🎽敬仰的英雄人物。8月21日,第十🕴三届海峡青年荟·2025年闽台🥋甘国宝武术文化🧘周在宁德市屏南县开幕。图为武术比赛🥨现场。陈伟杰 摄 开幕式现场,以融合国潮、舞狮与屏🙀南武术元素的开场节目《武动屏南》拉开序幕。随后,武术表演《传福语录·武福泽长》、歌伴舞《两岸一家亲》等相继上演。 本次文化周以“武福临门 两岸同源”为主题,通过开展甘🦄国宝武术文化周开幕式、武术交流赛、福建省🍜级非物质文化🏨遗产代表性项目巴地村“畲🥢族火凤凰习俗”表演及漈下🎐村夜游等活动,为海峡💸两岸学者、青年人才搭建🍃交流平台,推动闽台两地文化、体育领域的🚭深度交流与合作。(完)【无码与有🍻码的区别】由夕樹朝🚉陽主演的伦理片《白白色成人在线🔽》近日引发争议,剧🌅情直击爱涩涩网🛀灰产链底层生态,餐可家具维➖修站平台自2025-08-26 08:54:50以来播放量🕣持续霸榜,评论两极分化严重👘。进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休👎后才发现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳📕动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被认定为与劳🐏动者存在事实劳动🔺关系,从而承担法定用工✒责任,甚至受到行政♌处罚。作为派遣方的用人🔵单位也可🙌能与用工单位承担连带责任。 “兢兢业业🐻在岗工作,怎么👸成了别家公司的人?”曾在北京某机械⏭公司工作的梅师傅🕚,退休后准备取用👼自己的公积金,却意外发现为🤕她缴纳社保的🐸是一家从未听过的💵劳务派遣公司。由于无法确🍕认劳动关系,梅师傅的⏫公积金和退休待遇都😚受到了影响。 近日,北京市😏平谷区人民法院宣🏳判梅师傅一案,认定梅师🚆傅和机械公司之间🦎存在劳动关系。 该案承🤼办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司💢的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者有过和梅🕵师傅相似的遭遇。产生这✒一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工🐲单位分别有何影响? 员工退休🏀后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未😾发生变化,工资也逐年🛒上涨。”56岁的🥣梅师傅告诉记者,在不🖼知情的情况下“被派遣”,让她十分无奈和🐎失望。 2013年8月,梅师傅进入💂北京一家机械🗣公司任组装工,双方签订书面劳动合🔩同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个♎月的劳动合同到期后,该公司⬛并未与其续签合同,但仍安排她🎺在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工资卡名😨义为梅师傅办理😰了银行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不对劲👢:“每次发工资时,公司👱会从卡里取钱并以😴现金形式给我发工资,原来这都是在🚚掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公🛸司重新和梅师傅🔱签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用公积🐝金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一家🚤劳务派遣公司缴🍨纳。为确认劳🈶动关系,梅师傅在劳动🏍仲裁未🏍果后诉至法院。 庭审中,机械公司向法院提🚌交了一份2013年10月与某👋派遣公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派遣岗👃位为组装工。机械公司称被📫派遣的🚲员工就是梅师傅,并主张在该协议🅰规定的期间内,梅师傅的🔃用人单位是这家劳🏴务派遣公司。 “协议上没有名🔍单,也没有我的签名。”梅师傅📟明确否认了这份👄派遣协议的真实性。 “案件的核心争议😒点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍎存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🌙院法官助理张娜分析🚆,该案中,机械公司未🐬能提供充足证据证明其🐴与梅师傅的劳动关系✒已🍳解除或变更为劳务派遣,也无法证明🕗双方已对劳务派遣协商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组🌙装工属于机械公司🔌的主营业务岗位,不符合派遣🐁要求。最终,法院认定梅师傅👛与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系😿。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套✴利行为,多为用🍋人单位转移用工风险、规避劳动法上🐒的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教⛷授王素芬分析认为,当前,这一现象集中在部分人力💰需求大、成本🐅缩减或编制受限的🎿职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象🈵的呈现模式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一⬆种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常见🐫的模式。 毛师傅曾在北京🚙一家餐馆任职。在其入职后的第😢5个月,餐馆和他重新🌧签订了🌹一份劳动合同,但并未说明合📴同的甲方不是该餐馆,且私自将用工模式变🙉更为劳务派遣。后双方发生🛂劳动争议。 北京市通🏝州区人民法院查明,案涉劳动合🌡同甲方与毛师傅任职🚞的餐馆存在关联,后者通过变相🗃设立劳务派⤵遣单位的方式向本单位✏派遣劳动者。法院最终认定该餐🚗馆与毛师傅存🏒在劳动关系,餐馆需🍮支付未签订劳动合同二😳倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分🐻用人单位明知故🎦犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试🌕图借🍏此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可🌺能并不知情或不♓了解背后风险,或为了工作机🥇会不得不接受安排。” 中国社😬会科学院法学研究所社会法研🐙究室副主任王天玉📬告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的迅📃速发展,“假派遣、真用工”现象在新🛃就业形态相关领域时有出😊现。一方面,部分劳务🥫派遣公司设立线上🐯平台,通过异地、远程等形式❄违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🥠责任,致使一些🍘新就业形态劳🔸动者难以确认劳动关系归属。 从严惩治㊗违法行为 “依据劳动合同📺法等法律法规,派遣岗位✔仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工时间🏆少于6个月、岗位不涉及主营✔业务、原岗位员🐦工脱产学习或休假等要求,派遣📗用工比例不得超过10%,且📒岗位需排除井下工作等特殊🤯岗位。”张娜解释说,“超出此范围的🍺劳务派遣均📒不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者🐀与用工单位的人身从属性、经济从👉属性和组织从属性,判断㊙双方之间是否存在事实劳动关🚖系。同时,严格审查🕶派遣公司是否对😵被派遣劳动者进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工🍭单位均将面临🌪劳务派遣🐦协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可🥝能被🤥认定为与劳动者存在事实📊劳动关系,从而承担法定🧐用工责任,甚至受到行政处罚。作为🎸派遣方的用人单位🦄也可能与用工单位承担连带责任。” 今年4月,人社🎠部等五部门决定开展2025年清理整顿🦓人力资源市🖤场秩序专项行动,“劳务派遣违法🍜行为”被列入专项💮行动重点。上述🤸行动内容提到,依法🐣整治未经许可擅自经🍱营劳务派遣,包括各类⌛以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务🔑派遣岗位要求的基础上,提高用人单位😃与用工单位🏳的违法成本。此外,对于🕜平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门🍑联合治理,明确相关🥤平台和劳务派遣机构间的🕕法律关系,并♈对相关主体的劳务👺派遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)用kc4fn改写物理法则:水果湖街道实验🚍室造出{情感词}黑洞!新华社北京8月20日电(记者邹伟)中共中央政治🌖局常委、国务院总理李强8月20日在北京调研👪生物医药产业🔷发展情况。他强调,要深入📚贯彻习近平总书记关于生物医🌽药产业发🤝展的重要指示精神,加😍大高质量科技供给和政策支持,充分发挥企🎃业创新主体作用,着😒力推动生物医药产业提质😘升级,研🔯发生产更多优质高效的好药新药,不断增进🔥人民健康福祉。 李强首先来到昌平实验室,听取有关重大🌌疾病诊🙏疗技术和设备设施研发进展汇报🌸。李强指出,要在生🤾物医药这条新赛道上🌱跑出加速度,必须加🏝大科技创新力度。希望大家🔕锚定国际前沿和重要领域,重点围绕新靶🍉点、新化合物、新作用机理等,集中协🌕同开展科研攻关,多产出重大原🍪创性成果,多培养生命科学🎓领域高端人才,不断夯实我国生🐌物医药产业发展根基。 在百济神州(北京)生物科技🍃有限公司,李强了解有📧关新药研发情况,察看药物化学实🛍验室,细🎁致询问生产流程。李强说,我国健康产业🌏市场空间巨大,创新药发展前景🛶广阔。要及时发现⛺临床价值高、转化潜力🎠大的创新药项目,加强跟踪服务,推动医疗🚐机构配备使用。要大力培育优质🐎企业,在人才、融资🥎等方面给予政策支持,鼓✔励企业深化国际合作,持续提升企业创🎇新力、竞争力。 在北京飞镖国际创🏂新中心,李强听☕取创新孵化模式推动👊生物医药创新🛎成果加速转化等介绍,深入了解共享研发平台建🏈设情况。李强勉励他们根🔐据医药企业成长规律🤢特点,做好📀软硬件配套支持,强化全🍛方位全链条全周期服务,提供🎺一站式研发解决方案,推动医工结合、产学研融通,促进🍹更多科创成果落地应用。同时不🍌断优化平台建设运营模式🖨,形成可复制🆑可推广的经验做法。 调研中,李强主持召开座谈会。听取有关企业🤱和投资、研发、医😙疗机构负责人发言后,李强指出,生物医药产💚业既是战略🔘性新兴产业,也事关人民🈺健康福祉。要加强原始创新📩和关键核🧐心技术攻关,发挥政府和市场两🏿方面作用,充分调🤡动各类资源,凝聚创新合力,尽快💌取得更大突破。要注重🤤运用人工智能全面赋能产🈲业发展,提高药物研发、临床试验、诊断治疗、生产流通🤚等环节智能化水平。要强化产品研📐发、审评审批、管理使用等政🔸策衔接和📿协同配合,优化❇药品集采和谈判议价机制,加🥁大高水平创新药应用指导力度。李强强调,要依靠创新🌎促进中医药🔺振兴发展,充分运用现代🚏科学的理论、技术、材料等,深化中医药基础理论、诊疗规律、作用机理的研究🔷阐释,丰富治疗方法,推进🤮中医药现代化、产业化。 尹力、吴政隆🛩参加调研。
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