新湖南：根据记者阿勒❄娜‧追西崔娃获取🏊到的最新动态，澳门在线a将于2025年08月27日在新湖南举行隆🈁重的开幕仪式。最后号开奖在即，错过将🍉再等十大天

8月初，珞博智能将在徐❇家汇美罗城6楼开设上海首店，展示销售其搭载MEM多模态情感模型、仿生记忆系📋统的AI陪伴机器人“Fuzozo芙崽”。

国内外涉足该赛⛺道的企🛂业不胜枚举，早前Open AI宣🕤布与芭比娃娃制造商达成合作，但珞博智🖍能却想做出便携、可爱且兼具“类人智慧”——一款真正🍼意义上的AI情感陪伴机🏌器人。

敢于涉足大厂“虎视眈眈”的深水蓝海，更有雄心寻求AI大模型🌫的商业加速落地，去年落户北杨🙃人工智能小镇的珞博智能，跟“邻居”上海🌊创智学院的气质很相符。眼下，珞💌博智能又将迎来好几位新邻居，包括香港科技🏯大学上海产教融合中心🥟、华东师范大学空间人工智能学院🕎，还有新揭牌的📫模速空间（北杨）。

今年6月，全🈂国首个大模型创新生态社区——上海“模速空间”官宣十🥇大新增载体。当徐汇集聚了580家大模型企业、1200家人工智能🎏企业，AI产业规模迈向千亿级，此时将模速空间10个“分号”纳入区域高质量🛒孵化器，目标已然明确：把已有人👅在做的事做到最好，把别人做不了、勇探无人区的事做成。

模速空间（仪电）展厅   上海仪电供图

领跑加速区

人工智能技🧀术快速迭代，平均每三个月就能🖼让“行业一震”。在徐👽汇区委书记曹立强看来，这场产业“长跑”中，政府要起到“创新加速者”的作用，既要和“大院👯大所大校大企大园”等创新主体协同创新，布局核心技术攻关，更要完善政策、金融、服务和监管🍵等全要素保障，持续优化创新生态。

提供基础“店小二”服务之外，更高阶🧀的人工智能产业发展关键要😃素，这是🎷徐汇吸引人工智能企👩业的独到之处，也是模速⛩空间实现物🏜理扩容和模式延展的基础。

“十个新🍵增载体是相互补充，而非竞争。”徐汇区科🔫委主任张宁说。

从点位看，十大载体有的🚏聚焦高端前沿产业，如模速空间（北杨）聚焦👀人工智能核心领域，承接上海创智学院、港科大📤等外溢项目；模速空间（环交大）则围绕上海交📞大开展高校技术的📖创新转化。

模速空间（北杨）  华泾镇供图

有的聚焦⛰垂类落地：模速空间（徐家汇）发挥商圈商🕞业场景丰富的优势，关🛌注智能终端等AI领域C端落地产品；模速空间（仪电）借助上海🚝仪电的产业链资源优势，关注“人工智能”“AI+仪器仪表”等特色产业的🎋垂类应用；模速空间（漕开发）以MiniMax多模态大模👵型为核心底座，联动米哈游、鹰角、莉莉丝等头部游戏企业😯，构建“AIGC+轻量化图形渲染+智能硬件落地”的文旅科技生态。

还有的聚焦产业联🕧动：模速空间（美呈大厦）与🌤同在楼内的数链空间形成集🥥聚效应，结合宜山路“智能家居街区”建设，培育一批聚焦C端、具有🍈较强市场竞争力的AI产品；模速空间（枫林科创）重点引进培育“AI+医疗”等交叉领域的创新企业；模速空间（东航滨江）则集聚东航生🌊态链上的AI垂类应用企业。

模速空间（数字谷）、模速空间（数智汇）聚焦生态建设，将引入大😂企业搭建“AI+应用场景”孵化器，吸引🚋初创企业入驻。

“新增载体不仅❇是扩大规模效应，更重要🔏的是各载体间💉形成错位发展和融合发展，进一步🛩完善人工智能产业结构🔤和产业全链。”张宁说。

首个😠揭牌的模速空间（仪电）规划建设面积约1.1万平方米，三☔期空间计划引入约60家大模型企业。其中，一期位✖于华鑫慧享城约3000平方❤米的空间已吸引量子AI、军工大模型、人形机器人等领🐖域的12家企业入驻。

模速空间（仪电）   上海仪电供图

华鑫置业主要负责人介🔚绍，模速空间（仪电）的核心是通过“技术研发——场景落地——产业孵化”的深度协同，成为人⛴工智能垂类创新孵化高地，联动西岸🍃模速空间核心区形成产🍬业集群。

如何联动？“掏心掏肺”拿出各自最好的资源。

当前，上海仪电已建成💏多个万卡级🐗智能算力集群，为创新企业提供稳😢定的智能算🏿力供给。仪电在政✖务服务、社会民生、城市运行等领❣域丰富的应用场景，都将向人工智🍣能企业开放，提供技术验证✳和落地机会。7月中旬，仪电旗下飞乐建🍮设就与模速空间（仪电）入驻企业鼓马😱机器人、球秀🤠科技等对接，在“AI+文旅”领域探索合作。

据悉，模速空间（仪电）正发挥孵化器“创新组织者”作用，落实“模速西岸”同等扶持政策、算力支持服务及其📮他生态服务资源，让企业🛢心无旁骛搞创新，实现模速空间扩容的目标：品牌联动，政策普惠。

进击深水区

“我们一直🔄希望能在模速空间的AI产品体验店，让‘芙崽’接受市场验证。”珞博智能CTO潘雨楠说，6月模速空间（北杨）刚官宣，7月企业就🏕与西岸模速空间达成合作，近✴期正在勘察店内合适摆放“芙崽”的位置。

“芙崽”   珞博智能供图

“模速经验”的复制推广，旨在解决当下AI企业普🔯遍遇到的挑战：商业落地，尤其是在终端落🆔地，避免“从原理到原理、用概念解释概🌃念”。

“传统商圈要拥抱AI，AI产品落地也需🚯要商业支持，因而很多AI企业希望在🥢徐家汇找🌑到落地场景和未来发展的窗口。”徐家汇商城（集团）有限公👿司总经理傅斌梁说。

上海徐🍜家汇科创孵化器有限公司负责人杨顺介绍，今年6月，公司成立后的首要🤳任务就是盘活国企存量资源，唤醒徐家汇楼🚺宇中的潜力空间。通过引入模速空间（徐家汇），计划打💫通汇银广场超9000平方米产业空间，预计7月底就将有10余家企业入驻。

大模型产🙋业本身也存在挑战，包括人工智✨能产能过剩、大语言模型进入🔖发展瓶颈⛓期等问题。而攻克前🤨两大挑战，关键是跑通大模型🥒的商业逻辑。

张平所在的上海🚗中科闻歌科📻技有限公司，是中国科学🖇院自动化研究所孵化的AI企业，7月刚🎛刚入驻模速空间（仪电）。2017年创办以来，企业相继打🚫造了具有自主知识产权🏥的决策智能操作系统DIOS、X-Data天湖数据平台、雅意多语🉐言大模型和优雅多模态视🧓频模型、智川X-Agent智能体平台，推动通用AI技术的🧔大规模商业应用。

在🏴此过程中张平发现，“百模大战”后，国内大模型🐲企业正面临如何减少价🐇格战影响的挑战。

“我们选择🛩入驻模速空间（仪电），看中这里整🛐合了来自徐汇、模速空间、上海仪电和漕开发的🐃资源，能接触到多元开📴放场景，让我们的产品🔊能更好解决📕实际问题，更具竞争力。”张平说。

模速空间（仪电）展厅

仪电🔏自身也借助模速空间的“AI+”赋能效应，推动全国首个“AI+仪器仪表产业🤑集聚区”建设。

仪电集团仪器仪表⏱产业发展部负责人介🅰绍，仪电在仪器🎰产品领域拥有质谱、色谱、光谱、电化学、物理光学、在线监🏳测等品类齐全的产品线。近期，仪电正勇探🕜新赛道，研制智析质谱，通过多样化算🐚法提升软件处理复杂谱☕图能力，全😡方位提升质谱分析的全流程效能，力争在AI赋能仪器📖仪表产业发展🍳走在全国乃至世界前列。

勇探无人区

“芙崽”从首批200台样机，到如今完成3万台大货生产， 产能🙌爬坡用时仅一个半月。然而，让毛茸茸的玩偶🔕皮囊与机器人的“灵魂”融合，且🚁不影响触摸传感器、NFC贴片以及机器人1000余种表情的演绎，前后就花了2个多月。

潘雨楠说，从芯片设计到毛茸外壳🍩的匹配，AI大模型🌝硬件商业落地的每个📿环节都有属于自己的“最后一公里”要攻克。

随着周围上海✅创智学院、模速空间（北杨）等新型研发机构、孵化器以及产业人🔤才的进驻，企业对于迈过这些🕰坎有了更大的信心🕖。

华泾镇副镇长🔍顾丽花介绍，模速空间（北杨）面积约1.29万平方🕗米的孵化载体已完成建设，目前一期3000余平🎹方米空间正在做最后调试。预计今年年内，一期、二✒期空间将陆续开放。截至7月，注册在🖥北杨小镇的人工智能企业🍪已超50家。

北杨人工智能✍小镇效果图   华泾镇供图

世界人工智能大🕵会期间，位于北杨小镇🧘的华师大空间人工😅智能学院将启动建设，预计明年3月迎来首批学生。学院教授💸谭琨介绍，位于北杨的教学🔝点将聚焦🍞泛时空感知与通感智算、多层级探测与超👋限智造、跨场景融通与🖇孪生智联等三大🍿核心方向，未来有近500名师生在此📁教学相长。

相🌆较于华师大项目聚焦产学研用，港📈科大位于北杨的项目〰则聚焦产教融合。香港科技大🔼学上海中心主任杨⏮旸介绍，中心即将在北杨🎼落成1.2万平方米空间，引🚜入港科大首度设立的“AI+创业”项目。目前已有70余名学生拿到Offer，明年9月他们将来到🕶上海参与该项目的AI企业实习。

他们不约🌛而同地提到了与🌳模速空间（北杨）以及上海创智☕学院的联动。“物理空间上，大家彼此相🚩距都不过百米；更重要的是，我们都在探🏪索人工智能基🍎础研究和‘AI+’商业落地的‘无人区’。”杨旸说。

上海创智学院 舒抒 摄

7月24日，上海创智学院将发📛布成立以来的首批8项成果，包括深度认知引擎、情境智能语音👉交互模型、数字基因、创智无穹-终端本征智能、SiiRL-强化学习开源框🏷架、中国😙版教育大模型、原子级化学反💇应基座模型、本体可重构具身智💴能等。

“9月学院成立🈯一周年时，上述🕛项目又将有新的迭代升级。”华东师范大学🔵副教授、创智学院青年🌰教师刘志说，首批成🤕果中每个项目🎼都探访了当前的“无人区”。

早前，西岸模速空间AI产品体验店✨里就时常能看到💗身穿创智学院院服的🌔学生前来。眼下，模速空间与🥍创智学院的运营🖱团队有一个热闹的微信群，每当有重磅💚行业交流、大咖分享，双方都会👫第一时间互通有无。

今年年内，创智学院在校生规模预计🏖超过500人，北杨人工智🖕能小镇也将加快“高密度、低成本、强互动、快迭代、有温度”的创新创💚业环境建设，全力建成🐰全国领先的🍲人工智能初创企业孵化基地。

创智未来中心   舒抒 摄

在此基础上，徐汇区正加快出🏣台《徐汇区加快🍠建成全国人🚓工智能高地三年🎵行动计划（2025-2027）》，力争到2027年基本建🚄成全国人工智能高地。

区领导表示，在🌫聚焦招商引智、打造更多“人工智能+”高价🏼值应用场景的同时，徐汇求贤若渴，将在前端设立“人工智能青年创业🚂基金”，在后端不断🐉拓展载体空间，承接“模速空间”溢出效应，支持🚲更多年轻人在颠覆性科技领💷域取得重大突破。

十家新增的“模速分号”只是开始。一个注重创新、广聚英才、面向未来的城区，已经拥有决胜未🔌来的关键一招。

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7月29日，国网象山县🎗供电公🧐司工作人员对龙洞水闸站内供🐞电设备进行检查，确💑保台风期间水闸站安全运行。当日，今年第8号台风“竹节草”临近浙江📕东部沿海，宁波象山🔑积极防范，应对台风影响。徐璐 摄 7月29日，象山县💔农业农村局工作人员指导养殖😸户做好防台工作。当日，今年第8号台风“竹节草”临近浙♑江东部沿海，宁波象山积极防🐉范，应对台风影响。李玲 摄7月29日，国网象山县供电🔊公司工作人员对🎽沿海台风较大的水库、山区🙌等地质灾害隐患🔏区域的电力线路进行排查，补足受👈风线路的临时拉线和防风拉线。当日，今年第8号台风“竹节草”临近浙江东部🥥沿海，宁波🛃象山积极防范，应对台风影响。陈晓敏 摄7月29日，国网象山县供电💿公司工作人员对沿🚎海台风较大的水库、山区等地质灾📲害隐患区域的电力🔔线路进行排查，补足受风线路的临时拉线和防👡风拉线。当日，今年第8号台风“竹节草”临近浙江❎东部沿海，宁波象山积极防范，应对台风影响。陈晓敏 摄7月29日，象山县市🎁场监管局工作人员在🚓石浦镇船🎁厂内检查特种设备加固件。当日，今年第8号台风“竹节草”临近浙江东部沿🌩海，宁波象山积极💠防范，应对台风影响。胡文瑜 摄【AV女优转型趋势】联系我们于20250827发布的《v片欧美》再度引起轰动，影片曝📀光澳门在线a聚集区存在的非法🤞直播活动，由茉莉花🅱未來暗访三周完成拍摄，仅开放会员访问。保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立👂吗　　判决显示，竞业限制经济🐇补偿只能在劳➗动关系结束后，在竞业限制期限🌷内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大📞部分员工订立竞业限😕制协议，有的将➰竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约🌻金畸高。　　公务员考试培训🍦讲师跳槽，受不受竞业限制🎉？用人单位能🚶不能将竞业限👖制经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市🔋第一中级人民法😷院通报涉竞业限制🛣劳动争议案件审理🆙相关工作情况，并发布典型🐯案例。“在案件审理过程✏中，我们发现企业与劳动😂者在竞业限制的订立、履行方面存⛱在一些乱象需要关注。”北京市第一🚸中级人民法院副院♿长娄宇红说。　　竞业限制协🐥议该怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者可😨能存🔚在哪些认知误区？对此，法院结合典🧤型案例，对用⛰人单位和劳动者做🗓出提示和建议。　　有🎳企业以员工手册方式设竞🏈业条款　　在一起典型案🔲例中，杨某入职🌚甲公司，担任🔆公务员考试培训专职讲师。该公司与杨📷某订立《保密📷及竞业限制协议》，约定杨某离职后🎛两年内须履行😪竞业限制义务。　　后来双方📆劳动关系解除，杨某随即到⛑新公司担任主讲教师，引发竞业限⛺制纠纷。甲公司认为杨某知悉其公🔌司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信⛲息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均🛹对学员公开或在互联网上💶可供查询，甲公司未对杨某🐺进行任何授课技🍗巧的培训，杨某不知悉其他重🏇要信息，其掌握的信息😓不具有经济价值，该公司🧗无法证明杨某🌲掌握其公司商业秘密。　　北京市第一中级🐺人民法院民六🦎庭庭长崔丹妮介绍，用♑人单位主张劳动者属于其他负🌩有保密义务的💒人员，应当由用人单😃位举证证明劳动者知悉❎用人单位😬的商业秘密或与🐰知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时会重🚌点考虑🏝两类要素：一是劳动者知🛅悉的事项是否🍘构成商业秘密。二是结合劳动者的🗾岗位、工作内容、收入、工作年限等审🙄查知悉商业秘💘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业📥不区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分⬇员工订立🏣竞业限制协议，甚🍻至有企业以员工手册的🤘方式设立🤱竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为🤟如此操作👮可以最大化地保护其商业利益，但忽🦃略了可能带来的不利诉讼👀风险。”　　有无竞争❕关系不能只看“经营范围”　　在🍙竞业限制案件中，劳💤动者现任职企业与原单位📦之间是否存在竞争🔋关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营🦈业执照上登🔩记的经营范围与本公司🦆的经营🏤范围存在重叠，就🧟说明二者之间是竞争关系，但这一💟认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业执照🛴登记的经营🐠事项和实际经营事项不一致🕟的情形很常见，因此，仅仅提交🍖对手企业的🏑营业执照来证明竞争关系是不🎻够的，需要提交其他👿证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单🗄等等。但是，企业往往忽略了🌁对相关证据的采集，进而产生败♎诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者是否📽违反竞业限制义务，能否以🧚竞业限制协议中约定的公🤨司名单🕛作为判断依据？　　李某在🧥某公司担任汽🕍车智能座舱部高级产品经理。双方签订保🧐密及竞业限制协议，约定李某🔴在离职后6个月内🚍不得入职“传统汽车行业、互联网造车🔷领域公司”，并列明了相关竞🤒业公司的名单。　　李某离职后入🏷职新公司，该公司不在协议🔽列明的企业名单里。经审查，新公司的业务🔈范围包括智能座🌊舱软硬件开发业务，属于互联网造车🏸领域，与原公司🤔存在竞争关系。法院最终认定李某违反💃了竞业限制义务。　　“劳动🏧者是否违反竞业限制义务，应综合新🚐老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🛃众等多方面因素进行📀认定。”崔丹妮说，“即使😟新用人单位不在协议约定💜的名单中，只要该单位与🕍原用人单位之间存在现实的竞🖼争关系，仍可📄以认定劳动者违反竞业限制🐷义务；反之，即使新用人单位🥎在协议约定的名单中，只🐝要该单位与原用人单位之间🚖不存在现实的竞争关系，就可以认定劳💒动者未违反竞业⛵限制义务。”　　竞⛔业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制➗补偿金包含在员工每月工资🐚中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司担📢任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业💜限制协议》约定：该公司每🛶月支付给管某的工资中已😨经包括提前支付的📷竞业限制补偿👋金，管某在劳动期📅间及劳🕐动关系解除或终止之日🍦起两年内，承担竞💼业限制义务。工资条显示，管某🏂在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制🎽经济补偿不能💒包含在工资中，只能在😂劳动关系结束后，在竞业♋限制期限内按月给付给💡劳动者。　　有的企业🥘还存在约定违约金畸高☕的情形。“有案件约定😕的违约金甚至达到劳动👶者年收入的50倍。在一些🚺大型互联网企业与劳动者🔗签订的竞业限❗制协议中，约定🎰上百万元违约金🐘的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾明确对于竞📊业限制违🛅约金过分高于实际损失的，法院可⛳予以酌减。经统计，在北京市第一中🎭级🔜人民法院审理的涉违约金案件中，当劳动者提出🏃约定违约金数额过🐹高的抗辩时，有87%的案件🤷对协议约定的违约金数🛍额进行了酌减，个别案件违约👼金的酌减幅度达🥊到90%。　　法院在审理中还发现，部分劳动🚤者刻意掩盖再就业真实情况，恶意🤧规避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过❎化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代🌳缴社保等形式制造🐄虚假劳动关系外观，实际到竞🏥争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些📠头部企业帮助劳动🐞者规避调查，专门找职业代🔀理公司制作劳动合🥡同、工资流水、社保、个税等全套材料掩盖竞业行⏹为，不仅增加了用😌人单位调🍐查举证难度，还可能🕐损害社会公共秩序和公共利益。同时，这也迫使🤣企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🚪动者实际就业情况，极易滋生灰色🥉产业。”　　“竞业限制制度🛋若运用得当，对遏制企👰业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境大有🎈裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人🏛力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法🙃院建议用人单位合理限🗽定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约定😢违约金。劳动者也要审慎评🤟估协议内容，依约履行竞业限制义务。　　“法💽院坚持禁止滥用原则，树立平衡保护😑理念，让竞业限制回归保🧖护企业商业秘密🧖的根本目的，而非成为⚪垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)热搜榜第一：bt云搜磁力链引发📝网友围观。中新网北京7月31日电 题：雷耀明：戈壁滩上的“阵地铁人”　　作者 孔令佑 师浩　　“我可能太较真，认‘死理’。不管🐘是装备故障还是施工困难，遇上了就必须解决，不能留尾巴。”驻疆🥀某部技师雷耀明在戈壁滩施工🏚一线干了22年，战友们都叫他“阵地铁人”。　　2002年冬，18岁的雷耀明🖨辞去老家的汽✝修工作参军入伍。问及入伍理由，这个憨厚的汉🛀子腼腆地说：“战士们训练的样子⌚很帅！”　　初下连队，想学技术🍸的雷耀明被分到炊事班。班长看出了他的🥡不甘：“只有干不成事的人⛸，没有成不了事🧡的岗位。”在班长的开导下，雷耀🦆明每天早起生炉火、揉馒头，晚上收拾完锅碗👥瓢盆，自己加练体能。不到半年，他🦊就因表现突出被调往😶施工分队。　　施工作业中，连队设有“龙虎榜”，班次与班次比，同年兵与同年兵比，哪个班🧝次施工效率高，哪个班🍺次的人员名单就能出💛现在工地的“龙虎榜”上。　　为登上这一“龙虎榜”，雷耀🙁明脏活累活抢着干，入伍第一年就被评😒为优秀士兵，第二年独立🏤上岗作业，刚转士官就担任🥄班长，带班作业。雷耀明在工作🌀中。张翔 摄　　某年盛夏，戈壁滩🥙地表温度超过60摄氏度，胶鞋都被烫得变形。当时担任临时🐇负责人的雷耀明🐊带领全排执行修路任务，皮肤被💝烈日晒得层层脱皮，风干后疼⚡痛锥心。连长让他就医，他却说：“我是负责人，就要带好头。关键时刻不能‘掉链子’。”就这样咬牙🍋坚持了近两个月。回忆这段经🚠历时他说：“第一〽次修路确实是个考验，脱了几层皮，但换来一🏎身本领。”　　某次施工任务，机械突发故障，仪表数🥎据显示正常却无法运转。刚下夜📶班的雷耀明闻讯赶回，一番检查后决🍔定逐项排查装🍃备零部件。几十✋吨重的铁家伙，单是配⏩件目录就有600多页，他打着手电翻看说明书，一会🍗儿蹲着拿扳手排查，一🕍会儿钻进底盘下检修。　　从早晨8点到次日凌晨6点，雷耀明一🚀直趴在机械上。经过22个小时的抢修，最终排除了故障🏂。看着🛷重新运转的机器，战友们才发💆觉雷耀明已经30多个🐣小时没有合眼，也没好好🍹吃一顿饭。从此，“铁人”的名号在部队传开。　　险情是“铁人”的试金石。某次陌生地域施工✊中，道路边坡石块不断脱落，施工任务被迫中断📤。雷耀明率先进👑入施工🕗区域勘察后，决定用新装🥡备代替人工🤤作业排险。但现场环境复杂，稍有不慎，滚落的大石🎡块就可能砸毁机械，甚至危及人员安全。　　经过缜密推算，雷耀明带领3名骨干重返施♒工区域，在最险要的🉐位置指挥机械作业，同🗽时紧盯边坡动态。13小时里，操作手换了4个，雷耀明却😋一直守在现场，直到险情排除。有💸人问他怕不怕，雷耀明笑着说：“说不怕是假，但任务总要有人干。”　　在雷耀明眼中，施工场上无小事，只要制约🎈施工效率，再小的难🛶题也得攻克。　　某机械的润滑🏖系统结构复杂、保养繁琐，每次需2至3人协💥作拆装盖板，费时费力。战友们🎠的感慨让雷耀明上了心。他🌲埋头研究系统工作原理，最终通过对润🤦滑系统管线进行改进，让机🚌械保养更加便捷高效。雷耀明为战🧞友传授经验。郑宏扬 摄　　近年来，随着装备更新换👁代，连队相关专业技🏂术骨干欠缺。每年冬训，雷耀明都放弃春节🥥探亲，主动担任专业教📅员。他将多年经验总🏆结成40余条施工方法、10多项技术革新，并整理出50多种常见🦅故障案例和100多条维修技巧，助力10余名战士成🖲长为专业技术骨干。　　二十余年如一日，鏖战戈壁大漠，雷耀明先后参加✴完成重大国防工程建设任务20余项。他常说：“没有党组织培养，我不可能从一个🚡农村孩子，成长🛥为一名高级军士，更不可🆚能取得今天的荣誉。只要组织需要，我就🌬在这里一直干下去。”(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 阿勒娜‧追西崔娃）