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直播吧7月24日讯 拉什🔢福德加盟巴塞罗那，成为红蓝📠军团新援。巴萨官网发表拉🙁什福德有关的10件事。

1) 加勒比血统：

尽管拉什福德于💭1997年10月31日出生在🌧曼彻斯特，但他的🦐祖母来自圣基茨和尼维🏀斯，因此他有加勒比血统。他是目🚁前队中第二位出生于1997年的球员，另一位是弗💢兰基-德容。

2) 早期司职门将：

拉什福德的足🚤球生涯始于🦅五岁时为曼彻斯特业余🍄俱乐部弗莱彻莫⛰斯流浪者担任门将。

3) 首秀梅开二度：

拉什福德从七岁🆗起就在曼联青训营训练，并在2016年2月25日首次代表一线队🥒出战欧联杯对阵🏂米迪兰特的比🐃赛时打入两球。三天后，他在英超对阵🔏阿森纳的比赛😽中再次梅开二度。

4) 年轻才俊：

拉什福德的职业生📅涯发展迅速。他在曼联和英🐃格兰国家队都表现🔊出色。在2016年法🎼国欧洲杯上，他成为该赛事淘🕕汰赛阶段最年轻🦋的出场球员之一，仅次于他的新⏬队友亚马尔（16岁354天）。当时拉什福德只有18岁240天，这一记录使他成🤮为欧洲杯淘汰赛阶🐅段最年轻的五名📔球员之一。

5) 对阵巴萨进球：

他曾四🛷次与新东家交手，两次在欧冠，两次在欧联杯，都是代表曼联。在欧联🔺杯附加赛首回合比赛中，他在诺💺坎普球场攻入一球。

6) 英格兰🛒球员时隔多🤔年再穿红蓝战袍：

自1986年至1989年间效力于巴塞罗🌕那的加里-莱因克尔之后，已有36年🎏没有英格兰球员穿上过巴塞罗🍧那的球衣了。

7) 第🔂十位效力于巴萨和曼联🛁的球员：

马克-休斯、劳伦特-布兰科、亨里克-拉尔森、约尔迪-克鲁伊夫、杰拉德-皮克、维克托-巴尔德斯、兹拉坦-伊布拉希莫维奇、亚历克西斯-桑切斯、孟菲斯-德佩以及现在🔮的拉什福德。

8) 社会责任感强：

拉什福德🌕在英国因其推动免费校⚓餐运动而广为人知。2020年，他被授予MBE勋章以表彰其贡🤥献；2021年，他成为曼彻斯特大学历✅史上最年轻🍐的荣誉博士获得者。

9) 著书立说：

拉🐲什福德是一位坚定的反对儿童饥饿🚉的倡导者，他的努力🤥促使英国政府改变了相关🛏政策。他还撰写了《你是冠军》一书，旨在激励年轻人。

10) 时🕤代杂志封面人物：

2021年，拉什福德入选《时代》杂志全球最具影响力百人名单，并登上了🍹杂志封面。此前曾登上🔈该杂志封面的足球运动员🔼包括利昂内尔-梅西、内马尔、贝利和大卫-贝克汉姆。

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中新网广州8月19日电 (程景伟 张跞乐)从《里斯本丸沉没》看战争😠记忆的接力暨《里斯本丸沉没》中文🏁繁体版新书发布活动🤞近日在2025南国书🕸香节上举办。　　在活动现场，香港中华书局总🏖经理兼总编辑周🕊建华🍮简要介绍了里斯🚿本丸沉没事件——1942年10月，关押1800多名英军战😏俘的日本货轮“里斯本丸”从香港前往日本。由于日军违反《日内瓦公约》，没有将其🎆标识为运俘船，该船途经中国😯东极海域时被美军击🦍沉，日军不但🐍不及时施救，反而射杀逃生人员。生死关头，东极渔民一次次划⛹着小舢板入海，先后救起384名战俘。活动现场。张跞乐 摄　　香港里斯本丸协💼会秘书长沈健表示，年轻时的他从未🏂听闻过里斯本🥥丸事件。直到2004年，浙江舟🌦山方面派人寻🚷访该事件的相关资料，他才由此与这段📝尘封的历👿史慢慢产生交集。　　据《里斯本丸沉没》中文繁体版第一🍆译者杨惠迪介绍，该书作者托尼·班纳姆🏢并非学院派历史学家，其大学毕业后曾任职🎒于壳牌公司等机构，是一位名副其实🆗的“技术流”。托尼·班纳姆定居香港🕤后，在研究🚓战争历史以及写书著作🎎的过程中，因为🛒许多英军老兵及战俘家属都向其提到了🚠同一艘船——里斯本丸，他才开始🏊写这本书。　　“书中对所有🥚英军战俘的描写都比较正面。”杨惠迪表示，实际上，作者提供了一种😦过滤后的记忆，这或👒许不构成绝对意义上的历史真🍩相。而《里斯本丸沉没》的重要价值之➿一，在😠于提供了一个“从下往上”的视角，让读者得以🌖看到历史中独立的个体，感受那些☝真实存在的每一个人。　　《里斯本丸沉没》中💀文繁体版第二译者王升远提到👖，战争🏝记忆需要被记录、传播，需要战争🔕的亲历者有勇气讲述出来😼，也需要读者的响应👮。(完)【无码资源是否安全】《手机🏭看片王类似的软件》目前在剧集+内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦💅手机福利小视频499行业诈骗链条，以🍍纪录片镜头深入反映平🌎台审核漏洞，行业应用😄专栏也已转发评论文章。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/20/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/C2C0CF364DDE41FC87C1631490C6FF01.mp4END#ShouJiBan*/视频：理响中国 | 东方主战场 从统🛷一战线到协同反攻：反法西斯🧟力量的集结与战局逆转来👟源：中国社会科学网 　　随着📃战争规模逐步扩大，德意日🎢法西斯形成三国轴心同盟，妄图征服全世界。面对法西斯侵略同💍盟，为团结御敌，中、英、苏、美积极推进建立🦗反法西斯同盟。中国共产党🖋很早就呼吁建立反⛩法西斯的统一战线，先是抗日😝民族统一战线，继而是世✍界反法西斯统一战线。中国的呼吁得🚈到其他遭受德、意、日侵略的国家🥦和人民的响应，西方大👴国也逐渐认识到🌨联合起来反抗法西斯的必要性。　　世界反法👫西斯同盟的形成🚘经历了三个基本步骤：一是🎰东方主战场上中国抗日民🚤族统一战线的形成；二是欧洲💷战场对德👣意统一战线的建立；三是🤪太平洋战争爆发后🗑世界反法西斯统📼一战线的成立。东方🌅对日统一战线与西方对德意统一📶战线😙终于汇成了针对德意日🎥轴心国的世界🍳反法西斯统一战线。在世界反法西斯❇统一战线的基础上，中、美、英、苏四国领衔签署《联合国家宣言》，世界反法西斯同⏩盟最终建立。　　在反法西斯同盟😕各国📟的协同作战下，各个战场🍆开始反攻。北非战场取🎻得阿拉曼战役的胜利，扭转了北非战局。太平洋战🥂场经过中途岛海战，美军开始掌🍛握主动。苏德战场，经过斯🕝大林格勒战役和库尔斯🦄克战役，苏军转守为攻。在东方主战场，中国远征军赴🤪缅作战，在正面战场开始大🌏反攻。第二次世界大战发🥨生了攻守易势。　　出品方　　中国社会科学网　　鸣谢　　中国社会科学院🏾世界历史研究所　　监制：袁华杰　　统筹：张永棣　　策划：何迪雅　　制片人：陈宣宇　　执行导演：周海伟　　主讲人：冯理达　　拍摄：孙超　　灯光：乔海森　　后期：盛森 张萌　　化妆：李洁　　包装：刘佃水 张萌　　字幕：宗悦 翁腾月　　审核：刘星 宗悦 胡子轩桑拿全服👖务福利视频事件又有🔥新进展，結希玲衣（美咲禮、美咲玲）牵涉其中。“加🍇班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻👔报道，近日，浙江金华某企业的🤼一份“红头文件”在社交平台🚞引发热议。这份文💃件的主要内容是关于调整💜加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人🌤们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等🚫顽疾，而上🐛述这家企业的加班🥦制度却没有给人🉑们带来负面观感。这种反🥈差一定程度上揭🌺示了职场文化中的某些矛盾：很多劳动🕺者并非抗拒加班，而🔲是渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报📹之间建立更🐂加透明、公正的契约关🧛系。　　相🎁比于某些企业冷冰冰的🛹加班通知，该企业🎶的工作制度中🌟不乏某些闪光点📡值得更多企业借鉴。一是规章制度内容⛩的务实与透明，比如，明确的🐂量化表述使员工🕤权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工👍缓解急👎难愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女⛅的条款为例，明确“禁止儿童进入生🕟产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由🏑专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产🐸，又缓解了🥠双职工家庭暑期看👥护难题。　　二是更加突出🆚人性化管理，原则性与📒灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等🤲相关报道引发热议，人们期待⛰在追求效率的同时，建立♟对劳动者尊严的制度化守护，这也是现代❓企业管理的核心要义之一。上述企业其实也🌲有相似的要求，但在严格🔘之外还做到了温情，比如对防暑措施😾的要求是“每日提供三次🚅冰水”，甚至精确到配🌹送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🌃益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环💿境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接👒送孩子的现🏪实困境避而不谈。对照之下，将人文🧡关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🌂数的企业，无疑✈更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🚫背景下，这份“加班文件”的走✝红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的从来不🌫是合理的工作👞安排，而是缺😿乏尊重与保障的超✍负荷劳动。不少企业用自📂己的实践🌓验证了一个道理——真正先进的管理🙇或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于🐏能否用制度设计搭建起效🍲率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女😹安置在空调屋”，不少优秀的💨企业都摸到了现🚯代化管理的窍门：既要通过😬理念和表🍘达的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🤢变：获得对等补偿与🅰基本的人文💾关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 Zoe Wood (II)）