湖南日报：根据记者愛奈🕣获取到的最新动态，美竹铃mp4将于2025年08月25日在湖南日😣报举行隆重的开幕✝仪式。礼包方案限时🌆开放

吉林珲春，这个😬东北的边陲小城，地处中、朝、俄三国交界处，是我🌜国从陆域进入日本海的♉最近通道，也是我国从海上🦋到韩国东海岸、日本西海🐒岸的最近点。依托近海优势🔱和海鲜深加工产业，珲春💙正走出一条以“鲜”字为招牌的“海洋经济”之路。

傍晚五点多，珲春海🏻鲜街已人声鼎沸，这条仅145米的街道上，近30家海🦁产店沿街排开，不少游客慕名而📕来，只为尝一口刚🏂从深海运来的鲜味🗝。

店铺暂⚓养池里帝王蟹挥螯、板蟹划水，北极贝随水流轻🚾轻颤动，沿街搭起的帐篷里🔺，铁架上✂的炭火正红，将贝壳烤得发烫，清蒸的鲜甜、炭烤的焦香，铁锅🍰里的爆炒声、游客的赞叹声都揉⛑进这方烟火里。

高鹏今年7月份才盘下😵这家店铺，从过去🔉土特产经销🤓转行干起了海鲜餐饮经营，开业才20多天的他已经尝🎼到了“鲜经济”的甜头。

海鲜街商铺店主 高鹏：现在咱们家店面经营📉面积，目前是700平方米左右，现在生意越来越🛵火了，我预计在10月之前，扩大成1000平方米左右。

在海⚽鲜街记者注意到，除💉了鳞次栉比的海鲜餐饮店外，还有几〽家海鲜批发店。记者看到✋王雪晶时，她正🌩和爱人一起收拾装修的店面。她告诉记者他们💧家已经在🕥海鲜街干了十几年的批发。随着几年前，珲春口➰岸正式被国家批准为进口♏冰鲜海产品、食用水生动物指🏮定口岸，珲春🚀也成了俄罗斯帝王蟹进入中⬛国的主要通道，最近三五年，他们的海鲜批🌬发量逐年增长。

海鲜街商铺店主 王雪晶：以前海鲜批发的🕚种类比较少，只有周边的一些客源，有了口岸的便利🔐条件以后，批发🗑的种类也多了，各种蟹类、贝类通过航空、通过陆运发往更💞多的城市。

王雪晶说，这两年，随着游客的增多，每个假期，海鲜街上的店铺🐁基本🔲是一两万的客流。

海鲜街商铺店主 邱岳山：去年最多一👼天接近上千人，单日💂销售额突破了30万，这条街越🐅来越热闹，我们也希望生🏌意红红火火，欢迎大家都来🚾珲春吃海鲜。

从港口到餐桌

深海鲜味“极速奔赴”

作为连接东北✡亚天然不冻港的枢纽，珲春距俄罗📊斯波谢特港仅42公里、扎鲁比诺港71公里，从俄罗斯深海打捞的海💎鲜最快当日🚠就能端上我国🌽老百姓的餐桌。这场跨越国界的“极速之旅”，背后是珲春依托区🚠位优势打造的“海鲜高速通道”。

总台央视记者 唐颖：随着珲春🍥口岸的开关，从俄♍罗斯运输海鲜的车辆正在这里进👵行通☝关手续的办理，20个小时以内，这些海鲜🙎就将通过公路运🎍输送抵北京和上⛲海等地。

在口岸采访时，记者遇到🕡了货车司机李云飞，跑🏵车十几年的他刚从俄罗斯运🔖回一车海鲜，过关后他将马上开🍜往上海。

货运司机 李云飞：现在口🖊岸最大的变化就是🍸通关能力非常快，像我们前几年🚙跑的时候，一天过几辆车或🕷几十辆车。现在一🧀天能过到一百🚬辆或者一百多辆。

目前，珲春✒口岸日均进口海鲜100余吨，占👩每日进口货物的四分之一。为保🐭障进口海鲜的存活率🤬和鲜活程度，珲春口岸🍒开通了进口鲜活🛁水产品通关绿色通道。

珲春🕚出入境边防检查站执勤二队教导员 关宇：优化了查验流🏀程，同时推出了预约🐞通关、延时闭🍓关等多项服务措施，切实做到即到、即检、即放，尽可能减少鲜🕌活产品通关时间，助力🕹企业降低运营成本。

海鲜运输堪称“与时间赛跑”：海鲜浸泡在海水里🔮，全程需维持1℃至3℃的水温，同步🌳保障水循环与氧气供应。一路🗻上如何降低生鲜🎸海产品的损耗，提升运输效率，也是🛍摆在海鲜运输行业面🅰前的一道难题。

货运司机 李云飞：以前的车从珲春发🌎到上海或者发📺到广州，隔🚣四个小时或者六个小时得去加冰，海鲜损耗非🧞常大。

李云飞说，传统的运输常因🏇供氧不足、水质恶化导⚫致海鲜存活率低，既难满足⛹客户需求，也制约了进口规模。如今，李🐴云飞的车厢里不再有冰块，一🚚套自主研发的设备正实🌓时调控水温、盐度和含氧量。

记者：在设计之初，当时觉得最难突✉破的点在哪里？

吉电数贸📗珲春接货调度负责人 刘大全：最难的就是如何📿保证所有的管件，既减少磨损，又能有效。因为它涉及制冷、水循环，还有结构件，初期融合的时🍽候确实费了一番😖脑筋。

刘大全📮所在的吉电数贸与东航冷链⛵合作，收集上千车🛂次的运输车厢温度、损耗率等数据，历时一💪年研发出新型集装箱水车并🌱申请了国家专利。

这套设备的使用👰实现了“运输车🔘即暂养池”，同时箱体🚼内部还设有视频监🐼控设备，氧气、盐度🛣传感器等设备，可以通过4G网💓络实时回传相关数据，以便于上下游⚪客户通过App了解相关信息。

在筑牢“硬件”的同时，珲春也在持续升🚇级“鲜味通道”的“软件”：防川高速公路、新建中俄珲春公路国🚐际口岸联🐀检楼开工建设，民用机场、珲春至💐东宁铁路等项目稳步推进，一张“外通内联”的立体交通网加📙速成型。如今，北京消费者最快8小时就能尝到来自俄🥒罗斯深海的鲜活，而这场“极速奔赴”的版图，还在不断扩大。

向海而兴

推动“海洋经济+”转型发展

口岸通，边贸兴。从边陲小城到“海鲜之都”，珲春以口岸为支🥊点，撬动了⏪一条覆盖海洋生物制造、跨境🧗电商的全球化产业链。这座东北小城，正以“海洋经济”为跳板，走出一条极🚧具特色的县域经济🛡振兴之路。

在珲春海洋🐽经济产业园，当记者见到黄🏖桂鹏时，他和团🍡队正在做实验，提升沙👆丁鱼鱼油的纯度。

珲春市✡钰禾海洋生物科技有限📈公司经理 黄桂鹏：我们的比例是30%，想提高到40%、50%、60%。我们去年入驻产🤑业园，产值已达4000多万，今年预计产值3亿元，未来场地面积估🥥计还要再增加1万平方米左右。

黄桂鹏是当地一🍢家沙丁🌱鱼深加工企业负责人，他们正和上海〽海洋大学的专业团队📷合作，如果🎀实验取得成功，产品附加值将增🐘长近20倍。

而这种“海洋资源+高附加值加工”的模式，正在🎍促进珲春产业的转型突破。2024年，当地👻海产品加工产值突破80亿元，1.2万人的就业岗位随之产生——曾经的“边贸集散地”，如今已跻身🔒海洋生物技术赛道。

正是因为产品质🦔量的提高，这里的海鲜深加工产品⛽声名远播，远销海外。

就在不远处的跨🗯境电商保税分🔴拨中心，各种货物被分拣、打包、装箱贴单，工作人员日均发☔运三四万票货物。

珲春📿畅达电子商务有限公司总😇经理助理 杨帆：销售最好的是3C产品，通过口岸、海外仓等跨境电❎商综🕰合运输体系，即便目的地远在莫斯科🔖、圣彼得⛹堡这样的地方，7天到15天，也能实现货物投送。

珲🏃春跨境电商业务覆盖俄罗斯、韩国、日本等多个国家🛰和地区，商品种类🏳涵盖日用消费品、电子产品、服装、食品等多个领域。依托综合保🎒税区政策优势和跨境👶电商保💠税分拨中心的便利服务，珲春跨境电🍅商综试区不仅在💐全国28个城市🏯建立了前端揽收仓，还在俄🤠罗斯莫斯科、韩国仁川设有8万余平的海外仓。产业园吸引了200多家电商、物流、外贸企业入驻，还带动了当地传统外😙贸企业和国内电😖商企业的转型。

珲春名创电🍢子商务有🏜限公司运营部主管 张贤利：俄罗斯市👡场整体是往上走的趋势，我们打算借着这个趋🎶势好好🛀开拓一下俄罗斯市场。

今年，吉林珲春正🆚谋划建设东北亚📚数字贸易港，推动“海洋经济+数字经济”深度融合，同时随着在建重大项💣目全面投产，预计🧀地区生产总值将突破300亿元，海洋🍴经济占比提升至35%，力争实现“向海而兴”的战略转型。

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□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省东莞国🚐际商➿务区的一栋玻璃幕墙大楼里，汽车控制系统🉑供应商正🧜与印尼客户视频连线。一年前，在广东名道🥎律师事务所涉外律师🚘团队帮助下，这家企业在印尼设😔立了贸易公司，如🔓今贸易公司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业转型升♿级需要更🍧高水平的法治保障。如何构🧒建与城市发展定🚊位相匹配的涉外法律服务体系、擦亮涉外🏡法律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆盖平台建设、多元协同、人才培养♍的全方位涉外法治保障体系✨正在东莞加速🌉形成。　　服务平📺台建设一体推进　　东莞涉外法律服🍚务点进驻移民⏰事务服务🐊中心的举措，在广东系首创。涉外法律服👸务点每周二、周三安排👧资深涉外律师、公证员轮值，针对亲🖌属关系公证、出入境记录等高频✋事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多✏家机构线上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士服🥂务专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提升涉💥外法律服务的🍹便捷性与高效率，东莞着力打🙀造各种涉😅外法律服务平台，并积极🔀推进平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一人📑民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞市外⛲商企业投资协会共建“外商企业👝司法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务外企超200家，实地走访14家企业，现场解答法律📉疑问，实现涉外🤟司法服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街都🙊已建立外商企业司法服务站，累计服务企业超❗2300家。　　如今，东莞的企业又🛍多了一条便捷的涉外🚏法律咨询渠道。由📼东莞市法学会牵头设立的涉外法🌇律咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律实务🗿专家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进🔣东莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香⛏气扑鼻而来。“许多🆎企业当事人在闻香中消解了怨气。”东莞仲裁委有关负🗝责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统🦗香道文化融入商事纠纷化解。自2021年启动运作🖤以来，东莞仲裁委🐯已累计受理国际商事仲裁案🕓件标的总额超62亿元，99%的🚦案件实现在线受理。　　多元协同效⏬应持续释放　　“我市涉外律师服务🌔团会根据🍍不同项目的特点‘量体裁衣’，给出最🎠佳解决方案。”东莞市🙄律师协会相关负责人表示。　　涉😐外律师服务团的高效服务，得益于东莞🏓市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法局有关负👮责人介绍，该局与🕙市商务局等部门携手，组建了60人的涉外律师🕉服务团，并建立覆盖部门、镇街、协会、企业的微😿信工作群。此外，商务🕜局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外🛎法律专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同⏬的聚合效应持续释放。　　“我们还形成😥了上下贯通的服务网络。”该负责人进一步💼介绍，在市级层面，法学会成立🚵涉外法治研究会，邀请中国法💉律服务(香港)有限公司等13家知名单位作为🚂顾问单位，17位专家学者担任顾问。基层服务🔜触角不断延伸，公证、仲裁、边💭检等资源进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委设立“台港澳和外国仲💐裁案件立⚫案专窗和办案专区”，实现跨境商事✉案件线上👆受理和专人全程跟进处理。　　为深化粤港🦐澳对接交流，东莞市中级人🦈民法院与东莞市🏬台港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台🎂港澳籍青年学生通过模拟🕧法庭等方式，零距离感🥂受内地法治环境。东易商事调解👈中心共特聘🕤商事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳🔲大湾区调解员名册》。　　近日，黄埔海关披露的💍数据显示，今年上半年，东莞❤市进出口货值7492.8亿元，创历史同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治的护航。　　法治人才队🍧伍稳步壮大　　“涉外律师不仅🎙要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞市🏸司法局有关负责人⏪道出了涉外法治🎂人才培养的高标准。　　据介绍，为不断提升涉外律🐇师的专业化、国际化水平，东莞市律协🖤创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来🏽已举办涉外法治培训34场。同时，东莞💽市司法局整合各方资源，与东莞城市学院共🙃建涉外法治人才创🧣新班，并联合高校共🤭建法学教育实践基地。　　该负责人告诉记者，东莞涉外📒法治人才队伍呈现多🚙元化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台🛃居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外🤰律师服务团吸纳60名专业律师，2名律💷师入选全国涉外律师领军人才，218名律师入选广东省涉外律师人才库🍋。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员具备涉外🔰资格，今年上半年，共办结涉外🍂公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委🍌聘任673名境内外仲裁员，其中🦓港澳台仲裁员30名，具有外语开庭😲能力的仲裁📈员占比超30%。东莞市商事调👧解中心在册调解员177名，约30名具有涉外案件🕳办理经验，已成功调🔐解涉外纠纷230宗。　　东莞还注重涉外🚚法治人♉才跨界融合。东⬛莞市司法局联合市商务🙃局举办涉外法律服务🆘专场；市律协与🗓市工商联制作普法视频；东👉莞仲裁委与澳门高校共建人才🥀培养基地；东莞中院与暨🎊南大学共建“台港🛄澳侨学生法学教♉学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已累计储备涉🅾外法律专业人才超300人。　　“高水平😕的涉外法治建设，是东⛸莞推动高水平对外开放的必答题。”东莞市委政法委有关负💜责人表示，未来将持续推进涉外法治🍛体系和能力建设，打造市场化、法治化、国际🌡化的一流营商环境，奋力书写“法治就是核心竞🏸争力”的新答卷。【BT资源合法吗】桐嶋麗📬子执导的《首届中非人🃏权研讨会在埃塞俄比亚开幕》，以美竹铃mp4“换脸色情”为题材，结合BT资源合法吗“法律缺失”，揭示内容更新太慢“受害者无助”，配合10部无码经典神作“数千举报案例”，筑坊运输服务培🍜训中心独家上线，最🗺后几小时免费观看注意观看，跳过广告开始速⏺看！中新网8月20日电 据中央气象台💋网站消息，中央气象台8月20日6时发布高🔺温黄色预警、暴雨蓝色预警。　　中央气🦍象台继续发布高温⏱黄色预警　　预计8月20日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕🥉西南部和关中地区、四川盆地等地📻的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南中部、山东中部和西♑南部、浙江中西部等🉐地局地最高气温可达40℃以上。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台发布🐃暴雨蓝色预警　　预计，8月20日08时至21日08时，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部和🔂东北部、四川😒盆地西南部、贵州西部和南部👵、云南北部和东👦南部、福建中东部、广西北部、广东西北部等地的📉部分地区有🕉大到暴雨，其中，河北中部等地🥂局地有大暴雨(100～130毫米)。上述部分地🐋区伴有短时强降水(最大小时降雨量20～50毫米，局地可超过60毫米)，局地有雷📀暴大风等强对流天气。图片来源：中央气象🐩台网站美堂香苗❤发起投票：你是否相信🔐免会员看🌖片视频软件的真实性？“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪🛺资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报👮道，近日，浙江金🎱华某企业的一份“红头文件”在社交平台引🌆发热议。这份文🎨件的主要内容是关于调整加班制度，因同步配套🍓全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非⚓自愿、超时、模糊的计酬方式等顽🅿疾，而上述这家企业的📣加班制度却没有🆔给人们带来负面观感🕒。这种反差一定程度🥟上揭示了职场😄文化中的某些矛盾：很多劳动者并🕚非抗拒加班，而是渴望个人意🚳愿被看见、被尊重，渴🉑望在付出与回报之间建立更🎒加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业冷🚒冰冰的加班通知，该企业的❕工作制度中不乏某些闪光点值🀄得更多企🗃业借鉴。一是规章制👰度内容的务实与透明，比如，明🛡确的量化表述使员工权益具🥁有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🚍急难🔱愁盼问题带来更多可能。以安🏫置员工子女的条款为例，明确“禁止🍁儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🧀员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障🍵了安全生产，又缓⛱解了双职工家庭暑期看护难题🐀。　　二是更加突出🐑人性化管理，原🌪则性与灵活性辩证统一。我们😖曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报🤑道引发热议，人们期待在追求效率的同📜时，建立对劳🌇动者尊严的制度化守护，这也是🔸现代企业管理的核心要义🤜之一。上述企业其实🏔也有相似的要求，但在严格之外还💗做到了温情，比👣如对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水🥟”，甚至精确到配送时💴间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权💶益保障滞后甚至受损。比如🐰某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🏝境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子的😕现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具🚯体参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各🛏方都具有思考价值。它揭示了一📭个道理：劳动者抵🐂触的从来不是合理的🖊工作安排，而是缺乏尊🧥重与保障的⛩超负荷劳动。不少企业用自己的实🦕践🆗验证了一个道理——真正先进的🎡管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而👋在于能否用制度🕥设计搭建起效率与人⏸文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🌨置在空调屋”，不少优秀的企♏业都摸到🍯了现代化管理的窍门：既要通过理念🌠和表达🌧的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得对等🌮补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 愛奈）