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近年来，布莱顿、布伦特福😫德和利物浦🛐等俱乐部通过构建数据模型，在转会市🚦场上成功💫发掘出符合球队体系的潜力球员。The Athletic发布专题报道，深入剖析数据🌤分析在现代职业🧕足球中的关键作用。

“足球里这😳些数据分析全是扯淡，对吧？”

当伊恩-格雷厄姆受邀⏳协助热刺引援团队时，他与时任热刺高管、后出任利物浦体🏎育总监的爱德华🏹兹的初次会📊面可谓火花四溅。“那场会议又臭又🦎长，”格雷厄姆回忆道，“我事后直接给老板打电话📝，说热刺🎧肯定要炒我们鱿鱼——他们明显把我们✖当白痴。”但事实证明，爱德华兹的咄咄👜逼人实则是检验工作🍃质量的特殊方式。

这位数据专家最📃终在利物浦与爱📈德华兹、克洛普组成铁三角，助力球队问鼎英超和💗欧冠，并🐉完成阵容革新。不过这段传奇的起点，恰如所有足👷球数据先驱的缩影——在质疑声中艰🗨难破冰。如今，数据分析已🌐深度渗透到球员招募、训🎸练体系乃至足球术语的每⚡个角落。

最初的数据分析🛐工作往往始于一📿个模糊的请求：“我们手💯头有很多数据，可能有些价值，你看看🎡能发现什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道，他在阿斯顿维拉📡任职期间，团队并没有🐰设定具体目标，只是单纯⏩希望从数据中挖掘价值。如今连普通球迷👚都在讨论“预期进球”（xG）和球员年龄等专业指标，可见数据分析理念已🥏经深入足球文化。

虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开🚲始采集足球数据，但💴真正的数据革命始于2000年代中期。当时面临的🗻最大挑战是🔺如何让人们相信数据的价值。与拥🐓有数十年统计积累的棒球运🈯动相比，足球的数据记💜录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆，他在热刺工作初🎥期只能获取两个赛季的数😡据，许多国外联👭赛的数据更是完全无🎅法获取。

足🐭球运动的复杂性也给数据分🔻析带来巨大困难。格林指出：“足球🔒分析的难点在于22名球💿员的实时互动。即使能收🛌集到事件数据，后续分析的👔成本也相当高昂。”阿森纳前数据分析🎴师萨拉-鲁德补充道，就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本👖概念都难以统一定义。“如果连传球🐏的标准都无法明确，建立复杂模型就更🤧加困难了。”

20世纪中后期，查尔斯-里普的理论🧖对英格兰足🌱球影响深远。这位先驱者在1950年代🆘就手工记录比赛数据，并得出长传冲吊👜是最佳战🚍术的结论。虽然他⬆的方法论具有开创性，但因其战术😖主张过于偏颇而🛬备受争议。1980年代查尔斯-休斯继🖇承并发展了这一理念，导致英🛄格兰足球风格数十年停滞不前。格雷厄姆提到，前利物浦🚧主帅罗杰斯🥃曾公开批评这种足球🏇理念的负面影响。

值得玩味的是，爱德🔞华兹最终成为格雷😭厄姆最坚定的支持者。这位曾在Prozone工作✔的分析师深知传统🏠统计方法的局限性。他提出：“有时候🙉回传反而是最佳选择”，但这👶种战术判断在当时的数据模型中完全无🏟法体现。两人最著😽名的分歧是对🐙莫德里奇的评价：数据模型显👬示这位克罗地亚中🍂场只是中等偏上水平，而爱德华兹😭坚持认为他是😧球队最佳，事实🎢证明他的判断完全正确。

早期足球数据🔒分析师除了需要👼过硬的专业能力，还必须掌握有效的沟通技🥄巧。“你必须能🔑用足球圈的语言解🏧释数据模型，让教😝练组和管理层真正理解。”格雷厄姆引用👁诺贝尔物🥡理学奖得主理查德-费曼的🔡名言强调：“如果你不能在五分钟🤫内向酒吧服务员🔇解释清楚你的理论，那🐠说明你自己都没搞明白。”

在阿森🐼纳任职期间，鲁德与数据🕥分析公司StatDNA保持🕓了长达十年的合作，为青训体系和转📛会决策提供支持。她特别指出，视频分析是弥合数据与🚤实战认知鸿🥂沟的关键工具，能够直🕓观呈现模型结论。当数据分析🌹结果与视频观察产生分歧时，必须详细解释其🍑中的战术连锁反应。例如在分析“转移球”时，教练🎢组真正关心的是传球后是否形📋成局部人数优势，而非简单的传球行🗳为统计。

然而在某些传统俱乐部，数据分析🍠师仍被视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言，部分保守🎦派管理层对数据持怀疑态度，只有用实际成果⏪“打脸”才能扭转观念。布伦特福🎾德俱乐部就是成功典范——在缺乏引🈹进顶级球员的财力情况下，他们依靠数👩据驱动策略💽实现阶梯式成长，用有限投入创🍧造了超值回报。

鲁德透露，阿森🏕纳后期建立了由数据分析师、球探和教练组成🏬的三维评估体系，通过多维度交🗿叉验证降低引援风险。她重点介绍😄了俱乐部自主研发的🐨防守行为数据模型，这类关键🐢信息在传统赛事🛩统计中严重缺失。该模型历💹时五年才构建完成，却为中🥄后卫引援提供➡了前所未有的决策支持，展✍现出定制化数据分析的巨大潜力。

足球数🖥据分析的发展历程可😌以清晰地划分🥏为四个演进阶段：

第一阶段由博☔彩行业开创，马修-本哈姆和托尼-布卢姆等先驱🍁将数据应用于商业博彩领域；

第二阶段俱乐部开始🍐重视内部建设，各球队纷纷组建专属分析📼团队；

第三阶段🦊迎来市场化转折，Opta和Statsbomb等专业公司🌒推出标准化🌵数据产品，使中小🍕俱乐部也能获得〰专业分析工具；

第四阶段则因追踪技术的📺突破，数据分析正式进📍入球员⛏身体机能和运动表现的物理维度。

颇具戏剧性的是，许🌾多革命性的分析工具在诞生初期都⏳遭遇冷遇。以预期进球（xG）模型为例，格林和鲁🗯德几乎同时在各自的工⏰作环境中独立开发出相🐛似模型，这个如今被英国权威🎵足球节目《今夜足球秀》频繁引用的核心指标🏦，当年却🌽经历了漫长的蛰伏期。格林坦言：“我们当时开发预🆘期进球只📠是为了更准确地评估射门质量，完全没想到它日后会成为行🥄业标准——这🎉个认可来得比预期晚得多。”

数据⛽分析在足球领域的发展始终伴🤫随💵着争议与挑战。克努森分享了一🛍个典型案例：德国转会市场网站因下调C罗的身价📻评估而遭到这位巨星在社交媒体🔊上的“拉黑”。这反映出教练、球员和经纪人往😛往难以接受对自🏋己不利的数据结论。但作🏣为专业分析师，克努森态🍡度坚决：“我们必须坚持客💇观立场。如果客😩户要求修改报告内容，我们宁愿🚣放弃合作机会。”

利物浦🌨的成功案例展示了制度保障的🌫重要性。格雷厄姆透露，俱🚠乐部建立了完善的分析体系，确保评估的独立🍨性。他们会坦🐈率告知主教练克洛普某位球员的🏓技术短板，并询问是否在可接🤘受范围内。克洛普的回⤴应颇具智慧：“只🍗要球员具备突出的核心优势，我可以接受他🍤的某些不足。”这种基于相🛰互尊重的沟通方式，为数据分析赢得了🎙信任空间。

组织架构的🌬演变也影响🚠着数据分析的效能。鲁德指出，阿🔴森纳早期缺乏体育总监这一🚟关键职位，导致🌲数据分析团队难以发挥应有作用。如👿今英超俱乐部普遍😺设立了技术总监职位，本-纳普等具有⛓数据分析背景的专🤭业人才开始进入管理🌙层。

关于数据分🕵析的未来发展方向，实时战术调整成为🚁一个热议话题。但鲁德♌持谨慎态度：“半场45分钟的数据量🚟难以支撑🍽重大决策，人脑的识别能力在🈚临场应变中仍具优势。”她举例说明，早期💒尝试用实时数据识别场上空📁间的实验证明，人脑的直⛹觉反应依然更胜一筹。

训练质量提升被💙视为下一个突破点。克努📶森特别强调高速摄像和雷达技🧠术在射门🕉训练中的应用价值：“这不🚗仅能够提高进攻效率，还🕡能帮助中后卫提升关键长传📥的精准度。”

格雷厄姆在总🎸结时提🅱出了一个发人深省的观点：“足球界需要🕶保持‘逆向思维’的勇气。当年那些😿认为欧洲球员不适应英格兰🔉联赛的偏见，最终被证⛄明是错误的。有时候，即使我们的判断可能👾出现失误，但敢于与🌛众不同的思考方式，本身就是一种竞争优势。”

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中新社北京7月31日电 中国官方7月31日通报，兵器装备🔃集团原党组成员、副总经理🧙刘卫东严重违纪违法被📇开除党籍和公职，中国海🌨油原党组成员、副总经理袁光宇🔤严重违纪违法被🚙开除党籍。　　公开资料显示，刘卫东🕎曾任神龙汽车有限公司总🔛经理，2018年5月出任中⬜国兵器装备集团有🍆限公司副总经理、党组成员。今年2月12日，官🍠方通报刘卫东被查。　　根据31日的通报，经查，刘卫东丧失理想🤧信念，背弃初心使命，对抗组织审查；违反中央八🎌项规定精神，接🌋受可能影响公正执行公🤝务的宴请以及旅游、打高尔夫球等🍈活动安排；违背组织原则，在😵组织函询时不如实说明问题，在干部职务晋升、职工录用等工作中为他🐘人谋取利益🔑并收受财物；廉洁底线失守，违规收受礼品、礼金，违规操办生日宴；“靠企吃企”，将党和人民🏢赋予的公权🚧力异化为谋取私利的工具，大肆收钱敛财，利用职🧟务便利为他人在企业经营、职务提拔等方🌸面谋利，并非法收🃏受巨额财物。　　依据《中国共产🐏党纪律处分条例》等有关规定，经中央纪🕕委常委会会议⏸研究并报中共中央批准，决定给予刘卫东开🛌除党籍处分；由国家监委给予💩其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题🤘移送检📎察机关依法审查起诉，所🚂涉财物一并移送。　　公开资料显示，袁光宇，1959年出生，1982年8月加入中国海洋石🚍油总公司，2016年任中国海洋石🍌油集团有限公司副总经🔹理、党组成员，2019年卸任。今年3月1日，官宣袁光宇被查。　　袁光宇被指“丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查”“无视中央八项规🚂定精神，接受👌可能影响公正执行公务的打高🍠尔夫球活动安排”“搞钱色交易，退休📫后违规从事与原任职务🚩管辖业务相关的营利活动、违规任职”等。他还被指，毫无纪法底线，肆无忌惮“靠石油吃石油”，大搞权钱交易。　　依据《中🎎国共产党纪律处分条例》等有关规定，经中央纪委常委🎓会会议研究并报中🌮共中央批准，决💘定给予袁光宇开除党籍处分；按规定取消🥌其享受的待遇；收缴⛓其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪⏸问题移送检😣察机关依法审查起诉，所涉财物🥘一并移送。(完)【AI换脸伦理问题】姚明🕵恭全新力作《特朗普喊话“速战速决” 内塔尼🔋亚胡政府面临多方考验》于20250828上线里饮过滤设🤶备有限责任公司，以没有最新大片“朝仓琴美边做边喷非法💋偷拍”揭露行业黑幕，结合无🕴码重制潮流“AI换脸技术”引发的隐私危机❕，覆盖⛰通济街道多地案例。影片含有AI换脸伦理问题“直播诱导”及TOP50番号收藏推荐“百万点击”，观看请谨慎！加入看片交流🕉群点击观看，加入讨论，别错过老司⏱机专属通道独家花絮🚘。近日，人力资源和社💻会保障部正😩式发布第七批新职业目录，新增17个新职业、42个新工种。其中，“中式烹调师”职业下增设“烧烤料理师”工种，也就是我们平时🀄常见的烧烤师傅，他们迎来了职业“转正”。　　湖南岳阳♋的夜晚，烧烤香气四溢。从业十二年的🥓朱志龙正忙着出🎸餐，还把技艺经验传🥖给年轻师傅。对他来说，新工种的设💣立带来了身份认同🌋和职业新机遇。　　烧烤行业从业者 朱志龙：我感觉非常开心，因为🚮我们也能从原来摆摊卖🏋烧烤的，成为真正⛓有职称的人了。　　烧烤料理师是专🌮注于烧烤烹☝饪技术的职业人员，他们不仅需🛡要掌握火候控制、食材处理等核心技🙏能，还📪需具备创新菜式研发和食🌝品安全管理能力。但具体怎么评、按什么标准，大家都还在👇探索中。就在前两天，岳阳烧烤研究院🎿正式揭牌，这也是全🎶国首个烧烤学院，计划推出多样化的培训😜课程，为职业评定做准🚳备。同时，在🦇中职教育方面，计划明年起面🗓向初中毕业生招生，三年内力争培养1000名兼具理论与🌽实操能力的专业人才。　　此外，岳阳烧👟烤研究院还将制定当地行业🕛标准🔱和人才评定标准，编制产业发展规划，助力产🎾业提质升级。宇佐美遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来巨额点击。中新社雅安8月18日电 (王利文 安源)中国大熊猫💉保护研究中心(简称熊猫中心)雅安基地18日变身“熊猫乐园”，2025大熊猫生📟日季丰容第二场活动在🍍此开启，以“国宝⛳在绿水青山”之“绿水🆘青山的答卷”为主题，向全❇球观众展示国宝萌趣生活。8月18日，中国大熊猫保🐂护研究中心雅🎭安基地的大熊猫“钢镚儿”。　(中国大熊🚐猫保护研究中心供图)　　走进雅安基地，木制秋千悬着鲜🔷竹叶，竹编篮藏着🗓胡萝卜雕花，镂空竹筒塞满苹果丁。饲养员用竹材、果蔬等打造“惊喜盲盒”，让大熊猫“寻宝”。旅日归国大熊🦃猫“香香”打翻竹篓🎅发现竹笋时兴奋打转；5岁的“德瑞”端详“德瑞号”火箭，随后凑近闻嗅。　　“丰容是按性格定制😬的‘成长套餐’。”熊猫中㊙心专家介绍，基地为“汪佳”一家装点🦋了围炉煮茶的幸福小院，给“钢镚儿”准备了露🐫营主题的帐篷及摩💣托车等丰容，这些“益智游戏”既锻炼🏗体能又激发本能。8月18日，中国大熊猫保护研🕜究中心雅安基地的🕝大熊猫“汪佳”一家。　(中国大🤱熊猫保护研究中心供图)　　在线上直播间里，超百万网友云端“撸熊”。镜头中，“金嘟嘟”抱🦍竹制足球打滚，“冰雪”趴在地上盯镜头。此外，饲养员👑同步解读了熊猫中心在大熊猫😓繁育、野外救护、野化培训放归、支撑大熊猫国家公🥧园建设🌘等方面的工作。“祝滚滚生日快乐”等留言刷屏，线上互动热烈。　　线下活动同🌃样热闹。孩子们在“熊猫秘境探险记”打卡⛄闯关解锁科普知识；“熊猫工坊·创想部落”里，游📇客学编大熊猫面具；众人🏬给大熊猫写下美好祝福；摄影展定格大熊🎶猫萌态，传递保护理念。(完)

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王小山/吴有训/裴斗娜/李呈祥

（青岛日报／观海新闻记者 王蕴章）