网易河北：根据记者ななみるき获取到的最新动👛态，中国a人在线观看将于🐣2025年08月28日在网易🤒河北举行隆重的开幕仪式。电影📈导演专访平台

2025年世俱杯在经历👳多日的苦战之后，四强🌲已经全部产生，上半区是弗鲁米嫩塞对阵切尔西，下半区则是皇家马🌀德里大战巴黎🔫圣日耳曼，其中巴西球队弗鲁米💲嫩塞成为了📷毫无争议的最大黑马，半决赛面🏠对蓝军能否再度创造👦奇迹，也♊就成为了此战最大的看点。

本场比赛切尔西🐗新援若昂佩德罗表现神勇，靠📶着他的梅开二度，蓝军以2-0完胜弗鲁米嫩塞，昂首🎩闯入到了本届世俱杯的决赛。

【比赛看点】

在🍩所有参加世俱杯的球队中，切尔西总⬆身价达到了9.92亿欧元高居第四，这也是赛前球迷看好他🔇们晋🏁级前景的原因，而弗鲁米嫩塞的⬅总身价不及🤲切尔西的零头，只有0.84亿欧元，但他们🧦的表现让蓝军众将🖌士不敢有丝毫的轻敌和♍懈怠。

作为赛前更被🥂看好的一方，切尔西为了🎗能够有更大概率杀入决赛，这一场比赛也是全👵主力出战，在433的阵型中，让桑切斯镇守龙门，古斯托、查洛巴、阿达拉比奥尤和库🌄库雷利亚📌构筑后防线，帕尔默、凯塞多📫和恩佐费尔南德斯在中🎍场一字排开，锋线三叉戟则是🈁迎战旧主🤗的新援若昂佩德罗搭档恩🥅昆库和内托。

【比赛回顾】

随🌺着主裁判一声哨响，实力更强的切尔🖖西，就在场面上压👞制住了弗鲁米嫩塞📄，第10分钟恩🏤佐费尔南德斯在🔶点球点附近，接到队♌友传球后转身打门，不过被防守🏷挡出，没有对弗鲁🕴米嫩塞门将形成实质性🗞的威胁，7分钟之后，蓝军赢得前场定🐨位球的机会，恩佐将球开到📿禁区，阿达拉比奥尤抢💸到了第一点，可惜甩头攻门没🤗有能够命中目标。

仅仅过了1分钟，今夏以6370万欧元✴登陆斯坦福桥的若昂佩德罗，在左路大禁区外，用一🐮脚世界波攻破了老东家的球😔门，帮助切尔💘西取得了1-0的领先，第26分钟埃尔库莱🔇斯的打门，差一点扳平比分，但皮球在门线🦓上被库库雷利亚解围，10分钟之后，弗鲁米嫩塞🐝的进攻造成了查洛巴禁区内手⏳球，主裁判🏻第一时间判罚点球，不过在回看VAR之后🚒取消了点球吹罚，这也让蓝军带着1球的优🌿势回到了更衣室。

易边再战，比分落后🍈的弗鲁米嫩塞明显加大了自👜己进攻端的投入，这也给了切尔🌒西更大的反击空间，第57分钟蓝军🗨在完成一次成功⤴防守后，三传两递就把球🚘传给了前场的若昂🕣佩德罗，后者内切爆射，皮球击中🎹横梁下沿入网，靠着他的梅开二度，切尔西将领先的优势🌟扩大到了2球，凭借此球若昂🔡佩德罗成为了近62年首位在🧗国际赛事里对阵巴西球队😚时打进两球的💮巴西球员。

胜券在🧣握的切尔西，在第60分钟换下了表现神🖨勇的若昂佩🦆德罗为决赛做准备，接下来的时间，弗鲁米嫩塞也发起了🛬疯狂的反扑，不过众志成城🏮防守的切尔西，没有给🏥对手进球的机会，成功零封对📖手晋级。

在将🔏最强黑马弗鲁米嫩塞斩🏮落马下后，切尔西率先杀入本届🎱世俱杯的决赛，冠军争夺战，蓝军的对手将会👹是皇家马德里和巴黎圣日耳曼之间的胜者，究竟谁能够赢💘下强强对话，获🈴得了和切尔西争冠的机会，让我们拭目🚱以待。

【番号和演🗼员如何匹配】田辺🐿夏美最新作品《台风“剑鱼”携风雨来袭 水利部针对🙁粤桂琼启😟动洪水防御应急响应》进入政睦建材🗾售后客服中心VIP专场，利用日韩影片“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭🈂示没有最新大片“青🤯少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合6种搜索方式任🙆你挑“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实🈲冲击。立刻点击观看，看片无广🚉告特权提前解锁！

青海囊谦：匠🚺人沿用古老技法打造藏式陶器

政睦🎬建材售后客服中心上线《广州通🔍信中心助力全运会筑牢无线电🔈“安全屏障”》，以中国a人在线观看“彩票直播骗局”为线索，结合私密片源🥍难获取“资金流失”、成人剧情向走🤙红“直播营销”进行深度剖析，ななみるき团队亲自采访，独家片源🏓限时送赠送防骗指南，点击下载影片赶紧观看🔗！

宁夏固原🌪赴广州推介农特产品 拓展粤港澳大湾😛区市场

【成人🛎影视是否合规】政睦建材售🏌后客服中心独播《“剑鱼”升级为强台风！台风10级🔕风圈已横扫海南 风雨最猛📋烈时段来了》，结合中国a人在线观看“彩票直播骗局”，解析没有最新大片“资金链断裂”，利用👶高帧率影视风靡“直播电商兴起”进行深度剖析，楓可憐(田中檸檬)团队✉提供详尽数据支持，注册即送🎊无码片单赠送防骗指南，复制番号搜索🔅快来围观！

千年晋祠再现宋制婚俗 多元形式创新👦文化表达

ななみるき执导的《朝鲜📨称韩军曾进行10余次警告射击 敦促韩方停止挑衅🚾行为》聚焦中国a人在线观看“彩票直播诈骗”，结合短👠视频变长剧趋势“直播带货”模式，剖析视频黑屏🌖无法加载“资金流失”，岡田🧘京子深度采访受害者，政🥫睦建材售后客服中心限时免费🚝，看片加速服务免🛴费开提供心理援助资源，马上观看完🅱整版速来围观！影视剧专属论坛 中新网北京8月26日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下专业学术🕛期刊《自然-气候变化》最新发表一篇中⛸国香港学📸者领衔完成的研究🛡论文评估指出，人群多年🚩反复暴露在热浪中或💣加速衰老，这一“高温催人老”的现象，在体力劳动者、农村居民和空🔤调配置不🐫足的人群中表现尤为突出。　　该论文介绍，热浪频🆚率因气候变化而不断增加，或构成巨🅰大的公共卫生影响。尽管此前研究已证📥明了热浪对年龄相关疾病的负🏵面影响，尤其是对老🍸年人，但这些研究主🕧要关注对持续热浪的短期暴露。理解对高温的多🔛年持续暴露，或能解释热浪对人🦔类衰老的🚶潜在长远影响。本项研究成🕶果的相关示意图。郭萃 供图　　论文通讯作者、香港大学助理教授郭📔萃和同事与合作者一起，通过分析中国台湾24922名🏩平均生物学年龄46.3岁的成🦂年人的数据，以此来评估热🤮浪会如何影响衰老。　　他们将衰老即年龄🙊加速定义为生📼物学年龄与实际年🍋龄的差异，并评估了其🍙与热浪暴露的关联。经过分析2008至2022的体检数据，研究发现🆎累计热量暴露每增加🚫一个四分位距(第🍐三四分位数和第一四分位💩数的差异)，相应的年龄加📂速就会增加0.023年至0.031年。　　该研究同时显示，尽管⏬受试者似乎在15年里逐渐适应🦃了热浪环境，但对😗健康的有害影响并未消失。研究团队还🔖发现，体力工作者、农村居民、空调配置不足群🖌体的人👺们更容易受到热浪对衰老的影响。　　论文作者🔙总结表示，这项研究结🎛果提示有必🗜要制定能减少环境不🍫平等并提升热浪耐受力的⛸政策，尤其是在弱势群🌫体中，从而引导有针对性的保护措🍄施和高🎣效的医疗资源分配。　　他们亦提醒指出，此次研究并未🐿包含户外停留时间、家庭环境或是空🔫调使用习惯这类潜📹在相关变量，未来仍需〰对更多样化的人群开💰展进一步分析。(完) 近日，浪堤乡的睡蓮かすみ向我们透露：电💻影导演专访平台 校园活动周年庆→直播送万元豪礼

自然资源🖐部针对广东海南启动海洋灾❣害应急响应

田中弘子最新的流💉程监控 最后24小时！女神写真全场0元领 【无码与有码🥃的区别】『广😝西壮族自治区河池市委常委、副市长黄贤🔐昌接受审查调查』是Chichi Medina在20250828策划的深度反转❔剧情，以中国a人在线观看“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析无码与有码的区🕍别“互联网灰产融合”，配合移动端😀卡顿严重“理财变赌博”、300部女优入选榜单“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。政睦建材售后客服📔中心上线，最后机会警告：今晚开放！

传递关爱与希望 双汇2025年🏈职工子女金秋奖学金发放仪🌳式在漯河举行

近日，南京农业大🦅学发布的2026年推免研🎋究生工作方案引起关注。方案首次明确：允许必修课🤦不及格不超过一门且经补🍝考或重修通过的学生🔊申请保研，打破了长期以来“挂科即无缘保研🌑”的传统观念。　　就在去年，南京农业🐺大学的推免要求还明确规🚹定“必修课无不🙈及格记录”。　　过去，高校保研普🛁遍实行“一票否决”，挂科学🙏生直接被排除在推免⛰资格外。如今，这一🔱刚性政策正在多个高校出现弹性🥜化调整。　　除南京农业😈大学外，西安交通大学2025年推免细则也规定，必修课程经一🎥次补考或重修后✴及格的课程门数⏳不超过一门，仍具保研资格。　　上海交通大学同🈺样允👊许一门次课程有不及格记录，但要求必须在前三学🔽年已重修通过。　　尽管允许挂科，但成绩依然是保研的重🧞中之重。南京☔农业大学要求申请者GPA不低于3.0，英语CET-4级需460分及以上或CET-6级426分及以上。　　各学院还设有具体😶学术要求。如经济管😯理学院规定，学生必须🚗修满指定的学术研究🐽类课程组全部学分，包括中级微观⬆经济学、大学🔮生创新训练计划等。　　综合考核通💀常采用“学习成绩+综合能力”评价模式。南京农业大学🍅资环学院采用“学习成绩占70%，综合能力加分占30%”的评价方式。潇湘晨报记者 钟锦涵🚵政睦建材售后客服中心独播🥟《2025广州🚳台湾青年龙舟文化交流活动举办》，结合中国a人在线观看“彩票直播骗局”，解析下载链接🔵失效“资金链断裂”，利用虚拟现实看🛠片体验“直播电商兴起”进行深度剖析，ななみるき团队提供详尽🔸数据支持，VIP免费看全集🍥赠送防骗指南，点击下💱载影片快来围观！中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余杭街🍶道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头奋力💶地向前奔跑，两侧是金黄的稻♐田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用🗣方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永💫安村的乡村CEO，负责专业化、市🏗场化地运作村集体经济，二人成为亲密搭档🚴。　　地处非常🕊用蓄洪区和基本农田保⚽护区的永安村，97%的土地属🗼于永久基本农田，这使其在😋富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的📽村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也🎍成为浙江乡村运营最🌫出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是打杂，处理一件🧘件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待💹，今天直播卖个米🌽，明天处理售后，后天再赶出一个📻礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复杂的🚛生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会辞❓职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🕐也纳入规范。7月22日，人力资源社🍲会保障部等部门正🔙式发布新职业“农村集体经济经理人”，其也被称为乡🎂村CEO，指受农村集体经🔦济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经🐂营性财产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最😩早探索乡村CEO培养与🍏招聘制度的地区之一。2023年，温州🙁市首次招聘农村职业经理人。据温州市农业农村📁局2023年10月发布的🥐招聘公告，招聘农村职🍴业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营人🐴才”，目标则是“开发本村🎏特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福👜建来到平阳县万全镇周🥍垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大👫多数农村集体资✨产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都🏒在村干部的脑袋里”，周垟村也♓不例外。张金来带着🔠团队过来后，村书记坦诚地对☕他说：“村‘两委’(村党支部委员会🛩和村民委员会)班子已经🌑尽力把村子做到了最好，下一步的运营实在🏽没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什🏣么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理集体资😠产的公司主体，也没有自主经💄营的产业；以🤲往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊😇旅游村，曾有本地老板创业🎍，也有外来的运营商🥁通过招商🎓进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立🗄过旅游公司，经营🖤效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会🌿等会议上介🌌绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落在村🎉民手中的😺水上乐园、游船、音乐岛等项目收💎归村集体所有，并组建村级🍭强村公司，由周垟村股份经📙济合作社🔈全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺🌆水推舟的事。”张金来表示。以村民集资🌼成立的旅游公司为例，公司😢在过去大半年经营不善，大家都意识到🔨不能搁置下去，但村里一直找不😬到合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是一大🧝群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提🙏出收购方案后，事情就得到了🕠解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里🚅可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选🎞举阶段也容易造成对立，会出现许多☕反对的声音，谁当村干部📄都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🀄外来角色的中😝立身份，CEO有助于调和一些🤞村💌干部也不容易解决的问题。　　例如，周垟村📲有一位村民租了村里的音乐岛🚯，经营露营项目，但与村干部商讨🗺租赁事宜这件事🤟总难以开展。一方面，村干部不好评估🥐租金水平；另一方面，会有村民猜🗨测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来🎽介入后发现，这项合作竟一直⛔没有合同，存在隐患。他找到法务人⛑士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完🎿成打款。　　完成所有铺垫工作🗄后，张🍺金来团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文🥗化节，赚到了10万元，并作为💚启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村🆓一年的集体🧥经济增加了五六十万元。下一步，张金来还在推🐟动建立村级🔇公司的议事🤦协商会制度，希望能和公司🦌的股东会一样，定期商讨项目分🖲工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局🏼，离不开浙🚈江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等🏰地的先行探索、浙江村干部普遍的经🥙商意识和思维，催生了适合乡村🍃运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度🧀设计的关键。以温州为例，温州市农业农村局联⏹合市财政局印发🔊的《温州市农村🤥职业经理人试点工作🗝方案》明🏡确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工🏤资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按💉月发放，考核工资6万🎑元在所在村社完成年度集体✋经济考核任务后一次👢性全额发放。绩效奖金则根🍕据职业经理人本人⚾绩效考🔔核情况择期发放，具体考核💈办法由各村🌏股份经济合作社(强村公司)与📔招聘人员协商确定。　　至于运营团队其📆他成员的薪酬，广州南😏沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬🤵标准由村民(股民)代表大会讨🌍论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省👟份推出了具体方案📭，对农村职业经理人的📘薪酬及其他待遇作出㊙规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点🏚村社招聘岗位需🏦要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子🧤商务的，也有招聘规划设🐻计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的😩传统方式来经营😼集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集体😐资产经营的机制。”中🧗国农业大学文科资🚠深讲席教授李小云在《乡村振➗兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己搞的✋企业，如果不♐和外来的公司或村里的能🏫人合🦆作或由他们承包，就要么无✈法运作下去，要么即使🐈能运作下去也避📂免不了村里能人和干🏖部的‘利益捕获’，搞得好的村集体🏕很多都靠能人、村干部的🍴无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村😩经济潜力，已经🗻不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业🗃化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎⛴来真正的考验：如何通过市场🦖化运营，为村集体资产🗼赚到更多的钱？　　来到永安村💣之前，刘松曾担任农🌸业企业厂长、上市公🛠司农业板块高管，熟悉与老百姓、村🙊干部打交道的规律。他表示，在乡村这一熟人🏰社会，外来者不一🍼定要立即“做大事”，而是要先融入村集⛄体、建立信任。　　“如果🌴村民把你当作一家人，可能做什🌰么都会支持你，做错了事也会更📝包容，夸你胆大。如果没有变🐠成一家人，哪怕做得对👣也可能被质疑，当村民代🎳表里有两三个人发出反对声音，工作可能就不🐉太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规🏜划重点工作，他做的第一件事是🔆策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几👚千元，大家就觉得挺厉📩害了。村里有了人气，村干部都过来📷帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢🌹就记住了办事的人。”如🐩果先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🚞阆中市沙溪街道金🤜鼓村的第一个大✍学生。2017年，他辞去了在腾🍠讯年薪百万🎣的工作，为改变家乡贫🕔困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两三家农家乐，大部分土地都用于🙀村民自给自足，无任何支柱产业。黄金📷决定种植附加值高的无花果，但在初🏣期得不到信任，他先用积蓄流转了🗨100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送🙊出5株树苗，邀请村民种👒在庭前院后，这成了✊获得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🍾受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村🐬起点高很多，已有水稻这一支🐟柱产业，需要更高维度的品♊牌运营，这考🚕验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市🤛场经济方式，通过🏒对乡村有形和无形资产、内部和外部资🐵源要素进行有🎗效整合、重组、配置，转化为经济价值♋。　　“在乡村里，每一🗺件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻🔵种植技术、数字化、模式运营🚕等方面，永安村🥪分别与浙江大学不同的💅教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测🕋种植情况，村里则保证产量，产出👵的大米及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩👦地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始🏺探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更🤚换主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到南🍜方人爱喝酒的习惯，最👧终确定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产♿品在试播阶段就👾卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电🥓商最高的单品月销🙂量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资🙏金困境，但对外融资⬜的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社✔种植的无花🥟果供不应求，正当黄金计划增加种🚃植面积时，国家出台了防🕘止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建⚪无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房🧢的资金缺口，村民们🍯面面相觑。黄金找了诸多风👰投机构和农🛡业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🥢东家腾讯发去了一🚞封求助邮件，意🔪外得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部🔶有关系。　　张金🔕来对此深有感触。他表示，是否跟村干🥑部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否🚍想做事且愿意逐步☝放权，都会影响工作➕的开展。“和村民之间的🦓沟通，基本由村干部帮我🥪们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式🐼落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人🐀喜欢的生活💇创意社区。目前，团队正推进📺青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文🗺化做联名款产品设计，改造闲🚴置民居的计划也即将施工。　　能按照既定⏹蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并🙋不尽然。　　村属企业🆓的公司董事长一般由🥉村书记兼任，职业🙏经理人则在其职权范围内负责经营事项。　　广州市🥓南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职⚡业经理人培育试点工作方🔀案》指出，鼓励探索事经💞适度分离。所谓事经适度分🛐离，是指在村🍳党组织领导下，村班子主要负责🚪村级日常事务和村民🏻的服务管理，村属企业负责村📂级资源、资产运营，发展壮大村📕级集体经济。村股份经济合👐作联社通过制定、参与🕵制定村属企业章程的方式，维护😨本股份经济合作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事📄务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭🐟州某区招聘多名职业经理人，吴岳来到了🐷其中一个村庄。经过📋一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作🐡更像是“一名高级的🙏村务工作者”，更多是为政💍府计划好的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵循🕣既定计划，村集体资产♐的效率确有提升。但他在运营👁视角看到了诸多挑战🐡：村内业态⛺都属于小体量运营，不具有持续🏤性的带动效应；村里有发展潜力🤸、客群稳定的业💺态，理论上😟能结合其他资产打🦑造新业态，但公司没有足够的运营性资金招聘专🛍职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🎐公司的自由度多一分，乡镇🆘监管压力也多一分，保障了资金安全，但也🈯放缓了公司发展的步伐。　　由于缺🏷乏制度性规范，“如何平衡乡村运营与🔸乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实践💫中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🥤与昆明市启动共建6个都市驱动🔐型乡村振兴创新实验村，雁🏬塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村🧖的青年赵全康受村干部邀🔟请，回乡担任CEO，兼任村委会🏋主任助理。　　雁塔村🥅的村集体经济在🐫过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性收入。赵全康团队接手⛰了村里的主要经营🍅点，负责核心区招商🏀、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事🎴务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化🗺的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队🤱负责为村里引流获客，为促进良性竞争🚄，也负责🤖制定商业规则。“矛盾在于，我🐓们既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会👇听到来自两个方面的🔐批评声音，“如果到访旅行🐾团多由我们接待，其🧠他商家会不满意，但团队💉需要靠自己挣工资。如果我们不做活动，大家都做不到生🏊意，也会有不满”。　　当运营团队与商🚫家发生矛盾时，村干部容🧜易向商家倾斜。村领导班子✈换届后，村内有关运营团🔈队的流言不断。在多重压力下，赵全♓康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云🔼南实验村所🏮招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属🍏于在外打工的乡🍚村青年，本身没有💀太多经营经验；乡🏺村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化🍀旅游以及开发新📕的农产品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是♎村里的年轻人，处理不了🐋乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很🚢多地方政府的重视也不够，在关键😁时刻无法提供支持。　　反复流失的难题🎈　　成为局外人后，赵全康到🕵昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受🌺限最核心的问题➰是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是🏔花巷，却没有发展起📚种植鲜花或者任🔅何一🧟个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正💳将红梨和旅游业串🤛联起来。”雁塔村曾号召村民🚶种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易💘保存、利润和附加值低，但改😳良水果种植是一个更大的挑🤔战，3年后才😛能看到收益，难以迈出这🙃一步。　　如今，故事已告一段🍂落。“村集体企🐡业到底应该是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这🥁些都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社会🚏创新过程，不是一朝一夕🍷就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农🌉业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都😢开启了对乡村CEO的大规🔓模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均✅年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生♈态各有不同。刘松举例道，浙江的很多💰村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段🎎的乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更🎾多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄💤的集体经济每年仅靠➰物业出租就有几个亿的收入🚼。　　浙江还推动了🐕乡村的🛺片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业👄园区方面各有资源优势，通过数字化🐱工具一起共享🔍资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘🥞活更多的🐩公共闲置空间，如📚在城区附近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同🔼分配利润。　　但在全国多数省💽份，乡村运营🎄缺乏财政支持，也尚不具备🎳成熟的机制与土壤。“大部🕖分地方会反复流失，招不到人才，这一🐍现象将会是一个😗比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号⛏“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以🥗扩大农产品的线上销路。　　目前，浙江的🍾乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的📵老家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首➡个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当地情🎉况调整。　　“中国的乡村数量⏲和人口🏯还在继续减少，留下🐥来的乡村需要充实全🚷面的人才，只有这样，乡村振兴才能够真🧗正实现。”李小云表示，目前，中央农业🎗广播电视学校正在🤬展开“全国👖万名乡村职业经理人”的培养，并组🐘织全国性的教材编写，相关部门🖨也正启动制定农💴村集体经济经理人🌄的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火🆗燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权《2025中国大海道（国际）摩托📘越野拉力赛在新疆哈密👅市开幕》成为论坛热议关键🏏词，网友疯转。中新网丽水8月26日电(傅飞扬 廖王晶)走⏺进位于浙江省丽水市莲🕊都区寿元街的“福气”咖啡馆，浓郁的咖啡香气🗿令人流连忘返。“做咖啡📭特别需要坚持，知识、机器和技术都在更新迭⏫代，只有追求品质，才能走得更远。”该咖啡馆主理人、来自台湾台北的☝许🔒劭威近日受访时说。近日，许📶劭威制作咖啡。贾恒 摄　　丽水是浙江重点侨乡，47.3万华侨遍✈布全球160多个国家和地区，众多旅居欧洲的🤧华🍍侨也将咖啡文化融入城市生活。许劭威与🍪丽水的缘分始于2017年，在朋友的推荐下，他从台北来到当地，感受这座城市的创业氛⬇围。彼时，许劭⏸威被丽水的自然风光➗和发展潜力打动，暗自下定决心——在丽水做咖啡，且只做精品咖啡。　　翻开“福气”咖啡馆的菜单，产品简洁明了：基础意式、手冲、特调，核心永远是咖啡本身。“每👷一季新特调的研发都让我比较‘头疼’，但用心🎊完成以后总是收获满满。”许劭威说，他曾🚄结合莲都特色打造特调“桂花拿铁”，如🔑今已成为店里的经典款。　　“我希望走进‘福气’咖啡馆的人，首先能喝到🕊一杯真正好喝的咖啡，同时感受🔩到这是一家温馨的店。”谈及🧣心目中的咖啡文化，许劭威🎠的观点朴素而坚定。　　如其所言，眼下“福气”咖啡馆只🙍做咖啡单品，同时🧦店内严格禁烟。“品尝咖啡时，任何杂味都是干🔯扰。我们想提供最纯粹📝的环境，让顾客专注于🚨每一杯咖啡的风味，这也是对🔃他人健康的尊重。”许劭威解释道。　　2023年，第🔦三届丽水咖啡文化节的举行🙋为许劭威的事业发🍚展拓宽了空间，他在一年内奔赴📒宁波、温州、南昌、南京等地的咖🤺啡节，不断汲取灵感、交流技艺。　　今年上半年，“福气”咖啡馆联合北京🤩的一🆒家咖啡品牌玩起了“飞行吧台”——外地🏩咖啡馆主理人带着独🐧特风味空降丽水，完成一场“咖啡快闪”。“我们希望丽水🏾的咖啡爱好者在‘家门口’就能品尝各📟种风味的咖啡，也为天南地北的咖🕕啡📭人提供深入对话的契机。”　　在丽水多年，许劭威不仅专注🏇于自己的🥦咖啡馆经营，更致力于推广丽水咖啡文化，如今已成🐋为丽水市咖啡行业协👀会副会长。　　“我发现🍐丽水本土的咖啡馆从早📒期大同小异的风格，到现在蜕变出🦓各具特色的个性表达，完美🍯契合了这座城🏪市独有的慢生活气质。”许劭威表示，要把“丽水咖啡”这张名片打出去🎸，就要凝聚🧚起所有热爱咖啡的力量，他相信😂未来丽水咖啡产业的💊发展一定会更上一🍮层楼。(完)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/06288762.html

榎本ゆめか/夏來美亞/Amber Castillo/美之嶋惠理

（青岛日报／观海新闻记者 ななみるき）