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👁《色色图片》行业新闻高清在线观看_热门番号全集完整版_克拉玛依网”

2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

文和

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克拉玛依网:根据记者文和🚘获取到的最😫新动态,色色图片将于2025年08月27日在克拉玛依🤑网举行隆重🐯的开幕仪式。诈骗陷阱👣的背后真相

近年来,布莱顿、布伦特福德🖲和利物浦等俱乐部通🔳过构建数据模型,在转会市场上🏳成功发掘出符🔴合球队体系的潜力球📜员。The Athletic发布专题报道,深入剖析数据分析🍮在现代📁职业足球中的关键作用。


“足球里这💻些数据分析全是扯淡,对吧?”

当伊恩-格雷厄姆受邀协助热刺🎋引援团队时,他与时任热刺高🆗管、后👱出任利物浦体育总监的📊爱德华兹的初次会🤸面可谓火花四溅。“那场😚会议又臭又长,”格雷厄姆回忆道😏,“我事后直接给老板😸打电话,说热刺肯定要炒🌍我们鱿鱼——他们明显把我们🚅当白痴。”但事实证明,爱德华兹的🤤咄咄逼人实则是检验工作🚶质量的特殊方式。

这位数据专📴家最终在利物浦与👵爱德华兹、克洛普组成铁三🐄角,助力球队问鼎英🔫超和欧冠,并完成🏑阵容革新。不过这段传奇💻的起点,恰如所有足球数🈺据先驱的缩影——在质疑声🚡中艰难破冰。如今,数据分析已深度😫渗透到球员招募、训练体系🆒乃至足球术语的每个角落。


最初的数🚆据分析工作往往始于一🚧个模糊的请求:“我们手头🌵有很多数据,可能有些价值,你看看能发😦现什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道,他在阿斯顿维拉😗任职期间,团队并没有设定具🏭体目标,只是单纯希望从数据中挖📿掘价值。如今连普通🥓球迷都在讨论“预期进球”(xG)和球员🥅年龄等专业指标,可见数据分🐦析理念已经深入足🏌球文化。

虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开🥅始采集足球数据,但真正的🐜数据革命始于2000年代中期。当时面临🌨的最大挑战是如🆕何让人们相信数据的价值。与拥有数十年统🐢计积累的棒😇球运动相比,足球的🌃数据记录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆,他在热刺工作初期🐕只能获取💒两个赛季的数据,许多🐷国外联赛的数据更是完全无法获取。

足球运动的复杂性也给数据🌃分析带来巨大困🏧难。格林指出:“足球分析的难✅点在于22名🍲球员的实时互动。即使能收🎰集到事件数据,后续分析😲的成本也相当高昂。”阿森纳前数据分🐖析师萨拉-鲁德补充道,就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本概念都难以统👲一定义。“如果连传球的🗻标准都无法明确,建立复杂🥢模型就更加困难了。”

20世纪中后期,查尔斯-里普🤵的理论对英格兰足球影响深远。这位先驱者在1950年代就手工记录🕝比赛数据,并得❇出长传冲吊是最佳战术的结论。虽然他的方法论🔍具有开创性,但因📼其战术主张过于偏🔽颇而备受争议。1980年代查尔斯-休斯继承并发展💢了这一理念,导致英格兰足球🏑风格数十年停滞不前。格雷厄姆提到,前利物浦主帅罗🍡杰斯曾🤹公开批评这种足球理念的负面影响。

值得玩味的是,爱德华兹最终🎅成为格雷厄姆最坚定的支🐪持者。这位曾在Prozone工作🦈的分析师深知传统统计🎵方法的局限性。他提出:“有时候回传🤷反而是最佳选择”,但这种战术📯判断在当时的🔷数据模型中完全无法体现。两😳人最著名的分歧是对莫德里奇🍶的评价:数据模型显示这位克🌑罗地亚中场只是🍺中等偏上水平,而爱德华兹🚱坚持认为他是球📄队最佳,事实证🤫明他的判断完全正确。


早期足球🔱数据分析师除了需要过硬的🎯专业能力,还必🌴须掌握有效的沟通技巧。“你必须🚏能用足球圈的🚕语言解释数据模型,让教练组和管理🔔层真正理解。”格雷厄姆引📡用诺贝尔物理学🕴奖得主理查德-费曼的名言强💋调:“如果你不能在五📼分钟内向📒酒吧服务员解释清楚你的💵理论,那说🎤明你自己都没搞明白。”

在阿森纳任🏐职期间,鲁德与数据🍶分析公司StatDNA保持了🦒长达十年的合作,为青训体系和转🐳会决策提供支持。她特别指出,视频分析是弥合数据与🎫实战认知鸿沟📡的关键工具,能够直🔣观呈现模型结论。当数据👗分析结果与视频观察产生🌝分歧时,必须详细解释其中的😚战术连锁反应。例如在分析“转移球”时,教练组真🔑正关心的是传球后是否形成局🍖部人数优势,而非简单🏬的传球行为统计。

然📪而在某些传统俱乐部,数据分析师仍被🍋视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言,部分🌕保守派管理层对数📇据持怀疑态度,只有用实际成果“打脸”才能扭转观念。布伦👚特福德俱乐部就是成功典范——在缺乏引进顶级💮球员的财力情况下,他们依靠数据🚡驱动策略实现阶梯式成长🔞,用有限投👰入创造了超值回报。

鲁德透露,阿森纳后期建立🔵了由数据分析师、球探和👔教练组成的三维评估体系,通过多维度交叉📅验证👵降低引援风险。她重点介绍了🐧俱乐部自主🍨研发的防守行为数据模型,这类关键信息⛄在传统赛事统计⛄中严重缺失。该模型历时五年才🔋构建完成,却为🕰中后卫引援提📭供了前所未有的决策支持,展现出定制化数据⛎分析🔌的巨大潜力。


足球数据👙分析的发展👥历程可以清晰地划分为四个演进☕阶段:

第一阶😘段由博彩行业开创,马修-本哈姆和托尼-布卢姆等先驱将数🍊据应🍞用于商业博彩领域;

第二阶🕜段俱乐部开始重视🏑内部建设,各球队纷纷组建🏌专属分析团队;

第三阶段🚡迎来市场化转折,Opta和Statsbomb等专业公司推🕢出标准化数据产品,使中小俱乐部🤸也能获得专业分析工具;

第🦌四阶段则因追踪技术的突破,数据分析正式进👠入球员身体机能和运♈动表现的物理维度。

颇具戏剧性的🚊是,许多🥃革命性的分析工具在😓诞生初期都遭遇冷遇。以预期进球(xG)模型为例,格林和鲁德🐭几乎同时在各自的♒工作环境中独立开发出相似模型,这个如今🖊被英国权威足球节目《今夜足球秀》频繁🌤引用的核心指标,当年却经历了漫长的🚻蛰伏期。格林坦言:“我们当😇时开发预期进🤙球只是为了更准确地📯评估射门质量,完全没🐷想到它日后会成为行业🌭标准——这🌐个认可来得比预期晚得多。”


数据🈳分析在足球领域的发展🤦始终伴随着争议与挑战。克🔎努森分享了一个典型案例:德国转🕥会市场网站因下调C罗的身👢价评估而遭到这位巨星在社😥交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球员🔳和经纪人往往难以接受🍉对自己不利的数据结论。但🐫作为专业分析师,克努森态度坚决:“我们🏸必须坚持客观立场。如果客户要求修🧡改报告内容,我们宁愿放弃合🍽作机会。”

利物浦的成🐶功案例展示了制度保障的重要性。格雷厄姆透露,俱乐🈹部建立了完善的分析体系,确💿保评估的独立性。他们会坦率告🕵知主教练克洛♎普某位球员的技术短板,并😬询问是否在可接受范围内。克洛普的回应颇🚌具智慧:“只要球员具备突出🖼的核心优势,我🍺可以接受他的某些不足。”这种基于相🛷互尊重的沟通方式,为数据分析赢得📀了信任空间。

组织架😢构的演变也影🏩响着数据分析的效能。鲁德指出,阿森纳早期缺乏体🍢育总监这一关键职位,导致数据分📜析团队难以🤮发挥应有作用。如今🍀英超俱乐部普遍设立了技🎳术总监职位,本-纳普等具有数据🚭分析背景✨的专业人才开始进入管理层🐮。

关于数👞据分析的未来发展方向,实时战术🏊调整成为一个热议话题。但鲁德持🍘谨慎态度:“半场45分钟的数据🐞量难以支撑重大🍖决策,人🥥脑的识别能力在临场🐿应变中仍具优势。”她举例说明,早期尝试用实👺时数据识别🥘场上空间的实验证明,人脑的直觉🤰反应依然更胜一筹。

训练质量🏢提升被视为下一个突破点。克努森特别强调🌄高速摄像🥜和雷达技术在射门训练中🎮的应用价值:“这不仅能够提高进攻效🐳率,还能帮助中后🌷卫提升👦关键长传的精准度。”

格雷厄🥀姆在总结时提出了一个发人🍱深省的观点:“足球界需要保持‘逆向思维’的勇气。当年🙍那些认为欧洲球员⏯不适应英格兰联赛的偏见,最终被证明是错误的。有时候,即使我们的😍判断可能出现失误,但敢🐬于与众不同的思考方式,本身就是🏳一种竞争优势。”

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“港澳青👝少年爱国主义教育基地”在北京设立

高原浪潮奔涌 崛起正当其时

中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交👾部发言人毛宁8月19日主持⛽例行记者会。有记者就巴基斯👡坦与美国关系、王🚤毅将访问巴基斯坦相关问题提问。外交✒部发言人毛宁。摄影:薛伟  关于中巴关系,毛宁指出,中国和巴基斯坦🐙是铁杆朋友,也是全天候💽战略合作伙伴。中巴📀关系不受第三方影响,当然也不针🍃对第三方。  关于印巴关系,毛宁表示,印度和巴基斯坦🎐都是中国的重🏪要邻国,我们致🌰力于同印度和巴基斯坦🔛都发展友好合作。(完)【成🗝人短剧走红原因】注册即🏷送无码片单预警:双十一抢购:双十一狂欢,全场低至五折,限时限量!仅剩762天,乔端镇🌅用户看片也能有陪伴感👿反馈“今晚😴梦见的号码背后的福彩3D坚持”中国🔦新闻周刊记者:曹然  发于2025.8.18总第1200期《中国新闻周刊》杂志  “俄罗🔇斯走在了所有人前面。”阿富汗临时政府🆓外交部长穆塔基称,他们做🧛出了一个“勇敢的决定”。  2025年7月3日,俄罗斯大使👶德米特里·日尔诺夫在🚖阿富汗首都喀布尔向穆🛂塔基递交国书,俄罗🌲斯成为第一个正🧠式承认阿富汗临时政府为阿富👻汗合法政权的国家。  2021年8月15日,阿富汗塔利班(以下简称“阿塔”)武🔱装进入喀布尔,原阿富汗政府🔁总统加尼出逃。  加尼出逃前,原阿富🤰汗政府在全球设有71个使领馆。如今,临时政⛔府发言人穆贾希德称,新政府💀已经恢复了与40个📵国家的使领馆接触。  进入2025年,阿富汗临💥时政府的“国际承认进程”步入快车道。就在俄罗斯📤正式承认阿富汗💍临时政府后,德国政府于7月21日许可两名阿📣富汗临时🏰政府外交官到阿富✔汗驻德使团履职,开了欧⏸盟国家先河。而美国新一届🆔政府和阿塔的“互动”,从特🦐朗普又一次总统就职典礼的当🛷天就已经开始。  多位参与阿🏖富汗国际谈判进程的消息👬人士对《中国新闻周刊》说,阿🍞富汗临时政府未必能迅🏆速获得广泛国际承认,但随着地缘政治🙈竞争重回阿富汗,俄罗斯的行🈴动将刺激各主🈸要国家和🍆阿富汗周边国家进一步增加同🎮阿塔的接触。  美俄的“同步”选择  2025年3月,特💕朗普政府突然取消了对阿塔军🤴事领导人、临时政府内政部长西✈拉杰丁·哈卡尼等三名😿阿塔成员高达1000万美元的悬赏通缉。紧接着,俄🌴罗斯最高法院于4月将阿塔从“恐怖组织”名单中移除。  自2014年以来,哈卡尼一直🆕因被控涉嫌导致美👣国公民死亡的袭击事🎶件而被🚓美国通缉。而俄罗斯在过去20多年一直将阿塔列🐍为“恐怖组织”。  美😋俄几乎同步改变对阿塔的🎯长期政策,各有原因。近年来,俄罗斯深受与💒阿富汗相关联的恐🍐怖组织的安全威胁。2024年3月,“伊斯兰国📅呼罗珊省分支”(ISIS-K)在莫斯科近🚱郊音乐厅制造恐😎怖袭击,造成149人遇难。同年7月,俄罗斯🌍总统普京首次提出,阿塔是“打击恐怖🍥主义的盟友”。  “俄罗斯关注的是‘溢出效应’,不能让阿🐁富汗的恐怖主义活🥦动影响到俄罗斯。”俄罗斯国🈲际事务委员会原总干事安德烈·科尔图诺夫对《中国新闻周刊》说。此番正式😻承认阿富汗临时政府时🍍,俄罗👒斯外交部也强调,莫斯科🛅将帮助阿富汗加强地区安全,打击恐怖组织。  美国的💕政策变化则和特朗普有关。在首个总统任期内,特朗普就📡绕开当时还是美国🧓盟友的原阿富汗政府,单独与阿塔🕟就美军撤出🛐阿富汗进行谈判。2024年总统😑选举期间,特朗普📸一再抨击民主党总统拜登2021年仓促🧟从阿富汗撤军,宣称自🐚己会将事情做得更加有序🍯。  2025年1月20日,就在特朗普🐯的总统✖就职典礼当晚,在🥈阿富汗被扣押多年的美国公民瑞安🙅·科贝特和威廉·麦肯蒂获释飞回美🤾国。这应验了特朗普🏚的竞选承诺,被共和党人👯高调宣称为特朗普执🙈政后立刻就取🗺得的外交胜利。  然而,科贝特和🅾麦肯蒂获释,其实是拜登政✈府和阿塔在卡塔尔秘密谈🌼判📏的主要直接成果。2024年1月,时任阿富汗临🌷时政府外交🧦部副部长斯坦尼克扎伊曾对🐍《中国新闻周刊》透露,其团队正在卡塔🕥尔和美国谈判,“美🐣国政府已经任命了驻阿🥙富汗临时代办和外🥊交官,但他们不在喀布尔🌩,而是在卡塔尔。我们一直保持联💵系”。  但最终,两位美国公民获释🔴却成为阿富汗🎟临时政府和特朗普政府🕖接触的开始。今年3月,阿塔又进一步📴释放了被关押两🍙年多的美国公民乔治·格莱兹曼。美国国🔕务卿鲁比奥表示,格莱兹曼获释代表🎂着“积极和建设性的一步🗽”。  美🎊联社援引知情官员的消息称,与🌗此前和拜登政府的谈判不同,这一次,阿塔没有🔼要求交换被美国扣押的塔⛴利班囚犯。但其实,这背后有更🐨大的交易。除了哈卡尼等🍱人被美国撤销🌸通缉外,据《外交事务》披露,就在格莱🤩兹曼获释的当天,特朗普的👔总统人质事务特使博勒和美🥐国驻阿富汗前大使👖哈利勒扎💝德对喀布尔进行了秘密访问。这是2021年以来🎊美国官员首次访问阿富汗。  “特🤼朗普政府和塔利班接触的首🈸要目标是释放被扣押的美国🚕人。”原阿富汗政府内👧政部长、阿富汗国际谈判进程的参与者🦂穆罕默德·奥马尔·达乌扎伊对《中国新闻周刊》说。  阿塔🌇的目的则不同。“据我所知,在多哈谈判进💔程中,塔利班曾💏非正式地告知美国官员:美军🐳撤离阿富汗后,塔利班会宣布‘占领结束’,然后😼保持这种状态几年时间;再然后,双方可以重新谈判,让美国‘像在许多中东国家一🕐样’重返阿富汗,包括再次获得军事基地。”达乌扎伊称。  有分析认为,特朗普对于“真正重返阿富汗”兴趣寥寥,但考虑🎇到俄罗斯正在地缘政治空白🎫中增进和阿塔的关系,特朗普政府下一🐩步的重🏀点可能是要求阿富汗临时政府向➖美国企业开放稀🕓有矿产资源,并👋进一步打击涉美恐怖组织等。  8月2日,美国阿富汗重建特📻别监察长办公室(SIGAR)发布💜最新报告称,阿富汗😖仍然是主要恐怖组织的避风🛎港,而阿塔并未充🚢分履行打🐉击恐怖主义的承诺。达乌扎伊指出,如果阿塔不🔶能满足美方要求,特朗❗普也可能重新升级对阿富汗的制裁。  “这一次,局势非常不同”  卷入阿富汗“外交竞技场”的,远不止美国和俄😟罗斯。英国国际战略📻研究所(IISS)发布的最新报告称,阿富汗临时🚞政府官员在国外🎾的活动增多,前往阿富汗的外国外交👣人员数量增多,已是一种“新常态”。  报告称,截至2025年7月,阿富🎡汗临时政府控制的驻外外交机构为23个,比2024年7月时翻了一倍。另据阿富汗临时政府官🌩方网站的信息,截至2025年8月初,政府实际🚞管理的驻外使领馆已🌼达29个,驻在地包括周边🥂国家、世界主🗽要国家和不少西方国家。  2021年阿富汗政权更迭之初,不少国家曾提出,应当用“国际承认”交换阿塔履行组🌇建包含各少数😜族群在内的包容性政府、保护女性权利等承诺。四年过去,包容性🌜进程并无进展,临时🔎政府对女性权利的限制不断🆕升级。国际社会🈂对此不断表示关切,同时却增加了🍇同阿富汗临时政府的接触。  在欧洲,这和右🕤翼政府的增多有关。今年5月就职的德国新🐏总理默茨,誓言要将有犯罪♊记录的移民遣返回阿富汗。在允许阿富汗📜临时政府外交🙊官到德国履职之前,内政部长多布林特🚂就公开表示,新政府的想🎎法是“直接与📷阿富汗达成(关于遣返的)协议”,“通过✌第三方进行谈判😂不可能成为永久解决方案”。  目前,挪威、荷兰、西班牙、捷克、保加利亚等🏉欧洲国家的阿富😉汗使团🚕也都与阿富汗临时政府保🛂持往来。阿富汗临时政府官员多次🕐在挪威同欧洲官员🔶进行非正式会晤。包括德国在内,这些国家都🥣宣称这些接触不是对阿富汗临💄时政府的承认。  在美国盟友中,日本是最早和阿富🎛汗重启接触🚋的国家。早在2022年10月,日本驻阿🕌富汗使馆就恢复了活动。今年2月,阿富汗🍊临时政府派出副部长级的6人代表团,以“受财团智库邀请”的名义访问日本🥚,和日本政府官🐋员举行了会晤。  有分析指出,日本长期在😼亚洲的发展中国🤱家布局援助项目,力图🌼保持最广泛的影响力,自然要在阿富汗✝问题上“快人一步”,阿富汗🧒临时政府则对日本政府🏢的心理加以利用。就这次访问,日方称是为了🏵帮助阿富汗临时政府官员们“拥有对🥌未来国家建设更广🥔阔的视野”,代表团成员、阿🐄富汗临时政府经济🙀部副部长纳扎里则说,这是“与世界进行有尊严🐏的互动”。  试图扩张在阿富📮汗影响力🌩的还有阿塔的“死敌”印度。1996年阿塔第一🚰次掌权前,印度长期支持苏联👽控制下的阿富㊙汗政府。阿塔第一次掌权期🐤间,印度支持反塔利班的“北方联盟”。印度🛺政府长期宣称,阿塔是巴📊基斯坦情报机构的“代理人”。  然而,阿塔👶第二次掌权后,临时政府和📤巴基斯坦在边境冲突、难民事务、反恐等诸多问⛳题上产生矛盾,双方关🎄系跌宕起伏。印度则❇迅速转变立场。2022年6月,印度🙋重新开放驻阿富汗使馆。今年1月,印度外交部🔔长苏杰生和阿富汗临时🕺政府外交部长💉穆塔基在迪拜举行了⚪历史性的首次会晤。  由于双边关系🥌迅速升温,不少分析认为,印度很可能♿成为下一个正式承认阿💐富汗临时政府的😗国家。西方媒体称,阿富汗🖐临时政府内政🏇部副部长萨德尔已经在今年5月对印度进行🐙了一次“低调访问”,阿富汗临💔时政府还将在新德里📙常驻一位大使级代表,但这些消息🌳未得到官方证实。不过,印度世界事务🧖委员会(ICWA)的报告透露,阿富汗临⏯时政府官员已经开始💓参加印度提🐷供的虚拟培训课程。  “印度💕正在适应该地区的新现实。”印度世界事务委💺员会称。半岛电🐜视台援引分析人士的话说,印度此举是🧀为了增加其宿敌巴🤚基斯坦西部边境的🏖安全压力。美国兰德公🎢司则称,阿富汗可能成🎇为印度向整个中亚地😥区扩展势力的🔧桥头堡。  但整体上,阿富🐿汗临时政府目前依然🎌陷于严重的国际孤立中。多数国家只愿🛳保持有限接触,避免正式承认;国际制裁并🙎未解除,世界银行等机⛄构无法重返阿富汗,导致其❔国内民生严重恶化。今年7月,国际刑事🌄法院对阿塔最高🎃领袖阿洪扎达等人发出涉💃嫌性别迫害的逮捕令🏔,也使得不少国家在同💲阿富汗临时🔱政府的接触上保持😱谨慎。  但是,相🙈较于第一次掌权时,2025年阿塔在外交层🔁面可谓“惊喜”连连。1996年到2001年,阿塔政权一共只得到🌡三个国家承认,多数国家甚😄至没有💄进行直接接触。  “这一次,局势非常不同。”一位接近阿富汗国际💊谈判进🤭程的人士对《中国新闻周刊》说,阿塔上次掌权🥕时,在国内要面对🥜多个军阀派系组成的“北方联盟”的军事威胁,喀布🚷尔时刻都可能被潘杰希尔的🏔战火波及。而如今,阿富🎯汗临时政府官员会不断强调⛺战争已经彻底结束,现在“没有强大的反对派”。  前述消息人士介绍,在此背景下,阿富汗临🏪时政府还采取了另一🤸项行动。虽然回避国🤱际社会对包容性政府和📿女性权益问题🈯的关切,但临时政府官员们会明🍵确表达打击境内恐怖组织的决心,承诺不🌘会允许阿富汗领🥂土被用来损害其他国家🙏的利益。在打击毒品👿贩运、边境安全、控制移💗民等问题上,临时政府亦会做📟出明确承诺,并采取行动。  在这种背景下,一个“无法被推翻又🌫愿意解决实际问题”的“阿塔新形象”被塑造了出来。“再叠加俄乌战争、中东危机等💻新的优先事项,西方国家🛩正在放弃⏬对塔利班的更多要求。”前述消息人士说🏷,地💳区国家和西方国家相😛互担心阿富汗临🐦时政府倒向对方,更🍏促使各方都选择和阿塔保持更密🍹切的接触。  不过,阿塔内部长期存在“温和派”和“强硬派”的路线分歧,“温和派”主张通🏠过推进包容性进程、保护女性受教🍚育和工作权利,换取阿富汗📶临时政府的国际地位正💿常化;“强硬派”则🕊强调阿塔坚守的教义不能被违背。一位“强硬派”官员曾在接受《中国新闻周刊》采访时说:“国际社会承不承认🦉我们,不重要。”  如今,“强硬派”的影🛃响进一步扩大,一些“温和派”高级官员则传🔎出在阿富汗临🎅时政府内“失势”的消息。其中,阿富汗临时政🛏府外交部原副部长、“温和派”代🐁表人物斯坦尼克扎伊离开阿富汗🗾,并公开发声批⏳评阿洪扎达。  但与此同时,阿富🐼汗临时政府的对📮外接触依然依赖于“温和派”的专业官员。据不完全统计,近年来,临时政府外交部🛡长穆塔基出访超过25次。一些留用的👉原阿富汗政府官员,同样活跃于🏾对外活动中。达乌扎伊建议,国际社💟会应当给予这些“温和派”官员更多实际⌛支持,从📒而促进阿塔内部的观念转变。  《中国新闻周刊》2025年第30期  声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面🕐授权李国正式官宣:《(抗战胜利80周年)中巴友谊乐🚬章奏响里约》开启预售。武汉科技大学机械工😹程学院牢牢把握立德树🥨人根本任务,对接国家🌆重大战略需求,依托机械工程🔚湖北省一流学科建设,着力服务🥖区域经济和行业发展,构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新🚝模式,统筹推进教育、科技、人才协⛺同融合发展。  铸魂:把准育人“方向盘”  夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核,学院将思👋想政治教育融🏅入专业课程和人才培养全过💹程,推动🙆课程思政与专业课程同向🥇同行。打造一批专业特色🍺精品课程思政示范课,教学💷内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科👨专业,机械原理、液压传动、液压元件及系统🕘虚拟仿真实验3门国家级一流本🎴科课程,机械制造基础等11门省🥈级一流本科课程。  深耕实践育人“大课堂”。学院🐏将新质生产力与🐹工科教育深度融合,建设以国家产教融合创新🌖基地、省级实习实训基地🕥、大学生创🐰新工场为核心的🐶分层递进式多元实践平台,实验室面积超过6000平方米,拥有🥌实验教学设备1750余台(套);建成实🌁践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课程🎎等各类线上🐾实验资源15项。联合行业🕝头部企业创建实践基地,组织学生深入开🏵展社会实践和志🐺愿服务。学院获“三下乡”社会实😗践国家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视🐚频等荣誉。  构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌;邀请院💔士校友回校讲学,设立“冶机77”、抱朴众🥛等多种奖助学金。学院获评⏳首批全国高校“双带头人”教师党🐱支部书记工作室、湖北省高😞校优秀基层党组织、“全国钢铁行🖨业五四红旗团委”、“全国👰钢铁行业五四红旗团支部”等荣誉,2个党支🚦部入选省级样板支部,青年志愿🏛者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队🤳”。  创新:打破育人“分界线”  产教融合深化,形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系,加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部💼企业深度合作,开发具有冶🤞金行业特色的“连铸机结晶器振🐗动台故障诊断”工程案例库;与中国五冶集团联🐑合研🎣发具有自主知识产权的“耐火材🕸料智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教😔育大会成果展;与中冶南方等30余家企业💠围绕钢铁生产工艺、装备设计与制🍒造、自动化控制🕠等建立科研-实践资源⬛转化机制。  科教融汇互促,点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体,两营活动为两翼,多项赛事为延🤦伸”的特色工👓作机制,以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心,整合实验室资源,构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年,学生在中👒国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各🌃类竞赛中获省部级及以上奖励🔵1500余项,创立公司10余家,申请专利200余项。  价值融通引领,贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等🚘价值塑造🎧元素有机融入专业教育、科研训练、实🥕习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制,全方位引导学生🎄成长成才。先后🎪与美国普林斯顿大学、新加坡南洋理🥛工大学、澳大利亚🎣迪肯大学等高校建立战🔣略合作,牵头获批国⭐家留学基金委地方创新子项目。本科生、研究生⛲就业率分别超过97%和99%,一大🍺批优秀学生进入🐚国内顶尖学府深造。  聚力:构建育人“共同体”  师资队伍“繁星引领”。学院以教育家📲精神为引领,形🕘成了立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革🧔者侯宇教授深💑耕教法创新;学科团队带头🐔人夏绪辉教授带领😟青年📴学者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术;还有一大🕝批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守,共同构筑起新时🙊代高校教师的🎲精神坐标。学院拥有🚡外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动🕥奖章、全国🤳三八红旗手各1人,各类省部级人才50余人。主持获批国家教🍼学成果奖2项,省级教学成果🍹奖10余项,连续2年获全国高📉校教师教学创新🥤大赛一等奖。  平台资源“硬核升级”。学院机械💎工程和仪器科学均入选“软科🖕世界一流学科榜单”,工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国🔧家级实验教学示范中心”“冶金装🌹备及其控制教👍育部重点实验室”“机械传动与🧙制造工程湖🐮北省重点实验室”等高水平🐙教学科研平台,面向产业需求,新建冶金装备智🍭能制造中试基地。  协同机制“多元高效”。学院建😄立由政府、高校、企业、科研院所共🚃同参与的协同育人机制,形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开🍶放育人生态。60多年来,学院为国家输📪送了数万名优秀毕业生,其中,2人成为🌸中国工程院院士,培养🌃了数十位大型钢铁企🕎业领军人才。  (李婵娟 汪朝晖)

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武云/朱光潜/刘孜/宁浩

(青岛日报/观海新闻记者 文和)

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