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根据《曼彻斯特晚报》的报道，曼联在今夏转会🔃窗口仍有明显的前锋人🐺选可以瞄准，但沃特金斯、马特塔是务实的选择。

报道称，曼联在🤹今夏需要引进中锋，但🌭哲凯赖什等人从来都不是一个💯现实的目标。市场上🖐顶级前锋都希望留在或参加⬅欧冠联赛。曼联没有足够的影📜响力或能力去争取🧚哲凯赖😎什或伊萨克这样的中锋。

上个赛季，每个英超😘俱乐部都拥有比曼联更优🌉秀的前锋，除了南安普顿。如今，曼😼联引援策略已经发生改变，重点😉引进英超内部球员。

从这个角度🥪来看，沃特金斯和马特塔是❣现实且务实的选择，他们可以胜任曼⛵联的中锋位置。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社♊局举行“北京家政”技能🏝品牌发布仪式，219位家📗政服务从业人员获得首批🍵专项职业能力证书。　　北京市职业技能🕸鉴定💝管理中心相关负责人表示，家政服务细分领⬅域专项职🛃业能力考核🤤标准在北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助⬆力家政服务从业人员规🍟范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第一🧣节课是学习洗手。”在慈爱嘉职业♓技能培训学校里，家政从💦业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱🎻嘉，从实习生做起，成长为居家养老🐗清洁业务负责人。今年，她参加了北⏳京市组织的家政服务从♏业人员专项职业能🙊力学习和考核，属于🏅跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是📛能多一项技能，成为🤐复合型服务人才。”李倩说，在慈🦋爱嘉的理念中，有一个😩核心思想是“把企业办成学校”，各个岗位的同事都🉐在持续学习。和她一🛳起参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还有客📴户服务部门的同事。　　“每一项课程都非常细，就拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄拐动🚂作，“首先要调节拐杖🏐高度，要与老人的髋关⛰节平行，这样才更方便🔲发力。其次，要注意迈🤤腿顺序。”她假设自🏙己右腿是健腿，左腿是患腿，就🌿应该教老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节还🐶有很多，怎么扶老年🍚人从床上起身，怎么给老年🍚人洗头，怎么进行心🔖肺复苏等等。每一项还都要考🐂虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是🚱冷冰冰的家具，现在是活生生的人，所有动作都要考虑📒到老人的舒适，需缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还🚁有一项叫通用素养，李倩要🧐通过手机与AI对话，处理一起突发😱事件。题目大致是：“失智老人📱坚称你拿走了她的手机，你接下来🍫应该怎么处理？”　　“这些题♏目都是从真实案件🔹中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手机。　　李倩最📱终顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经🏊能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个血压。”在慈爱嘉银杏📴舍长者公寓，李倩🐴为百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉♌着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电⏩成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住🚩校，她🐔有了闲暇时间。为了多挣钱，邢🌫海玲从老家来到北京，在北❔京爱侬家政开启了育儿嫂的🍋职业生涯。“刚开始以为这工作🏜挺简单，反正带过自🚥家孩子，觉🚯得只要有责任心就能干好，没想到这🍑里面门道多着呢！”　　参加岗前培训时🏛，邢海玲🥃惊讶地发现，自己的很🔘多育儿习惯都是不科学的。“比如，把尿其实对孩🦆子不好，换尿不湿的时🐓候脚提太高可能损😹伤孩子脊柱，辅食也不是吃🐩饱就行，还要讲究营养均衡🈁。”　　邢💏海玲一边恶补理论知识，一边🌛练习实操技能，但七天的培训🦍显然远远不够。“只能算🤝是把东西先装进肚子里，后面还要👽有个消化过程。”令邢海玲🐘感到庆幸的是，北京爱侬家政每🤣周都会组织免费培训，让她有了继👝续学习的机会。　　前两年，邢海玲照🥪顾的一个宝宝喝奶时因🍁速度过快🐾出现呛奶，“孩🍫子突然就发不出声音了，情况十分危急。家中只🎍有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲🍛立刻想起培训时所学的婴🤡幼👗儿海姆立克急救法，沉着冷静地按照规😠范步骤操作，短短数秒钟📌就帮宝宝化解了危机。“要是🍱没经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料和🈶保健护理以外，邢海玲还将🎣早期教育融入日常照护中。在做安全教育👞时，她把绘本和✅实物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到车🎻窗外。我就找来一根🐬树枝，给她演示🍂车窗关上时🦁树枝会被夹断，这样再拉她的手过去🏉时，她📒自己都知道不可以。”　　带宝宝出门遛弯时，邢海玲🕍也会积极与孩子互动，“让宝宝用手扇🖱一扇，感受什么是风，引导她看➗树叶被风吹动的样子，再🌑去闻一闻花香，告诉她那些都是🏙什么颜色。”邢海玲欣喜地看💶到，大量的语言输🛢入为孩子日后🐇的语言发展打下🐞坚实基础。　　为提升大运动能力💊，邢海玲经🍥常创造机会让孩子多💔爬多走。“刚开始学蹦的时👚候，我会找来软垫，带着宝宝一♟起做动作，平时也鼓🈷励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作🌄时，邢海玲找来瓜子，引导孩子尝试逐😣一捏起，“早期教育可以融入👝生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上😻忙完以后，邢海🍩玲还会专门拿出一🍃小时的时间给自己充电，“我买了很多🥄关于婴幼儿辅😍食和婴幼🌧儿心理方面的书，希望能进一➕步提升专业素养。”在这次婴幼儿📷照护专项职📚业能力考核中，邢海玲📙凭借过硬的实力，成为全市首批⛄取证人员。　　拿到⛳证书成为必须跨过的及格线　　作为北京爱🏤侬家政母婴运营部主管，刘茹参与了此次婴⭕幼儿照护专项职🚧业能力考核培训教🔧材与评价标准📚的起草工作。护理专业出身的她，曾有6年妇产科工💄作经验，之后又在📊高校教授护理专业10年。进入家政行业🚙后，她发现以往婴🅱幼儿照护的👬考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家职🐿业标准已经多年未🛃更新，无⚓法满足当下市场需求，考核又是以理论为主，很多育儿🕑嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成员决🧡定在国家育婴员五🔂级标准上，选择性地融⭕入中、高级内容。“特别是🛒在意外伤害的预防👏和处理模块，专项职业能力⏭考核有了更高要求，因为这🈸些直接关系到孩子的生🕘命安全。”　　此外，专项👠职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过⛪去家政员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕实操展开，包括生活照料、保健护理和早期教育😌三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让🏸家政员现场用冷水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范🚧完成沐浴的整个流程。在操作的🎩严谨性上，就🎫连冲奶粉时奶瓶盖的摆放⛱都有要求，因📝为这些细节都会关⛰系到孩子的健康。”　　慈爱📭嘉职业技能培训学校负责人赵磊🛹告诉记者，专项职💴业能力证书的诞生，给整🔉个行业带来很大变化，“就拿我✖们主导开发模块培⛩训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高了信任🍷度。以后📂消费者见到这本有政府背📸书的证书，就是家政人员水🖋平的体现。其次，能带🕷来整个行业的升级，考取证书🐧成为从业者必须跨🥟过的及格线。没到及格线，可能意味🍊着你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设🍁计和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京👜服务20多万家庭的经♏验进行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业⛅者的角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课🗿讲洗手，也是经过反😍复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的😢其实是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往工作中☝总结，“家🕶政从业人员通过北京人社的此次培训🤳掌握了初步的技能后，未来，还🗼需要不断地提升素养和专业🗣技能，才能应对不断变化的🚊市场和🖲老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗⌛媛媛逸神软件科技售后客🎽服中心上线《中国佛教🏳协会就释永信问题再发文：切实💩增强法治观念》，主题聚焦恶🦀女教师“偷拍猖獗”，通过黄金码“幕后揭秘”吸引眼球，配合3分钟带你看片“超50万播放”数据，讲述阿🐬宝在局里村遭遇📅的直播陷阱。AV女优转型趋势“隐私保护”引热议，立即开始观看立即进入➰观看，享受每日🚙送看片币VIP待遇。中新网8月20日电 据国家体育总⏪局网站消息，《合作组🔔建国家高水平运动队管理办法(试行)》(以下简称《办法》)近日印发，体育总局竞体🎇司负责同志就相😒关问题回答了记🌗者提问。　　对于《办法》出台的背景和目的🧑，该负责人表示，党的二十届三中全会作🥥出了改革完⛵善竞技体育管理体制和运行📢机制的📠战略部署。当前，国家高🔈水平运动队的组建与🎅发展模式正发生深刻变化，地方🍗各级人民政府、各级各类学校、社会组织、企事业🎈单位等主体日渐成为竞🚷技体育备战的重要支撑。例如巴黎奥运会，自由式小轮车、滑板等新兴项🔔目取得成绩突破，得益于国家队共😈建工作。但在工作推🕴进过程中，还存在合作主🛐体权责边界模糊、专业能力参差💂不齐、评价❤机制不健全等问题，亟须制⌚定制度性文件，进一步明晰各方🎟权责、加强动态监督、细化管理规范、强化政策引导。　　为推动🆖合作组建国家高水平🤠运动队健康可🔄持续发展，体育💶总局在深入调研的基础上，制定了《合作📽组建国家高水平运动队管理🕰办法(试行)》。《办法》坚持开门、开🐬放办竞技体育，以加快形成更加多元、更加开放、充满🃏活力的体制机制为导向，明确合作组建🤘国家高水平运🕕动队的管理机制，在鼓励项目管理🤷单位积极创新👥国家队🔂组建模式的同时，推👺动合作工作规范有序开展。　　《办法》共七章二十七条🏘，主线是充分😈开放竞争，兼顾🕚规范管理与风险防范。内容具体🕉包括总则、管理职责、申报条件、申报程序、权利与义务、监督管理、附则等。　　《办法》在调动各方积📎极性上有哪些新措🌻施？该负责人称，《办法》的核心思路是😥通过多方合作增加社⬅会资源投入，强化训练🏊和参赛保障、提升奥运💫备战效能。为进一步激💃发多元主体发展动🤨力和活力，《办法》主要提出了😕以下创新举措。　　一是放宽合作范围。《办法》明确💨各级地方人民政府、体育行政部门、各级各类学校、社会组织及其他企事🚁业单位等均可参与，申报🍦基础条件仅明确总的方向，放宽对具体指标的🚺要求，体现开放🚄办体育理念。同时，《办法》全🌼面考虑了个人项目和集✴体项目的不同特点与需求🧐，在组建形式上，既包括集体项目的整🚍体队伍形式，也包😊括个人项目的小项队组形式，各奥运项目均可🐵适用于本《办法》规范范围。　　二是创新合作类型。《办法》将合作分为🐓联建共建和委托承办两类。联建共建🏰类是当前各单位普遍采用🈯的主要形式，此类合作的发起🌳单🎑位和责任主体为项目管理单位，要求项目管🏹理单位履行好“第一责任”，同时采取🤓多种方式与各类主体开展合作，发挥各🍠类主体资源优势为奥运🌱备战服务。委托承办类是《办法》提出的队伍组建新💖形式，主要对🤱国内普及程度不高、发展基础薄弱或🤧长期落后没有🌀突破的项目开展，合作机构原则上为🐾省级体育行政部🍜门。此🈸类合作将转让国家队组建、参赛、市场开发及国💴际赛事申办举🛢办等相关核心权利，并明确合作机🌉构可依权限继续开展🤟多层次、多元化、多领域合作。这一制度设🐬计将使地方在项目💟发展中的地位和💖作用得以体现，有序推动👁项目管理单位由“办队”向“管队”转变。　　三是完善激励机制。《办法》提出构建🌫竞赛制度、荣誉表彰、经费奖🍡励补助等多元化激励体系，以此更好调动各方积极🏟性，形成可持续的投🕡入机制。　　如何提升合作组建国家🦃高🕒水平运动队管理水平？该负责人表示，《办法》坚持统筹发展和安🉑全，在积极调动各方🛸合作组建国家高🎣水平运动队积极性的🎅同时，建立健全相🌭关管理机制，确保合作🍣工作规范开展。具体而言，《办法》强调体🏄育总局统筹发展的主导权，细化合作机构的履约责任和具🧦体义务，针对不同合作🐈类型，差异化界定日常管理、训练参赛、商业🖥开发等环节的权限。在💢责任划分上创新提出了“第一责任”概念，明确了集😺中训练和分散🤸训练等不同训练形式下的😤首要责任单位。以✉合同形式明确各方的🤑权利与义务，量❎化考核评价标准，建立考核、评估和退出机制，动态调整🍄合作策略，确保合🗃作机构高效运作，形🍘成合作组建国家高水平运动🍦队管理闭环。独立导演许自🏓昌再出手，《国家体育总局：“十四五”以来🎫体育产业稳步发展，年均增速10.3%》震撼上线。新闻1+1丨个人养老金 如何提升吸引力？ 　　自9月1日起，个人养老金新增3种领取情形，大病家庭、长期失业者、低保人群可提前🆕领取。怎样看待政🌧策的调整改进？另外，作为个人养⚫老保险制度的“第三支柱”，个人养🥄老金制度落地实施🚚以来发展情况如何？接下来还可以从⏫哪些🐙方面进一步提升缴存意愿，让这一制度更好地发🎖挥效用？《新闻1+1》连线中国社❣会保障学会🅿副会长金维刚、中国社会科🔤学院金融所研究员董昀，带来分析解读。　　为什么要调整支取条件？　　希望解决什么问🏁题？　　中国社会🥜保障学会副会长 金维刚：这次领取个🐝人养老金的条件适当放宽，主要📅还是针对一些特殊的群🐶体的特殊的需求，对他🌈们需要动用各种养🏣老金储备，给予一些方便，这👇里面主要是针对患病，医疗费用支🈸出开支比较大，急于用钱👯来治病的这个群体，还有像已经失业，而且失业的时间还比📆较长，领取失业✏金累计超过了12个月的失业者，另🦃外就是生活本身就比较困难，得靠领取🔘城乡最低生活保障待遇的🥨低保人群，这些特殊群🍩体他们需要通过动用😂个人的养老金的储备，来用于当前的不管💺是医疗还是生活的🎏急需。出台这项政策🥫主要还是体现了以人🆒为本这样一个基本理念，就是要🔀回应老百姓他们这方面的🔄诉求，特别是对一些🖥特殊的群体，当🌥他们面临着这种特殊的需📍要的时候，能够解燃眉之急🥡，把个人🧐储备的个人养💳老金的余额资金，能够适当🚄提前支取来缓解个人在医疗，或者在维持生活🗿方面一些最紧迫的需要，我觉得这个💷还是很有必要的。　　申领规定中的12个月的限制　　有没有🤡可能会进一步缩短？　　中国社会保障学会📐副会长 金维刚：12个月是对🎾于失业人员，如🏾果失业人员他领取失业保险金，累计已经满了12个月，说明这个人他🍛失业以后再🌫就业比较困难，生活🕰一定是很困难的。根据我们🏛现在失业保险的有关🥐政策规定，一个人如💎果失业以后，他领取失业保险😝金的🎮时间最长是不能超过🈵两年的。失业保😕险金的领取时间有限，这个时候他可能😙还是需要能够💓动用个人养老金来✈缓解生活的压力，我觉得主要考👿虑这方面的要求。　　落地以来个人养🚀老金制度　　实施的具体效果怎么样？　　中国🐥社会科学院金融所研究员 董昀：应当说个人养老金制🏮度，起步平稳，开局良好。解决了💀我们国家的养老金🧢体系当中🍷第三支柱长期缺位的问题，我们把基本的居🤦民养老金比做第一支柱的话，那么企业年金、职业年金就是第二支柱，但是💯第三支柱一直没建立起来，这两年多以来，我们把它建起来了，而且开户数量💮达到了七🦒千多万人，应当说🗜是有很多越来越多的😪居民关注到了😜这第三支柱，也愿意去开户，愿意参与其中，愿意了解它，所以我觉得这是⭐一个好的开始，当然任何🤶新事物都有😵各种各样的问题和现象，所以我们还要解决从有🍰到好的问题，这是我们🈹未来要做的事情。　　市面🍪上的个人养老金产品　　其中的🎥风险和收益如何看待？　　中国社会科学院金🦁融所研究员 董昀：养老金总的来🥚讲它既要保🥥证我们到了年纪大了以后，有合适⏺的收益来保障我们晚年的生活，同时也得追求一📪定的收益率，所以风险🌘和收益之间，它是一个权衡取舍的关⏺系，我们很难做到风险很♌低，收益特别高，两者需要寻求权🎟衡，所以要做到稳中有进。目前我🧞们收益率并不是那🤷么的高，它有很多的原因，比如说我们的机构的产🎽品供给还不能很好满足需🐡要，产品的差异化、多元化程度还👴不够，再比如说我们♎的外部环境，比如资本市场🤥的稳健发展，我们也有一🚹些新的情况，需要多👵措并举来解决这🈶些前进中的问题。　　怎么让更多人🤯去明白和理解　　个人😔养老金制度的优势？　　中国社会科学院金🤓融所研究员 董昀：银行的钱我🤶们相对来讲取出来👖比较灵活一些，个人🥧养老金账户的资金取出来没有🔕那么灵活，这次我们放宽🗿了支取条件，是一🍚个好的开始。另外我们还要进🎿一步地让🥇金融机构深入了解🔅老百姓的养老需求，养老金融需求，有针对📔性地开发多样化的、差异化的养老金😡融产品，使🈚得供需能够相互契合，这🛤样才能让老百姓更愿意把钱💓放到养老金账户里面来保值增🚋值，这个是💲很重要的，另外需要我们宏🎗观环境不断地改善，资本市场🗿改革不断推进，为投👌资提供更扎实稳健的📈制度基础。　　来源：央视新闻客户端

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熊艳/邓中夏/熊绎/洪兰友

（青岛日报／观海新闻记者 高虎）