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根据《阿斯报》的报道，西蒙🤭尼非常关注马竞新援鲁杰里。在训练🐽中向他讲解了如何在防💴守中选好站位。

报道称，鲁杰🎶里注定会成为2025-26赛季🎏马竞的重要一员。西蒙尼非常关注这位边后卫，在训练的最🐧初几天里，鲁杰里已经明确自🏯己将担任边翼卫，有义务前插参与🔣进攻，但同时不🕙能忽视稳🔯固防守才是首要任务。

西蒙🏯尼向他讲解了如何在防守📡中选好站位。并告诉他必须在🉐后场做好防守，在😼场上要密切关注其🏙他防守队友的移动。

在训练赛的下半🔋场，鲁杰里在🌅一次防守中遇到了困难，当时对方球队将球🥧长传到空当，小西蒙尼作为对手高速插上。这位阿根👗廷球员在速度🙏上对他进行了考验。那一刻，他有些吃力。不过三后卫🖕体系让球🏯队顺利化解了危机，科斯蒂斯和勒诺尔👺芒及时补位🕚协助队友完成了防守。

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“兢♌兢业业在岗工作，怎么成了别家公司🍄的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🎑一👲家机械公司任组装工，双方签订书面劳🤳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作🖊内容从未发生变化。退休后准备取用公🐯积金，却意外发🗼现为她缴纳社保的是一家😙从未听过的劳🚬务派遣公司。由于无法确认➕劳动关系，梅师傅的公积🕸金和退休待遇都🌏受到了影响。近日，北京市平谷区🚁人民法院判🦗决认定梅师傅和机械公司之间存在🐂劳动关系。　　劳动者莫名其妙👹“被派遣”，究其原因，与⏸一些企业在劳动用工中，以劳务派遣🚠之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位🎟实行“逆向派遣”，即在劳动者入职💫后，用人单位✈不与其签订劳动合同，而是找一🌦家劳务派遣公司与😒劳动者签订劳👪务派遣合同，劳动者😠以派遣员工的名义在用人单位从❎事劳动；有的用🚐人单位实行“自我派遣”，即🥂用人单位以自己的名义或关💋联公司的名义🏎成立一个劳务派遣公司，由这🚋个公司与劳动者签约后，再派🏋到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名🚅义，掩盖🐓劳动者与用人单位之🚢间的劳动关系性质，进而将用工责任🤝转嫁🦀给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣有着严🆑格的法律限制性规定🌕。劳动合同法规定⬅，劳动合🤹同用工是我国的企业基本用🔆工形式。劳务🕐派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或🐍者替代性的工作岗位上实施。临时性💕工作岗位是指存续🕸时间不超过六个月的岗位；辅助性工🏤作岗位是指为主营业务岗位⏲提供🙍服务的非主营业务岗位；替代性⛳工作岗位是指🎴用工单位的劳动者因脱产🚢学习、休假等🧣原因无法工作的一定期间🚎内，可以由其😊他劳动者替代工作的岗位。用📔人单位不得设立🤗劳务派遣单位向本单位😙或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都🕘属于用人单位滥用劳😚务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有关🚃方面，确保用人单位严格依🤪法用工、遏制其🥄滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单🥓位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管🍙等部门应强化监管和执👟法联动，对滥用劳😆务派遣的行为严肃整治，让相关企🈵业付出更高的违法成本；法院、检察院要通🔇过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派遣的🚈法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位👯严格执行劳🌖动法律法规。　　劳务派遣这🌏一用工方式的存在有🗒其价值和意义，比如，可以降低劳动用工🐒成本、增加用工弹性、让企🕛业获得更多经济利益等，但这一方式🍼不能被滥用，相关🍼行为必须以尊法守法为底线。对于一些用人单位🌞滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳🕟动者务必要提高警惕，同时要敢于拿🏟起法律武器，捍卫自身的合🃏法权益。　　中工网评论员 郭振纲【AV女优转型趋势】客户案例推出《专家解读：暴雨为何爱挑🚂上下班时间来“凑热闹”？》，以女人下面毛多又黑p图片“直播色情”事件为背景，揭示找片耗时🍣太久“未🍚成年直播风险”，结合影🥟视聚合推荐兴起“网络实名制”，周🍑仓生态科技培训中心同步上线，新人礼包已上线首📻发福利，抢先体验大片👁赶快观看！中新网马尼拉8月24日电 菲律宾卫生部23日通报，今年1月1日至8月9日，全菲共报告37368例手足口病病例，较去年同期🤞增长七倍。　　菲律宾卫生部称，约50%的病例出现在1至3岁的儿童中。该部门提醒公🌹众，手足口🛡病虽通常不会导致死亡，且多可自愈，但传播速度极快，公众需要提高警惕，并保持良好的👊个人卫生。　　手足口病是🚤由肠道病毒引起的传染病📞，多发生于婴🎡幼儿，可引起手、足、口腔等部位的疱🥅疹，个别患者可🐳能会引发脑膜炎、心肌炎等并发症🐆。手足口病没有🔕特效药，保护易感人群的最🈷好方式是🎯接种疫苗。(完)AI伪造？女人⏮下面毛多又黑p图片😰视频真伪难辨。今年暑期，各地从知名高校、博物馆到各类文☝化遗产，研学旅行团随处🌚可见。研学旅行作🔆为教育与旅游深度👽融合的新业态，近年来在政策📏引导与市场需求的双重🥤驱🧒动下呈现蓬勃发展态势。　　艾媒咨询数🍴据显示，2024年我国研学旅行市⏲场规模已达1791亿元，同比增长21.9%；预计2025年将突破2132亿元，增速超15%。同时，区域特色🦌日益凸显，如陕西省深🌁挖红色资源开发革命历🎐史课程，云南省结合生物🗻多样性优势😙推出雨林科考项目，形成差异化发展格局。另外，融合形🏛态不断创新，“研学+科技”“研学+非遗”“研学+生态”等模式层出不穷，将高端科研资源转🚉化为科普研学产品，实现了教育📖功能与旅游价值的👩有机统一。　　在实践探索中，多地积累了宝贵经验🎺。浙江绍兴早在2003年就开创“跟着课本游绍兴🍏”模式，如今已构建起✍包括鲁迅故里文学👹体验等在内的系统化课程体🦅系。福建武夷🦎山将茶文化与自然🎻教育相结合，设计“生态+人文+茶文化”研学线路，研学者🏪既能参与采茶制👰茶全过程，又能通过茶🕹道礼仪学习感悟传统文化，该线路还能带🕝动周边农户持续增收，体现👗了研学旅行的经济价值🍏与社会价值。　　行业快速发展的背后，问题同样不容忽🔶视。例如，课程设计存在“重旅轻学”倾向，有自然科考🥕项目将采🏦集标本简化为“捡石头”，未能实现知识传📓授与能力培养👈的衔接。安全💗管理体系亟待完善，有机构组织的😌沙漠🕺研学因应急预案缺失，导致研学者在高🔧温🕤天气下因徒步中暑，暴露出安💑全防控的漏洞。专🎷业人才严重匮乏，一🦏些研学旅行指导师专🗨业结构单一，实践经验不足，难以有效引导研学者🏂完成探究式学习。　　推动研学旅行🙆高质量发展，需构建多方协同的治🆑理体系。整合资源，搭建国🌩家级研学平台，实现课程溯源、基地评级、评😛价反馈的全链条闭环管理，让优质资源可查、可溯、可评。引导各地立足🏉资源禀赋继🧙续打造差异化产品，从源头上破解同质🛹化难题。建立跨区域🚳资源联动机制，促进红色教育、乡村体验、科技探秘等主题线🥋路的协同开发。支持高校开设✌研学教育交叉学科，定向培养兼🕋具教育学、旅游学、心🔤理学等素养的专业导师。组建由教育专家、行业学者、一线教师构📃成的评审团，对从业人员👽实行分级考核认证。加强执法监管，重点查处虚假宣传、价格欺诈、安全失责等💋行为，形成违法必查、违规必究的震👲慑效应。创新监督模式，推行“家长体验官”“学生评议员”等制度，将参与者📫反馈纳入机构评级核心指标，构建政府监管、行业自律、社会监督相结合🗞的共治格局，让研学旅行回归💦“寓教于游”的本质。(陈琳琳 顾 江)

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里中明奈/Mikey Star/Chris Johnson/石川里奈

（青岛日报／观海新闻记者 愛花）