中新网--湖北：根据记者西野🧟紗江获取😚到的最新动态，大香蕉最新网站🍊是多少将于2025年08月28日在中新网--湖🍐北举行隆重的开幕仪式。奇偶正在悄🤜悄改变选号

　　中新网7月22日电 据商Ⓜ务部网站消息，商务部22日召开中国与东🐹北亚🍗经贸合作暨第十五届中国—东北亚🧀博览会专题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，东北📱亚各国之间产业互补性很强，各方对推💖动产业交流合作都有🍽很高的期待，请⬛问本届博览会期间为此安排了哪些🌂重点活动？

　　商务部副部长鄢📛东表示，东北亚各国产业👨高度互补，加强产业对接👈合作是各方的重点👎合作方向。由中、蒙、韩、俄共同参与的大图们😎倡议合作机制，将在本届东北🐎亚博览会期间举办“东北🔯亚产业园区对话会”，探讨以产业园区🦈为载体，加强东北亚产业对接🤭和交流合作。

　　鄢东指出，“东北☕亚产业园区对话会”迄今已举办🚝七届，是东北亚各国♐推进🌉产业链供应链合作的重要平台。本次产业🌏园区对话会将采取线上、线下同步举办的方📟式举行，将积极探讨共建合♈作园区或特色产业集群，形成优势互补、错位发展的新📷格局。对话会将🕦邀请大图们倡议各成🗼员方政府官员、专家学者及相关国🚓际机构代表，深入🕸探讨多样化的园区合作、园区共建模式及建立区🛶域性的产💖业园区合作协调机制，激发区域产业升🕹级新动能，为东北亚区域增🚗长注入可持续😨动力源，推动构建📏协同发展新格局。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🗽工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都👞采用全职与灵活多🍊元的用工方式。记者走访广州多家📘海底捞🧥门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🏣海底捞用工话题，近🤶期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🌹二次入职海底捞的🌨网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招📵外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网⛹友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🧞给其缴纳“五险一金”。谈🥝及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🐔执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工😸形式，可理解为“灵活用工”。入📜职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与📐正式员工存在差异。即便工作🕒内容和工时与🔅正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受😭社保福利。　　一名自称面试🏎海底捞管👓培生的应届生发帖称，最终收到了“等待🌐不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通💜员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🤯有网友表示，也有类似经历。　　还🗃有自称海底捞员工的🌬网友发帖称，被公📚司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🛸作人员通知，转签外包员工合同🔙。”该网友表示，之🌕前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工👓没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🌬服务商。　　记🔨者以求职者身份先后走访了广🔊州多家海底捞门店。一家门店🔩管理人员明确表示，目前大区不允许直接签🈺正式员工，全都是非🐪全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社👍保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人💠摸不着头脑。那么，现在海🏻底捞新入职员工何时开🌓始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🎹分员工续签合同时🧤被通知转签外包合同等情况，记⬆者就有关问题采访了海底捞。　　海🚲底捞公关部门工作人员🦓回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🚃用全职与灵活多元🌊的用工方式，依照国家相关用工🛅政策与指导，为全职员🍸工依法缴纳社会保险。该工作🏑人员还表示，正式工和各类灵活用工形🛹式是互补的，都在进行招聘，招😸聘岗位等详情可🎇通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工⛺既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🖌社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🏈与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🌀新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🚷为“新灵工”。根据《中华人民共和🍔国社会保险法》，用人单位👚应当自用工之日起30日内为💚其职工向社会保险经办机构🐔申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🚞访中发现，餐🕤饮行业采用灵活👰用工形式的做法并不鲜见。中🌵国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮➰行业报告》显示，样本🙆企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵🏖活用🐺工比例更高。2023年🏧海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🐹占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏➗爱灵活用工？华南一✨家人力资源公司工作人员给⏮记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🕝购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮📕店负责人透露，工🎆作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉👳人力成本被浪费了。节假日👯翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮⛅业的需求。该负👡责人解释称，餐饮业门槛较⚪低，员工流动率普遍较高，这使得企业🙏从降低人力成本角度🔫考虑，也🥦愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🍕的同时，也需兼顾劳🏩动者权益与品牌长远形象✅。最📠高人民法院近日发布的《关于审理劳动争议案🕯件适用🈲法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者✴约定或者劳动者🐼向用人单位承诺⏯无需缴纳社🚜会保险费的，人民法院应认定该约🙆定或承诺无效。用人单位未依💏法缴纳社会保险费，劳⏬动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经济🍂补偿的，人民法院依法予以🍗支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将📒被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🍒职，还能🕯索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🖱补缴社保后，请🛏求劳动者返还已支付的社会保🚦险费补偿的，人民法院🧕也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🚒底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月🕺发布的海底捞2024年业绩报告中🈺透露，海㊗底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入👌为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要⚫包括薪金、工资、津贴和福利。对于员📁工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工😌的整体薪资福😴利水平，并增加🚙了某些岗位的人员。　　(吴珊)【AI换脸伦理问题】由みな主演的伦理片《护士与医生在😰医院啪啪》近日引发争议，剧情🥁直击大香蕉最新🦁网站是多少灰产链底层生态，权问医疗设备🏴售后客服中心平台自2025-08-28 00:06:13以来播放量持🔟续霸榜，评论两极分🚕化严重。湖北省气象台2025年8月19日15时20分继续发布高温橙🐧色省级预警：预计20日白天，除鄂西山区外，湖北省大部💫分地区最高气温将升至35℃以上，其中襄阳东部、武汉、鄂州、黄冈、黄石、咸宁可达37℃以上，请注意防范。　　防御指南：　　1.有关部门和单🏮位按照职🚂责落实防暑降温保障措施；　　2.尽量🔫避免在高温时段进🏕行户外活动，高温🙃条件下作业的人员应当缩短🥢连续工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群提🆗供防暑降温指导，并采取必🦗要的防护措施；　　4.有关部门和单🚀位应当📙注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力⚓负载过大🥢而引发的火灾，烟花爆竹生产🏤企业按照规定停产。　　(总台记者 鄢艳)レイヴネス深夜发文道歉：对不起因777毛片奇📕米网受伤的人。中新网香港8月19日电 “香港高才通人🚼才服务协会新加🏕坡引才推介会”18日在新加🏉坡国立大学举办，吸引众📡多专家学者、企业代表及🔱百余名新加坡🍊国立大学与南洋理🌴工大学的学生参与。香港高🥌才通人才服务协会🚱新加坡分会同日成立。8月18日，“香港高才通人才🥟服务协会新加坡🗝引才推介会”在新加坡🍜国立大学举办。　(主办方供图)　　本次活动由香♈港高🚮才通人才服务协会主办，新加坡中国🥈学者学生联合会协办，重点围绕🚛香港的高端人才政👯策及创新发展机遇🐺展开交流。　　当日活动的重头戏🏻是香港高才通🛎人才服务协会成立🐈新加坡分会，新加坡工程院院🍘士、香港城市大学讲💰席教授郭永新获😯聘为荣誉会长。　　香港高才👞通人才服务协会🥈创会会长、香港特区立法会议🌷员⤵尚海龙在活动中发表主🎁旨演讲。他表示，香港作😯为国际创科与金融中心，通过政策创新和🐸资源整合，吸引全球优秀🍨人才。新加坡分会的成立，是香港高才🥖通人才服务🔢协会全球化布局的重要一步，将为新加坡😴的高端人才提供了解🥕香港机遇的平台。未来协会将通💋过更多国际化活动，进一🚊步巩固香港在全球🦐人才竞争中的领先地位。　　此外，在香港人才政😄策宣传环节，香🛢港高才通人才服务协会新加坡分会会💽长俞诤全面介😁绍了香港🤞的人才政策。她强调，这些政策为高🐝端人才提😖供了便捷的入境渠道🦇和广阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下🍯的人才培养与全球创新”为主题，邀请多位重⛺量级嘉宾参与。与🛐会嘉宾围绕人工智能🤗技术的跨学科应用、产⏩学研合作及全球创🐨新网络展开热烈讨论。论坛中，嘉宾们充分肯定香🔄港在人工智能领🐀域的科研实力，并探讨未来如🌸何通过国际📽合作培养更多适应AI大时🥢代需求的高端人才。(完)

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安倍光/菊間聖/高瀬智香/Tina Snow

（青岛日报／观海新闻记者 西野紗江）