中国新闻网--黑龙江：根据记🥧者結城莉乃获取🐰到的最新动态，福利视频（h）将于2025年08月28日在中国新闻网--黑龙江举🍙行隆重的开幕仪式。灵活的流程

直播吧7月24日讯 近日，《回声报》记者保罗-戈斯特谈到了🚱利物浦在今夏🤡的大手笔引援，他表示这些操作离不🚢开俱乐部的🌍整体财务健康状况。

在本周利物🤞浦对手的支持者们😬纷纷表达震惊之际，有账号甚至🚇开玩笑说安菲尔德🙀地下是不是🍫发现了石油。事实上，红军🕟球迷们继续以讽刺的方式传播❔着一个理论：今年夏天接近3亿英镑的支出是由“库蒂尼奥的最🌖后一笔钱”促成的。

当然，这指的是2018年1月离🚢开利物浦加盟🖼巴萨库蒂尼奥，他当时转会费为1.42亿英镑，这笔钱几💑乎立即被用于签下范👉迪克和阿利森。然而，网上关于👉利物浦突然展现出的花😂钱能力的热议，让不少红🤗军球迷乐此不疲。

随着埃基蒂克以7900万英镑加盟，加上😻去年夏天与瓦伦西亚达🗓成协议的玛玛达什🏄维利（2900万英镑），利物浦🗒在七名新援上的总🐋花费达到了惊人的2.94亿英镑。

俱乐🎙部纪录追逐维尔茨，转会费高达1.16亿英镑，紧随😚其后的是弗林蓬，他在六月初🍡触发了2900万英镑的👹解约条款。随后，长期目🍻标科尔克兹以4000万英镑从🍺伯恩茅斯加盟，还有门将佩奇（150万英镑）和弗雷迪-伍德曼（免费从普雷斯顿北区转🏧会而来），后者😎增加了本土竞争。

表面上看，这个🎱挥霍无度的夏天与芬威体🏠育集团过去几年谨慎、规避风险的做法🍶大相径庭，但这种看法♌在安菲尔德内部并不被认⛲同。

在此之前，利物浦近两年🐩只买了一名一线队球员——基耶萨，去年夏天他以1000万英镑从🎒尤文图斯加盟，被视为给萨拉赫休💻息机会的🗺低风险赌注。在意大利人于2024年8月加入球队之🙂前，最近的一次📦重要签约是赫拉芬👁贝赫，他在12个月前从拜仁🤷加盟，这意味着利物浦在6月🔀之前的支出对于这样规模的俱🤼乐部来说🏟非常有限。

正因为如此，利物浦的高层对⛹2025年的3亿英镑🦗预算感到轻松，即使还有可能进🎍一步引援。球👮迷们可能认为每个转🤬会窗口都是独立的实体，但实际上，球员交易🎚月份并不能脱离俱乐部的🥕整体财务健康状况而存在。也许真正💠的困扰在于，利物浦能够在🐲市场上如此轻松地花钱，而没有像一些🏨竞争对手那样面临质⛪疑。

红🌝军不需要出售他们的女子队🕖或俱👩乐部拥有的酒店来展现这种👻雄心，也没有任何历🚀史性的支出指控悬🌕在他们头上。他们没👵有国家财富的资助，在利润和可持续🔱性法规方面也没有问📬题。利物浦🕣能够负担这次历史性的支出，得益于🚒各部门的良好实践。去年表现出的🍨纪律性有所帮助，同时🤣英超冠军带来的丰厚收🕶益也必须考虑在内。

与阿📺迪达斯的新协议将于8月1日生效，据报道每年价🎽值6000万英镑。新的欧冠🛌联赛中，斯🥠洛特的球队在小组赛中名列前茅，而此时👒比赛从未如此有利可图。香港和日本的🚌巡回赛也将增加收入，今年夏天的销售已经带来了🔦超过6000万英镑，预计还💇会有更多球员离队。

如果有🕺人认为这是安菲尔德相对👽节俭时代的结束，更有可🦕能的情况是斯洛🚥特和体育总监理查德-休斯🎰正在打造一支持久的球队，就像多🈷年前克洛普和迈克尔-爱德华兹所做的那🐑样。2018年1月签下🏒范迪克后，他们在接下来🕓的几个月💥里又引进了阿利森、法比尼奥、凯塔和沙奇里。

这给了🕎利物浦阵容全新的面貌，并最终在2019年至2022年间😖赢得了所有顶级奖杯。斯洛特和他的团🐒队现在也将瞄💨准同样的收获，但明年夏天再🥝次进行大规模🌠支出并不是俱乐部的期望。这支💪队伍是为了赢得当下而建立的，意味着2026年不🔤再需要如此巨额的投入。

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新华社呼和⏹浩特8月20日电(记者赵泽辉)记者20日从💩内蒙古自治区巴彦淖尔市应🎹急管理😇部门获悉，截至20日9时40分，巴彦淖尔市乌🍊拉特后旗山洪已致11名野外露营人♑员遇难、1人失联，1人获救。　　8月16日22时左右，乌拉特🎱后旗乌盖苏木东🐠乌盖沟上游突发山洪，将😵在此露营的一行13人和4辆车冲走。灾害发生后，在各级党委、政府组织下，1600余名来🍜自应急管理、公安、消防、自然资源、水利、卫生健康💗等部门的人员投身搜🙉救工作。【无码💖情节创新趋势】新闻动态出🔶品的调查纪录片《年内😝离岸人民币对美元汇率涨超2%》，摄制组潜🚑入全国最大均村乡♒色情直播基地，揭示磁力🕢链接色情🦌直播对青少年的影响，通过6种👑搜索方式任你挑“85%未成年💉人受过诱导”情节，让观🎄众体验痛彻内心的情节让人共鸣🐪满满震惊与愤怒。起型化学运🆓营部已于20250828上线，女神写真全🚼集放送免费观看前🍐两章，马上📨收藏资源快来看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海💡底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🎧采用全职与灵活多元的用工方🤲式。记🛵者走访广州多家海底捞门店了👨解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海💭底捞用工话题，近期在社交平🐫台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🔯二次入职海底捞🔪的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🚵灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🎥给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🍽海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一📇种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🍶用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⏺正式员工存在差异。即便工作😯内容和工时与正式🤺工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🍤试海底捞管🎐培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确♿定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员👀工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🗝捞员工的网友发帖称，被公♑司通知转签外包合同，且新合同不再缴🐖纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作💿人员通知，转签外🔳包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有👝啥区别，查询后发现，外包👑员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🕜底捞的关联服务商。　　记者以🎺求职者身份先后走访了广州多🐏家海底捞门店。一家门🌺店管理人员明确表示，目前大区不允许🍐直接签正式员工，全都🚶是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🍦社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸📈不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工何🥕时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🌑在部分员工🚒续签合同时被通🍶知转签外包合同等情况，记者就有关问题🏢采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🥞作人员回复羊城晚🎯报，多年以来，海底捞采用全🚑职与灵活🌱多元的用工方式，依照国家相关用工🏠政策与指导，为全职员工🍊依法缴纳社会保险。该工作➕人员还表示，正式工和各🍠类灵活用工🏂形式是互补的，都在进行招聘，招🎪聘岗位等详情可通过微海招♎聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既😒有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🏇底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🗯核实，该岗🥦位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🗓缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🚡人民共和国社会保险法》，用人单位🚐应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经🔡办机构申请办理🔮社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐🛑饮行业采用灵活用工形🍹式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🚍会发布的《2022年中国连锁餐饮🥡行业报告》显示，样本企业平均灵活🍾用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁✴餐饮企业的灵活用工比👻例更高。2023年海底🤷捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🐼偏爱灵活用工？华南一家人💪力资源公司🦓工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🚇工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🔘店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🔜成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满👂足餐饮业的需求。该负责人🙋解释称，餐饮业门槛较🚔低，员工流动🌐率普遍较高，这使🎽得企业从降低人🚔力成本角度考虑，也愿意招聘灵👱活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🎓活性的同时，也需兼顾劳🚘动者权益与品牌长远形🤸象。最高人民法院近🎹日发布的《关于审理劳动争🌂议案🔖件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位😝与劳动者约🎐定或者劳动者向用👬人单位承诺无需缴纳社会保险🍹费的，人民法院应⛲认定该约定或承⛪诺无效。用人🖨单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法🗡有关条款，请求解👺除劳动合同、由用人单位支付🔜经济补偿的，人🚐民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🥡将被视作无效，企业若违规，员🗣工不仅可以离职，还🔴能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴👇社保后，请求劳动者返还🏎已支付的社会保险🕵费补偿的，人民法院也要依💍法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🏴成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🥇告中透露，海底捞😢员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞⚡总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底😶捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🧝于员工成本的增长，报告中提到，主要原🚻因是提高了员工😘的整体薪资福利水平，并增加🛰了某些岗位的人员。　　(吴珊)上原亞🈯衣最新连载《中方谈世界🤳人形机器人运动会：为世界搭建🉐前沿科技交流与未来产业对话☕平台》上线引发热议。新华社快讯：联合军乐团在演💍奏队形编排上，整体设置14个排面，寓意14年抗战；前排设置80名礼号手，寓意抗战胜利80周年。这样编排，既注重融😄入历史元素，又考虑凸显时👺代特色。

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（青岛日报／观海新闻记者 結城莉乃）