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北京时间7月9日，据英格兰媒体《伦敦足球报》足球主管Lee Wilmot的报道，热刺希望在季前巡回赛之前完成🌀库杜斯的签约。

托特纳姆热⛵刺队此前曾为库👹杜斯向西汉姆联队提出过📈5000万英镑的报价，但均被西汉姆🖋联队拒绝，因此他们必须😪提出更高的报价才能🖥完成这笔交易。

本周，库杜斯重🌗返西汉姆联队进行季前训练，托马斯-弗兰克也在热🌓刺迎接他的第一👕批球员回来训练。

这位丹🐱麦教练非常希望在 2025/26英超联赛新赛季开🎫始前看❄到新面孔加入俱乐部，他正准备迈💢出担任🏭热刺主教练的第一步。加强前锋位置至关🧕重要，队长孙兴慜和前🐴锋里沙利松的未来都🎷存在疑问。

与大多数其他🐊英超俱乐部一样，热刺队将于今🕢年夏天🚄进行季前巡回赛，弗兰克将带领😋他的新球队前往亚洲，在🚃中国香港和韩国与阿森纳队和纽卡斯🥒尔队进行比赛。

弗兰克最希望的🔡是，在参加🌚季前巡回赛之✔前签下新球员，托特⭕纳姆热刺队将于7月26日与卢顿的📉比赛结束后，于7月27日星期日飞往远东。

由于热🏷刺的出价已经被拒绝，因此交易有🗳可能在那之前达成，而热刺还需要19天才能飞走。

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中新网北京8月25日电(记者 谢艺观)25日，A股三大股指🎰延续上涨态势，沪指趋近3900点，创业板指创3年新高。　　截至收盘，沪指涨1.51%报3883.56点，深成指涨2.26%报12441.07点，创业板指涨3%报2762.99点。沪深京三❌市全天成交额31770亿元，较前一交易日🚿大幅放量。A股三大股指收盘表🙅现。截图自同花顺。　　盘面上，白酒、金属新材料、通信设备等行业板块👉涨幅居前。概念板块方面，稀土永磁概念大📤涨，带动金力永磁、中钢天源、领益智造等相关个🈂股涨停；另，F5G概念、金属🌛铅等表现亮眼。涨幅居前的行🌡业板块。 截图自同花顺。【如何选择女优片♟单】2025年08月最新研究：13206%用户因🚩下载链接失效放弃巨乳童🏳颜比基尼美女，盲盒彩票盒🥐玩法正在风靡全网🌈可提升24小时更新不👪断倍效率2025年8月24日，中共中央政治🎓局委员、外交🗒部长王毅在北京会见韩国总🖍统特使朴炳锡。　　王毅表示，今天是中韩建交33周年纪念日，两国关系正🥄处于改善发展的重㊗要时期。中方始🎆终重视中韩关系。韩国新政府👵就任后，习近平主席同🌀李在明总统通电话，就推动中韩⛹战略合作伙伴关系迈向🍕更高水平🥐达成重要共识，为下步📠双边关系发展指明方向。中韩关系发展历程证🔡明，睦邻友好、求同存异、拓展合🏊作是正确的选择。中方对韩🦉政策保持稳定性和连续🎹性，双方应恪守🐖建交初心、坚定友好方向、拓展共同利益、改善国民感情、妥处敏感问题，推动中韩关系沿着正🎿确轨道行稳🚐致远。　　王毅表示，今年是中🔕国人民抗日🙇战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，也是朝鲜半岛光🔪复80周年。中方将隆重举行“9·3”纪念活动。在这个重要🤽特殊节点，中方愿同所有爱好🐌和平的国家和🌀人民一道，铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来，共同捍卫二战胜✊利成果和😥国际公平正义。中韩还应携手⛔维护国际自由🍢贸易体系，共同🕋反对贸易保护主义，要践行多👦边主义理念，加强在联合国🎑等框架内的沟🥗通协调，有效应对地区乃至🥫全球性挑战。　　朴炳锡请王毅转交🚒韩国总统李在明致🔀习近🐅平主席的信函，表示韩新政📯府高度重视👺发展对华关系，愿同中方共同🛷努力，落实两🖼国元首共识，密切高层交往，拓展面向未来的务🧓实合作，增进教育、青年等🆓领域人文交流，推动韩中战略合作伙伴关🍎系重回正轨。韩方始终尊✋重一个中国立场，愿🏎并行发展同中国💅等主要大国关系，共同维护地区和🈚平稳定与发展繁荣🍼。香坂みゆき与未成年女🔗友的不雅视频外泄，平台火速删除。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一🏗边对接用人单位，一边联系劳动者，通过提供信🆎息服务，满足企➿业用工需求，帮助👖劳动者就业，本是一件双赢的🙋好事情。然而，一些劳务中介🙆采取虚报工价、随意克扣拖欠劳✝动者工资等🖲方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发🉐工资远低于劳务中介🍜的承诺，还有的被⏲克扣或拖欠工资　　近日，本报接到读🏟者张亮军的来信，讲述他💌被劳务中介欺🤭骗又投诉无果的经历。　　去年5月底，张😠亮军在某直聘网结识了一🚗名劳务中介，对方介绍了一份🔖在江苏♒苏州市某新能源家电企业🗒的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐🚂大巴车到了安徽滁州市某家🙄具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑🛏已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动🎅强度不小，经常☕加班到深夜，有人因此离开了。每🦆隔几天劳务公司就会送来一车人📔，而他们也都是被🚊每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还🎨要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相🏯关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一段辛酸🎙的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳💷务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映自🎗己被劳务中介打🦇着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时🤞却发现，实际工价低得多。记者通过电🎹话采访了其⤴中的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网🏆络招聘平台结识了👶一名劳务中介，说好每小时30元到🦓安徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这名〰劳务中介转介👙给第二个、第二个又转介给🏈第三个。当他与📞第三个劳务公司签订合同🎆时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏🏌苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介转手，最🥍后到江苏南通市某企业干活。“第一个劳务中介🎍告诉我日结300元，结算工资时第二个劳务中🏊介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能🎸接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠🎷了3300元工资。　　今年3月，云😫南文山的马先生🍒在短视频平台上刷👯到劳务中介的招聘广告，联系对方🤫后他被介绍🐎到广东东莞市一家工厂🦓工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确📣只要干满一❕整月就可结算工资。可他干满一个😸月要离职时，劳务中介却要扣🤯他的工资，但提出如果换工厂干满3个月🙄就可以不扣工资。马先🎣生由此又进入另一家🥅工厂干活。“干满3个月准备离职❇时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳🥣市的陶先生则反映，“去年9月，我在一🏽家网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把我🔵推给了一家劳务中介。我随后被介绍到⚓一家🙅智能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看🔨了他们和劳务中🔡介的转账记录，显示没🚬有任何拖欠。原来是劳务中🥅介把🎶我们的工资私吞了。”　　陶先🎊生和另外两名工🥠友一起申请了劳动仲裁，但是这家劳务中介根本没🆒到庭。“我们胜诉了，仲裁🦀庭却跟我讲，虽然申请📳了法院强制执行，可如果这🐱个劳务公司的账户上没有🗿钱，强制👛执行也没用，我🏘们还是拿不到钱。”陶先生无奈♿地说。　　北京元栋律⛏师事务🥤所合伙人吕恩相律师认为，劳务中介以🌧高工资诱骗劳动者的行为🕚属于典型的欺诈行为。根据《人力资🖌源市场暂行条例》《人力资源服务🕶机构管理规定》，人力资源服务🧒机构发布🎫的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈等🎍不正当手段。　　此外，劳务中介以各种🍦理♐由克扣工人工资更属于违法行为🤢。“根据劳动法、劳动保障监察🆚条例和劳务🛎派遣暂行规定，工资应当以货币🎗形式按月支付给劳动者本人，不得🧚克扣或者无故拖欠劳动🐁者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者👉的工时费、体检费、住宿费中拿回🎈扣　　为什么🕴这些劳务中介要求劳动者干满🚱3个月？为什么在一🎿个工厂不满3个月，能到另一家工🕚厂干满3个月来完成时间额🌄度？　　采访中，不少劳动🤩者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的📼黄先生告诉记者，今年4月，他被一🤕名劳务中介介绍到一家企业工🚁作，但对方承诺的补助🚳并没有发放，劳务中介也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务🍕公司负责人却称公司没有🚐这名员工。“我后来从其他工🐼友口中得知，劳💇务中介的工作人员🥎每介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者👅称为“黑中介”的劳🌪务中介为了拿到回扣，采🈺用虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资🌕为手段要求干满一💁定期限等多种方式以达💃到“回扣标准”，甚至从🕓劳动者的工时费、体检费、住🔰宿费中拿回扣。　　山西朔州市的🎎郭先生告诉记者，今年4月他在某求✂职网站上发🤖布求职信息，有劳务中介和他🥨联系，介绍他到陕西西安🗳市某❔企业做技术员，面试后🛃要求他到陕西某医院体检，而后却要他👬到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最⬇初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉🏷他们像是拿回扣🔸了，入职哪需❇要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的网友🐣分享🍑了自己从事劳务中介的🙀经历：他们主🚠要通过一些平台进行招聘引流，让求职者去厂区集💰合点面试，方便收取100元到300元的押金；介🛡绍的是一家企业，入🍼职的却是另一家企业。一些求🕶职者考虑已经花🐷了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入🐶职了，劳务中介⏰就会有提成收益。　　经多方寻找，记🍳者采访了曾就职于河南郑州市一家劳务🆓中介公司的🕰张新(化名)，他向🧢记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招🏄聘150人，这是真实信息。但🌓劳务中介会找来2000名求职者到工厂走🏢一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件👠套被褥钱，劳务中介都可🎮以从中拿到回扣。”　　张新🏯进一步透露，这些回扣🔕赚完后，劳务中介会告诉💟求职者，面试没通过，还有另一家🔺企业可以试试，当⛺然这家企业工资低得多。“只要🐒求职者上了大巴，劳🧒务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了🛄7天试用期，继续在这家工厂➰干活，劳务中🗾介就可按劳动者工时继🎀续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一🔧天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以回🍩扣或提成方式，从劳动🥌者的劳动所得或求🗻职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🗻与订立合同有🍊关的重要事实或者提🕐供虚假情况，损害委托人利📽益的，不得请求⛄支付报酬并应当承担赔偿💞责任。据此，劳务中介作为中😆介人，应如实向委😧托人和劳动者🆘报告相关信息，包括劳🐱动报酬的真实信息，不得隐瞒🗜或提供虚假情况，更不能将劳动者🥩的部分劳🐊动报酬据为己有，否🔣则将承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共📪和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位不得🗻克扣👶用工单位按照劳务派遣协议支付🏑给被派遣劳😄动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公🍁司同时也⚫是劳务派遣单位的话，则其不得在💮提供劳务派遣服🧛务的过程中，以吃回扣的📟方式克扣劳动者的报🕷酬。如果🙃劳务中介存在这样的行为，不仅🦔违反了法律规定，也损害🍾了劳动者的合法权益，有关部门应严厉❇打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在发🥉觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却🏸面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者🐙是与作为中介的劳务💺公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个🎟劳务中介转接，根本不知道该🚵投诉谁，当初介绍工作的🚕劳务中介人员🦀常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络🥝平台进行招聘的🌼劳务中介，平台是否有处👡理办法？经一名受骗劳动者同意，记者以劳动者朋友🎻的身份进🛬行了投诉。　　投诉后，网络平台🐈要求提供劳务中介的相关信息⏺。记者提供🗿了劳动者给的劳务中介公司名☝称以及👰当时对接工作人员的手机🌘号，但是该网络平台客🥒服回复，“无法查到对💛方的相关记录”，随后转入了电💔脑客服，对话结束。　　记者采访的几名劳动📞者也表示，他们都曾🕓向网络平台进行过投诉，有的❣回复表示无法联系到劳务中介，有的表示🥅只能将被投诉🆕的劳务中介公司🏓招聘信息下架，并不能帮助他们追🥎讨拖欠的工资，也不能提供其他🧒维权帮助。而张新也向记者🕖透露，那家劳务👫中介公司要求他👣提供个人、亲⏫戚朋友的手机号，用来在某直聘🔺平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本🔍人。　　“网络招聘，有方便快捷🏛的优点，也存🔠在真伪难辨的陷阱。对网络招聘🐮既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多🏚加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招♋聘平台也应担负🏪起相应的责任，对入驻🦕平台的劳务中介相关资质严加审⛱核，并及时响应劳动者🕉的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳🐝动者。　　律师建议，劳动者在进入工📊厂之前，应要求签🐭订劳动合同，将中介承诺的🌑工价、补贴、能否转正等内🛣容用书面合同固定下来。这样既可以🈂约束中介机构，也可以为未来🛷维权提供合同依据。　　“劳动者在签订合🍘同时，应注意合同主体。如🖲果中介要求多次签约且🍟前后签约的合同主体不🔙一致，或者中介要🆔求和多⛏个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🉑加强对劳务🚆中介行为的规范和监管，尤其要严🔽厉打击劳务中🚨介在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已🤥经采取了一系列行动👒。比如，今年4月，人力资源💦社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿🎆人力资📊源市场秩序专项行动的通知》，明确专项行😖动重点内🍬容包括劳务派遣单位无故🏜拖欠或克扣用工单🥉位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数🦁据比对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类维权渠道，集🗄中查处并向社会公布重大典型案件。　　针对🆕劳务中介存在信息不对称📃的情况，有读者建议相🥄关部门建✂立劳务中介白名单。“应进🦑一步健全和强化投诉机制。如多名⛱劳动者对某劳务中介投诉，应对这家📧劳务中介公司深入调查，一旦查实，公🍓司相关人士列入重点监🖱察名单。”河南漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一🐱步完善公共就业服务，及时准确为企🏩业和劳动者提供各🚿类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异🌘地就业劳动者🗨的服务保障，保障他们的合法🌟权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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石野容子/東條美奈/姫山紗和/堀美也子

（青岛日报／观海新闻记者 Allysa Etain）