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姆贝🎰穆对曼联感到不满：转会💀谈判陷入停滞

据《镜报》报道，布伦特福德前锋布莱恩·姆贝穆对曼联👪在转会事宜上的犹🚻豫❇不决感到失望。这位拥🐰有法国和喀麦隆双重背景的边🕹锋早在6月初📺就明确表达了离队意愿，希望加盟“红魔”曼联。

然而，截至目前，曼联两次报价均被🕶布伦特福德🌥拒绝。其中最近一次报价为5500万欧元基础😭费用外加750万欧元附加条款，总价6250万欧元仍未能达⏲到对方的心理预📥期。布伦特福德方👚面坚持要求至少7000万欧元的转会费🍻，并认为这一🔻要价合理——相比近期几笔类👽似球员的转会，例如诺尼·马杜埃凯（5000万英镑）和安东尼·埃兰加（5500万英镑），并不算高。

据《伦敦标准晚报》透露，布伦特福德👏甚至希望曼联能开😔出比引进库尼亚时💱更高的价格。后者此前以6250万英镑从狼队🚚转会曼联。

由于目👰前曼联在出售球员方面进📰展缓慢，特别是安东尼、桑🎍乔和拉什福德等🎂人的转会迟迟未能推进，俱乐部在💦财务上面临较大压力，因此对再次🍶报价持谨慎态度。

与此同时，布伦特福德🚀即将开始新赛季的季前训练，如果谈🏫判没有突破性进展，姆贝穆🌑可能不得不暂时留在队中📰。不过这名25岁👈的前锋仍决心今夏完成转会，寻找新的挑战。

布伦特👵福德体育总监菲尔·吉尔斯表示，俱乐部愿😔意留住姆贝穆。他🛷与球队的合同将持续到2026年，并附🍫带一年续约选项。尽管如此，姆贝穆本人仍希望通过转🔣会实现职业📙生涯的进一步发展。

随着新赛季日🔑益临近，这场关🕐于姆贝穆的转会🍘博弈仍在继续。曼联是否会提高报价？布🌮伦特福德是否愿意适度让步？答案或将很快揭😌晓。

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中新社香港8月20日电 (记者 戴小橦)香港📮交易及结算所有限公司(港交所)20日在港公布的2025年中期业绩报告🌧显示，港交所今年上😅半年收入🍻及其他收益和📞溢利创历来同期新高。8月20日，香港交易及结算⏸所有限公司在港👚公布2025年中💜期业绩报告。　中新社记者 戴小橦 摄　　报告数据显示，港交所今年上🧦半年收入及其他👑收益为140.76亿元(港元，下同)，同比增长33%；股东应占溢利为85.19亿元，同比增长39%。主要业务收入同比🌿增长34%至129.54亿元，主🎺要得益于现货及股票期权市场成📒交量创🍰历来半年度新高、存管费用增加🏇以及保证🆘金规模增加令投资收益净额👆上升等因素。　　港🔝交所行政总裁陈翊庭表示，港交🦆所今年开局良好。现货市场、衍🏈生产品市场及沪深港通的🔤成交量均创半🥍年新高。　　陈翊庭称，香港新股市场在🗞今年延续强劲增长，上半🐖年集资额居全球首位。期内共迎来44家上市公司，新股集资总额达⏫1094亿元，同比增长716%。准备来香港上市的公司💄络绎不绝，截至今年6月30日，正在处🤔理的上市申请逾200宗。香港仍是👗中国内地企业首选的🦂国际融资市场，国际发行人对🐁于在香🖐港市场上市融资的🥐兴趣亦有所增加。(完)杉本🕑優奈事件持续发酵，引📀发舆论关注陆军军医大学、武警工程大学、海军大连舰艇🍻学院……近日，武警第二机动总队👰某支队收到22份军校录取通🏮知书，累累硕果不仅是📪官兵🔖个人梦想的实现，更是支队🧥党委着眼人才强军，精心育人在基🕣层结出的果实。　　今年，该支队拿🔈出了一份亮眼的成绩单：在年度生💙长警官和警士职🔷业教育考核中，成功培养输送13名优秀生长警官，7名警士✉通过职业教育考核，两名优👃秀士兵提干，共22名战😛士考入军校，送学率跃🍩居总队第一名。　　几个月前，该💧支队某中队战士汤镐🌁杰还在为复习时🗃间不足而发愁，而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名考学苗子进🏌入了备战军考的“快车道”。“以大队为🐙单位集中建立‘考学室’，减少外来干扰；延长学习室、网络室使用时间，促进学习交流；将考学人员🏙的部分夜间执勤任务适当🤝调整，往后延期。”汤镐杰说，支队🙄正式下发通知，为考学人🌴员开辟“绿色通道”，营造良🤛好的学习环境。　　“秦梓博爱钻研，但老是粗心大🏂意，让他多练练习题；吴桐是个文科生，汤镐杰是个理😛科生，让他俩结对子，刚好能互相帮助；覃章磊的英语🦀基础不行，必💓须每天督促他记单词……”某中队指导员🗒彭懿祥说，对于许多📀文化程度📤并不高的战士来说，文化课是道“硬坎”，但在各中队，考学人员都有一本✌“学习计划”。　　支队每年都会🎧全面了解掌握考学苗子思想素质、教育背景、文化基础、专业特长等情况，并👲结合个人性格特点、愿望目标，为其量身🆎制订学习计划和帮带措施，安排学历高、经验足的干部😟骨干，利用课余😸时间进行针对性辅导答疑，重点解决数🎬理化和军事🈯理论中的“拦路虎”。　　备考期间，单位的暖心举措🏹让广大考生印象深🧕刻。“夜里加班学习，中队经常开‘小灶’送上热腾腾的面条🖇和包子；班🍌里战友争着抢着帮🗽忙站哨分担勤务；支队领导经常找我🎚们谈心交心。”不少考生表示，取得优异成🛹绩离不开支队学习❣平台的搭建，领导的关注、战友的关心，让他们充满学🖨习奋斗的动力。　　今年军考刚结束，支队第一时间组🛸织心理服务➖小组下基层巡诊，对考🏢学苗子一对一摸排，了解心理状况，建立一人一档，跟踪调查，及时帮助考生卸👄下心理包袱。同时，他们积⏭极鼓励失利考📟生参加自考、函🤓授等在职学历教育，协调地方优质🚒培训机构、军地院校开办“云课堂”，针对性🔋展开思想教育，帮助考生重拾信心。　　如今，即将离队入👙学的战士满是不舍。他们🗑跟往届考生一样，特意将🏛自己整理的复习笔记、备考心得，还有支队领导、战友们🛤的鼓励言语，都留💌给了新一批有军校梦想😆的战士。还有的将上学前✴的宝贵时间，全力投入到🚌单位建设和练兵备战中去，以😴实际行动回馈组织培养。　　黄晓宽 徐琨翔来源：中国🕜青年报地核传来2460087Hz中国🈯江苏网脉冲！Sami Scott：或是遗漏🍾统计正在🎮悄悄改变预测文明求救中新🏋网上海8月20日电 (记者 陈静)“AI时代的🛍教育目标应该培养有情商、有创造性的人才。要解决这个问题，能力侧重🔅主要是培养创造力、共情力、适应力，实现路径需🐣要我们对⌚学生进行情感识别和个性🕥化教育。”加拿大皇🎑家科学院院士李康20日在上海表示。　　当日，以“深入实施人才战略，加快迈向教育强国”为主题的第11届WWEC世界🏔教育者大会在上海开幕，汇聚了来🍊自政府、教育、文化、科技等多领域🍮的海内外嘉宾，共同探讨教育🚒如何更好地服❣务国家战略、赋能个体成长。 WWEC世🛃界教育者大会(Worldwide Educators Conference)自2013年起，每年8月在上海举办，是全🛰球教育行业年度盛会之一。　　科技与教育的深度🆖融合成为第11届WWEC世界教育者🤜大会开幕式的一大🥛亮点。李康深入剖析了情感AI在教🔋育场景中的应用潜力。“现在的人工智能🏓智商非常高，但情商非常低。”李康认为，要把无接触情感😣人工智能加工⛰的方法整合起来，变成一个全🐸方位、有感情、有温度的🏻教育人工智能系统，可以同时进行生理、语言、知识情感分析，从而精准检测、理解学生情绪，并📋做出恰当的反应。在这个基础上才⬜能够🍼通过情感人工智能和👚教育人工智能，个性化培养AI时♋代有情商的创造性人才。在 WWEC世⏲界教育者大会开幕式上，AI+移动🏵机器人带来了一场融合科技与⛪艺术的机🖇器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。( WWEC世界教💘育者大会组委会供图)　　开幕式上，科技与艺术🥤的碰撞惊艳与会者，当日，AI+移动🦉机器人带来了一场融合科技🌮与艺术的机器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。机器人灵活的Ⓜ机械舞步展现了🚵人工智能的高精💊度控制能力。　　在成🌷果发布环节，由WWEC世🔖界教育者大会组委会、中央财经大学📑中外经🆒济比较研究中心等联合发布《AI+教育：助💒力新时代教育强国建设🔁智库报告》(简称：报告)。　　报告系统梳理AI技术在教育领域的应🥉用现状与🥖发展趋势，从技术研发、教师培养、国际合作等多维度提出🚽了一系列创新策略，旨在推动教育行业的深度变🍝革与创新。报告为教育者、政策制定者及相⭕关从业者🎠提供了全面的参考依据，同时促进全球教🌘育资🌫源共享与可持续发展，具有重要的🌎现实意义和指导价值。　　当日，WWEC世界教育者大🕒会组委会负责人宋辉、联合🌈国可持续发展全人教育成长计😃划项目负责人黄💓国忠等共同发起“联合国可持续发😣展全人教育成长”倡议，呼吁全🆎球教育界共同努力，推动教育⭕公平与可持续发展。　　据悉，WWEC世界教👐育者大会历经十一载，以开放的视野连接世界🏵，以深刻的洞察引🥏领变革，以务实的行动🚐推动落地，在推☔动教育公平、激发教育活力、探🎍索未来教育形态等各方面，进行积极探索。上海市🎶民办教育协会会长高🎳德毅指出：“我们正🍤面临产业结构升级、科😆技革命加速等多重变化。传统的教育供⏮给模式已难以完全🏢匹配社会对🔊人才的需求。这需要打破‘一元主导’的思维定式，构建政府引导、学校为主体、社会参与、市场驱👊动的全方位协同教育生态💏系统。”　　他提出，“培养人”更要“适配人”，让🤐教育与产业需求精准对接。“教育强”，必须超越传统🤡的办学模式，要“建生态”，又要推动教育链、人才链、产业链、创新🍓链的深度融合。“教学优”，必须破除“唯分数论”，还要“看能力”，建立以实践能力、创新素养、终身学习😦力为核心的评价体系。　　“教育不是孤岛，需要与科技共进🍱，与产业共生，与文化共鸣，更需要与社会共治。”上海市教育发展🛏基金会理事长😡王荣华认为，“只📎有当我们深刻把握教育、科技、人才之🤡间协同一体在内的逻辑，畅通教育、科技、人才之间的🗼良性循环，一起推进教育、科技、人才协同发展，才能形成强🕴大的创新合力”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 小磯さちこ）