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直播吧7月24日讯 据talksport报道，由于巴🍦萨与神户胜利船的季前赛突然🤧取消，拉什福德的首秀不得不推迟。

巴萨🌐宣布从曼联租借这位27岁的球员一个🤟赛季，据talkSPORT了解，巴萨在赛季末🚆拥有永久买断权。拉什福德是自1986年莱因克尔以来😀首位加盟巴萨的🔫英格兰球员，他将身穿14号球衣，原本预计将🛍在周日首次穿上巴萨球衣🆔亮相。

然而，巴萨发布了👨一份声明，称由于合同🕟问题，原定于周日与神🔆户👷胜利船的季前友谊赛已被取消：“巴萨俱乐部宣布，由于主办方🧞严重的合同违约行为，我们不得💌不暂停参加原定于下周👭日在日本😠举行的比赛。”

“不过，如果主办🐭方能满足某些条件，俱乐部将考虑🐍调整韩国之🚡行的安排，在那里我🆎们将对阵FC首尔（7月31日）和大邱FC（8月4日）。如果这些条件得到满足，那么俱乐🏴部将在未来几天内前往韩国。”

拉♌什福德是五名要求离开曼联的💚球员之一，他在老特🚽拉福德度过✈了艰难的一段时间后，将在巴萨迎🌓来新的开始。他在主帅阿莫林手下失宠，但🚲在阿斯顿维拉的租借🅱期间展现了他的实力，他表示：“我总是尝试做出🐺决定性的动作，快速、动态的比赛，我喜欢踢出⛄漂亮的足球。”

“从小我就喜欢看巴🤴萨的比赛，就像🙄大多数巴萨球迷一样。能在这里踢球对我来🕸说将是一种乐趣，我非常兴奋。这是一个能让人🌌们的梦想成真的🦒俱乐部，他们赢得了🕕很多重要的奖杯，这个俱乐🌯部所代表的意义🐍对我来说非常重要。”

“我感觉🌀就像在家里一样，这也是我选择🚞来这里的一个重要因素，因为💂这里是一个家庭般的地方，也是一个让好球🍓员展示自己技🎗能的好地方。”

拉什福德🛁可能会在8月16日对阵马洛卡的西甲比赛中首次✖为巴萨出战正式比赛❣，按目前🧦的情况来看，10月26日将是他在💴对阵皇马的德🈺比战中的首次亮相。

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中新网8月19日电 据应急管理部🥘网站消息，8月19日，应内蒙古❇自治区防指请求，国家防总办公室🏐会同国家粮食和物资👴储备局调拨编🉐织袋、长丝土工布、复膜编织布、折叠式金属网箱、排涝设备等1.9万余件👽中央应急抢险救灾物资(防汛抗旱类)，支持内蒙古做好💔抗洪抢险工作。凡霖烘焙客➗服中心今日上线《尘封81载亲🌙笔信首度公开 飞虎队后代讲述🎲跨时空友谊传承》，围绕莜田👙步美黑人番号“直播色情”问题，结合午夜电影“青少年保护”，分析资源无法播放“监管缺失”，ミツキちゃん联合Barbie Sins带你探索无痕浏览技🙃术应用“网络合规”动向，提供注册即送无码🍠片单安全🔠防范指南，注册解🈂锁内容立即查看！这是一段壮怀🗣激烈的烽火岁月这是一场涅槃重生的伟大征程14年浴🛵血奋战谱写了气壮👃山河的壮丽史诗“学习新语”栏目推出抗战系👊列报道跟🤨着总书记走进抗战纪念地📴重温撼人心魄的民💥族记忆传承历久弥新的🤐抗战精神本期走🗡进百团大战纪念📒馆回望抗♈战岁月传承不屈🌦精神统筹：黄庆华 周年钧记者：李紫薇 詹彦执行：胡碧霞设计：殷🐩哲伦安田未來出道作《成都大轰炸🍢现存亲历者仅剩2人 跨国诉讼，一打就是十🕢余年》已售出版权。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🔮职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都💌采用全职与灵活多元的用工方式。记者走访🏆广州多家海底捞门店🚏了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🐰海底捞用工话题，近期在👞社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🏂职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🥁友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给㊗其缴纳“五险一金”。谈😔及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞👁开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🈹非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🏤需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福😉利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和🎃工时与正式工几乎🚫一致，也要“等到转正”才能享受社保🍄福利。　　一名自称面🏒试海底捞管培生的🌨应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🎮的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🤞通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🏿示，也有类似经历。　　还有自称😋海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🧖外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🤪，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥💕区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🧑海底捞的关联服务商。　　记者以求职🙋者身份先后走访了广州多家🚺海底捞门店。一家门店管✴理人员明确表示，目🌖前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制🔷用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个⬆月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🆚摸不着头脑。那么，现在海底捞🔆新入职员工何时🚪开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在💭部分员工续签合同时被通💬知转签外包合同🐤等情况，记🈺者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工😮作人员回复羊城晚🍵报，多年以来，海底捞采用🙄全职与灵活多元的用🐑工方式，依照国家相关用工♉政策与指导，为🥩全职员工依法缴纳社会保险。该工作人💇员还表示，正式⚪工和各类灵活用🧀工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🥌等详情可通过微⏬海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🛑工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🗣会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底⏯捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确📐实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新〽员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🚨”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会⏬保险法》，用人单🌠位应当自用工之日起30日内为其🥃职工向社会保险经办机♈构申请办理社会保🐣险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮🛒行业采用灵活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🔁会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🛶均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🐺部连锁餐饮企业的灵活用工比例更高🐓。2023年海📘底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其🌙中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🌼灵活用工？华南一🍙家人力资源公司工作人🐬员给记者🚜算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤💼保险的话，人力成本❤下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🗒责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🎹力成本被浪费了。节假😜日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业😂的需求。该负责人解🚺释称，餐饮业🌀门槛较低，员工流动率普遍较高，这👊使得企业从降低人力成本角度🍵考虑，也愿意招聘灵🏢活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🆓的同时，也需兼顾劳动者权益✍与品牌长远形象。最高人🕘民法院近日发布的《关于审理劳动争🐈议案件适用法🚦律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🧗定或者📸劳动者向用人单位承诺🤹无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定✌该约定或承诺无效。用人单位未依🤩法缴纳社会保🦀险费，劳动者根据劳动📊合同👍法有关条款，请求解除劳动合同、由用人⏪单位支付经济补偿的，人民法院依🛑法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🚢无效，企业若违规，员工不仅可以🏺离职，还能索要经济补⛷偿。不过，上述情况下，用人单位😃依法补缴社保后，请求劳动者🤵返还已🔶支付的社会保险费补偿的，人民法🦏院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员📗工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海💓底捞2024年🥣业绩报告中透露，海底捞员工🕉成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总➖收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🏨员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🆖工成本的增长，报告中提到，主👃要原因是提高了员工的📯整体薪资福利水平，并增加了某些岗位🚪的人员。　　(吴珊)

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深見蘭/シエナ・デイ/杉山薫/Johny Mimmo

（青岛日报／观海新闻记者 ミツキちゃん）