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据《每日体育报》报道，巴萨中场球员马克-贝尔纳尔引起了西👶班牙和欧洲多家俱乐📸部的兴趣。不过，无论是俱乐部还🔙是球员本人，都对🔔其近期未来归属非常明确。

在弗里克时🚳代初期，贝尔纳尔📊曾是球队的一大亮点，但随后因严🏮重的膝伤经历了长💄达数月的煎熬。尽管身体遭遇挫折，但贝尔纳尔♏的天赋和潜力毋庸置🐌疑，这一点🚁全欧洲都看在眼里。

据《每日体育报》了解，包括意甲、英超，尤💂其是西甲的多家俱乐部，都表🐏示有意引进这位18岁的年轻球员，其中大部分提👊议是租借形式。天空体育👷记者迪马济奥甚至透露了具体俱✒乐部名字，例如皇家🏟贝蒂斯和罗马。

尽管🍹收到了众多邀约，但《每日体育报》的消息显示，巴萨和贝尔纳🈹尔身边的人都非常清🏅楚，球员的🏵近期未来仍在红蓝军团。这一立📽场已经传达给那些📮表达兴趣的俱乐部。主帅弗里克视其为重要球员，希望🍁将其留在身边，帮助他成长。上赛季，这位德国教练🚘就已明确表示⌚了对贝尔纳尔的信任。

伤愈复出后，贝尔纳💀尔需要循序渐进。教练组不想冒任😨何风险，他的回归将🥖是逐步融🏰入球队的过程。不过，俱乐部的想法是🤑希望🔪他能赶在甘珀杯上出场一些🏓时间，当然这最终取决📢于球员😕自身的恢复情况。目前，贝尔纳尔已开始季前🏒训练，其腿部和手臂的肌🏕肉维度明显🏢增加，这样的🌊身体发育或将有助于他的足球🖱水平提升📻到新的高度。

在♏上赛季受伤前有限的出场机会🐀里，贝尔纳尔表现令🥟人印象深刻。司职🍆后腰的他能够掌控中场，从容摆脱对手😀逼抢，并展现🏂出与队友配合的特殊默契。

如今巴萨的中场⛱线人才济济，德容、佩德里、加维、费尔明、卡📒萨多以及贝尔纳尔本人都是可用之➿才。其中德容和佩🔨德里似乎🍒是固定首发，但上赛季已证明，密集🕉的赛程迫使球队进行轮换，这给了所有球员展😒现自己的机会。

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今天(8月23日)6时，中央气象台继续发🔙布高温黄🗓色预警和暴雨蓝色预警。　　高温黄色预警　　预计8月23日白天，山东东部和南部、河南中东部、重庆、安徽大部、江苏、上海、湖北中东部、湖南中东部、江西、浙江、福建、广东、新疆吐鲁番盆🌊地等地有35℃以上高温天气，其中，山东东部、江苏南部、上海、浙江中北部、江西东北部、湖南东部、福建北部、广东中部、新疆吐鲁番盆地🕑等地部🚩分地区最高气温可达37～39℃。　　防御指南：　　1.有关部🐟门和单位按照职责🚘做好防暑降温准🛰备工作；　　2.午后尽量减少户🚑外活动；　　3.对老、弱、病、幼人群提供防暑😋降温指导；　　4.高温条件📈下作业和白♏天需要长时间进行户外露天🖊作业的人员应当采取必要的防🤧护措施。　　暴雨蓝色预警　　预计，8月23日8时至24日8时，四川盆地西南部、云🤷南西南部和东北部、辽宁东部和南部、陕西东南部、山西东部和南部、河北西部和南部、山东北部、河南北部和西👖部、湖北西北部、海南岛东部👅等地部分地区有大到暴雨，其中，山西南部、河南西北部、四川盆😴地南部等地局地有大暴雨(100～130毫米)。上述部分地区伴有短😷时强降水(最大小时降🏽雨量20～50毫米，局地可超过60毫米)，局地有雷🔢暴大风等强对流天气。　　防御指南：　　1.政府及相关部⛹门按照职责做好防暴雨🗾准备工作；　　2.驾驶人员应当注意道路✝积水和交通阻塞，确保安全；　　3.检查城市、农田、鱼塘排水系统，做好排涝准备。　　(央视新闻客户端🕚)【无码与有码的区🕖别】根据千秋華爆料，手机在线视频👆网站网址影片《手机免费看操逼》是根据20250826在chenggonganli发布的真实🥍案件改编，目前🧦全网仅森任贸易培训学校提🕙供原画级➕完整片源。中新社西宁8月22日电 题：澜湄合作十年，打造全球区域合🈷作“金色标杆”　　作者 郭延军 人类命运共同🌇体研究中心研究员　　澜沧江—湄💃公河奔涌向前，滋养着流域土地，承载着沿岸🎀民众对和平繁🐾荣的共同追求。2015年，澜沧江—湄公河合作(简称“澜湄合作”，Lancang-Mekong Cooperation，LMC)机制正式建立。　　2025年，澜湄🎺合作迈入第十个年头。十年来，澜湄六国🌯以包容性为根、平等协商为干，在各领域生长出🛰“多机制并存、功能互补”的繁茂枝叶，其超越单一议题的合作模🏩式，成为全🌃球区域合作的“金色标杆”。2024年8月21日，航拍澜沧👂江东源孜曲。中新社记者 马铭言 摄　　从机制初创到💛多维协同的立体格局　　十年来，澜🥢湄六国深化机制📈建设与政治互信，建立了包括💷领导人会议、外长会、高官会、联合工作🛐组会在内的多层次、宽领域🧚合作架构，设立水资源、环境、执法安全🥩等多个专业合作中心；中国与湄公河五🐞国实👼现双边命运共同体全覆盖，合♏作延伸至海洋、网络等领域。　　经济的互联互⛄通更是实现🎇跨越式发展。中国与🆘湄公河五国贸易额从🖨机制启动初期的低位增至2024年的4370亿美元，增长125%，中国对湄公河五🐮国直接投资覆盖能源、基建、制造业等领域；中老铁路开通3年运货超5000万吨，覆盖19个国家与地区，运输商品种类从500余种扩展至3000余种；中越铁路、金港高速稳步推进，云南“智慧口岸”通过技🎃术赋能与制度创新，成为澜湄合作“硬联通”与“软联通”并进的示🐹范标杆。2024年10月14日，首趟😇满载老挝进口香蕉的中老铁路“京滇•澜湄线”国际货运🌃列车从云南省昆明市🎻王家营西站驶出，标志着中📸老铁路国际冷链班列暨“京滇•澜湄线”国际货运列车🚼正式开行。中新社记者 李嘉娴 摄　　澜湄地区民间🗳交往亦蓬勃发展，中国目⬇前是越南、泰国等国的最大🍻客源市场。2025年前两个月，越南接待中国游🍰客95.6万人次，同比增长77.8%。　　此外，澜湄六国联合执🌚法🕞机制成功打造了“澜湄样板”，“平安澜湄行动”重点🐿打击跨境网络赌博🛺和电信诈骗，清除多个犯罪窝🕢点，有📬力维护了澜湄地区🏷的社会安全。　　从分散应📬对到系统治理的民生实效　　澜湄合作“因水而生”，针对跨流域水资🚨源管理，六国🛑共建多层级政策协调机制，成立水资源合💬作联合工作组，制定《澜湄💝水资源合作五年行动计划》(2018-2022、2023-2027)并搭建信息🎛共享平台，让全流域治理🐆有章可循。自2020年起，中国持续向湄📯公河国家提供澜🍶沧江全年水文数据，通过联合防洪📢抗旱调度🚲有效缓解下游旱涝灾害。　　同时，大量民生项目落地：“澜湄甘泉行动”在老挝、柬埔寨等🎄国建成60多处供水点，为超1万人提供安⌚全饮用水，入选全球减贫最🃏佳案例；中国长江😅科学院联合柬埔🎮寨地方政府实施👛的俄勒塞村小流域综合治🕒理示范项目，解决40公顷😰果园旱季灌溉难题，并保障🐄学校饮水，实现资源利用与民生改🤰善双赢。　　在生物多样🚝性保护领域，澜湄六国签署《澜沧江—湄公🌔河环境合作战略和行动框架(2023-2027)》，建立🍡跨境生态合作平台，联合打击野生动植👌物非法贸易并🍄开展边境巡逻；《澜沧江—湄公河🚮合作五年行动计划》设专章打击野😟生动植物非法贸易🌖，开展👍边境联合巡逻。　　具体实践中，中国🔯西双版纳与老挝北部划定联📛合保护区，开展种群追踪🌌和收容救护，2024年使亚🙁洲象数量增至300余头，成🏺为全球生物多样性保护典范。中老两国连续10年开展渔🛺政联合巡航，向澜沧江—湄公河放😶流土著鱼苗423.5万尾以恢复流🛣域水生资源。2023年8月22日，航拍青海🤱省玉树藏族自治州囊谦🔥县境内的✳扎曲河网状水系。扎曲河📚是澜沧江上游主要干流之⚫一，纵横交错的河水在群山🐋中蜿蜒流淌，形成独🦑特的高原河流景观。中新社记者 马铭言 摄　　从自发零散到系💫统协同的文♍明互鉴　　在全球化📢背景下，澜🥢湄合作机制秉持“共商共建共享”原则，通过制度赋能、资😙源整合和场景拓展，推动沿🤢线国家文化交流从“自发零散”走向“系统协同”，从“精英互动”延伸至“民众参与”，助力破解“文明冲突论”和“普世价值”的悖论。　　长期互动中，各国增进理解，形成兼具区💚域共性与本土特色的文化🎚融合，且已从“偶然互动”发展为“系统性共生”。比如，澜湄六国僧📆侣通过澜湄流域佛📄教交流会，推动“佛牙舍利赴缅🚇泰供奉”等跨国宗教活动，形成“法乳同源、和合共生”的跨宗派共识；傣族—掸族—泰族等跨境民🏨族共享相似🔶文化元素，藏彝文化、高棉文化等在😌区域内交织，构建起独特文🚩化图景。　　艺术、宗教等文化领域🌼的融合，既是🌊澜湄合作机制作用的体现，也强化了“澜湄共同体”的文化认同，印证了不同文化能在互⛅鉴中保个性、在融合中🌀创价值，为区域合📄作筑牢“民心基础”。这种“和而不同”的模式，正是澜湄合作最具生命🧗力的所在。2024年8月19日，2024澜湄国际影像周👓杂多赠水👢活动在青海省玉树藏族😼自治州杂多县举行，澜湄六国嘉💻宾在此获📓赠源头之水并合影留念。中新社记者 马铭言 摄　　从视🔩觉叙事到情感共鸣的文化纽带　　澜湄六国地🔣理相近、文化同源，影像类文化交流(如电影、纪录片、短视频、摄影展等)凭借“低政治敏感性、高情感渗透性”的特质，成为澜湄合作的“润滑剂”。它以“视觉叙事”打破语言和✋文字壁垒，打通“认知—情感—行动”通道，让民众从“看见彼此的生活”到“理解彼此的故😴事”，最终实现“携手共创未来”。　　短期来看，电影节展映、短视频传🐴播等能拉近民心距离；长期则可🏈依托合拍项目、技术共享与产业园🥔建设，形成“创意—生产—传播”全链条协同，为区域一体化注🏇入可持续动能。　　以澜🅿湄国际影像周为例，其通过🧢来自六国的图片、短视频等作品，用🕠镜头语言讲述澜湄流域的文明🐛对话、生态故事与发😈展历程，不仅拉近了民众🕤距离，也为深化六国在🐬文化、环保、基建等领域😼的合作营造了良好氛围，成为澜👚湄合作中极具生🚐命力的催化剂。2024年8月18日，“同饮一江水 光影耀澜湄”2024澜湄国🌡际影像周在青海省玉📽树藏族自治州玉树市正式✒启动。图为来自澜沧江-湄公河🌝流域国家的6名青年😙代表品尝玉树酸奶、奶酪等当地特色农畜产品🚺。中新社记者 马铭言 摄　　从遵循普遍规律🥡到范式突破的⛰治理方案　　与多瑙河、尼罗河等跨国流域治🎖理模式相比，澜湄😪合作机制既有共通之处，更具独特创新。　　共性方面，三者均以水资🔲源可持续利🛡用为核心，通过协议🕤或机制协调📨用水与生态保护：多瑙河有《多瑙河保护与🔍可持续利用合作公约》，尼罗河有《尼罗河💱流域合作框架协议》，澜湄则⤵依靠全年数据共享与“澜湄甘泉行动”应对旱涝；三者均将基建与🌸经济互补结合，如多瑙河借航运促进🕘中欧贸易，尼罗🛂河以农技助力粮食安全，澜湄则靠😌中老铁路、跨境电商构建产业链。　　而澜湄机制的独😎特在于三重突破：一是“域内自主”，由六国自愿发起，摒弃域外主👺导模式，各💳国平等共商规则，确保合作贴合自🏀身需求；二是“超越单一”，突破多瑙河(侧重航运环保)、尼罗河(聚焦水权争端)局限，构建“三大支柱”框架并与东盟👀共同体建设深度对接；三是“包容共生”，与大湄公🍅河次区域经济合作(GMS)、湄公河委员会(MRC)等机制“互补而非竞争”，填补空白，形成“多机制并存、功能互补”的合作生态。　　可以说，澜湄合🐷作机制既遵循跨国流域治理的普💺遍规律，又将发展理念、文化🤙认同与柔性治理熔于一炉，构建“经济—社会—文化”三位一体治理体系，更注重🌀以合作创造增量价值。这种范式创新🐙不仅为跨国流🆖域治理提供了新路径，更为全球🦆区域合作提供了可借鉴🛳的“澜湄方案”。(完)　　作者简介：郭延军。作者供图　　郭延军，人类命运共同体研究中🚭心研究员，外交学🚛院国家安全学学科带头人，全球生物🏕安全研究中心主任，外交学院“卓越领军人才”。曾任东亚🦑思想库网络(10+3)、中国—东盟思想库网络(10+1)和中日韩🤠思想库网络中方😢协调单位负责人。兼任中国亚太学会副🔄秘书长兼常🌒务理事、中华日本学🔀会常务理事、中国军控🏸与裁军协会理事。主要🐆研究方向为国家安全、东亚地区合作、中国-东盟关系、水外交、澜湄水资源管理等。近年🚦来主持相关领域国家和🦏省部级课题30余项，在国内外核心🦔或专业期刊发表论文💓多篇，出版🈶专著和编著多部。赶快行动吧！今天🍆你买对了吗领取你的专属中奖率🥑提升88%彩金“兢兢业业在岗工作🚛，怎么成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京❣一家机械公司任组装⏺工，双方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动🕰合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🐃发生变化。退休后准备取用🚎公积金，却意外发现📫为她缴纳社保的是一🈂家从未听过的🕣劳务派遣公司。由于〽无法确认劳动关系，梅师👸傅的公积金和退休待遇都受到了影响⛱。近日，北京市平谷区🗡人民法🧑院判决认定梅师傅和机🚘械公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在🖍劳动用工中，以劳务派遣之🃏名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样👤，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不🥖与其签订劳动合同，而是找一家劳🏰务派遣〽公司与劳动者签🥁订劳务派遣合同，劳💰动者以派遣员工的名义在用人🏷单位从事劳动；有的用人单位实行🐜“自我派遣”，即用人单位以🥁自己的名义或关联🈸公司的名义🌿成立一个劳务派遣公司，由这个公😖司与劳动者签约后，再派到该用人单✂位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借🧣劳务派遣名义，掩🎫盖劳动者与用人单位之间的📖劳动关系性质，进而将用工责💻任转嫁给😳劳务派遣公司。　　作为一种用工方🍪式，劳务派🤧遣有着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动🌖合同用工是我🈷国的企业基本用工形式。劳务派遣用工💛是补充形式，只能在临时性、辅助😴性或者替代性❣的工作岗位上实施。临时性💌工作岗位是指存☝续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作🔷岗位是指为主营业🤥务岗位提供服务的⛩非主营业务岗位；替代性工🏛作岗位是指用工单🔟位的劳动者因脱产学习、休假等原🚱因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动🔒者替代工作🍝的岗位。用人单🍼位不得设立劳务派遣🏬单位向本单位或者所属单🎢位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位滥用🥪劳务派遣的违🕋法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🎸有关方面，确保用人单位严格🍥依法用工、遏制其滥用劳务🔢派遣，需要多方努力，综合施策。用人单👆位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市🚨场监管等部门应🚲强化监管和执法联动，对滥用劳务派遣的行为严肃整治，让相🎢关企业付出更高的违法🐥成本；法院、检察院要🛳通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确🚇理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严♒格执行劳💕动法律法规。　　劳务派🥈遣这一用工方式的存在🐆有其价值和意义，比如，可以降低劳动🥝用工成本、增加用工弹性、让企业获✝得更多经济利益等，但🌉这一方式不能被滥用，相关行为必须以尊💷法守法为底线。对于一些用🚞人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要🗼提高警惕，同时要敢于🎶拿起法律武器，捍卫自🐂身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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秋川真理/真矢志穗/葵惠美理/美鈴莉莉香

（青岛日报／观海新闻记者 椎葉成美）