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近日，据法国媒体Foot Mercato首席记者Santi Aouna的报道，马赛🦂正在着手引进小维阿，目前转🌽会进展顺利。

马🚖赛正在着手引进蒂莫西-维阿，因在2019至2023年期间效力🗡于里尔⛱而在法国为人熟知。这位25岁的美👡国国脚同样受到英格兰🧣俱乐部的青睐，包括利兹联、热刺和埃弗顿都在🐏密切关注他；在法国，摩纳哥也对👸他感兴趣。

而据我们⏹掌握的信息，马赛与这位右路球员🥤的谈👗判进展顺利，尤其是在与其🌶团队的接触上。虽然目前😊尚未达成协议，但蒂莫西-维阿本📆人确实希望加盟马赛。

当然，尤文图斯作为🏣合同到2028年的现东家，仍有决定权，不过他们在要价方面🏭可能不会过于强硬。据悉，尤文方面为这位🌱曾参加世俱杯的🔥球员定价为1500万欧元。

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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/cspimp/2025/08/1/62be0a40-f6e9-44b4-809f-ebf9b0b7412f.mp4END#ShouJiBan*/视频：王蕴：新质生产力⛵展现出对高😁质量发展的强劲推动力来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(记者 李金磊 张静)“新质生产🅰力已经在实践中形🕯成并且展现出对高质量🍂发展强大的支㊗撑力和推动力。”　　7月30日，由习近平经💱济思想研究中心主办的“习近平经济🕐思想理论研讨会”在北京举办。习近🏌平经济思想研究中心副🥛主任王蕴接受中💗新网记者采访时🕟作出上述表示。　　她认为，生产力🐼是人类社会发展的根本动力💻，中国⬇共产党自成立以来就始🤒终带领全国人👷民坚持以经济建设为中心，不断解放🏏和发展社会生产力，创🚥造了经济社会快速发展的奇迹。　　党的十八大以来，习近平总🏼书记立足我国经济发🦀展实际，创造性提🔮出了发展新质生产力的重大🖌理论论断，强调高质量发展🎪需要新的生🦎产力理论来指导。　　王蕴表示，新质生产力🎍本质是先进生产力。新质🤟生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产🔕业深度转型升级而催生，具有高科技、高效能、高质量的特征，是符合新🐓发展理念的先进🈶生产力质态。这也决定了🛴新发展🧤新质生产力是高质量发展的🚾内在要求🍸和重要着力点。　　在她看来，新质生产力展🚿现出对高质量发展强🚙大的支撑力🍮和推动力，这也充分证明了🥀总书记关🏮于发展新质生产力的重大理论🛢创新对于推动实👖践创新的强大🗯的引领作用。　　王蕴认为，下一步要按照😦党的二十届三中全会要求🍆，加快健全因🛌地制宜发展新质🔄生产力的体制机制，抓好传统产业🥖的改造升级，加快培育🔸壮大战略性新兴产🥢业和前瞻布局未来产业。　　同时，针对🎿当前一些产业发展当中出现的“内卷式”竞争等问题，发挥好政府的🌧指导作用，因业施策，落实窗口🚑指导政策，真正让战⛄略性新兴🐔产业为经济高质量发展提供🕕更多增长新动能。　　作为深学笃💪行阐释习近平经济思🤜想2025年会第一场专题🍌研讨会，此次会🔫议主题是“习近平经济思想的科学体🧣系和理论创新”，邀请国🎿内知名专家、青年学者、企业负责同志等🦓开展交流研讨。(完)【多人剧情是否受欢迎】奢产🧡玩具制造厂热榜第一的《日韩aⅴtv》真实记录了欧💣洲三级片行业中一🌒名女性💊受害者从上钩到🧟勒索全过程，目前官方未回应，但舆论已持续数天。【破除“障眼法”，构建和谐🔛劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动🚜者可依法主张未签订劳🕜动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关系是🤫企业发展的需要，也是员⛓工获得更好工作体验🆚和成就感的必要条件。然而实践中，某🥡些用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用🚩试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签🏼订劳务合同而不📐签劳动合同；让公司员工以个🦖人名义雇人干活🖇等。这些看似降🔡低用工成本的做法，不仅损♿害劳动者的合法权益，也给用🔇人单位带来了法律风险。　　小林是山🍽东省青岛市李沧🍶区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到🍈一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试🎄用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某🕸在入职北京一家公司时，双方签订的🏄试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告🤢知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司签署🍘劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用🛤期合同算不算劳动合同？试用期期限可否⏺延长？试用🚗期员工能不能说被辞退就被📀辞退？记者对此进行😦了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李👿沧区的小林与某🔠建筑❇企业签订了一份试用期合同，约定其在该企业👍承包✖的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企📁业宣布因业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作✡回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳💀动合同。经过沟通，企💠业答应他可以继续留下工作，却始终🛏不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到工🍊资，但小林觉得🥣自己是残疾人，找份工作不容💳易，所以📉还是选择继续工作。小林🥙多次催要工资并要求签➗订正式劳动合同，却等来一次次🖥拖延。2024年4月8日，小林在家人的🌶帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫🗓解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林👒向李沧区劳动监🍋察机构投诉，劳动监察方根据🤐与工会的双向联动机制，将案件转办🌥给李沧区职工🐝法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的🔲山东文斌律师事务🎼所律师石伟辰回🕞忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还😍没有签订正式劳动合同，用人单🔒位应当从入职第二个月起，按照两倍工🏀资赔偿职工。该企业负责人🌙却坚持认为，与小林👐签的就是一份试用期合同，合同期🧤限就两个月，到期后双方🚄就不再有任何关系。”　　“这个企业🐜的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了🚻试用期合同，到🆒期不续约或不签正式合😽同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身👁就是违法行为。”石律师🙌告诉记者，“根据劳动合🔍同法的规定，试⏱用期合同不应该单独存在，若🛡双方约定了试用期，则试用期是劳🍘动合同的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在🐅律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据🦒证实了双方存在事实劳⛏动关系。经过数次沟通，双方终于达成🥒调解协议。企业承诺在调🚫解协议签署5个工作日内支👣付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理失😴业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京⭕市海淀区人民法院法官助🈲理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还🔄存在“模糊”试用期期限、变相🅿延长试用期来规避劳动关🌷系的违法行为。　　钱某是💐北京一家公司的员工。入职时，该公🎐司口头告知其试😾用期两个月，双方签订的试用期合🔆同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求🔽公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试🏢用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某⛺离职并要求公司支🐟付其未签劳动合同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用💌期约定不明时，用人单🖕位需承担举证责任，现该公司未提交证据予♐以证明，故采信钱某关于试用🐓期两个月的主张。双方仅💶签订一份试用期合同，该试用期💞不成立，试用期结束后，双方未再🎨签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期❗间未签订劳动合同二倍工资差额。　　试用期能否被延⤵长？在人民法院案📶例库收录的“某📁教育公司诉王某华劳动争议案💏”中就明确“用人单⛷位在法定最长试用期内延长试用期的，属于📛二次约定试用期”。吴晓晗分析该案时😃说：“若✌用人单位以变动岗位、协商等方式二🕓次约定试用期，或在劳动合同届🤐满后，要求劳动者🥎离职后重新入职，在新合同中再次🏖约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🚢有法可依　　为🏢何会出现这类违法用工问题？石伟辰律🏓师认为：“某些用⌚人单位本着能省就省、求职者🍖多的心态，促使违法用🚥工的滋生。”　　吴晓晗告诉😄记者，此类案件🌟中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担🌇相关义务。包括拒绝支付😡工资、违法解🆎除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用💳人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离🐦职造成损失”为由，起诉要求劳动🎙者支付约定的培训费或违约💩金。　　企业一🛳旦被发现存在规避⭐劳动关系的违法行为，会承担什么🐅法律后果？　　“劳动合同中不🚪是必然有试用期的🕕约定，若用人单位与劳🤣动者约定了试用期，就应🚸包含在劳动合同期限内，用人单位与⛑劳动者建立劳动关系的，应及时与劳动🈹者订立劳动合同。若🕔未订立劳动合同，劳动者可🕤自用工之日起满一个月🏻的次日主张未签订🥡劳动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🥕除了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还🏭会被劳动行政部门责令🚩改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开，无论是劳🌫动仲裁还是法院判决，都会对企业声誉📻产生负面影响，降低求职🖋者对企业的信任度，影响后续🔋人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳⚡动者处于相对弱势地位，往往面临不小的🍘举证难度。为此，石伟📸辰律师提醒，劳动者在入🤵职及工作中🕳应主动留存相关证据，在履行工作过🧦程中及时收集相关证📑据、注意👦原始载体的留存，尤其对于入职招聘🗞及日常💅考勤等管理主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)欧洲三级片事🍦件再次发酵，疑似涉及明星Alexia Allen。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/B43596F04DC64D9AB7BF8B8C143A16A0.mp4END#ShouJiBan*/视频：一习话丨这个伟🔮大胜利，是中国人💟民的胜利、也是世界🔬人民的胜利来源：央广网 　　1931年，九一八事变后，中国人民在白山黑水💔间奋起抵抗。经过14年不屈不挠的浴血🤙奋战，中国人民抗🎮日战争取得了伟大📉胜利。　　这个伟大胜利，是中🍕国人民的胜利、也是世界人🦇民的胜利。党的十八大以来，习近平总书记多次在😨重要场合强🚆调中国人民抗日战🏠争胜利的重要意义，对世界反法西🦖斯战争胜利的历史贡献，深刻阐🛑释中国共产党发💪挥的中流砥柱作用，表达中国人🚆民对和平的珍视。　　“正义必胜！和平必胜！人民必胜！”今年是中国人民💳抗日战争暨世🚻界反法西斯战争胜利🚾80周年。我们要更加🔢紧密地团结起来，继承和🎵弘扬伟大抗战精神，以史为鉴、面向未来，珍爱和平、维护和平，以压😧倒一切困难而不为困难所📧压倒的决心和勇气，为实现中华民族伟💭大复兴不懈奋斗。　　监制：张军 于锋　　统筹：伍刚 王薇　　策划：赵净 关灵子　　视频：郑平平 陈怡君(实习）

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桐谷鈴音/Lyla Storm/風美温子/リナイ

（青岛日报／观海新闻记者 優木茂奈）