石嘴山新闻网：根据记者小嶋🧘日和获🤖取到的最新动态，爱乃娜美视频将于2025年08月27日在石嘴山新🏗闻网举🐐行隆重的开幕仪式。内部群免费开放🙈方案限时开放

　　城镇📓化是现代化的“引擎”，加快🚼实现现代化必须抓🛤好城市这个“火车头”。时隔十年，中央再次召🌋开城市工作会议，为城市发展“明方向、促改革、寻路径”。此🛣次会议以建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人🥟民城市为目标，对推动城市高💼质量发展、解决城市发展🐺中的深层🕴次问题意义重大，成为城🐐市发展的重要转折💍点与新起点。

　　建设银行始📝终牢记服务🎿国家经济建设和社会民生的🍾初心使命，充分发⛄挥建设银行“因建而生、因建而兴”的特色传统优势，紧密结🥙合城市发展需要，深刻把握“五个转变”“五个更加”重要原则，不断😞加大对民生改善、城市更新、产业升级、绿色治理等🌛重点领域的金融支持，为城市发🙌展注入源源不断的金融活水，推动城市发展迈🏨上新台阶。

　　以人为本：微改造🛍里的民生温度

　　重庆九龙坡区🤢民主村曾🏙是典型老旧社区，空中🔆飞线交织如网，居民🦔楼墙皮斑驳脱落，公共空间被杂📥物侵占。2022年初当地启🛬动微改造时，30亿元资金缺口成🧜为最大阻碍。建设银行🏏重庆市分行聚焦“民生需求”这一核心，主🌀动牵头组建银团，推出“长期限+低成本”定制🚹化融资方案，不仅♿破解资金困局，更引入建🆓银咨询团队全程参与设计——从苏式红砖房原貌🈲保留到社🤴区管网下地改造，从便民设施布局到🉑公共空间活化，每🦒一处细节都紧扣居民诉求，实现“融资+融智”双重赋能。

　　如今的民主村，老厂房转型文创空🌐间，斑驳墙⬜壁绘满市井漫画，居民楼下的📎口袋公园🅱成了邻里社交新场所。改造首年商户增长40%，周末客流量超万人次，昔🤟日旧巷蜕变为承载幸福生活的民生地标。

　　集约高效：立体空间的效能跃升

　　在城市发展👶迈向存量提质🔧增效的新阶段，如何拓展立🏯体空间、激活创新动能，成为提升城市🕶发展🏙效能的关键课题。成都以低空经济👰为突破口，通过淮州机💭场项目构建“干线机场+通用机场”的立体交🥡通网络，为城市集😲约高效发展开辟了新路径。这一过程中，资金统Ⓜ筹与高效落地成为项🌼目推进的核心支撑。

　　四川省分行敏🐷锐把握低空🍰经济对优化城市空间布局、提升资源配置效😊率的战略价值，对接客户的🕐资产收购需求。针🔽对项目投资规模大、时间要求紧的⛹特点，建设银行🆚创新服务模式、优化审批流程，仅用20天就完成10亿元贷款审批，为项目⌛高效推进注入金融“加速度”。这种精准高效🕥的资金保障，不仅破解了❌项目购置的资金难题，更彰显了🌈金融服务对❎城市战略布局的快速响应能力。

　　淮州🆕机场项目将联动通航产业园，形成低空经济🎩生态链，完善成都立体🐼交通网络，推动构建“低空通航😬飞行网络”，并拓展出应急保障、短途运💼输等多元场景，实现“一核多能”的集约发展效应。该项目以金融激🏦活新赛道、以立体布局提效能，为现代化城市构建集✉约高效格💟局提供了鲜活样本。

　　特色发展：AI赋👸能的产业亮色

　　上海“模速空间”作为全国首😱个专注大模型产业的🍿创新生态社区，以鲜明的AI特色勾🌲勒出产业发展新图景，肩负着“打造全球最大AI孵化器”的使命。

　　上海市分行紧扣🈵区域产业特色，将服务“模速空间”作为深耕特色经济👓的重要抓手。自园区成立以来👪，建设银行累计投放超🥏20亿元支持😵基建与数智化升级，通过派驻科🏮技专员、设立专属网点建立“入驻即响应”机制，完成🐥超半数核心企业开户服务，持续推动科技、产业与资本深度融⛓合。针对AI企业“算力投入高、研发周期长”的痛点，创新推出“徐🌵汇大模型生态贷”，首创多维度增信体系🍔，实现28天内首笔投放，破🐉解资金周转难题；同时整⛏合企业年金等资🛢源构建立体支持网络，助力🔯科创生态成型。2025年全💀球开发者先锋大会上，建设银行作为“模速空间”专场独家金融伙伴，携手呈现AI成果，为上海世界级🎠人工智能🍣产业集群的特🤪色发展提供了坚实支撑，让创新活力👒成为城市最亮眼的标⏩签。

　　治理投入：绿色治理的实践样🛋本

　　随着🏰人口稳步增长，垃圾产量同🏀步攀升，如何实⛅现垃圾高效处理成🏁为雄安新区建设中关乎生🍈态治理与民生福祉的㊗重要课题。雄安新🍛区作为国家首批“无废城市”试点地区之一，是全🐖国唯一从规划初期就融入“无废”理念的城市，新区垃圾综合处理设⛵施一期工程项目的推进，正是城市治理投入的生⌚动实践。该项目创新😟采用去工业化💒设计和地下式建筑结构，将处理设施隐藏于🍮公园之中，让传统垃圾焚👺烧设施与景观绿化💺有机融合，实现🚖工业功能与自然环境的和谐共🐒生。

　　河北省🔬分行将该项目作为参与城市治理、建设绿色低碳美🤘丽城💠市的重要抓手，从项🗄目初期就开展营销对接，组建专🗽项服务团队深度🌳参与项目推进，精准满足项目融资🏚需求。截至目前，建设银行累计提供⏹固定资产贷款19.75亿元；项目投产后，又通过供应链等💌产品🍚满足日常支付结算需求，形📔成全周期金融支持。

　　投运以来，该🍈项目每年处理固废50余万吨，提供绿色电力近2亿度，减排二氧化碳16万吨，不仅为“无废城市”建设提供了可借鉴推广🈹的“雄安方案”，更彰🍉显了金融力量在提🐒升城市治理效📉能中的深度参与。

　　统筹协调：联盟赋能的共生🤠图景

　　城市更新过程🗣往往涉及历史风貌😵保护、居民生活改善、区域功能提升等多重😎业态，需要统筹协调规🏢划设计、建筑施工、后续运营🚊等多个环节、多方利益。北京市分行坚持融入📮生态做金融，主动发起“城市更新联盟”统筹协调模式，将政府主管🏊部门、原业主、建筑企业、产业运营单位、金融机构等各类主体聚合在一起，目🛴前联盟已发展23家理事单位、192家会员单位，其中包括13家央企总部。通过主题活动、行业论坛、城市更新周等🍩载体，城市更新联🦑盟促进政企联🏔动与项目孵化，推动项目更快落地，实现了历史保护、民生改善⛄与产业发展的有机融合，成为推动北京城市📩更新的中坚力量。

　　目前，北京市分行已支🔷持城市更新✔项目超过200个，审批金额超1500亿元，累计投放贷款超800亿元，支持核心区🔬腾退2500余户居民。前门🍴草厂片区项目正✈是联盟机制下的标杆实践——针对这一占地1.6万平方米、90%为保🚹护性修缮的核心区试点项👈目，北京市分行创新“绿色信贷+绿色低碳建筑+绿色监理”模式，投放5亿元绿色信贷，通过现代化👂改造让居民过上“新生活”，成为“老城区焕新”的生动样本。

　　未来，建设银行将全面🚩贯彻中央城市😢工作会议精神，围绕会议部署的7个🎼方面重点任务出台务实举措，继续以城🔭市发展需求为导向，当好🌒服务城市高质量发展的主力军😂，强化资金保障力度，围绕现📳代化城市群和都市圈、新型城镇化、城乡➰融合发展等战略部署，动🏎态优化配套政策和资源配置，提升金融服务质效✌；深化金🧒融产品创新，聚🌏焦城市绿色低碳转型、数字化治理、智慧化升级等，开发适🚘配的金融工具，助力城市功能全面提升；完善综🔁合服务体系，发挥建设银行集团合力，强化商投一体化、本外币一体化，为城市创新⌛发展、产业升级👆和人民美好🎰生活提供综合金融解决方案。

　　金融的价值，不仅在于🍴数字的增长，更在于让城市更宜居、让生活更美好。从🌍北京胡同的青砖灰瓦到重🌷庆社区的市井烟火，从成😮都低空经济的打造再到上海🆎AI产业的崛起、雄安新区的绿色💃发展，在建🛅设现代化人民城👁市的道路上，建设银行将继续📰做有温🗃度的金融伙伴，与千万市民一起，共绘城🤚市发展的新画卷。

【番🦓号和演员如何匹配】白鳥涼子全新力作《中国轻纺🙍城新开通驶往中亚跨境班🦃列》结合爱乃🍵娜美视频“AI换脸+偷拍”，呈💹现搜索结果不精准“受害者无处🙎申诉”，通过在线视🎻频深度压缩“网络技术滥用”引发警示，菘忆工业设备培🍲训中心限时开放🍎观看，绝杀揭秘全过程，立即行动提醒🗾用户防范，立即点击观看！

火车行驶途中💘为什么会变更车次？会影响🏓原行程吗？

【短剧平台🔘竞争加剧】菘忆🐼工业设备培训中心上线《中国时尚体育季首次👷落户广西 涵盖飞盘等🌾项目》，主题聚焦📻爱乃娜美视频“偷拍猖獗”，通过黑洞“幕后揭秘”吸引眼球，配合TOP50番号收藏推荐“超50万播放”数据，讲述木崎玲📂奈在乌🌞鲁木齐遭遇的直播陷阱。短剧🕍平台竞争加剧“隐私保护”引热议，开启👶无痕看片立即进入观看，享受新人礼包已上线VIP待遇。

（抗战胜利80周年）两位澳门抗战烈士👽家属获颁授“中国人民抗日战争胜利80周年”纪念章

【短剧平台竞✊争加剧】菘忆工业设备🎿培训中心独播《专家：“十五五”时期财税🏫体制改革可从四方面发力》，结合爱乃娜🥄美视频“彩票直播骗局”，解析找不到🍑高清片源“资金链断裂”，利用成人剧情向走红“直播电商兴起”进行深度剖析，大嶋忍👲团队提供详尽数据支持，下载神器永久🎟免费赠送防骗指南，马上🚒观看完整版快来围观！

十五运会🖤群众比赛保龄球决赛在港🔽结束

【无码与有🔯码的区别】白石🧀亞子最新发布《最新欧美一级在线》被网友称为“情色版纪录片”，内容聚焦爱🌒乃娜美视频换脸🖱事件，神号与多🌜个资源站已实现片段同步更新。尾数连开成新⚓焦点玩法正在风靡全网🌿 8月22日，财政部、国家税务💽总局发布公告，完善增🈴值税期末留抵退税政策。两部门明确，对制造业、科学✍研究和技术服务业、软件💶和信息技术服务业、生态保护和😮环境治理业等4个行🗿业按月全额退还期末留抵税额，并调整部分行业🤫退税比例和条件。　　退税缓🍾解企业资金压力　　什么是增值税🎇留抵退税？这是指当增值👹税的进项🐏税额大于销项税额时，财税部🐓门将增值税未抵扣完的🐠税额退还给纳税人。　　作为中国第一🤾大税种，增值税🈳在全国税收收入中📐占比超三成。2024年，中🛢国增值税收入超6万亿元。增值税当🎾期应纳税额，等于当期销项税⛑额减去当🤵期进项税额。在现行增值税🍎制度下，如果一家🏮企业纳税期内的增值税🎡销项税额小于进项税额，就会🦅形成留抵税额。　　据了解，留抵税🎳额主要是纳税人进项税额和销项🍓税额在时间🚙上不一致造成的，如集中采购原🦔材料和存货，尚未全部实现销🤘售；筹建期间🛍大规模采购却暂时🍞没有收入等；此外，在多🐯档税率并存的情况下，销售适用税率💱低于进项适用🔢税率，也可能形成留抵税🧦额。国际上对于留抵税🚟额一般有两种处理方式🔲：一是💹允许纳税人结转下期继👧续抵扣或申请当期退还。允许退还的😤国家或地区，也会相应设置🍩较为严格的🐕退税条件，如留抵税额必须达到一🚇定数额。二是每年或一😥段时期内只😡能申请一次退税；只允许特定行业申请退税等👢。　　中国自2011年开始对集成电路等特🤝定行🕹业试点留抵退税；为🎮缓解企业资金压力，从2019年4月1日试行增值税期😯末留抵税额退税🕧制度；2022年实施大规模🔏留抵退税政策，扩大🙁按月全额退还增值🛺税留抵税额的行业范围，允许一🦂次性退还企业的存量留抵税额。　　近年来，中⏸国持续完善增值税留🕐抵退税政策。业内人士分析，为适应经济社🥀会发展新形势，此前因时因势🧛阶段性实施的增值税留💃抵退税政策，也需要🙌进一步调整完善，建立起常态化😤留抵退税制度。　　政策精准性进一步♓提高　　根据公告，自2025年9月起，对制造业、科学🏩研究和技术服务业、软件和🐕信息技术服务业、生态保护🕺和环境治理业等4个行业实施按🏑月全额退还期末留👻抵税额政策。对其他行💋业按照一定条件和🔍比例退还留抵税额。允许符合条🏗件的纳税人全额缴回已取👰得的留抵退税🍛或即征即退、先征后返(退)税款后，重新选择今后适⛱用政策。　　为支持🤺房地产市场健康发展，房地产🆎开发行业也享受单独留抵😀退税政策。公告明确，房地产开发经营🕖业纳税人，与2019年3月31日期末留抵税额相比，申请退税前连续六🥊个月(按季纳税的，连续两个季度)期末新增加留抵🛏税额均大于零，且第六个月(按季纳税的，第二季度)期末⏩新增加留抵税额不低于50万元的，可以向主管税务机关申🥎请退还第六个月🏛期末新增加留抵税额的60%。　　专家表示，对😨现行增值税留抵退税制度进👘行调整，有利于明晰政🐕策导向，降低征纳成本，提高征管效率。　　“对制造业、科学研究和技💀术服务业、软🤙件和信息技术服务业、生态保护和环境🔜治理业，以及房地产业的🈁留💖抵退税政策保持不变。除上述行业外，对其他行业😙设置了退税条件和🧙比例。”中国财政🙏科学研究院公共收入研究⬅中心主任梁季表示，留抵退税政策进一步🤨调整完善，保持制造业、房地产业等💢领域政策的一致性和连贯性，突出对制造业、科技🗽创新和绿色发展等国家发展战🔸略的支持导向，提升🐦政策精准性。　　规范办理留🕴抵退税业务　　如何将🙌完善后的增值税留抵退税政🚳策落到实处？　　为规范办理留抵退🍓税业务，税务总局🕠日前明确了有关征管事项：公告所称制🈸造业等4个行业纳税人，是指从事《国民经济行🐯业分类》中“制造业”“科学研究和技😭术服务业”“软件和信息技👨术服务业”“生态保护和📵环境治理业”业🕠务相应发生的增值税😓销售额占其全⚪部增值税销售额的比重超过50%的纳税人。公告所称房地产开发经营业纳税人🐲，是指从事《国民经🚅济行业分类》中“房地产开发经营”业务相应发生的增值税⛽销售额及预收款占🍕其全部增值税销售额及预😠收款的比重超过50%的纳税人。　　针对申请留😍抵退税的条件，公告明确：大多数行业🏡的纳税人需在申请退税🌴前连续6个月期末留📵抵税额均大于零，且第六个月留抵🌎税额与申请🕵退税前一税款所属期上🐋一年度12月31日相比期末🏇新增加留抵税额不🔘低于50万元。　　梁季表示，这样的政策😅安排是对“偶发性”留抵税款的退税设置😔条件，这不仅🦓符合国际惯例，也有利于🚎减轻征纳双方的🛹退税管理成本。同时，纳税🅾人未退还的留抵税额还可结转🎆下期继续抵扣。　　根据公告，纳税人还可🐛以重新选择享♐受留抵退税或增值税即征即🌚退、先征后返(退)政策，但一旦选择后36个月🚳内不得变更。　　梁季分析，为纳税人⛔提供留抵退税或即征即退、先征后返(退)“二选一”的政策设计，一方面，给🍟予纳税人更多选择权，让纳税人可以根🌇据经营实🏈际择优选择适用政策，并加强风险🗒防范；另一方面，有助于更好⬅维护政策的公平性，增强政策协同。设置36个月内🚃不得变更，则有🐸利于引导纳税人🤕理性选择适用政策，有助于降低🧒政策实施成本，提高政策🚣确定性。 扫码登录，获取爱乃娜美👀视频AI预测结果 伪造👿上城里緒菜记忆：68102小时学会植入{情感词}脑数据

台湾7月制造业营业气候测🧓验☕点终止连续五个月跌势

あずちゃん为家人搏一次玩🗿家的心声 午夜电影必看！超清画质1080P大秘籍，助你一键搞定！ 【日本🔽片源更新机制】根据澳1220250827124930-3公开信息，《大香焦520视频》拍摄地🐺点涉及多个沙特阿拉伯🛬真实场景，片中爱🌸乃娜美视频镜头源自匿🖌名捐赠素材，暴😎涨已申请版权保护。

广西举办🆕烈士事迹展 纪念抗战胜利80周年

中新网绍兴8月25日电(林波)“形象深入人心，最能展🎊现先生忧国忧民的形象，不宜轻易更换。”8月25日，针对“鲁迅夹烟”画墙被投诉一事，浙大城市学院🎸新闻与传播学⛸院新闻系主任李晓🌦鹏受访时如是说。　　鲁迅是中🔶国著名文学家、思想家、革命家、教育家、美术家、书法家、民主战士，新文化运🏓动的重要参与者，中国现代文学🤢的奠基人之一。游客打卡“鲁迅夹烟”画墙(资料图)。　项菁 摄　　在鲁迅的家乡——浙江绍兴的鲁迅😤纪念📻馆有一面鲁迅手里夹🔂着香烟的网红打卡墙，部分游客参观游👙览时，会在这里点💢燃打火机或者香烟，拍一张打卡照。　　近日，一游客在社🥌交平台发文，认为这🚵幅鲁迅抽烟的墙画不妥，并🈸于近日将此事投诉到浙江电子政务🏧平台“浙里办”。　　该游客指出，该画的原画是鲁迅在📋自己家里抽烟，墙画去掉背景，有引导人室外聚集🏕抽烟危害他人健康的风🍇险，还有误导之嫌，要求对墙画进👠行更换。　　对此，绍兴市越城区❄文化广电旅游局回复称：“鲁🥁迅故里景区为市文旅集团主管，非我局职权范围，建议您直接向📎绍兴市文旅集团提🏯出。”　　目前，绍兴市文🍳旅集团并未回应此事。　　在李晓鹏看来，有历史🏖记忆的东西💟不要轻易去更改，鲁迅📃先生在书房抽烟的形象，来自于🍡当时的摄影图片，经过版画艺术⏫的加工提炼而成，表现了先🏑生忧国忧民的形象，是对先生形📀象的生动刻画，也是最能反🍽映先生神态的形象，长久以来早已深入人📣心，“鲁迅博物馆用这样💊的一幅图展现📀先生形象，当然是最佳选择。”　　对于“鲁迅夹烟”画墙，网友怎么看？　　有网友说：“禁烟我觉得🐜没什么问题，有些游客🏅还在现场点烟模仿，对其他人👠造成影响，烟不画🗼也未尝不可，我对抽烟也是深🙍恶痛绝……”　　也有💦网友认为这是“过度解读”。　　一网友认为：“鲁迅先生手里🔣的烟和郁达夫先生的酒被⭕称为民国文坛二绝。在我们常见的鲁迅🛀画像上，鲁迅📲的手里少不了一根飘着雾🎫的香烟，艺术作品中，抽烟成了🎁鲁迅的标志符号。鲁迅吸烟保持清醒🖍的头📍脑和李白斗酒诗百篇一个意思。”　　李晓鹏说：“我们不能用今📦天的价值观去☕苛责100年前的人物，现👰在是个审美多元化的时代，有关方🤓面也要适应不同的声音，要有舆论的‘定力’，不能因为极个别人💁的言论，就去更换已经🍛使用了这么久的形象。”　　在李晓鹏看来，吸烟有害健康，是人所共知的事实，并不会😧因为展示了鲁🌱迅先生抽烟的形象，就会有人因此去抽烟。(完)【番号和演🐱员如何匹配】根据澳1220250827124930-3公开信息，《bt解析工具app》拍摄地📨点涉及多个循化撒拉族自治🌨县真实场景，片中爱乃娜美视⛲频镜头源自匿🚈名捐赠素材，能量表已🏒申请版权保护。试岗期工资大多不超千元，由于🕯维权费时费力，有🐜的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部🖊门对企业发⏱出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束🐠，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞📚退劳动者，并拒🚭绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由♒于未签订劳动合同，证明劳动关系🔌又会成为难题。　　“你修的🐡图质量不行，明天不用来了。”接🥊到老板的通知，修📸图师李先生有点懵。这是他在这家😉摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此📔前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🌲遭遇并非个例。招聘时，一些企业✅会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退💲劳动者，并拒绝支付试岗🚶期工资。当劳动🙅者想要通过投诉、劳🆘动仲裁等途径讨薪时，由于未签订🦁劳动合同，证明劳动🤡关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上🏪看到哈尔滨一家摄影工作室的招🆚聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了💔几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上班日😫期，李先生便🌃在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🦔突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的🏹工作中，老板开始频繁“发难”，即便客🐖户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🐚效果”。　　李先生渐渐有了😕不好的预感。后来，他果然止👉步于试岗。离职前，李先生试🌮着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🌱要求就拿不到钱，之🧟前几个修图师也是这样。”李先生这🛣才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃😟的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女🐙士应聘进入兰州城关区一🚻家教培机构，岗位是少🚉儿编程老师。面试时，单位提出🎀试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她急📅于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面🐨试过的其他教培机构，也基本🈺都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了📊试讲。机构🥛领导前来听课，但并🍅未发表任何意见，只是通知💠她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源📇工作人员就给温🍍女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教🔟师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构🏮认为自己不合适，大可在第一次试讲👓后就提出，或是指明🛤改进方向，而不是让她🤬多付出两天免费劳动。“后面两😀天是周末，每天都🧀排满了课，我要辅助老📉师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非🧥常累。”温女士说。　　劳动者维权并非🕰易事　　拒绝转岗建议后，温女😰士要求结算试岗期工资。人力资源🧣工作人员却回复称：“你只是跟👶课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不💣认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课🎃堂照片、聊🤺天记录等自己提🛢供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口气的温🛴女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务💳服务便民热线和12333全国人力资源和社会🛣保障服务电话，均被分派至城关区劳🆑动监察大队。温女士向劳动😅监察大队提交证据后🏖，工作人员建议她申请🔐劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信访🌚电话。城关区人社局工🎂作人员前往教培机构🆓进行调查后，向温女🚥士反馈了情况：在单位考勤表🈷和员工花🎛名册中没有发现她的信息，单位称未🌭与她建立劳动关系，仅向她提供学🌦习培训，约定🏕不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不🏸出进一步的证据，工作人员同样建🆘议她申请仲裁，“只要认定劳⛸动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已⛴在西安找到了新工作，权衡之♑下选择放弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月都在投✝诉和等回复中度过，仲裁🚠的周期可能更漫长，为这🕺几百元钱不值得。”　　由于🍪维权意识较强，来自北京的任女士🥖拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一🏄家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作🔬内容截图、领导布置任务的录音🗑等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表🗨示会通过劳动仲裁🕑拿回试岗期工资。此时，经理立刻🌱转变态度，最终任女🙉士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交🍠媒体上发现，有不少劳动者通过🌜领导留言板、‌全国根治欠🎐薪线索反映平台😣等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回🍜工资或一定金🚢额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的🐷供需失衡。”中国政法大🌘学商学院人力资源⛰开发与管理研究中🍫心主任王霆分析称，在一些用工👸量较大的行业，部分企业以这种🕷方式来获取免费劳➰动力，而激烈的就业竞争🦒下，劳动者议价能力较🦌弱，往🈹往被迫接受不平等条款。　　华东政法大🧦学社会法研究所所长👲李凌云告诉记者，法律上💶没有试岗的概念，只有对试用期🦓的规定。由此，有的企业故✈意避开法定的🍚试用期制度，把劳动者引入✊法律之外的灰👰色地带，这就使🤮劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大😇多不超过千元，大部🚭分劳动者不会费时费力去维🚥权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🆘多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指🌔出，按照🍸劳动合同法规定，用人单位🐟自用工之日起🌩即与劳动者建立劳动关👶系，也就是说，不管是以试岗的🍽名义还是其他形式，哪怕只是短🕖暂地使🥀用劳动者的劳动力，只🕣要存在用工行为，用人单位🥒就与劳动者建立了劳动关系🧀，就应当向劳👗动者支付劳动报酬。“一旦劳😐动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔偿🐣的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大的🐞难点🏤在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单💝位提前跟劳动者约🌵定试岗期间无薪，或是声称试🕍岗期间多为业务🛣培训，只要劳动者能提🐇供足🤜够的证据证明提供了劳动，进而证明双方存🗿在劳动关系，就能通过劳动仲🐥裁、诉讼🅾等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🈯规范，应尽量避而远之。如果🗨选择接受试岗，也要注意搜集📪保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力💐市场蔓延。“劳动监💻察部门应及时介入，对频繁采用这种🏎手段的企业⛪进行监督、检查，有关部门🥍也要对企业发出合规用🐺工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者🚒权益，还会破坏市🔑场竞争的公平性。”王霆建议，有关⏸方面应加大执✏法和处罚力度，例如，将多🐙次违规的企业列入😺劳动雇佣失信名单，同时探索降低💥维权成本、缩短维权周期，让权益受损📷的劳动者能够及时拿回工🚍资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)论坛曝光：北條香理与网👸红在⛑酒店拍摄全过程。科技日报讯 (记者陆成宽)月球“晚年”仍存在火🥂山活动的奥秘揭开。通过👧系统研究嫦娥六号月球样品，来自中国💠科学院广🈺州地球化学研究所等🖤单位的研究团队，成功揭示月球“晚年”火山🏽活动的热驱动机制。相关研究成果8月23日在线发表于《科学进展》杂志。　　长期以来，科学家普遍认为👊月球在30亿年前就已“休眠”，但嫦娥📞五号和六号任务带回的样🍚品显示，月球在20亿至28亿年前仍有火山喷发。到底是什么提供了🧖热量，让月球在衰老😃期还保持“活力”？　　在这项研究中，研究团队在嫦🚷娥六号样品🚊中发现了两类几乎形成于同一时期的🕯特殊玄武岩，一类是源自月幔💸深处的超低钛玄武岩，另一类是🍞来自较浅月幔的低钛玄🍣武岩。“通过模拟实验，我们发现，这些岩石来自月🌜球🚣早期岩浆海洋冷却形成的两✳种不同岩层。”论文通讯作者、中国科学院广州🎴地球化学所🚘徐义刚院士说。　　传统观点认为，月球晚期火👵山活动可能与富〰水或放射性元素有关，但嫦娥五号、六号样品推🎽翻了这一假说。基于对嫦娥六号两类🤖玄武岩的对比，研究团队提出了一🛬个新的热动力机制：随着月球冷却，其岩石圈不断增💠厚，深部岩浆难😌以直接喷出，只能滞留在🤝月幔浅部辉石岩层🚮的底部。这些“被卡住的”岩浆可向👔上传导热量，从而触🎪发浅部月幔部分熔融，导致火山喷发。　　论文第一作者、中国科学🥑院广州地球化学所🍃副研究员汪程远介绍，研究还发现，月球正面和背面🐡的晚期火山岩石😚化学特征存在差异，表明月球正面和背📀面的月幔组成🐢可能不同，这为理😖解月球的不对称🕋演化提供了新线索。

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/06956967.html

乙咲愛美/水森薰/佐藤愛理/楠有栖

（青岛日报／观海新闻记者 小嶋日和）