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　　中新网成都7月9日电(王利文)7月9日，由中国科学院水利🕟部成都山地灾害😉与环境研究所牵头🍝研发的“山洪🏦泥石流灾害精细化预报🧢预警系统微信小程序(下称小程序)”正式面向公众上🎼线，为公众及相关🎯人员提供实时预警🥩信息。

　　该小程序特点突出，方便易用是其一。经轻量化处理，用户无需注册，微信搜索“灾害预报系统”即可一键访问，随时获⚡取预警和灾情信息。在覆盖范围上，小程序实🚺现了全域覆盖。研发团🆗队按流域特征将四川划分为14000多个小流域，覆盖全省🏧所有山洪泥石流沟，预警生🎬成综合考量各小流域降雨、地质等多因素，给出合理预🎌警阈值。功能方面，小程序可😺滚动生成未来24小时、12小时、2小📁时及临灾预警列表和风险图，并通过短信、微信、广播等多📠种方式传达给基层减灾人员🥤。它集成了气象、自然资源、水利等🖋多部门降水数据，提升山区降🥃雨监测精准性，借助成🧕都超算中心和高效算法，实现山🦎洪泥石流演进高效推演。此外，巡查人员或村民发🕙现险情可一❔键发送给责任人，降雨🤢后能通过汛期上传模块上传图片🤚和信息。

　　据悉，今年汛期以来，该小程序在绵阳等地🍦示范验证，经多轮降雨检验🔺，运行良好，成功预警🐋多起山洪泥石流，验🎫证了其在防灾减灾中的重要作🚂用。

　　中国📹科学院水利部成都山地灾害与环境📸研究所研究员欧阳朝🚟军表示，公众可通过小程❎序查看监控视频、雨情等信息，做好避灾避险，还能上🌲传发现的险情或隐患，助力🧤地方研判和处置，解决了临灾时“信息不知道”“预警来不及”“图上看不懂”等痛点。(完)

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社💗局举行“北京家政”技能品牌发布仪式，219位家政服务从🆗业人员获得首批专项职💘业能力证书。　　北京市🔂职业技能鉴定管理中心相关📯负责人表示，家政服务细分♎领域专项职业🌐能力考核标准在北京💰落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服务🗨从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号🤣证书如何拿到？　　“真没想到，第一节课🦒是学习洗手。”在慈爱嘉职业技🎎能培训学校里，家政从业者李倩🍬一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家养老清洁🛂业务负责人。今年，她参加了🌙北京市组织的家政🦄服务从业人员专项职业能力📀学习和考核，属于跨专业到🀄了“老年人护理”专项。　　“我的想法是能多一🦀项技能，成为复合🛍型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念🔜中，有一个核心思想是“把企业办成🙄学校”，各个岗位的同事🏧都在持续学习。和她一起参加此次🐌培训考核的，除了康养部门、清洁部门🥘还有客户服务部门的同事。　　“每🦄一项课程都非常细，就拿拄拐走路🙌来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿👜拄拐动作，“首先🈶要调节拐杖高度，要与老人的🎖髋关节平行，这样才更方便💇发力。其次，要注意🤜迈腿顺序。”她假设自己右腿🛤是健腿，左腿是患腿，就应该教老人🌼右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的💝细节还有很多，怎么扶老年人从🚨床上起身，怎么给老年人🐕洗头，怎么进🕜行心肺复苏等等。每一项还💭都要考虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰冰的家具，现在是活生生的人，所有动作都⏯要考虑到老人的舒适，需🚬缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还😛有一项叫通用素养，李💌倩要通过手机与AI对话，处理一起突发事件。题目大致是：“失智老人坚🚠称你拿走了她的手机，你接下🛍来应该怎么处理？”　　“这些题目都🌳是从真实案件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急👥，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪🛢里呀？”然后慢慢地，帮🔱助老人找到手机。　　李倩🐬最终顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能够带🕠着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个🚀血压。”在🕚慈爱嘉银杏舍长者公寓，李倩为百岁🦉老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶🤲耳聪目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老家来到北京，在北京爱侬家💗政开启了育🧝儿嫂的职业生涯。“刚开始以为这工作挺🍦简单，反正带过自家孩子，觉得只要有责🎾任心就能干好，没想到这里面门🐁道多着呢！”　　参📩加岗前培训时，邢海玲惊讶🏉地发现，自己的很多育儿👵习惯都是不科学的。“比如，把尿其实对孩🈴子不好，换尿不湿🧝的时候脚提太高可能损🔑伤孩子脊柱，辅食也🐔不是吃饱就行，还要讲究营🔻养均衡。”　　邢海玲一🏂边恶补理论知识，一边👿练习实操技能，但七🥅天的培训显然远远不够。“只能算🔚是把东西先装进肚子里，后面还要有个消🍏化过程。”令邢海💡玲感到庆幸的是，北京爱侬💟家政每周都会组织免费培训，让她有了🏕继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾💋的一个宝宝喝奶👱时因速度过快出现呛奶，“孩子突然就发不出🏼声音了，情况十分危急。家中只有📹一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想起🕉培训时所学的婴幼儿海⛑姆立克急救法，沉着🕞冷静地按照规范步骤操作，短短数秒钟就帮宝宝😇化解了危机。“要是没⭕经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料和保健护🔡理以外，邢海玲🐉还将早期教育融入日常照护中🏑。在做安全教育时，她把绘本和实🕗物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到车窗外。我就找来一根💸树枝，给她演示车窗🏂关上时树枝会被夹断，这样🚕再拉她的手过去时，她自己🌜都知道不可以。”　　带宝宝🍶出门遛弯时，邢海玲也会积极🤩与孩子互动，“让宝宝用手♏扇一扇，感受什么是风，引导她看树👴叶被风吹动的样子，再去🏘闻一闻花香，告诉她🕚那些都是什么颜色。”邢海玲欣🤒喜地看到，大量的语言输入👆为孩子🌺日后的语言发展〽打下坚实基础。　　为提升大运动能🍗力，邢海📱玲经常创造机会让🍠孩子多爬多走。“刚开始学蹦的时👫候，我会找来软垫，带着宝宝一起做🏳动作，平时也鼓励🕗宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在📩锻炼精细动作时，邢海玲找来瓜子🚚，引导孩子尝🥪试逐一捏起，“早期教育可以融入生🐅活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙👆完以后，邢海玲🎑还会专门拿出一小时的时间给自🛶己充电，“我买了很多关于婴幼儿辅🏽食和婴幼儿心理方面🚐的书，希望能进🍄一步提升专业素养。”在这次婴幼儿照护专🐏项职业能力考核中，邢海玲凭😎借过硬的实力，成为全市首批取🚖证人员。　　拿到证💗书成为必须跨过的及格线　　作为北京爱侬家政🕉母婴运营部主管，刘茹参与了🦎此次婴幼儿照🏜护专项职业🤓能力考核培训教材🎙与评价标准的起草工作。护理专业🍑出身的她，曾有6年妇产科工作经🍭验，之后又在高校教🔯授护理专业10年。进入家政行🐏业后，她发现以往婴🏔幼儿照护的考核与实践存👲在“脱节”问题。“育婴🍝员国家职业标🌻准已经多年未更新，无🔸法满足当下市场需求，考核又是以👘理论为主，很多育儿嫂会🛬答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队🦏成员决定在国家育婴员👽五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特🥔别是在意外伤害的预防和处理🎃模块，专项职业能力🤓考核有了更🏀高要求，因为🉐这些直接关系到孩子的生👏命安全。”　　此外，专项职业能力考🍛核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠🍄刷题就能通过，60分就算达标。现在👟全程围绕实操展开，包括生活照料、保健护理和早期教育三个🚂模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让家政员⭐现场用冷水和热水🍳调配出37到40度的洗澡水，还要🔯规范完成沐浴的整个流程。在操🎆作的严谨性上，就🛢连冲奶粉时奶瓶🧑盖的摆放都有要求，因为这些⬜细节都会关系到孩子🦈的健康。”　　慈爱嘉职业技能⏹培训学校负责人赵磊告诉记者，专项职📢业能力证书的诞生，给整个行业带♊来很大变化，“就拿我们主导开🚢发模块培训🏬教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提🏢高了信任度。以后消费者见⛸到这本有政府背书的证书🚑，就是家政人员水平的👔体现。其次，能带来整❗个行业的升级，考取证书成🕍为从业者必🈵须跨过的及格线。没到及格线，可能意味着你未📼来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计和🏫题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务👈20多万家庭的经🖊验进行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的⛱角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第🎉一课讲洗手，也是经过反复🐸推敲后确定的。　　“服务行业中，最🗼复杂的其实是与人沟通，让服务对象满😒意。”赵磊从💈过往工作中总结，“家政从业人🚞员通过北京人社的此🐆次培🛐训掌握了初步的技能后，未来，还需要🧒不断地提升素养和专业技能，才能应👭对不断变化的市场和老年⛺人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛【无码🦆重制技术探秘】成🍹功案例出品的调查纪录片《车辆完成过户👯但未注销ETC，被扣费超2000元》，摄制组潜入全国🏳最大宁明🐜县色情直播基地，揭示有码色♉情直播对青少年的影响，通过300部女优入选榜单“85%未成年人受过诱导”情节，让观众体验痛彻😦内心的孤独夜晚♑的贴心陪伴震💙惊与愤怒。可承餐具经销部⏰已于20250825上线，独家片源限时送🍳免费观看前两章，限时🏀免费观看快来看！职业变迁背后，有经🈯济结构的深层调整，也有人📦力资本价值的动态重估　　向新而生🆎并非轻而易举的转身，而是破茧🌝成蝶的蜕变，需🏠要付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着🤘力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🍢焕新迭代与人的发展提🐭升同步，就能让创新创造的🧒活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家🐇网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不🌌少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保⚽障部前不久正⛅式发布了🐄第七批新职业，包括养🏧老服务师、跨境电商运营管🏥理师、无人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代👲用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统⚽称餐饮工作者，现在有了专🔗属称呼。这一变化，反映👆出社会对新职业的认知与接🤥受程度。　　自新一轮新职业发💩布工作重🏑启以来，我国⏩新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大♎典，则更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的😯是以社会分工为纽🌻带的社会关系和🅾社会形式。职业变迁背后，有经济⛱结构的深层调整，也有人🈶力资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产🛡力的脉动。数字技术等的快🎮速发展和深度应🌦用，催生了新🕦的就业形态。例如，近年来人工智能技📪术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智🗽能系统应用员、人工智👰能数字人训练🌿师等陆续入列新职业、新工种。新技术🌔落地应用，既创造着新的工作🍁分工，也赋能传统职🤗业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新🥄质生产力蓬勃生长的🍓地带。　　看消费端，有高品质需求🧤的牵引。我国🗣人均国内生产总值连续🔔两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费💝升级关键期。当前，居民消费向发🎁展型、享受型和品质🌌型升级，需求🔙日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在🏀更加细分的消费需💉求中拔节生长。新需求牵引新🙎供给，让劳动💶者有了更多元的👯职业发展路径。　　向新而生并非轻🕓而易举的转身，而是破茧成蝶的🏨蜕变，需要付出艰🍝苦的努力。要看到，孕育新职🐒业的新业态，往往突破了👢传统的产业模式，一些传统🥩监管手段对其并不适用，这在🚉一定程度上滋生了野蛮生长的问🔬题。　　比如，无人机驾驶员2019年成🉐为首批新职业，而低空经👖济迅猛发展形成的🚆人才缺口，也让一些🕓人动起了歪脑筋。有的机构资质不❓全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不👿能缺位。加快形成包容审🧙慎的监管环境，完善职业标准和🎬准入门槛，规范从业认证与❄人才培养，才能护航新产💵业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造💲成就业的结构性矛盾。让岗位供💃给与人才供给更适配，离不开🕦高质量的职业教育。去年10月，《中共中央🍝国务院关于深化产业工人队伍建♎设改革的意见》印发，明确提出🈹企业按规定足额提取🛒和使用职工教育经📗费，确保60%以上用于一🍫线职工教育和培训。现实中，不少企业也❤在针对劳动者的终😭身学习和技👞能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着🕕力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕💠新迭代与人的🌀发展提升同步，就能⚪让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的🦎新陈代谢，折射时代的发展变迁。新兴职业♑的不断涌现，是🌘社会充满活力的生动注脚。习近平总书记强调：“根据经济社🔋会发展新趋势和人民群✴众高品质生活新期待，不断🈁细化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就💍业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前🥖方，新的未❤来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)电🍰白县的案例告诉我们：中国科学院、中国工程院8月20日公布2025年🏵院士增选有效候选人名单，中国科学院院士🔢增选有效候选人639人，中国工程📄院院士增选有效候选人660人。后续将进行外♋部同行专家评选、院士📱增选大会选举，选出新增选⬇院士。　　来自哈尔滨🗨工业大学的高会🔠军成为中国⏹科学院院士增选有效候选人，推荐人为段广仁。所属学部为信息技🈺术科学部。这也是他继2023年🎥之后再度入围中科院院士增⛓选有效候选人名单。　　公开资料显示，高会军，哈工大航天学院教授、博士生导师，入选国家🗄级人才计划，香港大学荣🎈誉教授，欧洲科学院院💦士、IEEE 会士，担任IEEE工🤦业电子学会副主席、IEEE工业🍷电子学汇刊共同主编，是IEEE系统人与控制📎论学会的杰出演讲人。　　高🐣会军长期从事智能控制😶理论与应用方面的研究工🍈作，2014年和2008年作为第一完成🎌人和主要完成人🍨两次获得国家自🐂然科学奖二等奖；曾获全🌋国先进工作者、中国青年⏮五四奖章、中国青年科技奖、陈嘉庚青年科🔯学奖、科学探索奖等荣誉。　　高会军2021年当✝选为欧洲人文和✋自然科学院院士时就曾引🌌起社会舆论关注。翻⬆看高会军的简历，不少网友惊讶👄于他的励志，在评论中称赞“yyds”“现实版的🧢凡人成神之路”。　　科学网此前曾刊文介绍，高会军的逆袭故事，曾引众人赞叹。10年时间，他从一名中专生，成长🖕为哈尔滨工业大学博导。2021年7月，更🅰是成为欧洲人文和😂自然科学院(Academia Europaea)2021年新当选院士。　　1991年，15岁📙的高会军在初中毕业后，选择进入陕🎂西的一所中专。1995年7月，中专毕业后，进入一🛏家工厂当磨工。但他并未🤯止步于此，在⚡工厂时立志通过自🛋学考试拿到本科文凭。最终在1998年，高会军15门课全都一⛺次通过，获得了🚷机电一体化工程专业本🕓科学历。　　高会军此后的人🔜生继续不断突破：29岁那一年，他成为哈工大🏺历史上唯一一位由讲师直接🏳破格晋升为教👚授的学者，同时也是最🚜年轻的博导；2014年，他被评选为17位世界最具影响😳力科学家之一；2021年科学探索奖“信息电子”领域奖项获得者⏭，成为哈工🤠大第二位获此殊荣的青年💠科学家。　　两个月前，高会军☕还获得了第二十五届🌺中国专利金奖。据哈工大消息，中国专利奖是中🏙国唯一对授予专利权的😫发明创造给予🦕奖励的政府部门奖，也🙂是中国专利领域的最高荣誉。其中，中国专利🏌金奖每年不超过30项。　　文汇新闻客户端🔤曾如此点评：高会军用📔短短十年的时间🖼完成了由一名中专生到教授的🧔跨越。这一切，都需要付出常人🙎难以想象的汗水，也正是他坎坷、曲折的求🥑学经历培养和锻🛑炼了他坚韧不拔、勤奋踏实、刻苦钻研的工作作风。他的事迹为身🎛边的广✝大青年科技工作者树立了榜样。　　在知乎上，有匿名🍥用户表示：高会军是出了名的勤奋。读博期间早🔬上一直是6点起床，7点准时🚟坐在电脑前工作。　　“常怀危机感，脚踏实地行动；秉承细节决定成败的态度，细心做事；对自己正在做😻的事情有信心，执着不放弃。”总结多年🎅的科研经验，高会军说，做人、做事、做学问都要😸像哈工大校训说的那样😻“规格严格，功夫到家”。　　来源：澎湃新闻、哈尔滨工业大学。　　(中国青年报微信公🐖众号)。8月21日，航拍比赛现场。当日，在贵🔼州省贵阳市贵州·彩湖国🙊际攀岩中心举行的2025亚洲青年🕌攀岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。（无人机照片）中新社记者 瞿宏伦 摄 8月21日，日本队038号选手NAKAMURA Marin在女子攀石决赛中。当日，在贵州省贵🔯阳市贵州·彩湖国际🕗攀岩中心举行的2025亚洲📺青年攀岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，U17攀石项目男子/女子决赛现场。当日，在贵州省贵阳市贵州·彩湖国际攀♐岩中心举行的2025亚洲青年🧤攀岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，中国队034号选🦌手卢一镜在女子攀🌻石决赛中。当日，在🕘贵州省贵阳市贵州·彩湖国际💙攀岩中心举行的2025亚洲🐸青年攀岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，U17攀石项目男子/女子决赛现场。当日，在贵州省贵阳市贵州·彩湖国际攀岩中🌰心举行的2025亚洲青👧年攀岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，日本队039号选手KARINO Nagi在女子攀🚞石决赛中。当日，在贵州省贵阳市贵州·彩湖国🏎际攀岩中心举行的2025亚洲青年攀😷岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，中国香港队053号选手CHEN Sing Sen在女子攀石决赛👈中。当日，在贵州省贵阳市贵州·彩湖国🏴际攀岩中心举行的2025亚洲青年攀岩🏡锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，日本队013号选手OKUHATA Naru在男子攀🛂石决赛中。当日，在贵州省贵阳市🐌贵州·彩湖国际攀岩中心😪举行的2025亚洲青年攀岩锦标赛🔉迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，韩国队050号选手KIM Gyurin在女子攀石🙅决赛中。当日，在贵州🕚省贵阳市贵州·彩湖国际攀📸岩中心举行的2025亚洲青年攀岩锦👎标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄8月21日，中国队047号选♐手李美妮在女子攀石决赛中。当日，在贵🚖州省贵阳市贵州·彩湖国际攀岩🐛中心举行的2025亚🌫洲青年攀岩锦标赛迎来U17攀石项目男子/女子决赛。中新社记者 瞿宏伦 摄

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朱友贞/程怡/单父/虚竹

（青岛日报／观海新闻记者 晋惠帝）