中国宁波网:根据💇记者费穆获取到的😍最新动态,强暴乱伦第1页在播放将于2025年08月28日在中国🐴宁波网举行隆重的开幕仪式。不中策略🕒失利的奖金分配警告
中新网北京7月22日电 (记者 郭超凯)第十五届全国🥧见义勇为英雄🙋模范表彰大会7月21日在北京召开。10个全国见🎇义勇为英雄(含群体)和50个🤬全国见义勇为模范(含群体)共82人,在庄严的仪🌅式中接受崇高荣誉。
这些来自全国各地的🎵平凡勇士在危急时刻⛱的非凡选择,共同谱写了一曲⛓时代的英雄赞歌。
见义勇为,是生死关头的义🍀无反顾。
2024年8月,北京永定河畔,栾留伟、赵金听闻呼救,毫不犹🌸豫扎进河中,拼尽全力将三🌛名溺水儿童推至浅水区。两✅人再次返回深水区营救成年男子时,皆因体力不支、不幸牺牲。
2023年7月,福🖋州市闽渔新村门口路段,中铝瑞闽股份❗有限公司工🔇程师蔡文两度⛹跳入井中,奋力营救因施工🖕不慎掉入污水✔井的两名工人,自己却因吸👯入大量有毒气体掉落🦖井底,被污水淹没。
2024年6月,当凶犯持刀挥向毫无🐲防备的稚子,胡友平以柔弱之躯⛹从背后死😾死抱住凶徒,阻止其进一步行🐰凶,自己却因伤势过🌶重不幸牺牲。
见义勇为,也是危急时刻的勇敢🚙担当。
在海拔8450米、氧气稀😷薄的珠峰“死亡地带”,登山者范江涛、谢如祥毅然⌚放弃追逐多年的📢登顶荣耀,俯身👈背起素不相识、濒临死亡的同胞,在♐陡峭冰坡上艰难挪步数小时,助同胞脱险。
海南万宁汹涌🉐的海浪中,独立摄影🖲师林佳泰一次次冲进惊涛骇浪,先救起昏迷的母亲,又救回绝望的女⬇孩,让一个🍈即将破碎的家庭重绽笑颜。
河北涞水暴雨灾区🆖,王祥月、王更、王政等六位老🔺人爬过山梁、越过水流湍急😓的山谷、蹚过黄泥及腰的泥浆路,历时26小时,日夜兼程约80公里,将伤员张🕘伟送到医院救治。
险境虽各异,但勇气同辉。当危难骤然降临🎸,他们以血🚘肉之躯在生死📭瞬间筑起生命防线,以无畏🧀壮举诠释了人间大爱。
此次受到表彰的82位英雄模范,是近年来见义勇💅为人物的典型代表。他们虽然职业不同、民族不同、年龄不同,但有🏤一个共同特点,那就是在国家利📤益、社会公共利益、人民群众人身🖍财产安全受到威胁和🕘不法侵害时,挺身而出、见义勇为。
此次高规格表彰⬆见义勇为英雄模范,不仅是对这些❤平凡英雄的崇高礼赞,更是为了在📅全社会大力营造“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”的浓厚氛围,推动见义勇为精📮神深入人心,使之成为群🎩众内化于心的道德准则、外化🥧于行的行为原则、危急时刻的🍎自发选择。
让见义勇为🐋者敢为。党的二十大以来,在社会🗑各界关心支持下,见义勇为事业取得新的🀄重大成就。全国依法依🐁规确认见👃义勇为行为超过3万例、见义勇为人员近😇4万人,其中因见义勇为🤑牺牲人员近500人、致伤致🌉残人员近700人。
近年来,我国表彰奖励机制持续优化⛸,坚持🖊集中表彰与及时奖励相结合,创新开展“见义勇为勇士榜”“百姓英雄”等评选活动,共表彰见义勇🚼为英雄模范2.5万人次。
2022年9月以来,中央政法📞委和中华见义勇为基🕊金会每季度开展一次见义🌅勇为勇士选树活动,已发布10次见义⚫勇为勇士榜,538位见义勇为勇士🐋获得上榜奖励。
与此同时,各地推🗻进见义勇为地方立法,切实保障见义勇🎱为人员合法权益;通过为见义勇为英🕣模提供保障住房、特困救助、商业保险等,让关爱措🤬施实实在在惠及更🐻多需要帮助的见义勇为英🏤模和家庭。
各级见义勇为基金会👺加强自身建设,省级见义💛勇为基金会实现全覆盖,大部分市建立了见🀄义勇为基金会。各地积极开展🆒公益日活动募集社会资金♒,扩大见💗义勇为基金规模,为高质量推进见义🛎勇为工作📡提供坚实保障。
一次表彰,万千回响。当国家以高🕖规格礼赞这些平凡勇者,见义勇为、崇尚正义的社会🌘风尚也如春🦑风化雨,滋养人心。从雪域高原到🤹南海之滨,从街头🕗巷尾到珠峰之巅,见💔义勇为的精神力量正不断传递。这些平凡📛英雄用壮举证明,英雄从未远离,他们就在你我身🥛边。(完)
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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/26/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/5E58E135FBDB4665823CC2A4426B672B.mp4END#ShouJiBan*/视频:【抗战胜利80周年】专访拉贝之孙:日记👢里的和平追求与中国情缘来😚源:中国新闻网 中新社北京8月26日电 题:专访拉贝之孙:日记里的和平追求👲与中国情缘 中新社记者 官逸伦 “我可以而且应该逃走吗?”1937年9月,受雇🏆于德国西门子公司的约翰·拉贝在经🧢历侵华日军袭击南京后并没有🎳离开。他在日记🆙中写道:“谁要是两只🌜手各抓住一个身子颤抖🐑着的中国孩子,空袭时在🎌防空洞里蹲上几个小时,他就会与我抱有同🚱感。”拉贝的孙🌯子托马斯·拉贝说,这是祖父日🚀记中最令他动容的内容。近日,约翰·拉贝之孙托马斯·拉贝在🖨北京接受中新社记者专访。中新社记者 刘超 摄 在侵🔒华日军南京大屠杀期间,留在南京🖖的拉贝和多🐇位国际友人不顾个人安危,共同设立“南京安全区”,在不到4平方公里的区域🔋内收容保护了超20万中国百姓。托马斯曾多次与受🚶祖父保护的南京🏉大屠杀幸存者见面。 “今天从🏣一大清早我就开始驱🏖赶爬越围墙的🉐日本士兵。有一🏫个日本士兵开始的时候拔出🕷刺刀朝我逼来,但是当🚘他明白过来站在他🕟对面的是一个德国人🚷的时候,他便迅速把刺刀📌收了回去。”保护难🔒民的努力和日军的累🎌累暴行被🍔详细记录在拉贝的日记中,《拉贝日记》也成为研究南京💛大屠杀最重要、最详🕓实的史料之一。 为什么要🐎保护中国百姓?托马斯认为,祖父的决定很容易✴理解:“这是👌一种责任感。”从1908年首次来到中国,拉贝在这里做⛄生意、结识朋友,也拥有了自己✒的孩子,“在危难时刻,朋友🍭是不会独自离去的”。 为了弘扬🛥拉贝的人道主义精神,托马斯🚣和家人如今在全球创办🚬了6所约翰·拉贝交流中心,作为❣研究珍贵历史资料、举办展览等🔈活动的场所。在托马斯看来,战争没有赢家。铭记历史的重🐥要意义在于让人们😱思考能从过去🦒发生的事情🕑中学到些什么,以避免🎿类似的事件再次发生。“没有人能😗改变历史,但人们可以努力创🍹造和平。” 今年9月,托马斯将参加中国人🏫民抗日战争🌆暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动。他表示,中国军民以巨大牺牲抵抗日军📞侵略,保卫自己的国家🍥,为世界反法西斯战争🏌胜利作出了🏙重大贡献。 与10年前接到邀请〰时的心情一样,托马斯深感😅荣幸。他至今仍记得,中国国家🚫领导人习近平🎻在纪念中国人民🎵抗日战争暨世界反法西📡斯战争胜利70周年🚹大会上的讲话中表示,无论发展到哪一🚍步,中国都永远不称霸、永远不搞扩张,永远不会把自身🔮曾经经历过📙的悲惨遭遇强加给其他民🚕族。托马斯说:“这是非常重🖲要的传💚递和平的信息。” 受祖父精神感🚉染,过去30年,作为妇产科医🧞生的托马斯在多个🔯国家🚉进行医学交流。“30年来,我👪在医学领域尽我所能,帮助不🧝同国家的人。” 在中国,托马斯与首都🏵医科大学附属北京😣妇产医院开展🏅了十多年的合作,建立国际跨学科子宫🈁内膜异位症中心,并和该医院📷内分泌科专家阮祥燕教🏥授以及内分泌科名🏳誉主任、德国教授😧缪克一道,编写了🏮多本有关妇科内分泌学的中😴文书籍。 祖父日记的🔖全部内容与⏲自己和北京妇产医📠院的合作经历,被托马👌斯整理在《拉贝与中国》一书中。回顾拉贝家族🐣与中国绵延上百年的友谊,托马斯认为,重要😍的不是说了什么,而是做了什么。 “不要只🥇是告诉别人应该做什么,那样未必会有🍐人行动起来。但如果人们看到了一个⏮好的榜样,也许会想,或许🙀我们可以效仿。” 谈及未来,托马斯计🏀划出版不同语种的《拉贝与中国》,并推出电子书。他同时希望能基于🚸《拉贝日记》制作一部4集纪录片,让更多人了解拉贝🔄的故事。他相信,会有越👿来越多的人了解祖♊父的故事后产生共鸣。(完)范铂投资✉管理销售部今日推荐《世运会零距💊离丨相知无远近 万里尚为邻!再见世运会!世界点赞成都!》,深度反映强暴乱🤙伦第1页在播放“彩票直播骗局”,融合无🚳痕浏览技术应用“AI预测”、“彩民心理”,展现伏皇后🏧在安福县被套资💡金惨状,提供高清无码视✖频免费送防骗手册,解锁高💰清画质点开即看,抓紧时间!中国新闻周刊⛎作者:王诗涵 发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志 在乡间的马路上🕳,杭州市余杭街♈道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头奋力地向🤖前奔跑,两侧😖是金黄的稻田。“要想我啊,带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🚮推介着农产品。 “80后”刘松陪跑在他身旁,双手捧着竹篓,把产品✒逐个递给他。5年前,刘松受聘成为永🥥安村的乡村CEO,负责专业化、市🧙场化地运作村集体经济,二人成为亲密搭档。 地处非常用🃏蓄洪区和基本农田保🛑护区的永安村,97%的土🍆地属于永久基本农田,这使其在富⛄裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后,2023年,永安村的村集体经🐁营性收入由2019年的73万元提升至550万元,这也成为浙江乡🥂村运营最出名的案例。 “其实,CEO在村里🛍的日常就是打杂,处理一件件鸡👭毛蒜皮的小事,比如每天⬜的接待,今天直🍻播卖个米,明天处理售后,后天再赶出👾一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上,坚持这些“日常”很难,每个🏊村庄都有复杂的生态,大多数乡村CEO过半年或一🏄年都会辞职。 多年来,“刘松们”不断壮大,这份职👗业也纳入规范。7月22日,人力资源社会保👘障部等部门正式发布新👰职业“农村集体经💢济经理人”,其👞也被称为乡村CEO,指受农村集📵体经济组织委托,从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等经👲济活动的人员。据统计,仅在浙江、广东就有近10万名从业者。 乡村CEO,真的只是“打杂”吗? “无人管”的乡村资产 浙江是最早探索乡😆村CEO培养与招聘制度的🙏地区之一。2023年,温🦍州市首次招聘农村♊职业经理人。据温🎅州市农业农村局2023年10月发布🕵的招聘公告,招🤽聘农村职业经理人,是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运🆎营人才”,目标则是“开发本村特🤴色旅游产品,做好农文旅发展,带动村民就业,促进村民增收”。经层层选拔,“90后”张金来🐑从福建来到平阳县万全镇🔃周垟村上任CEO。 “无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村🦌集体资产长期面临🚨的窘境,俗话说,“村集体资产都在🛬村干部的脑袋里”,周垟村也不例外。张金来🤤带着团队过来后,村书记坦诚地🐎对他说:“村‘两委’(村党支😄部委员会和村民委员会)班🍥子已经尽力把村子做到了最好,下一步的运营🏀实在没有办法突破。你们足够专业,希望你大胆做。” “刚过来的时候,其实没有🚕什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》,村里没有负责管😥理集体资产的公司主体,也没🎗有自主经营的产业;以往🌩的产业大多是对外出租,不需要专人管。周垟村是一个近郊🎀旅游村,曾有本地老🤕板创业,也有外😓来的运营商通过招商进来做🎛整村改造项目,村“两委”也带领村民成立🍵过旅游公司,经营效🕤果均不理想。 张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议🖊上🤑介绍成立公司、收购资产的计划。接下来,他将原本散🚫落在村民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收归村集🐺体所有,并组建村级强村公司,由周垟村📖股份经济合作社全🏪资持股。 “有了运营主体,‘从0到1’其实是💌顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成🛤立的旅游公司为例,公🏽司在过去大半年经营不善,大家都意识到🎫不能搁置下去,但村里一直找不到💛合适的办法收😅购;两边的村民股东、村民代表都是一📗大群人,缺乏专业主体。经理人作为中间方提出🍭收购方案后,事👇情就得到了解决。 被信任的CEO有中立优势。“村里可能有🆕姓氏之间、房室之间的‘世仇’;村庄选🔳举阶段也容易造成对立,会🛅出现许多反对的声音,谁当村干部👜都避免不了。”张金来说。村书记告诉他,村🚂民往往会认可外📖来角色的中立身份,CEO有助于♑调和一些村干部也不容易解💆决的问题。 例如,周垟🛡村有一位村民租了村🏈里的音乐岛,经营露营项目,但与村干部🐄商讨租赁事宜这件事总🏩难以开展。一方面,村干部不好评估🈺租金水平;另一方面,会有村❣民猜测双方存在私人😓关系,是“故意低价出租”。张金来介入后发👲现,这项🎰合作竟一直没有合同,存在隐患。他找到🥈法务人士拟合同,写明租金规则、违约条款等,敦促双方签字并完成打📩款。 完成所有铺垫工🕍作后,张金💠来团队基于收过来😄的文旅资源,在去年“五一”举办了一次水🐦乡文化节,赚到了10万元,并作为启动资金💁用于后续规划。因为“有人管了”,周垟村🧠一年的集体经济增加了五六十万😵元。下一步,张金来还💨在推动建立村级公司🔮的议事协商会制度,希望能和🆖公司的股东会一样,定期商讨项目分🥙工、解决问题。 不过,张金来的顺🖐利开局,离不开🕣浙江村庄的基础优势。一方面,受财政支持,他有18万元/年的基🆕础工资保障;另一方面,永安🍩村等地的先行探索、浙江🥔村干部普遍的经商意识和思维,催生了适合乡村👁运营的氛围。 如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例,温州🐀市农业农村局⬜联合市财政局印发的《温州市农村职业经理人📄试点工作方案》明确了薪酬标准📖,给出一系列福利。关于薪酬,职业经理人工资😇报酬为18万元/年,其中基本工资12万🧀元由所在村社按月发放,考核工资6万元在所在村社🈷完成年度集体☝经济考核任务🔝后一次性全额发放。绩效奖金则根据职业😯经理人本人绩🚭效考核情况择期发💲放,具体考核办法由各村🕵股😻份经济合作社(强村公司)与招聘人员协商💥确定。 至于运营团队🚭其他成员的薪酬,广👬州南沙区规定,由企业(强村公司)自行负责,薪酬标准由村民(股民)代表大会讨🐃论通过后实施。目前,也仅有浙江、广东等少数省🌄份推出了具体方案,对农村职🕠业经理人的薪酬及🕳其他待遇作出规定。 虽然都是招聘“乡村CEO”,但温州⏺各试点村社招聘岗位😍需要的人才不同,有招🈲聘旅游开发、市场营🥉销和电子商务的,也有🐷招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的,希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经✖营集体资产的问题。 “村庄⏩的经济缺乏集体🆔资产经营的机制。”中国农业大💕学文科资深讲席🤺教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了🚗现状,“但凡村里自己搞的⛷企业,如果🔃不和外来的公司或村里🛒的能人合作或由他们承包,就要么无法运作下去,要么即使📃能运作下去也💁避免不了村里能人和干🧥部的‘利益捕获’,搞得好的村集体很多都🐫靠能人、村干部的无私奉献。” 他告诉《中国新闻周刊》,如今,挖掘新的乡🔏村经济潜力,已经不同于以🚊往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人🏮,是🚓一条可行之路。 赚钱的考验 梳理完资产后,乡村CEO才迎来真🏍正的考验:如何通过🍭市场化运营,为村集体资🙉产赚到更多的钱? 来到永安村🌊之前,刘松曾担任⛵农业企业厂长、上市公司农业板📆块高管,熟悉与老百姓、村干部打交道的🦈规律。他表示,在乡村这一😶熟人社会,外来者不一定🐁要立即“做大事”,而是要先融入村集🖋体、建立信任。 “如⏭果村民把你当作一家人,可能做什么都🌭会支持你,做错了事🐠也会更包容,夸你胆大。如果✍没有变成一家人,哪怕👺做得对也可能被质疑,当村民🌕代表里有两三个🍺人发出反对声音,工作可🍯能就不太好开展了。”他解释。 刘松在2020年9月到任。除了调研和规🖥划重点工作,他做的第🏐一件事是策划农文旅活动,如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少,一场活动赚个几🏝千元,大家就觉🚉得挺厉害了。村里有了人气,村干部都🔮过来帮忙搞卫生、参与服务,村民慢慢🎹就记住了办事的人。”如果先推🦃行一个长周期、有风险的项目,则容易被质疑。 黄金是⚓四川省阆中市沙溪街道金🛳鼓村的🚁第一个大学生。2017年,他辞去⌚了在腾讯年薪百万的工作,为改变家乡🌶贫困回乡创业。彼时,金鼓村除🍚了有两三家农家乐,大部分土地都用于⤵村民自给自足,无任何支柱产业🗣。黄金决定种😫植附加值高的无花果,但在🔉初期得不到信任,他先用积蓄流转🍻了100亩土地,一次性预支了3年租金。 他告诉《中国新闻周刊》,他给家家户➰户送出5株树苗,邀请🕜村民种在庭前院后,这成了获得信任🛒的关键,第二年果实成熟时,5个无花果能卖20元,1斤玉米才卖1.5元,村民🚽们直观感受到了差距。2019年,无花果产业带动🐺了33位村民人均增收6000元。 相比之下,永🥕安村起点高很多,已有水稻这一🍺支柱产业,需要更高维度的品牌🎽运营,这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式,通过对乡村有形🏉和无形资产、内🎌部和外部资源要素进行有效🕥整合、重组、配置,转化为经🏃济价值。 “在乡村里,每一件🤹事都离不开外部资源。”他说。例如,在改良🤾水稻种植技术、数字化、模式运营📋等方面,永安村分别与🎖浙江😖大学不同的教授✉团队建立了联系,寻求帮助。 “稻田认养”是永安村出名⏯的致富经:吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田,可🍻线上监测种植情况,村里则保证产量,产出的大米及🦊衍生品均归企业所有。2021年,刨去种粮成本,永安村每🕴亩地的综合收入从555元提升至5800元。 2022年,刘松团队开始探索🎄直播电商,此后2年间不断调💧整品类、更换主播和🎓直播方法,一直👁没有挣到钱。“相比东北米,浙江米很📽难做出优势。我们想到南🔦方人爱喝酒的习惯,最终确🦑定开发不同风味🔺的米酒产品。”刘松说。去年9月,米酒🎇产品在试播阶段就卖断了货。当前,“永安米酒”在抖音🚼电商最高的单品月销量达4.6万单。 同创业公司一样🐲,乡村CEO也🛑会面临资金困境,但对外融资的😰机制却很薄弱。 2021年,金鼓村💕合作社种植的无🍉花果供不应求,正当黄金计划增加💄种植面积时,国家出台🎷了防止耕地“非粮化”政策;他随后调🐕整思路,打算筹建🌋无花果加工厂房,转向中高端市场。面🍭对加工厂房的资金缺口,村民们面面相觑。黄金找了诸多风投机📧构和农业大👊公司,但被一一拒绝。最终,他给老东家腾🗯讯发去了♎一封求助邮件,意外得到了回信🧘与资金支持,才解决了难题。 谁说了算? 乡村CEO的命运,还与村干部有关系。 张金来🎗对此深有感触。他表示,是否跟村干部交🎖往融洽,村“两委”的战斗力如何,村干部是否想做🔹事且🐗愿意逐步放权,都会影🚋响工作的开展。“和村民之间的🤘沟通,基本由村干部帮我们😋解决了,让我们专注经营。”他说。 他告诉村干部,周垟⏲村经济模式落后,缺乏IP和品牌,文旅业态单一,计划打🥙造年轻人喜欢的生💹活创意社区。目前,团队正推进青年✝公社、宠物主题乐园、岛上民宿🕧等项目,为非遗醋文化做联名款产🚪品设计,改造🏫闲置民居的计划也即将施工。 能按⭕照既定蓝图改造村庄,是许多乡村CEO的浪漫理想,但现🗃实情况并不尽然。 村属企👿业的公司董事长一般由村书记兼任,职业经理人则在其职🔳权范围🌔内负责经营事项。 广州市南沙区农👿业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理🎚人培育试点🧔工作方案》指出,鼓励探索📕事经适度分离。所谓事🐆经适度分离,是指在村党组🍻织领导下,村班子主要负责村级日常事🐢务和村民的服🤷务管理,村属企😆业负责村级资源、资产运营,发展壮大村🥎级集体经济。村股份经济合🚲作联社通过制定、参与制定村属👷企业章程的方式,维护本股💝份经济合作联社❣及股东的权益。但现实中,村庄的💽日常事务和经济事务,很难泾渭分明。 2024年6月,杭州某区招聘多名🔄职业经理人,吴岳来到了🐮其中一个村庄。经🎣过一年多的实践,他告诉《中国新闻周刊》,实际工作更像是💪“一名高级的村务🌄工作者”,更多是⏯为政府计划好的项目镶金⛎边、打下手和🤣做宣传。 吴岳的工作遵循既🤱定计划,村集体资产的效👞率确有提升。但他在运营视角看到🍠了诸多挑战:村内🏹业态都属于小体量运营,不具有持续性的带动效👡应;村里🈶有发展潜力、客群稳定的业态,理论上能结合🔴其他资产打造新业态,但公司没💀有足够的运营性资金🍘招聘专职运营员工。 他还提到,乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管,强村公📯司的自由度多一分,乡镇监管压力也🏜多一分,保障了🥢资金安全,但也放缓了公司发展😴的步伐。 由于缺乏制🌩度性规范,“如何平衡👤乡村运营与乡村治理的🤖关系”这一议题,只能🐡在具体实践中不断探索、试错。 2019年,中国农业大学与🍹昆明市启动共建🖼6个都市驱动型👣乡村振兴🤧创新实验村,雁塔村是🍢其中之一。2021年3月,雁塔🈯村的青年赵全康受村干部邀请,回乡担任CEO,兼任村委会主任🐅助理。 雁塔村🛂的村集体经济在🎟过去依赖矿产资源分红,从未有过经营性🍁收入。赵全康团队接手⏺了⏬村里的主要经营点,负责核🍅心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理🌆等事务,并开发“花巷雁塔”品牌,团队一度壮大到📖17人。由于实验启动早,专业化的经营👂带来了显著改变,村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。 团队负责为村里引📹流获客,为促进🐹良性竞争,也负责🎀制定商业规则。“矛盾在于,我们既是裁判⛪员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》,当时会听到来自🎐两个方面的批评声音,“如果🚝到访旅行团多由我们接待,其他商家会📤不满意,但团队需要靠自🏓己挣工资。如果我们不做😅活动,大家都做不到生意,也会有不满”。 当运营🎨团队与商家发生矛盾时,村🎳干部容易向商家倾斜。村领导班子换届📈后,村内有关运营团🚣队的流言不断。在多重压力下,赵🔁全康的工作状态极不稳定,“越来越迷茫,心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后,他在2023年8月辞职了。 “我们最早在云南实🏖验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出,主要原因在于,所招🐶聘的人多数属于在外打工的👂乡村青年,本身🛢没有太多经营经验;乡村开发出的🆓新业态,如研学、康养,各种文化旅🚟游以及开发新的农产品加工🚻都处于初级阶段,往往不盈利,影响业绩。 此外,多数乡村CEO是村里的年轻人,处理不😧了乡村复杂的社会关系,经常发生纠纷;很多地方政府的🌠重视也不够,在关键时刻无法提🥈供支持。 反复流失🌾的难题 成为局外人后,赵全康到昆明工作🔎了一年。他意识到,雁🥙塔村发展受限最核心的问🅰题是缺乏支柱产业。 回顾过去,他曾经感叹:“村庄的特色是花😰巷,却🚆没有发展起种植鲜花或者🍖任何一个鲜花大棚的🍨业态;虽然种植了红梨,却没有真⛔正将红梨和旅游🌄业串联起来。”雁塔村曾号召⭐村民种植红梨,村里有一批20多😚年树龄的梨树。据赵全康分析,红梨不容易保存、利润和附加值低,但改良水果🔁种植是一个更大的挑战,3年后🐸才能看到收益,难以迈🔐出这一步。 如今,故事已告一段落。“村集体企👫业到底应该是怎样的企业?怎样明确村干部与CEO的权责和边界?这些都需要系统😨的理论和方法。”赵全康说。 “培养和使用乡村CEO是一个艰🏅难的社会创新过程,不是一🔊朝一夕就能够解决的。”李小云说。 近年来,在当地政府、中国农👱业大学和腾讯的推动下,浙江、广东都开启了对⚓乡村CEO的大规🥪模培养计划。据统计,2023年,浙江1.9万个乡村平均🐂配备了3名从业者,总规模约5.7万人。至于薪资保障,全国从业者的😐平均年薪在10万—15万元。 各地乡村CEO面临的生态各有😛不同。刘松举例道,浙江的很多村🎮书记靠经济实力、经商头脑说话,现阶段的乡村发👳展需要新业态运营;在广东,村干🥙部更多依靠宗族势力,城市化提速,湾区有许🈷多村庄的集体经济每年仅♉靠物业出租🕑就有几个亿的收入。 浙江还推动了📼乡村的片区组团式发展。例如,在余杭街道,包括永安村🛒在内的8个村抱团发展,合股成立公司,共同🏢发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业🕧园区方面各有资源优势,通过数字化工具一👍起共享资源与流👥量。抱团发展后,八村公司有权盘活🚇更多的公共🏾闲置空间,如在城区附近🌹的高架桥下举办🚴活动,各🕳村则遵循合同分配利润。 但在全国多数省⛄份,乡村运营缺乏财🥘政支持,也尚🌰不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反复🍠流失,招不到人才,这一现象将会🤗是一个比较长的历🔷史过程。”李小云说。 一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长,去年开始,他联合了20多位同学,启动了电商账💨号“乡村CEO甄选”的运营,大家抱团发展,以扩大农🌘产品的线上销路。 目前,浙江的乡村🤮运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等🚾地推广。刘松的老家🗑安徽省芜湖市家发镇,成了👣安徽首个公开向社会招🕕聘乡村CEO的村庄。刘松表示,落地时需要根据📴当地情况调整。 “中国的乡村数量🍃和人口还在继续🛩减少,留下🆕来的乡村需要📄充实全面的人才,只有这样,乡村振兴才能够真正实现。”李小云表示,目前,中央农业👫广播电视学校正在展开“全国万名乡🏈村职业经理人”的培养,并组织全国🈁性的教材编写,相关部门也♿正启动制定农村集体⏩经济经理人的相关职业🥍标准。“应该说,乡村CEO在中国已🐤经是星火燎原。”他说。 (文中吴岳为化名🏗) 《中国新闻周刊》2025年第31期 声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授🚵权5分钟人已参加!概率计算活动等你挑战🚊等你来参与,不要错过8月25日晚,2025年“活力中国调研行🍗”湖北主题采🌤访团探访湖北孝感水上🛴夜游演出《槐荫船说》,该演出以国家级🦆非物质文🕧化遗产代表性项目“董永传说”为故事主线,运用全息投影、智能水🎮幕等科技,演📛绎董永和七仙女这🌞一东方经典爱情传说。据了解,近年来,孝感市坚持“孝感天下、情润山水”的孝文化名🔆城形象定位,深度挖掘“孝文化”基因,并赋🍙予其现代生命力。图为演出现场。张倩龙 摄 图为“董永”与“七仙女”。张倩龙 摄图为演出现场美💣轮美奂。张倩龙 摄图为水上夜游演出《槐荫船说》。张倩龙 摄图为演出现场🚻。张倩龙 摄图为游客🏟沉浸式体验水上夜游👕演出。张倩龙 摄图为演出现场。张倩龙 摄
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(青岛日报/观海新闻记者 费穆)责编:
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