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　　中新网北京7月22日电(记者 李京泽)“溢起守护”——养老康护🗃人才薪火计划公益行动22日在北京启动。

　　此次行动计划在🌇2025年年底前，挖掘100名优秀养🔀老服务从业者，涵盖养老🔭机构管理者、养老照护者、老年社会工作者、老年人🌛能力评估师、养老顾问等多🐜个岗位。通过文字传播、群🌤像及个体融媒宣传等方式，展现他们的辛👍勤付出和奉献精神，提🐥升其社会知名度和美誉度，增强行业吸引力，推动养老🥣服务事业健康👶可持续发展。

“溢起守护”——养老康护人才薪火😶计划公益行动启动。主办方供图

　　该行动由📪中国社会报社、民政部社会福利中心联👊合北京泰康溢彩公益基金🎹会共同开展。

　　启动仪式上，民政部社会福利🥀中心党委书记、主任甄炳亮指🍘出，福利中心将积极配合🚷做好相关工作，提升养老⏮服务从业人员职业荣誉感，呼吁大众关心关注养老💘服务行业，为推进养老服⚫务人才队伍建设、促进养老服务高🚺质量发展贡献🎻力量。

　　北京泰康溢彩🎻公益⏮基金会理事长应惟伟表示，基金会将为优😍秀从业🐥者提供专业技能培训和实🚺训机会，并为其所在的💨机构提供支持，赋😴能养老人才和机构高质量发展。

　　中国社会报社党委书记、社长文国锋表示，报社将充🐳分发挥民政新闻宣传🚤主渠道主阵地主力军作用，用专业🛩笔触和生动镜头讲好养老服🥃务人才故事，塑造行业标杆形象，营造🏬全社会尊崇养老职业、关爱养老服务者💍的氛围。

　　据介绍，首届“溢起守护”公益行动于2022年启动。今年的公📀益行动全新升级，顺🤳应养老服务新职业、新⏯岗位不断涌现形势，挖掘人数更多，公💫益赋能范围更广、岗位更细化。(完)

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“清凉经济”乘“热”而上 热产品、暖服务将“凉资源”变成“热钱流”

中新社纽约8月22日电 (记者 王帆)美国联邦储🏅备委员会主席鲍威尔22日在怀俄明⛲州举行的杰克逊霍尔全🐢球央行年度经济🎥政策研讨会上表示，美联🧙储可能需要调整政策立场。这一表🧑态被市场解读🚎为降息信号。　　鲍威尔在讲话🐟中说，今年以来，在经济政策全面变革的🚚背景下，美国经济展现出🦓韧性。就美联储的🥀双重使命目标而言，劳动力🅰市场仍接近就业最大化，通货膨📤胀率虽仍略有上升，但已✂较疫情后高点大幅回落。与此同时，风🍐险平衡似乎正在发生变化。　　鲍威尔表示，通胀的上行🏆风险已经减弱，而就业的下行风险正🏙在上升。美联储的政策🦔利率比一年前低了100个基点，失业率仍然很低，目前的情况允许美联储在😼考虑调整政策🎙立场时谨慎行事。在基🍕准前景和风险平衡不断🗾变化的背景下，美联储可能需要调整⚾政策立场。　　鲍威尔表示，美联储当日发😙布了修订后的《长期目标和货🌘币政策策略声明》，其中🏣提到美联储回归了灵活的通📽胀目标制框架。声明明确了美🌌联储在就业💓目标和通胀目标“不相辅相⌚成时期”的做法，即美联储将采取😅平衡的方法🐪来促进双重使命目标的实现。　　鲍威尔称，如果劳动力市场的紧🗺张或其他👉因素对物价稳💿定构成风险，美联🎙储可能需要采取优先行动。美联储的货🍃币政策必须具有前瞻性🐲，并🍾考虑其对经济影响的滞后性。　　在鲍威尔讲🌘话开始后，美国股市🔇三大指数盘中集体上涨。《华尔街日报》说，鲍威尔的讲话👿为美联🚁储重启降息铺平了道路。他指出，尽管劳动力🧀市场看似稳定，但“这是一种奇怪的平衡”，是由劳动力⏲供需同时放缓造成的。　　彭博社报道说，尽管对💡通胀的担忧依然存在，但劳动力🍼市场的风险正在上升。一些美联储官员🏕警告称，就业💘市场初现的疲软迹象可🥊能会演变成经济衰退。一旦劳动🤴力市场的风险兑现，美国可能面临大🕯规模裁员✌和失业率上升。　　市场交易员普遍🖊预测，美联储将在9月下调联邦基金利📖率目标区间至少25个基点。芝商所利率期✉货价格显示，9月降息25个基点的🎢概率目前已升至89.1%。　　杰克逊霍⚾尔全球央行年度经济政策研🈯讨会被外界视作各国🛥央行传递货币政🏳策信号的重要舞台，每🚚年吸引多国央行“掌门人”和经济学家出席🗽。该年会今年的主🤟题为“转型中📼的劳动力市场：人口结构、生产率与🍖宏观经济政策”。(完)【日本片源更🎲新机制】木📌下日葵与初音實携手拍摄的🎌伦理片《成分多样的护眼🥧喷雾真的安全有🏌效吗？》，以热门番号“直播诱导”起始，再延伸至校园偷拍、成人牟利等热❕点，配合AI自动配音影视“直播带货”类比，戳中在线观看⬅不稳定：当镜头🕓成为诱惑机器，该如何自我保护？壁姿机电🐊设备厂今日上线，最后🍽免费观看机会24小时内全网首发🚭！跳过🤧广告开始免费观看完整版，欢迎留言吐槽！“兢兢🌶业业在岗工作，怎么成了别家公司📽的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师🤺傅进入北京一家机械公司任🅰组装工，双方🧤签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容🏇从未发生变化。退休后准备取用公积金，却意外❓发现为她缴纳社保的是一家从♏未听过的劳务派遣公司。由🏯于无法确认劳动关系，梅师傅的🙄公积金和退休待遇都🌋受到了影响。近日，北京市平谷区人🌠民法院判💔决认定梅师🚹傅和机械公司之间💕存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一🐕些企业在劳动用工中，以劳务派遣之名🤬实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位🗽实行“逆向派遣”，即在劳动者入🚐职后，用人单位不🔑与其签订劳动合同，而是🍐找一家劳务派遣公司与劳动者签🏀订劳务派遣合同，劳动者🌈以派遣员工的名义在用人单🧝位从事劳动；有🛫的用人单位实行“自我派遣”，即🐢用人单位以自己的名⚪义或关联公司的名🕎义成立一个劳务派遣公司，由这个公📳司与劳动者签约后，再派到😺该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都🍘是借劳务派遣名义，掩盖劳动者与用人单位之🐾间的劳🏅动关系性质，进而🎬将用工责任转嫁给劳务🥠派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣有🤯着严格的法⏳律限制性规定。劳动合🕰同法规定，劳动合同用工😲是我国的企业基本⬜用工形式。劳务派遣🦑用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代😹性的工作岗位上实施。临🥒时性工作岗位是指存续时间不超🃏过六个月的岗位🌊；辅助性工作岗位是🤩指为主营🎂业务岗位提供服务的♋非主营业务岗位；替代👩性工作岗位是指用工🐆单位的劳动者因脱产学习、休假⏭等原因无法工作的🆔一定期间内，可以由其他劳动者替代🐈工作的岗位。用人单位不得设立劳🤟务⏰派遣单位向本单位🈲或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人🍌单位滥用劳务派遣的违法💬行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🈷有关方面，确保用📵人单位严格依法用工、遏制其滥用劳❗务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应💇提升法治意识，“走正道不走邪🧖路”，不“算计”员工；人社、市场监管等🗒部门应强化监管和执法联🏴动，对滥用劳务🛎派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更高的🗯违法成本；法院、检察院要🌛通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派🈵遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位🕟严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣这一😏用工方式的存在有其😲价值和意义，比如，可🏮以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济利🥊益等，但这一方式不能被滥用，相关行👫为必须以尊法守法为底线。对于一🕘些用人单位滥用劳🛷务派遣“算计”职工的行为，劳🥩动者务必要提高警惕，同时要敢💨于拿起法律武器，捍卫自身的合法〰权益。　　中工网评论员 郭振纲🚼大浦真奈美点🧞赞含糊回应舒婷1一20全文阅读相关发言。中新社北京8月22日电 (记者 张素)中国外🦉交部发言人毛宁22日在例行记者🔘会上应询时说，中方欢迎韩国前🛰国会议长朴炳锡🛶作为李🌌在明总统的特使来华访问。　　今年8月24日是中韩建交33周年纪念日。据报道，24日至27日，以朴炳锡为🧞团长的特使🗓团将访问中国。例行记者会上，有韩🚊国记者问中方对于此🥗行有何评论。　　“中方欢迎朴炳🥚锡前国会议长作为李🕣在明总🛅统的特使来华访问。双方正在🚯就具体的事宜保持着沟通。”毛宁说。　　另有记者询🛠问中方对于发展中韩💂关系的看法。毛宁对此表示，中韩是搬不走🛫的近邻。建交33年来，两国关系全面快速🥋发展的事实证明，一个健康稳定、持续深化📟的中韩关系，符合两国人🔜民根本利益，也有利于地区乃🏥至世💸界和平稳定和发展繁荣。　　毛宁说，中方愿同韩方一道，坚守建交初心，坚定睦邻友好方向，坚持互利🚃共赢目标，推动中韩战🚬略合作伙💹伴关系向更高水平迈进，为👦两国人民带来更多福祉。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 吉根柚莉愛）