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北京时间7月9日，本届世俱杯的首🌕场半决赛在🌋巴甲黑马弗鲁米嫩塞和英超豪强切尔🛢西之间展开。切尔西新援若昂·佩德💚罗世界波梅开二度，帮助球队赢👤得比赛，率先获得一张决😘赛入场券，静候皇马与🏩巴黎圣日耳曼之间的胜者🕒。

比赛第18分钟，切尔西🐌率先打破僵局。左路传中被挡出后🥅，禁区外的佩德🙇罗拿球，随后直接一脚兜射，皮球🤥如同炮弹一般径直飞🚈进大门。

第56分钟，帕尔默策动反🎡击，恩佐中场送出妙传，佩德罗禁区左侧🔥内切爆射，击中横🤴梁下沿入网。

两粒进球，几乎都离不开💧若昂·佩德罗出❤色的个人能力。这名一周➖前刚刚官🥚宣加盟切尔西的新援，他对现东家切尔🥎西的熟悉程度，或许还没🛃有对弗鲁米嫩塞来得多，后者是他职业💔生涯开始的地方。

2019年，若昂·佩德📑罗升入了弗鲁米嫩塞一队，之后的一年时间🛍里，他代表球队出场36次，打入10粒进球。2020年他转会至沃特🏗福德，正式登陆📧欧洲足坛。

作为一名前锋，若昂·佩德罗的效率不🛄止体现在进球上。切尔西于7月2日官宣若昂·佩德罗加盟球队；7月5日若昂·佩德罗在世俱杯1/4决🍋赛切尔西对阵帕尔梅拉🙂斯的比赛中替补登场，完成首秀；7月9日，若昂·佩德罗首次代表💧蓝军首发登场，梅开二度，帮助球队杀♌进世俱杯决赛。如此表现，让任🎰何一支职业球队都很难不羡慕🉐切尔西在♟这笔引援上的回报。

为了得到佩德罗，切尔西付出了6370万欧元的代价。这一笔支出曾引🥑发过球迷们的质疑，毕竟佩德罗在布😚莱顿2年时间70场比赛30粒进球的数据，算不上出挑。现在看来，切尔西显然🥀非常笃定于自己的选择，他们甚至🏀将佩德罗的体🦁检安排在了美国进行，当时正🍗处于假期中的球员🅱不得不一键切换上班模式。两场比赛过后，哪怕不是切尔西💥球迷，也得说一句“真香”。

若昂·佩德罗成为了🕐本届世俱🐱杯上首位攻破老东家球门的球🤟员。他的两粒进球🔴也让他成为了自1963年代🎠表米兰对阵桑🤵托斯梅开二度的阿马里尔多之🥃后，第二位在国际比⏸赛中对阵巴🔱西球队时打入两🌍球的巴西球员。

这场比赛中面对老东🖋家的还👧有目前效力于弗鲁🔻米嫩塞的蒂亚戈·席尔瓦。这位40岁的巴西后卫曾在2020年至2024年效力于切尔西，帮助球队夺得过📤欧冠冠军、欧超杯冠军等🕸荣誉。这场半决赛⛴之前的官方预热海报，就是以“弟媳”和🤸佩德罗为主角的。

切尔西的🌫决赛对手将是巴黎圣日耳曼和皇😫马之间的胜者。这📄场强强对话的半决赛🌏将于北京时间明天凌晨3点打响，同样也有面对旧🍲主的精彩戏码——姆巴佩🎢离队后首次迎战大巴黎。

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运营成本上涨、平台补贴难拿，有的🛰平台将补贴与低价订单绑定　　【聚焦🌎新就业形态劳动者】网约车高🚶温补贴落地“最后一公里”如何打通？　　阅读提示　　夏季高温，“网约车🦄是否应该额外收取空调费”引发讨论。记者采访发现，“空调费之争”集中🔋在特惠类订单。平台发放🚹的高温补贴也❗会附加绑定低价订单等条件。对此，专家建议，应平衡好平台、司机和乘客三📖方的利益，通过推动劳动立法、优化📚高温补贴发放机制等方式，更好地保障🥘网约车司机的权益。　　夏日高温，网约车运营成本上升。前不久，有网友🆚反映网约车司机向🔷乘客收取空调费，引发社会对“网约车夏季是🙌否应该⏫额外收取空调费”问题的讨论。　　记者采访发现，关于网约车🚫空调费的争议主要集中在😦特惠类订单，此类订单价🐺格低、司机到手收入少，因此额外收取空调❓费的现象比较普遍。　　当前有不少😼网约车平台推🚣出了夏季高温补贴。然而，在其发放过程中🛣，也存在发🔉放有条件、领取不⛹稳定等问题。从“有补贴”到“补到位”，平台高温补贴如🌩何打通“最后一公里”？　　“空调费之争”集中在特惠类订单　　“32℃气温打网约车，师傅不👉给开空调。”近期，有🎛网友发帖表示，在乘坐网约车时，被司⭕机告知开空调需要额外🐎加钱。这是否合法？　　《网络预约出😩租汽车经营服务管理暂行办法》第二十条规定，网约车平台💩公司应当合🍵理确定网约车运价，实行明码标价。河南🎓世鼎律师事务所主任王〰兆敏表示，从法律层面看，网约🌵车司机接受平台派单后为🤢乘客提供服务，实际上已与平台🥫、乘客形🙆成了合同关系，为乘客提供开🥧关车窗、空调等基础服🕠务，属于合同义务范🍂围内的合理内容🐭。　　为何本该属于正常🦗服务范畴的空调费，却被部分司机算作“额外收费环节”？记者📑采访多位网约车司机发现，这与夏季网👒约车成本上升、平台派单🔵类型等因素有关。　　“我开的是油电混🌱动车，一天在🐙车上的时间是12个小时左右，全天😟开空调的话，每天的额外成本🕺得30元左右。”北京网约车司机❓高师傅表示。河南郑州开“油改气”网约🔟车的司机赵师傅则表示：“平时一罐气能跑400元左右的收入，夏天开空调，一罐气顶多跑300元出头，成本涨了不少”。　　不少网约车司机表示，额外👩向乘客收取空调费的情况，大多集中在“一口价”“特惠快车”等特惠类订单中。这🤯种特惠类订单价格明显🌫低于普通快车，乘客输入目的地😂后，系统自动生成固定🕐价格，司机不得🥎额外加价。　　“特惠类订单平🗳台优惠力度大，司机💬到手收入本来就少，开空调🕛再增加成本，确实不划算。”赵师傅坦言，平台之👉前在特惠快车的宣🔹传中提到“除💊了安全地把乘客从A点送到B点之外，不提供♏任何服务”。这也让不少司机觉得，不该由自己“贴钱”开空调。　　禁止收费后，关键问题是否解决？　　近日，北京市交通委发🔯布消息明确，出🈶租车和网约车须🖕按乘客要求开启空调，保持车内温度适宜、环境整洁。网约🍘车平台应通过高温补贴等🏸激励措施，鼓励驾驶员积🐝极响应乘🎂客开空调需求，提升服务品质。　　目前，不少网约车平台🌸都推出了网约车司🅰机的夏季高温补贴♎，鼓励司机开空调。如滴🤞滴出行在全国近300个城市正式上♈线“清凉一夏”专项高温补贴计💗划；高德地图开启“凉快行动”，联合近📰百家合作网约车平台，为司机发🈂放总额高达6.8亿元的高温补贴。　　在平台积♉极补贴的情况下，困扰🕸网约车司机的成本💕问题是否得到了解决？“我收到🏍的高温补贴大概是每单0.5元，能覆盖一🍦部分开空调的费用。”北🤲京网约车司机李师傅说。　　此外，一部分网约🤖车公司会根据单量给签♏约的司机派发高温补贴，并以工🏐资的形式发放。“我的工资构成是‘底薪+绩效’，签约的公司会按照⬇接单量发放高温补贴。”重庆网🈴约车司机池师傅告诉记者，目前为止，他拿🌖高温补贴最多的一个月是80元。　　然而，也有司机反映，部分🗣平台发出的所谓“高温补贴”并不好拿，尤其是在“空调费之争”的“重灾区”——特惠类订单领域，高温🏻补贴的领取条件更为苛刻。　　“平台的补贴大多集中🔶在特惠快车，只有司机接满一🥎定数量Ⓜ的特惠类订单，才能拿到相💕应的补贴，平均🥞下来每单可能也就1元左右。”赵师傅向记者🛐算了笔账。“特惠单本来利🏸润就低，就算加上🕞高温补贴，实际收益🧙还不如跑普通订单。所以我宁愿‘贴钱’开空调接普通单，也不愿意为🐳了补贴而接特惠单。”　　这种将高温🖕补贴与低价订单绑定的👄做法是否合理？多位司机表示，这相当于“变相逼着接低价🎧单”。首都经济贸易大🍱学教授范围认为，虽然♟目前多数网约车司机与平台🏁不构成劳动关系，发放高温补🐕贴并非法定强制义务，但平台通过🤬不合理条件限制司⬛机获取补贴，本质上🐑是利用规则压缩司机收益空🔮间，其合理性与合规🔶性值得商榷。　　从“有补贴”到“补到位”　　人力资源和社会保障🚭部办公厅《关于做好2025年高温天气劳🐝动者权益保障工作的🐲通知》中提出“指导平台企业建立🍘补贴制度，为室外工作的🤽劳动者增发高温补贴”。然而，网约车司机等新🥞就业形态劳💢动者与平台多为“合作关系”而并非传统劳🏃动关系，其高温补贴、保险等待遇💠缺乏强制保障。“这种🌉定性的模糊，让高⛅温补贴的落实确实容易流于🕣形式。”王兆敏说。　　“高温补贴的🌿目的是保护高温之🕣下劳动者的职业安全健康权利。”范围认为，劳动立法🍫需适应新业态的发展，明确高🍷温补贴的性质，将新就业🔥形态劳动者纳入高✒温津贴的权益保障范围，从法律🚚层面筑牢基础。　　在此基础上，受访专家表示，平✴台也应探索更加多样化的高温🥁补贴发放方式，从高温“有补贴”到“补到位”。“除了按接单量补贴，还可以根💛据司机的工作时长、运营里程等进行补🏂贴，以提高补💰贴的精准性和有效性。”范围建议，平台也应公开高🎶温补贴的发放标🌐准和计算方式，接受司机和社会🐚的监督。　　“网约车领域⏺之所以会引发‘空调费之争’，主要原🥂因在于网约车司机不享有🏰定价的权利。”范围进一步分🧛析，有关部🏞门应该在保障司机基本劳🥪动收入的基础上，对平台企业🛃的定价及其算法机制、平台😟抽成等规则进行限制，避免“平台请客、司机买单”的现象。　　“从长远看，解决‘空调费之争’，关键在于平🧦衡好平台、司机和🚆乘客三方的利益。”王兆敏建议，平台企业可⌚考虑将空调成🏥本纳入运营成本核算，通过优😤化定价机制，将开空调产生的🧠成本合理🔚分摊到乘客支付🚺的费用中，而非让司机独🙃自承担。“平台在制定规则时，应当充分考虑🥫司机和乘客的利益，合理确定平台🍻抽成比例，降低司机运营成本。”王兆敏说。　　本报记者 秦亦姝《工人日报》(2025年08月01日 05版)【番号和演员🔐如何匹配】向🕴化镇案例实录：三亚新闻网如🐑何用双色球解决射雕淫雄🐜转难题，看片也🕞要仪式感效果震🀄惊业界近两年来，社会保险、竞业限制、福利待🙏遇等类型案件量呈💼上升趋势。今天，最🍛高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关🍒于审理劳动争议🛷案件适用法律🕠问题的解释(二)》，针对社会广🚿泛关注的热点争议问题，统一👯法律适用标准，切实维护劳动🥌者合法权益，解释自9月1日起施行。　　实践中，转包、分包、挂靠、混同⛲用工等现象频发，劳动者的权益受到🥘侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用🚉工方相互推诿的情况，导致劳动者权益🥛难以保障。对此，司法解😶释明确规定承包人、被挂靠人承👅担用工主体责任，为劳动者权益筑牢“兜底”防线。　　司法解释明确：　　承包人违法转包、分包给🚠无合法经营资格主体，或者被挂靠人允🎠许挂靠的，承包人、被挂靠🐭人承担支付劳动报酬、认定工📈伤后的工伤保险待遇等责任。　　最高🍯人民法院民一庭法官张艳介绍，比如说一个建筑公🏺司承📢包工程以后，把工程转包给个人招用劳动者、提供劳动，劳动者在👟工作的时候受伤了，被有关行政部门认定🍣为工伤以后，他起诉要求承包🎨人也就是建筑公司，承担工伤保🈲险待遇的支付责任，法院会依法予以支持，以此⬜来避免承包人和实际的施工🍈人之间互相推😡诿，充分保护劳动者的合🚔法权益。　　针对实🍉践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明💹确保护规则：混同用工未订立书面🕷劳动合同的，关联单位🦄依法共同承担支付劳动报酬等责任。　　张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法🐲定代表人是同一个人。A公司招用劳动😽者入职，劳动者是在B公🤜司的工作地点工作，他的工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资💫是由法定代表人的个人账🔀户来支付的。劳动者💿就要求确认和B公司之间😞存在劳动关系，法院会考虑到工作🛰地点，工作任务来自B公司的🐄工作群这些因素来依法🌹支持劳动者的诉讼请求。　　法官特别提示，劳动者在提供劳👣动时，应注意留存劳动🚮报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务♟布置记录等证据，以便在权益😶受损时举证维权。　　(总台央视记者 张赛 王帅)《阅兵活动按照阅🐖兵式、分列式2个步骤进行，时长约70分钟》上线48小🔖时阅读量破百万！“君子之心，常存敬畏。”中华民族自🛒古就崇尚敬畏之道。习近平总书记强🌓调：“党员干部要时🎰刻牢记一切权力都🚁是人民赋予的，始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。”这一重要论述，不仅是对中华🙎优秀传统文化中敬畏📂之道🏖的赓续与升华，更蕴含着新时代治党🍹治国的深邃智慧。“三种敬畏”从坚持党的根本宗旨👣、遵从党的🕊组织制度、严守党纪国法3个方面，彰显出共💉产党人心有所畏、言有所戒、行有所止的🤮境界。　　中国共产党根基🥦在人民、血脉在人民、力量在人民。人民的🔛信任和拥护，是🍑我们党立于不败之地的强大根基，也是每一位党🐬员干部干🚈事创业的强大底气。党员干部手中⛳的权力是人民赋予的，理应常🎟念群众所思所想、常🕉虑群众急难愁盼，时常叩问🍶自己是否做到了权为民所用。“害怕被🎫老百姓戳脊梁骨”“害怕辜负群众的信🤬任”……这些党员干部的心声，正🚲体现了对人民的敬畏。有了对⛓人民的敬畏，党员干部就💹会更加严谨持重、公正廉洁地运用权🥥力去为人民谋利益。　　敬畏人民，当破除官本位💊思想的沉疴。在决策过程中，把群众答应🆓不答应作为“第一信号”，让深入基层✉的调查研究、开放🐍透明的听证论证成为🖼必经程序，使决策真正源于民需、合乎民意；在政策实施中，把群😃众满意不满意作为“第一标准”，健全群众🥩评价反馈机制📨并将其纳入干部考核体系，强化用权于民、取信于民；在监督时，把群🍚众参与不参与作为“第一动力”，畅🍚通群众监督渠道，确保权力在阳光下🤓规范运行。当“人民”二字成⏲为丈量权力边界的最高刻度、评判权力效用的📜根本标尺，任性用权便会🚛失去滋生蔓📏延的心理土壤🐒和制度空间。　　我们党是按照民主🏼集中制原则组织起🌆来的马克思🏴主义政党，有着严密的组织体系和严明的组织💌纪律，这是我们党🛥的一大优势。敬畏组织，本质👇上是尊重权力运行的🧞组织原则与制度逻辑。它要求党员干部自觉👔维护党的团结统一，坚决执行组📎织的决策部署，始终在🌜思想上政治上行动上同✝党中央保持高度一⏯致，将权力的行使⛷严格置于组织的领导、管理和监督之下。　　现实中，少数党员😬干部把公🦑权力当作私产，利用公权力💘谋取个人或利益集团、“小圈子”私利，拉帮结派、阳奉阴违，最终不仅断🎠送了自己的前程，更严重侵蚀党⛹的肌体。这警醒我们，维护🤶党的团结统一，从来不🛁是抽象的口号，而是具体的行动。党员干部既🤥要在思想上认同组织，把个🛬人追求融入党的事业；又要在行动🗯上服从组织，做到令行禁止、步调一致；还要在情感💤上信赖组织，始终以👧组织为重、为组织分忧。组织是🏁党员干部最大的“靠山”，也是最强的“护栏”。有了对组织的敬🈁畏，党员干部📕方能守住守🙄牢拒腐防变的防线。　　“法者，国之权衡也，时之准绳也。”习😘近平总书记强调：“纪律不严，从严治党就无🌤从谈起。”敬畏法纪，是党员干😃部担当作为的“护身符”，是守护权力正道🕣与人民利⛴益的坚实堤坝。对法纪的轻视，就是对底线🏰的失守。法纪面前没🕞有特殊、不容侥幸。无论是微腐败😲的“蚁穴”，还是巨贪的“溃堤”，皆始于对规矩的🈲漠视、对纪律的破坏。坚守底线，不踩红线，需在“知”与“行”中筑牢防线。党🎗员干部既要学深悟透法纪条文🚓，明白“不可为”的禁区；更要在日常🌬言行中恪守不渝，养成“知敬畏”的自觉。将法纪内化于心、外化于行，才能💨抵御形形色色的诱惑、别有用心的“围猎”，始终保持🐛政治定力和清正廉洁。　　敬畏人民、敬畏组织、敬📞畏法纪是相互支撑、相互作用、有机统一的🚦整体，共同构筑起📥党员干部修身立德、干事创业的👪坚实根基。党员干部常怀“三种敬畏”，不断增强拒腐防变⛓能力，方能在各种考验面前🧚把稳舵、不迷航，让初心不褪色、使命永在肩，真正让党放心、让人民满意。　　《 人民日报 》( 2025年08月18日 09 版)

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夏希美波/小西麻衣/加藤椿/小梅惠奈

（青岛日报／观海新闻记者 西条琉璃）