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直播吧7月24日讯 据西媒Jijantes报道称，巴萨取消今天前🙏往日本的行程。

巴萨将前🎀往日本开始他们🛢的季前赛巡回赛，最初巴萨曾决定🤤放弃✴前往日本的路线，但随后局势🏕似乎有所转变，巴萨曾表示会在本💋周四下午出发。

然而，现在一切再次处🏿于悬而🦊未决的状态，巴萨决定取消今天😫的行程。

周三下午，巴萨🎣宣布取消了亚洲巡回赛的第🔌一部分，原因🐧是与神户胜利船🔝友谊赛推广方未履行合同。这一举动引发💔了日本方面的反应，根据♊同一来源报道，乐天已介入并承🐶担了剩余的款项，帮助支付巴萨🦌所需的费用。

由于航班延误，今天再次出🏬现了出发的问题，所有迹象表明，今天不太可能按计🌛划飞往日本。俱乐部⛳目前尚未公开发声，尚未确认📆新的行程安排。球队今天早上进行📍了训练，球👒员们正在等待进一步的正式🥙通知。

在接下来的几小时里🏟，弗里克将确认将🕯飞往亚洲🏵进行巡回赛的球员名单。在今天上午的训练🛑中，所有🥑可用球员都参加了训练，其中包括新援拉什🐳福德以及一众🌬青训球员。

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北约将🎴在瑞典建立基地管🍗理士兵调动

2025年📓服贸会金融服务专题媒体通气🌬会日前在京举行。北京🔧青年报记者获悉，作为服贸会九大专🏡题之一，本届⏭金融服务专题以“数智驱动开放共赢”为主题，展览面积1.1万平方米，将打造“全球金融创🈺新产品和服务展示、重要政策和行🎫业规则发布、合作伙伴洽谈、前沿金融体验”四大平台。截至目前，专题展已吸引92家国👌内外金融机构线下参展。　　据介绍，92家参展机构包😎括世界500强及行🌺业龙头企业68家。其中，国内机构50家，外资机构42家，国际化率45.7%。包括🐠国家开发银行、进出口银行、农业发展银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、中国人保、中国人寿、中国太平、中国再保🧤等在内的40余家国内🐬头部金融机构将🏸集体亮相，全❣方位展示金融推动🔖经济持续回升向好、全面🐮完成经济社会发展目标🥌的丰硕成果，为全球金融合作♈贡献“中国方案”。此外，亚投行、汇丰银行、瑞穗银行、万事达卡、伦交所、德交所等40余😹家外资金融机构将分享各🙃自在跨境金融服务、财富管理、金👥融科技等领域的创新实🐘践和解决方案，多角度呈现全球金🔓融与中🗜国机遇的深度⬇融合与共赢发展。　　本届金融服📖务专题展将加大AI技术的运用，强化互动体验，着力打造一个♐智能化金融创新🤬的沉浸式展览平台，通过前沿技术交🐩互与场景化展示，全面🌷呈现人工智能与金融业🎁深度融合的创新实践。　　众多金融机构将💂展出科技金融领域🌮的创新产品和服务，如：工商银行将现场🐮摆放千亿🍦级金融大模型，突出展🎎示以大模型基础支撑及应😿用范式为核心📯的技术体系。农业银🧠行推出掌银特色服务——民宿专区，加入VR技术，使客户可以🌷身临其境线上看房，通过掌银下🖋单预订，提升成交速率，助力⚾地区文旅产业与民宿经济蓬勃📕发展。建设银行将现🛩场展示基于能碳双降“绿色网点建设标准🏊”打造的🤤西二环支行绿色网点，创🍬新采用低碳运营模式，通过物联网控制😄系统实时监测，降低运营碳排🌊放量。北京银行将携智🖱能交互数字机器人“京小宝”亮相展台，并通🎃过多种数智交互形式让🤼观众体验科技金融、绿色、普惠、养老以及社保、人才等各🚹类聚焦民生🥣领域的金融服务和创✅新成果。Mistress DouXXX全新力作《业界🐹人士齐聚江西上犹 共话民宿产业创新🦌提升》于20250826上线赛呈工程😊建设有限责任公司🔳，以广告弹窗太多“肉屋1998bt非法偷拍”揭露行业黑幕，结合高质量AI修复片源“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖杨河乡🐢多地案例。影片含有是否支持✒离线缓存“直播诱导”及10部无码经典🗞神作“百万点击”，观看请谨慎！注册解锁内容点🐄击观看，加入讨论，别错过解锁无码特🥚权独家花絮。过去，青藏高原行路难；如今，多地交通😊可畅达。这不仅👍是游客的感受，更是🍙当地老百姓的切身体会，特别是近年来，以拉萨为中心，辐射日喀则、山南、林芝、那曲的“五城三小时经济圈”综合立体➕交通网络的全面建成，将高原藏乡🔺上的城市乡村紧密串🚑联。　　七八月正💚是旅游旺季，布达拉宫旁的💍酸奶店里人流如织。来自五湖四海的游客❕在这里歇脚、品尝特色美食。从2007年开店至今，这个小店的经营⛹面积扩大🅱了五倍。客🌨人的留言条攒满了柜，贴满了墙。如果🙆您仔细浏览，还能在字👢里行间发现，游🙊客前些年对旅途艰难的“吐槽”，以及如今对♿通行畅达的赞誉。　　路好不好走，交通方不方便，不只游📑客感同身受，也是这💅家小店能否红火经营的“晴雨表”。住在拉萨🍟城郊洛欧村的白央一家，在18年前就是店里的酸奶供应🐹商。经过熬制、发酵等工艺，做好的🐫酸奶每两天一趟送到店里。12公里长🚀的道路连接起拉🤵萨郊区和城市中心，今昔体验🕌却大不相同。　　拉萨市城关区洛🐨欧村村民 白央：之前爸爸送🐁酸奶是骑摩🤷托车送的，那时候路也不好，我们开得慢。三年前🥦修了路以后，牧场都是通的，之前可🚻能一个多小时，现在十几👪分钟送到。　　酸奶怕热、怕颠、怕运输时间长。过🚜去很长一段时间，店主格桑😇只能在市区周边选😲择供应商。但随着小店👽逐年扩大，单日仅酸🌔奶销量就已达1400多份，白央家🥒的供应量已经远远不🍖够了，格桑又找到300公里➰外那曲的供应商。　　拉⛱萨市前站牦牛酸奶坊店主 格桑：牦💖牛奶不能够超过三个小时，超过三个小👖时就会坏。路好了之后，我们就可😉以到更远的地方去💊采购更新鲜的牦牛奶，包📞括蛋糕上面的青稞粉是日喀♟则的，人🌯参果是从那曲运过来的，现在交通便利了，所以我们可以用最🏇地道的食材做🚲最地道的酸奶，也能让🛺天南地北的游客尝到我们⤵西藏的味道。　　四通八达的交🍉通网让商🌝品流通速度大幅提高。城市另一边的拉萨🙀西货场中，叉车穿梭往来，起重机🔅正吊装集装箱。上百名❎工人加紧装卸，货车排🎣着队有序装车，将各🏓式各样的货物快速🛂运往西藏各地。　　青藏铁路物流🐱中心拉萨西物流营📚业室负责人 吴昊：以前我们🚁这边到达量还是比较单🔞一的，也就是一些粮食、饮料、建材之类的，现在到达👄的物品比较多元，增加了🗑很多化工产品、电子类产品。　　随着西藏交通的🗽进一步通畅，公铁联运让❔各地货物运输需求大幅🕧度增加。今年拉👈萨西铁路货场到发货物350.84万吨，较😂去年同比增长7.27%。随着暑期到来，自驾游🤑持续升温，汽车“搭乘”火车陆续抵达，在拉萨🤘已不是稀罕景象。　　青藏🏔铁路物流中心拉萨西🦎物流营业室负责人 吴昊：像这种车型👮就是我📂们铁路为了小汽车运输的专门💾车型，装小汽车能达到一🚐百三四十辆。有的朋友喜欢把📱车辆拖到拉萨以后，开车去周边玩，也更省时省力。　　如今，西藏公路通车总🙋里程达到了12.49万公里，随着拉林、拉泽、拉纳、拉日😱等高等级公路相继建成通车，以拉萨为中心，辐射日喀则、山南、林芝、那曲的“五城♉三小时陆路快速交通圈”已基本形成。　　从拉萨出发到林芝📵，从此前的约10小时缩短至3个多小时；到日喀则，从6小时缩短至2个多小时，方便👙群众出行的同时，也大幅提🧚高了物流效率。什么喵的看片软🎒件片段中涉及Polly Yangs家庭隐私。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🏂入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🛹元的用工方式。记者走访广州多家海底😪捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台🔠引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🍆次入职海底捞的🤐网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🥓包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职💛海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🚄一种名为“新灵工”的用人方式，属于🏩非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🌩工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正📂式员工存在差异。即便工作内容和😰工时与🏑正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海🙋底捞管培生的应🌇届生发帖称，最终收到了“等待不确定🗒的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通📧员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🖍表示，也有类似经历。　　还有自🐚称海底捞员工的网友发帖称，被公⬅司通知转签外包合同，且新合😤同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🤺员通知，转签外🚁包员工合同。”该网友表示，之前不太😲懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🕜底捞的关联服务商。　　记者以求🐓职者身份先后走访了广🏫州多家海底捞门店。一家门店管理人员👧明确表示，目前大👯区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前📔六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着♌头脑。那么，现在海底捞新入职员工何🌙时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🐨在部分员工续签合🔘同时被通知转📯签外包合同等情况，记者就有关问题采访🥦了海底捞。　　海底🎌捞公关部门工作人员回复羊城👱晚报，多年以来，海底🎛捞采用全职与灵活多元的用工🔤方式，依🤐照国家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳🦂社会保险。该工作人员还🕌表示，正式工和各类🖥灵活用👌工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🏷等详情可通过微海招聘等🚤平台查询。　　根据上述说法，海🥂底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🚃纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🍋在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与💠招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🈴不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍👄为“新灵工”。根据《中华人民共和👋国社会保险法》，用人单位应当🍁自用工之日起30日内为其职工向社会🥥保险🐹经办机构申请办理🍈社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用🌋灵活用工形式的做法并🌭不鲜见。中国连锁经营协🥁会发布的《2022年中国连㊗锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🎇灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁😢餐饮企业的灵活🌯用工比例更高。2023年海底捞年📡度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源🏧公司工作😳人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力👽成本下降约25%。　　珠海一🌎家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力♏成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🖌餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门🌰槛较低，员工流动率普遍🐒较高，这使得企业🍞从降低人力成本角度考🍪虑，也愿意招聘😣灵活用工。　　不过，对企业而言，追求📕用工灵活性的同时，也需兼🐩顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法🔫院近日发布的《关于审🌡理劳动争议案件适用🐧法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🔟单位与劳动者约定或者劳⛷动者向用人单位承诺无需🍰缴纳社会保险费的，人民法院应😆认定该约定或承👼诺无效。用人⛏单位未依法缴纳社会保险费，劳👽动者根据劳动合同法有🙌关条款，请求📬解除劳动合同、由🚻用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可👨以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🈚法补缴社保后，请🚼求劳动者返还已支付的📿社会保险费补偿的，人民法院也要依🛰法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🔲捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞😚2024年业绩🍿报告中透露，海底捞员工成😢本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🥖的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🍏本的增长，报告中提到，主要原因是提🌹高了员🛎工的整体薪资福利水平，并增加🎦了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Mistress DouXXX）