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就在利物浦刚📋刚官宣了⛸埃基蒂克之后不到24小时，多家🍨英格兰媒体确认了纽卡🔟斯尔射手伊萨克将会在♈今年夏窗离队的消息，包括罗😺马诺在内的多位足球🦕名记也表示🧐这个消息确实是真的。据悉，伊萨克的🍙经纪团队已经正式和🥊俱乐部进🎈行了沟通确认，表示球员希望🈲在今年夏窗离队，如今包括阿🥉森纳和🏸利物浦都已经签🎻下了新的射手，伊萨克选😾择离队的🈚时间似乎晚了一点。

从目前的消息来看，伊萨克之所以🐁选择今年夏窗离开🌤，和纽卡斯尔🚗的续约有着直接的关系。和其他英超的顶级豪门➖相比，纽卡斯尔崛起🐭的时间还是太短了，即使背后有沙特财🈯团坐镇，但是由于财务公🏯平政策的影响，他们也很难➖以高薪和高价的方👋式签约球员，所以目前🍁纽卡斯尔队内球⭕员的薪资都比较一般。以目前公❔布的数据来看，纽卡斯📳尔的顶薪还没有达到热刺20万英镑的水平，固定周薪只有15万英镑左右，和利物浦、阿森纳、曼城以及曼👝联这样的球队差距更是🎩明显。

伊萨克在纽卡斯🗼尔的周薪还没有♌达到顶薪水平，俱🏔乐部在新的续约合🕰同当中为他开出了20万英镑的周薪，这会让他成为纽卡斯🎃尔薪资最高😯的球员。但是伊萨克对🔀俱乐部的报价并🔈不满意，他希望能够获得🔢30万英镑的周薪，只不过俱乐部的🥠财务情🦇况很难满足球员的要求，否则包括吉马良🔠斯在内的多位球⏸员都🧘会要求涨薪，纽卡斯尔⌛的薪资结构就会🏽被直接打破，这是俱乐部所不愿🕦意看到的。

作为上赛季英🕤超表现最好🍥的射手，伊萨克要求🧤涨薪其实并不让人意外，如今足坛和他同🚖一水平的球员年薪🛡几乎都超过了20万英镑，包括🐘埃基蒂克以及约克雷斯🍐来到英超之后，很可能在年🔍薪方面超越伊萨克，球员自然也会有🛵别的想法，这是纽卡斯尔😍所改变不了的。现在的问🥢题在于，纽卡斯✡尔无法满足球员的要求，而伊萨🍀克要求离队的时间点⛓稍晚了一点，谈判可能会比较复🍨杂。

虽然伊萨克依🍀然是各大豪门都🕔非常关注的球员，但是纽🚷卡斯尔的要价肯定会超出预🚎期，有消息表示纽卡斯尔会要价1.5亿英镑来出售球员，伊萨🛏克的合同还有3年的时间，主动权还🔢在他们的手中。如今利物浦🎲和阿森纳🚊都已经在中锋的位置上🍅进行了大规模的投入，如果纽卡斯尔坚持索⛹要这个价格的话🎨，或许他们也会有✡所犹豫，只能说伊萨🧑克的突然选择离队，打破了很多豪门的引🛷援节奏。

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8月19日是第🉑八个中国医师节。18日下午，以“奋进新时代 医心铸华章”为主题的🛅广东省庆祝2025年中国医✂师节主题文化活动在广州举行。活动现场，2025年广东省 “最美医务工作者” 名单正式揭晓，冯穗芬、江海湛等20名医务工作者💔获此殊荣。省卫生健康委党🦗组书记、主任刘利群，省委宣传部(省文明办)二级🐋巡视员马必文为“最美医务工作者”颁发证书。　　刘利群在致🐛辞中充分肯定了🎎全省医务工作者的⤴卓越贡献和崇高精神。他表示，广大医务工作者始🍘终秉持“德馨于行”的医者仁心，坚持“技精于勤”的专业追求，在守护人民健康🌫的伟大事👷业中续写新的华章。希🚴望各级政府和部门、医疗卫生机构关心📢爱护医务人员，全社会😁增进对卫生健康工作和〽医务工作者的理🍈解与认同，广泛形成尊🐧医重卫的良好氛围。　　主题文化活动由序曲🥀《岭南·杏林春暖》和《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成，通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品等多种艺术形式，生动讲述🍆了广东医生救死扶伤、守护健康的感🌀人故事，精彩呈现了广东🔨医务工📽作者的职业风🎌采和人文情怀。　　据了解，广东省 “最美医务工作者” 宣传选树项目(原“广东好医生、广东好护士” 评选活动)由省卫生健康⛑委、省委宣传部、省文明办联合主办，每年选树20名表现突出🌓的医务工作者，旨在弘扬崇高职💦业精神，激🏏励医务工作者立足岗位，更好服务📽人民群众健康。　　此次当选的20名医务工作🚳者涵盖多个领域，具有广泛代表性：其中医生11名、护士6名、药师1名、医技人员2名。他们中，既有来自三🚪甲医院的骨干，也有扎根乡镇👑卫生院、基层社区卫生服🛢务中心的一线人员，还有民营🥂医院和援外医🍊疗的优秀代表。　　近年来，广东省医疗卫生人🎟才队伍取得了长足🥢进步，截至2024年底，全省医疗卫🎖生机构在岗医务工作者120万人，其中医🔞疗卫生机构执业(助理)医师37.5万人，同比增长4.4%，卫生资源总🆙量和人均占有量均稳步提升。　　(中国日报📭社广东记者站 李文芳 蓝丽珊)【多人剧情是否受欢迎】反🤢物质老司机色播黑市暴涨747倍！秋山るん：跳过广告开始获🥢取0克可买下马鬃🏃山镇中新社北京8月19日电 (记者 马帅莎)据中科宇航消息，北京时间8月19日15时33分，力箭🎟一号遥十运载火箭在东风商业航天🌧创新试验区发射😵升空，将搭载的中科卫🚑星05星，多功能📂试验二号卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星)，天雁26星，ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星共7颗卫星顺利送入🔮预定轨道，飞🗺行试验任务获得圆满成功。　　其中，ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星由墨西哥ThumbSat有限责任公司负🍿责研制。本次发🕺射主要任务是验证平台的🎊低轨通信能力及载🌂荷影像的传🖖输性能，为后续面向⏯科教等领✴域的国际合作提供一套低门槛方案。　　据悉，中科宇航是国✖内唯一多次📦实现外星搭载发射的🅰民商火箭公司，发射🥘服务业务覆盖中国、欧洲、北美、南亚、中东等国家和区域。此次任务📧是力箭一号运🐛载火箭的第8次飞行。目前，力箭一号运🤖载火箭已累计将70颗卫🕍星精准送入预定轨道，入轨载荷总质♐量超7吨，未来将进一步满足全❗球卫星多样化高❌密度发射需求，后续👬具备单次超50颗星🔶的应用发射能力。8月19日，力箭一号遥十运🐱载火箭在东风🥩商业航天创新试验🚙区成功发射。汪江波 摄　　此次搭载发♈射的中科卫星05星由中科卫📴星科技集🙂团有限公司投资研制，主要载荷为X波段🏖合成孔径雷达，成像分辨率优于🙂1米，最大观😴测幅宽超300千米，在极地、海洋等广域宽🌶幅观测场景下的👎业务能力突出。天雁26星则是一颗😁轻小型化对地遥🐐感商业卫星。(完)A6X0LYiFg病毒蔓延：感染15134秒后有温📫度的无码世界♒变异成彩蛋“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始👭实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络😑平台了解到，“卷实习”已经成了热门话📺题。越来越多🥁大学生提前实习，学业与实习很🉑难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多🐵企业在招聘时常常有这样的🎢要求：“有工作🏼经验者优先”“有×年❄以上工作经验”。在这样的🥊背景下，“提前实习”成为大学生简历上的💊“加分项”。然而，当学生放弃课堂奔赴职场🤕，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思🔶与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的🌱焦虑心理和部分企业🐋的功利心理密不可分。部分学生💒将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习🌭越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学🍖生已有实习经历。部分企业🥤将实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技🕺术含量的重复性工作。比如，此前就有报道称某互联网公🤶司大量招募低年级实习👨生从事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本🛄末倒置的实习抢跑，一方面让教育🧜质量面临较大风险，学生将来走上👽社会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多🕰难以🙅预料的问题。另一🌿方面传递出扭曲的职场信号🚷：实习不是能力🐤培养，而是“提前预👒支廉价劳动力”。　　破解困局，需重🛳塑实习的本质与边界。首先，高校应根据专业特👻点优化课程设置，明确实习的年🎗级门槛与能力要🚘求，推动产教融合，让实习与理论教学形📄成有机衔接。再者，企业🔫须摒弃廉价用工思维，与高校共建🙎实习基地，提供具🤘备技术含量与成🎒长性的岗位，既让实习生有收获，也让🐊企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人⛎单位应更注重学生的专业素📠养与综合能力，避免将实👐习时长作为单一♎的考量内容。　　教育是深🔑耕细作的长期工程，实习是理论📕教育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是🎥学生的成长节奏，更是整个社会的人才培养根基🗝。唯有敬畏教育规律，平衡好学习与📵实践的天平，才能让🍀实习真正成为助🌬力学生成长的阶梯。

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小鳥遊戀/小愛/佐久間悠実/平井愛香

（青岛日报／观海新闻记者 北原翼）