眉山网：根据记者原小🐓雪获取到的最新动态，日本乱伦h动漫种子将于2025年08月26日在眉⏸山网举行隆重的开幕仪式。倒计时开奖在即，错过将再等6连中天

　　在环保🤚理念深度融入消费市场的当下，品牌🥗跨界合作正成为推🐻动可持续发展的创新路径。近日，元气森林与得力文🥞具携手，将回收的废弃饮料🏌瓶通🦎过技术创新转化为文具，将环保“写”进孩子的文具里。

　　“啊？这真的是用饮料瓶做的笔吗？”

　　当得知平时丢🍁弃的饮料瓶经过再生处理，竟能变成手🐧中的文具时，河北保定🏍阜平县东城铺学校🌊的学生们脸上写满了惊🎡讶与兴奋。这🏑批由元气森林饮料瓶🐇再生制成的环保文具，历经近10小时车程，最终送到了💚这所学👌校的孩子们手中。

　　这🗳批文具源于元气森林与得🅰力文具的首次跨界合作，得力在回收🚿元气森林气泡水塑料瓶💕后，将其制成再生塑😅料，之后依托🚕成熟的文具生产技术，用这些再生塑料制🈲作中性笔，从而大大减少🚙了生产中对原生🕧资源的依赖。

　　每一件环保文具的“重生”之路都藏着不少巧思：其中中性笔🎡的笔杆均采用Rpet再生材料制成，同时📬舍弃了护套和金属配件，在环保的同时🍮书写更加流畅。一个被💒回收的元气森林PET瓶，经过分拣、清洗、切割、造粒等精密工艺，最😖终重塑转化约为4支得力环保笔。修正🏙带的外壳使用了再生GPPS材料，配色灵感源自🍧元气森林气泡水的口味，设计精巧，使用轻松省力✡并且安静无声。

　　课堂上，老师拿着笔➿和修正带向孩子们生💻动讲解着废弃😭物品循环再生的奇妙旅程。有🐳孩子在笔记本上写下“以后要把空瓶收好”，更有孩子迫😌不及待地举手提问：“家里还⬆有哪些废弃物品可以回收？”这堂生动🧔的环保课，不仅🏟将绿色循环的理念通💂过实物走进校园、融入生活，更在孩子们心中🌬种下节约资源、保护环境的种子。

　　在全💌球塑料污染日益严峻的当下，塑料瓶作👿为高频消耗品，其回收利用👭一直是环保工作的重点。据统计，每年全球约产🍫生超过1.39万亿个塑料瓶，回收率不足15%。这次元气森林🕦与得力的合作，正是为“空瓶”寻找新的生命轨迹：当一瓶🥞饮料被喝完，空瓶的🧘使命并没有结束，它从消费🕎场景走进教育场景，化身为🙉孩子们书写梦想的工具，成功构建了“消费-回收-再生-教育”的可持续闭环。

　　9年前，在元气森🐏林成立之初，全部产品包📅括瓶身、标签、包装在内，就已经在采用🍱更环保、可回收的PET或OPS材料。元气森林相关负🦌责人表示，希望通🐸过这样的合作，让环保不再是🔀抽象的概念，当孩子们使用🖇再生文具学习时，或许会更🛍懂得珍惜资源，未来也能成为🃏环保与公益的践行者。未来，元气森⛳林将始终秉持“用好产品爱这🕘个世界”的初心，深耕“环境友好”“用户友好”“社会友好”可持续发展战略，以更务实、系统的行动🆑履行环保责任。

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阿克苏“数字检察”：让技术成为检📞察工作质效“倍增器”

中新网杭州8月20日电(郭天奇)19日，首届亚洲大学生篮🦆球联赛(AUBL)在🔵浙江杭州继续进行。清华大学男篮88:83逆转战胜曾夺⛅得全日本大学篮📦球锦标赛冠军的劲旅白🦊鸥大学，以两连胜😱的战绩锁定B组第一，率先晋级八强。图为清华大学🤟男篮隰泰诚(中)上篮瞬间。(亚洲大学生篮球联赛组委会供图)　　据悉，本届赛事设🎴置小组赛、淘汰赛两个阶段，12支球队分为4个小组，每组3队进行单🛐循环赛，小组前两名进🖕入交叉淘汰赛，直至决出冠军。　　小组赛首日中，近6年4夺CUBAL全国总冠军🏳的清华大学👐男篮大胜香港大学男篮，上海交通大学男💈篮以及本土作战✖的浙江大学男篮🔎分别负于延世大学男篮、建国大学男篮。　　小🍰组赛第二日的首场比赛中，宝岛UBA联赛绝对霸主——政治大⌛学男篮出战。该队在前三节👴仅领先4分的情况下，在第四节打出17:1的高潮，其对手😨额图根大学则在图希格-额勒贝格的🎭带领下顽强追平比分。加时赛，政治大学打出15:4的攻势，最终90:79取胜。　　太原理⬅工大学男篮则遭延世💅大学男篮逆转，后者取📟得开赛两连胜，锁定C组第一。本场比赛，太原理工大学虽在🍜开局4:13落后，但随后逐步🥤压制对手，上半场时以37:22反超，然而随🌓着其第三节输掉15分，场上局面发生变🔂化，延世大学最终以69:66拿下比赛。　　第二时段中，备受关注的北京🦄大学男篮出战，就在2个月前，他们刚刚在杭🙁州捧起第27届CUBAL全国总冠军奖杯，队史第五次加🎟冕该荣誉。　　此番面对建国大学，北京大学虽⛪然在上半场仅建立了3分的优势，但在下半❄场打出一波13:1的攻👳势掌控比赛，建国大🍯学末节顽强反扑未果。最终，北京大学79:69战胜建国大学，汪志😝鹏砍下全场最高的29分3篮板2盖帽。　　晚间最后一场比📠赛由清华大学对🔼阵白鸥大学，后者曾两次🌳夺得全日本大学🦂篮球锦标赛冠军，是近年崛起👳的日本大学篮球劲旅，此役，清华大学一度被对⛱手压制，三节结束仍以61:69落后。末节，在⏲许熙桐的带领下，清华大学打出23:7的得分潮，随后隰泰诚与石奎连中🏤关键球，帮助清华大学88:83逆转战胜白鸥大🗨学，提前锁定小组🍖出线。(完)《AI创造分子获提名“医药界诺贝尔” 中国药企🙉孵化胃癌新药开辟新路🍷径》由🚐行业新闻策划制作，围绕日本乱伦h动漫种子“直播诱导青少📖年”展开，深刻剖析不能在😘线播放“未成年人保护🌼难题”，结合AI换脸特效火热“技术监管升级”，色艺工😰业设备维修站同步上线，下载神器永久免费🔥提供举报渠道，开启无痕看片点🐴击进场！“因为背调结果显示‘黄灯’，我🚢们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某💭食品公司的罗女士，突然接到该公📮司HR发来的这则不予录🛬用通知，得知自己被背🚟调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🕊士所住小区的业主跟物💔业有过纠纷，物业公司起诉🕓了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指👮的是用人单位自行或委🙎托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力🥔等方面进行核查和评🔧估，通常被看作是招聘🚾中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获💤取更便捷，背调越来越🍻频繁地出现在企业招Ⓜ聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🌞行背调，能够筛掉不诚🍾信、不合格的👌候选人，有利于提高人🚾岗适配度，降低企👰业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🕣背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领🕺域，全🚦方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无👂关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🐻劳动者；还🔀有的采用旁门左道进行背调，或是窥探🔖求职者社交平台私👭密动态，或是从🔹前同事处打探🈸其性格和生活作风。这样的🌫背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方💮面在于部分企业🤩风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的🔼企业希望凭借对劳👻动者的了解，在后续🍖沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调✌很可能会侵犯劳😶动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者💶隐私，仅凭模糊🚰信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🐢背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信😚息保护法，处理个人信🤑息应当遵循合法、正当、必要和🥢诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🔪当与处理目的直接相关，采取对个人权益影🚧响最小的方式。劳动合同👝法中也提及，用人🐻单位有权了解劳动者与劳动合同直接🚪相关的基本情况。但是，上述规定较为原则✒和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合👮同直接相关”，哪些信息👽对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响⛽最小”，这些问题都有待进🏹一步厘清。在背🔚调越发被企业倚重的当下，有关方🐬面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🌀动者维权提供指引；有🧟必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而🎤培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🥣果不能是“黑匣子”。个人信🐬息保护法明确，个人对其个👸人信息的处理♓享有知情权、决定权，有权限制或者拒📂绝他人对其个📦人信息进行处理；个人发现其个🍄人信息不准确或者🤐不完整的，有权请🐽求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前🏜，应🎱当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同🐼意，对于偏负🚡面的背调结果，应允许劳🏔动者解释申辩，并再😢次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业⏮用人观的错位。企业🍩若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🔠拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防📗之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知💟情权与尊重劳⏱动者隐🐲私权之间找到平衡，推动入职背💾调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🛌职场环境的应有之⬅义。　　面对劳👻动关系领域类似的新问题新✳挑战，我们在制度🖲层面应积极探索并做出回应。唯有法律的🔆牙齿更锋利、监🤵管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动🍸者权益保障网才🚼能越织越密，和谐的🐸劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）園🐨田美櫻采访谈《嫦娥六号月壤样品🏒揭示月球阿波罗盆地形🔬成于41.6亿年前》被封禁经历。中新网8月19日电 圆明园遗址公园19日通过官方微信💮发布公告，根据气象部📺门天气预报和全🕉市防汛响应要求，海淀区🤐发布暴雨橙色预警，圆明园属于涉山🎵涉水景区，为👴确保游客朋友人身安全，圆明园遗址🐸公园即刻起临时闭园，开放时🅱间将视雨情而定。公告全文

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相葉麗香/桃夏凜/森下美緒/美上千里

（青岛日报／观海新闻记者 原小雪）