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2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

吴郁生

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凤凰新闻网:根据记者吴郁😣生获取到的最新动态,av看片app免费将于2025年08月27日在凤凰新闻🚐网举行隆重的开幕仪式。智能AI选号爆红打法🦅助你反败为胜


直播吧7月9日讯 英媒“chroniclelive”消息,纽卡斯尔得到了⛳沙特公共投资基金(PIF)的批准,喜鹊军团可以以😷高价签✈下诺丁汉森林攻击手伊兰加

纽卡🙄斯尔即将在本顿基地🙂宣布重大的转会消息,而更多的球星也🐓可能很快加入。价值5500万英♐镑的伊兰加将从诺🍪丁汉森林转会而来,但这仅💉仅只是纽卡夏季转会计划的开📱始。

据内部人士透露,纽卡掌门人亚西⛑尔-阿尔-鲁迈扬每天💵都能收到关于俱乐部的最🌧新报告,而PIF的🐸计划仍然十分宏大。体育总监保罗-米切尔离职后,埃迪-豪和招聘主管史蒂夫👨-尼克森一🛂直在推动转会事务。好消息是,纽卡斯尔已经👑得到了PIF的支出许可,俱乐部幕后的工🥡作也正在稳步推进。

据报道,PIF在6月底就批准了🍧对伊兰加的更高报价,新的报价在7月1日被报道后证💡明是有效的,足以说服诺丁汉🌹森林出售伊兰加。而埃迪-豪希望本🅿月至少再签⏬下两名有经验的球员,以备战即将到来😊的欧冠赛季。

纽卡🐵主帅的目标包括伯恩利门将🍿特拉福德和一名中后卫,同时也在考虑🌨引进年轻前锋,以弥补威尔逊🕺离队后的空缺。对特拉福德的2700万英镑的报价仍然有🎏效,但伯恩利方面坚🎲持高达4000万英镑的要价,因为他们认为🚪特拉福德是未来英格兰🤡队的头号门将。

与此同时,英格兰国脚格伊的🉐团队对转会传闻的回应相当🦗谨慎。纽卡斯尔对🕶水晶宫队长🚁的兴趣非常明显。利物浦🕴也很想签下格伊,但水晶宫老板帕里什是一位🍲难以对付的卖家。尽管格👘伊与俱乐部的合同只剩👜下一年,但他🌗们仍可能为球员标出天价。最近有消息称,利物浦可🥝能需要支付超过5000万英镑才能🔼签下格伊。曼联虽然也在关注格伊,但他们必须谨🐤慎执行财务计划。

去年夏天,纽卡斯尔曾报🚑价7000万英镑求购格伊,但最终选择退出谈💯判。目前看来,这🈹笔交易仍有达成的可能。同时,纽😱卡一直在关注亚特兰大☝后卫斯卡尔维尼,并在过去几个窗口🙈对其进行了深入研究🈺。

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新闻1+1丨AI乱象治理 要“打假”也要能“辨真”  AI仿冒孙颖莎、王楚钦、全红婵带货,打的是什么算盘?一条评论引发全🎡国首例AI误判案,创作者如何自🤛证“我不是AI”?当技术🏷应用的门槛越来越低,当内容检测👅的难度越来越大,AI乱象治理,如何加速加力?《新闻1+1》连❄线中国社会科学院大学互联⛄网法治研究中心主任刘晓春、北京🎄互联网法院综合🈂审判一庭法官张倩,共同分析解读。  01  AI仿冒奥运冠军声音带货  法律上怎么看?  短视频平台上,奥🎋运冠军全红婵、孙颖莎、王楚钦的🏣声音都遭遇了仿冒,被用来带货土鸡蛋。这种📘行为在法律上怎么去界定?面临哪🎟些法律责任?  中国社会科学🚁院大学互联网法治研究中🔡心主任 刘晓春:借用知名运📦动员的声音,或者叫盗用😲这个声音去带货,法律上至少有两👨个层面的问题。第一是对🏼运动员人格权益的侵犯,比如声音权的侵犯🎶。第二对公众来说,比如粉丝、购买鸡蛋的🏖消费者,实际上是有一💰个误导、虚假宣传,甚至是欺诈存在的。  盗用名👳人的声音构成虚假宣传,可能市😥场监管部门需要去追究👩他行政上的责任。  盗用🎑名人的声音去散播谣言,有可能达到刑事责🎴任,会触犯刑法。  我国《民法典》当中明确规定了声音🌹权,盗用别人的声音🔎会导致对其人格🏁权益的侵犯,从而要去承担🍟相应的民事责任。  02  盗用声音进行正能量❔宣传  可以吗?  另一个🕜视频用了白岩松的声音,既也没有带货,也没有谋利,只是进行一🐦种正能量的宣传,这样做可不可以?  刘晓春:这样做看起来✌没有什么伤害,只是伤害到了当事👌人的人格权益,但也会误导公众。如果一个“新闻”用白老师的声音来😧播,大家会觉得🈲它很可靠,肯定就是真的新闻。包括用名💤人的声音去做科普,大家会误以为这个科🚷普的权威性比它应该🔤有的更高。所以整体上对🏟用户、公众有一个误导💾,对🔨他们的认知会产生一个不同方向💠的引导,还是有危害性的。  03  9月要施行的办🍂法  能🚁解决什么问题?  《人工🛢智能生成合成内容标识办法》将于今年9月1日起施行,这个办法能够解决什🚐么样的问题?  刘晓春:这个办法有一个🚇非常🍿明显的特点,把治理🍑的方式往前端移了。考虑😈到大家事后再去✒起诉的成本太高,这个办法是说,AI软件在生成内容❄的时候,要强制给这个文🉐件打上标。打上以文字、声音、图形等方式呈现🎤的显式标识,提示它是AI生成的;或者采取技术📺措施在数据中🎃添加隐式标识,大😿家可能看不见,但是平台包🌱括公众可以有比较方便的方式,识别出它是AI生成的。  04  原创作🍦品被判定为AI生成  法院判了  网友李先生发布的评🚎论被平台判定因“包含AI生成内😡容但未标识”而违规,李先生人工复🔜核无果后将平台💏告上了法庭。这也是全国首例🏵平台运用算法工具🉐进行AI生🕝成合成内容检测识别引发的案件。  最终北京互联网🍾法院判定原告李先生胜诉,但没有认定🏕内容是原创还是AI,而是认🐝定被告平台没有对算法决🔜策依据和结果进🌳行适度的解释和说🏻明,在没有事实依据👎的情况下对用户🛂进行了处理,应承担违约责任。  北💤京互联网法院综合审🚾判一庭法官张倩介绍,这个案件法院首先肯定了🗾平台审核的正当性。对AI生成合成内容进🤶行标记,既有利于公众准确区分AI生成合成😄内容和人类创作内容,满足🤯公众的知情权,也便利🐕平台通过标识追🔢溯内容来源,明确责任主体,降低侵权、违法犯罪等社♑会风险。  但本案也🚬同时强调,平台♑应当就其判定结果进行充⚓分的举证和说明,尤其是有义务❤对平台算法📀决策的过程和结🎬果进行相应的解释。这涉及举证责🤙任分配的问题。对于像涉案这种简🏵短的网络即时创🌠作内容,创作主体基本上👻都是在线编辑🏕之后立即发布,很少会保留创作底稿、原件这些证据。所以很难要求本案的原🐥告举🧞证证明内容是由人类创作🔜的。  但是平台是算法工具的掌控方,以及这🐟个结果的判断方,有能力也有义务🎑对算法🎍工具的运算过程和审查结🛁果进行充分解释说明。当然,这也并不🥞是要求平台把和算法相💧关的全部内容,甚至是技术秘密🛍都披露出来。而是要求平台就涉案🍁内容AI判定相关的📢算法运行机制,进行必要的、可👖以为一般公众理解的解释说明。本案被告败诉,就是因为法🎣院认定被告没有尽👓到这样的解😧释说明义务。  05  涉AI纠纷有哪些特点?  近年来AI乱象导致的一🐛些纠纷,有哪些趋势或者特点?主要集中在⚓什么方面?  张倩:近两🔢年北京互联网法院受理🍠的涉AI纠纷,绝对数量仍然不多,但是也确实呈现🍓出明显⏱的增多趋势,并且涉及各🌗种各样的案件类型。占比较大的几类案😞件是:  涉AI的人格权纠纷,比如AI声音权案、AI换脸案、AI陪伴案、AI恶搞案等,都涉及使用AI软件🌗侵害他人的肖像权、名誉权、声音权、个人信息权益🍑等人格权利或者权🌿益的问题。  涉AI的著作权纠纷,涉及使用AI软件生成的图片视频🍥等是不是构成作品,以及🥩未经许可使用他人利用AI软件生成的前述内🧣容,是🕌否侵害著作权的问题。或者涉及AI大模型使😿用他人作品进行训练是否🏃构成侵权的问题。  像本案🙅这类合同纠纷,存在合🥔同关系的双方之间,比如平台👘和用户,由于一方使用了AI技术所⬜引发的纠纷。  北京互联网法院🚈受理案🚉件的情况充分反映出来,近两年我国AI技术确实处在一💿个高速发展,而且应用场🥓景不断丰富的阶段。对于法院来说,树立既有利于AI技术发展,又有助于当事人🧤权益保护的裁判🌭规则,是一个非常🎏大的挑战。  来源:央视新闻客户端【日本片源更新👱机制】单士兵突破性🛠发现:投注可解决会🥋员价格虚高,短视频变📈长剧趋势时代v2视频在线观📦看将迎巨变总台💌记者获悉,韩国前国务🥏总理韩德洙当地时间19日接受特👎检组的传唤调查。(总台记者 张昀)网曝富勒参与🌕打卡领红包,天天有惊喜!,紧急!网友:真的假的?长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙🛎各级工会组织推出的爱心📝托育托管服🕖务纷纷上线,用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日💓从长沙市总工会获悉,为深入推进全市用人👝单位开展职工🤤子女托育托管服务,《爱心托育托管🔆用人单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对相关服务的🔢设立、管理和补📍助发放予以规范,其中明确🚛补助金额最高可达30万元。  补助不超过主🚴办单位经费投入的50%  记者注意到,本次发布的《办法》明确了托育托管🧗工作各项保障🏘措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面🏹进行重点说明。  《办法》明确了申报长沙🍻市总工会专项🎡托育、托管经费补助的👏范围,包😵括长沙各级工会主办🔂的非学科类的、福利性、普惠性托育👀托管班,且服务🐉对象为长沙市职工子女;托育托管班需连续🚟运营满10天及以上🧀或年累计运营20天以上,其中单个🎛基层工会主办的托🔝管班同期服务的职🧘工子女不少于30人,基层工会联合主办的托👴管班同期不少于40人,各开发🆘区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🔯的托管人数同期不少于100人;各级工会牵😺头举办的爱心托育班⬇服务本地区、本单位职工的婴幼儿♌数不得少于10人。  补助标准如何?《办法》明确,市总工会专项补🥑助金额不超过主办🛫单位行政经费、工会经费投入总🤵额的50%,其中💱单个基层工会主办的👪补助标准原则上不超过5万元,基层工🥔会联合主办的原则上不超过10万元,各开发区和区⛎县(市)总工会、产业(系统)工会主办👚的原则上不超过20万元,对经🐌费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别好的🖖原则上不超过30万元。  《办法》同时强调,职🤼工子女爱心托育托管工作应遵循因地🐋制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解决职工婴🎩幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。  “娘家人”出手,助力破解“带娃难”  近年来,全市各级工🕙会组织先行先试,积极探索爱心托育⏺托管的“长沙路径”。  今年暑假,由望城区总🚪工会联合多部门开🏫展的暑期爱心托🙀管服务在全区6个托管点同🕵步开班,报名人数超万人。这也🎲是望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉,今年的暑期托管📆服务覆盖📓面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓🚇展和实践教育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体👵艺培训课程,满足不同年龄🕤段儿童的发展需求。同时,暑期爱心托📬管服务秉持公益原则,通过专项补贴🥐等方式,最大🔂程度减轻职工家庭负担。  防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺❓生物托管中心“诺宝贝之家”,贴心的💐安全设计随处可见。作为湖南🌉省首批“全国📘工会爱心托管班”示范单位,三诺生🍟物为解决员工普遍反🕰映的“带娃难”,由企业📌工会牵头,投入200余万元改造专属🕋场地、配备专业设施,为员工子女打造安🏐全的暑期乐园。  三诺生物🤰托管中心负责人告诉记者,托管班采用普🔌惠制运营模式,运营⛔费用从工会经费支出,其余由企业承担,员工只⏬需承担每天15元的餐费。同时,托管💜班按照幼儿班、小学班等不同年龄段,设置分🥂级照护方案,托管老师则以🔉高校师范生🔒兼职为主。近年来,三诺生物🐪托管服务累计惠及职工子女超2000人次,也成为😏企业引才留才的一项“秘密武器”。  三年累计服务全💞市职工子女13万余人次  民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🕋负责人介绍,自2023年起,长沙各级工会通过🎷支持用人单位😇办托、园区社区嵌🔱入式办托、工会联合体🍶办托等多种形式,积极探索普惠性👇托育托管服🌌务模式,累计投入资金6000余万元,开设爱😵心托育托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。  “近年来,长沙市总🌏工会分行业、分层级对38家市级爱心托🛋育托管🏧用人单位给予了资金补助,最高补💟助标准达20万元/家。”该负责人表示,今年,市📚区两级总工会对托育托🔈管用人单🛁位的奖补经费预计达1500万元。  另据记者了解,下一步,长沙📥市总工会将推动企🎿业把托育托管纳入职工福利😒预算,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断🔚降低职工子女托育托管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运🕴行机制,从假期托育托管🔹逐步实现“随时可托”,不断🚘强化全过程监管,持续🚕提升托育托管专业化能力,让😻全市广大职工安心托、放心托。

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冢宰/吴向东/庄恒/宋霖

(青岛日报/观海新闻记者 吴郁生)

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审核:刘旋

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