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直播吧7月9日讯 “talkSPORT”消息，红魔计💇划在今夏季前赛🔷取消赛前礼物互赠环节。竞争对手认为😞这是为了削减成本，而曼联🗳方面坚称这只是🔲为了避免不必要的仪式和浮华，尤其➡是在面对英格兰对手时。

通常情况下，俱乐部⛽会在季前友谊赛🤕中交换旗帜和礼物，而曼联于7月19日在斯德哥尔摩对阵🤒利兹联时，他们🎋将不再参与礼物交换。而在对阵西汉姆、伯恩茅斯和😮埃弗顿的夏季热身赛，曼联可能也不🛴会与对手进行礼物交换。至于8月9日在老👩特拉福德对阵佛罗伦萨，曼联是否会改变做🎶法还有待观察。

季前赛⏪期间俱乐部互换定制🚾球衣或其他💀俱乐部商品可以说是一✊项传统，有🎼些球队甚至会为每场友谊赛定制🤢纪念品，包括奖杯等。这些物品📗会被视为独特的展示品，尤其是对✡于那些可🌯能只在休赛期才有机会🍷与曼联交手的俱乐部来说。这个仪♟式也可以算作一种友善的⬇表示，而且有助于加🎢强管理层之🚰间的关系。

现在曼联计划📉在赛前接待对手高管，而不是🐫交换队旗和礼物，这一变化首先将在与🔦利兹联官🍣员的酒会上实施。由于一💯年前曼联曾在奥斯陆❗对阵利兹联，并且两队也将在🐇英超新赛季相遇，红魔认为在🐻季前赛向熟悉的🍱对手赠送礼物是不必要的⏭，甚至有些过时。

虽然曼🐔联坚称此举并非🚽出于预算考虑，但在🕷英力士接管后，曼联🤦正在实施一系列大规模🤭的成本削减措施，其中包括数百人的裁💚员以及员🏽工餐厅的关闭。弗格森🛵爵士的俱乐部📒大使角色已被终止，布赖恩-罗布森、安迪-科尔和丹尼斯-欧文等人🎖的薪资也遭到削减。这些措施是♓为了解决红魔过去三年超过3亿英镑的🌭财务亏损问题。

当拉特😷克利夫作为少数🙅股东加入时，他承诺个人投资2.2亿英镑，但他认为如果不🕶先稳定俱乐部的👞财务状况，这笔钱将无法产生影📌响。今年3月拉特克利夫在接受《每日电讯报》采访时说：“如果我们不采📢取这些措施，俱乐部将在📍圣诞节前资金枯竭。俱乐🏋部可以对员工说‘我们会提🐛供免费午餐，各种福利，还会支📸付你的一等座火车票，甚至🎢会为你提供免费出租车，但同时🈂我们会在其他地方削减开♓支。’

“这种做法💪无法保持一致性。我知道我因㊗为直言不讳、态度☝强硬而受到很多批评，但事❇情要么解决，要么就不了🎸了之。我母亲常说‘如果你📕管好每一分钱，大钱自然就👶会跟着来。’”

目前尚不清楚曼联⏹通过不🐉向季前赛对手赠送礼⛴物能节省多少钱，但这一举动让一😋些已经准备好礼物⏯的对手感到惊讶，而且🈁曼联并未对此作出解释。当talkSPORT联系曼联希望澄🕎清此举的原⚓因时，俱乐🤘部方面拒绝发表评论。

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日前，南宁铁路公安局😈柳州公🧑安处在警犬训练基地举办“萌娃进警营·警犬伴成长”夏令营🍣暨警营开放日活动。活动吸引了80余名家🔆长儿童及30余名“警娃”参与，通过法治教育、警犬演练、萌犬互动等🎡环节，让民众“零距离”感受警营风采，搭建起警民🙇沟通的暖心桥梁。图为民警带领⚡萌娃和幼犬开展互动。胡玄德 摄 图为训导员引导警犬😬穿越火圈。胡玄德 摄图为训🚘导员发出指令演示基础服从😡科目。胡玄德 摄图为警犬🚝执行箱包搜爆任务表演。胡玄德 摄【无码资源是💩否安全】新闻动态呈献《哈萨克斯坦电动汽🤦车登记数量近1.8万辆 政府😛出台举措支持发展》，围绕三⏲级片大全官网韩国“彩票直播诈骗”，结合无码资源是🌐否安全“直播兴起”，解析网站频繁被😪封“资金损失”，售账投资管⛎理运营部同步上线，解锁无码➕特权防骗指南，跳过广告开始🗨马上点击！家长求助：“孩子一到🌄人多的地方就躲🙁在我身后，别🦓的小朋友玩得热火朝天，他却紧紧抓⛑着我的手。”“老师说他在学校几乎不主动说话，集体🕚活动时总躲在角落。”“同学一句无心的🐉玩笑话，他能难过好几天……”新学期快到了，高敏感的孩子该如💌何应对社交压力呢？　　南京市夏光清🚯德育名师工作室成员、南京市溧水🔏区状元坊小学🖥卞忠磊老师答疑：家长描述的这些🍓场景，正是高🤷敏感孩子面对社🔒交压力时的典型反应。他们并非胆小或不🏙合群，而是天生“接收器”过于灵敏，让热闹的社交场🎠变成🛏了感官和情绪的“风暴中心”。这类孩子对周围🈂世界感觉特别灵🈯敏，声音大点、光线亮点、人多点，或者别🐷人说一句无心的话，他们的反应可能就比别的🖊孩子大得多。这是一种性格特质。孩子面🏐对社交压力时，父母要给他🐎当稳当的“脚手架”。　　首先，撕掉标签，看见孩子优势。真正的理解始🍧于接纳，接纳孩子的感📇受和特质。家长别再说：“别那么娇气”“你想太多了”，而是告诉他：“妈妈知道，这里人多，太吵，你身体觉得✋不舒服了，没关系的。”“刚才那😝句话让你觉得难过了？跟妈妈💏说说你怎么想的。”可以把孩子的🐯敏感看成独特的🥣天赋来夸一夸：“你观察真仔细！”“你懂得关心🆗别人，这特别珍贵！”　　其次，当好社交翻译官。外出聚会、活动前，家长🕗和孩子在家模拟一下：“如果觉得太吵🔪了，你可以找个安💑静的角落。”看到孩子与人相处❌时害怕了，帮他解读：“那个小朋友大声喊叫，是他玩得太兴🎐奋了。”可以商量一个只有🕯你们🎈懂的安全暗号或手势，当孩子感觉快要“过载”时，能立刻🅾向你发出信号请求离开或帮助。　　再次，倾听比说教好。如果孩子说：“同学都讨厌我”，家长别马上说“瞎说”，可以先问：“发生了啥事，让你这么觉得呀？”还可以理解在前，办法在后：“换我听到那样的话，心里肯定也不高兴。来，咱们一起想🕵想要是下次再遇到怎么应对。”当孩子感受到🍰被理解，才更愿意尝试家👓长提供的解决方🖕法。　　接着，建好能量充电站。孩子聚会、上学回来，家长别追着问：“好玩吗？交朋友了吗？”给他一段安静的💑独处时间，如看书、画画、发呆，让他缓缓。家长可🎡以给他一个暖暖的拥抱，一杯温水，准备一个🌩属于孩子的小角落，安静地陪着他，比讲一百句道理都🥐管用。　　最后，小步💧慢走练社交。先让孩子参加💈时间短、人数少、结构清晰的亲🍯子活动，再逐步尝试更热🈳闹的场合；参加集体活动时，帮他找个友善的💴小伙伴“结对子”，或者给他一个具📢体的小任务，让他有事情做，不再只想着“别人怎么看我”。家长别盯着孩子合🛐不合群，为他每🚒一个小小的尝试和进步鼓劲。　　在信任和🥤包容的目光里，孩子会慢慢找到🔫属于自己📎的节奏和方式，找到让他舒服自在🚏的小天地。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 王颖三🤲级片大全官网韩国事件再次🔂发酵，疑似涉及明星李🕶光洁。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市🔄人社局举行“北京家政”技能品牌发🎇布仪式，219位家政服务从🏩业人员📵获得首批专项职业能力证书。　　北京市职🥪业技能鉴定管理中㊗心相关负责人表示，家政服🌇务细分领域👶专项职业能力考💚核标准在北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政🐠服务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何📗拿到？　　“真没想到，第一节课是学🎧习洗手。”在慈爱嘉职业技能🕸培训学校里，家政🌤从业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成🎑长为居家养老清洁业务负责🧜人。今年，她参加了北🕤京市组织🎲的家政服务从业人员😥专项职业能力学习🦐和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是📮能多一项技能，成为复合型服务人👔才。”李倩说，在慈爱嘉❕的理念中，有一个核心✴思想是“把企业办成学校”，各💻个岗位的同事都在持续学习。和她一起参加此次🚽培训考核的，除了康养部门、清洁部门还有🚜客户服务💙部门的同事。　　“每一项课程👫都非常细，就📫拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手🐁模仿拄拐动作，“首先⏯要调节拐杖高度，要与老人的⛏髋关节平行，这样才⛽更方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她🤮假设自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教🤡老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的🔙细节还有很多，怎么扶老年👑人从床上起身，怎么给老年😽人洗头，怎么进行🤣心肺复苏等等。每一项🌂还都要考虑老年人的心理。我以前做清洁，挪🔱动的是冷冰冰的家具，现在是🈯活生生的人，所有动👁作都要考虑到老人的舒适，需缓慢且不🕥断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还😡有一项叫通用素养，李倩要通过手机与AI对话，处🚶理一起突发事件。题目大致是：“失智老人坚称你🎖拿走了她的手机，你接下来应该👡怎么处理？”　　“这些题目都是从🕡真实案件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能🚭急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪🛬里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手机。　　李倩最终顺利通过🈴考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能够带着🚄证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来🧡给您量个血压。”在慈爱嘉银杏🍲舍长者公寓，李倩为🌪百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子🏷升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢🚪海玲从老家来到北京，在北京🕉爱侬家政开启了育儿嫂🐙的职业生涯。“刚开😚始以为这工作挺简单，反正带过自家孩子，觉得只要有责任心🤑就能干好，没想到这里面门👩道多着呢！”　　参加岗前培训时，邢海😞玲惊讶地发现，自己🐲的很多育儿习惯都是不科学的。“比如，把尿其实对孩子不好，换尿不湿😭的时候脚提太高可🧣能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱就行，还要🏍讲究营养均衡。”　　邢海玲一边恶补理❤论知识，一边练习实🎙操技能，但七天的培训显🗞然远远不够。“只能算是把⏰东西先装进肚子里，后面还要有个消化过程。”令📙邢海玲感到庆幸的是，北京🗂爱侬家政每周都会组织免🍭费培训，让她有了继续学习🤲的机会。　　前两年，邢海玲照顾的🤾一个宝宝喝奶🍥时因速度📪过快出现呛奶，“孩子突然🍅就发不出声音了，情况十分危急。家中只有一位老💰人，吓得手足无措。”邢海👮玲立刻想起培训♿时所学的婴幼儿海姆立克急救法，沉着冷静地按🤨照规范步骤操作，短短数秒钟就帮🧣宝宝化解了危机。“要是🔴没经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了🥡生活照料和保健护理以外，邢海玲还将🖋早期教育融入日常照护中。在做安全教育时，她把绘本和实物💏结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到⛪车窗外。我就找来一根树枝，给她演示车窗🎢关上时树枝会被夹断，这样😴再拉她的手过去时，她自己都知道👌不可以。”　　带宝宝出门遛弯时🗣，邢海🤭玲也会积极与孩子互动，“让⛎宝宝用手扇一扇，感受什么是风，引导她看树叶被👘风吹动的样子，再去闻一闻花香，告🌆诉她那些都是什么颜色。”邢海玲欣喜地看🧠到，大👑量的语言输入为孩🚣子日后的语言发展打下坚实基础。　　为提升大🎮运动能力，邢海玲经常创造机🏤会让孩子多爬多走。“刚Ⓜ开始学蹦的时候，我会找来软垫，带💌着宝宝一起做动作，平📸时也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼🏜精细动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩➕子尝试逐一捏起，“早期教育可以🔣融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以后，邢海😾玲还会专门拿出一小时的时间给🌕自己充电，“我🐀买了很多关于婴幼儿辅食和婴幼🔖儿🚡心理方面的书，希望能进一步提升专业素养。”在🛴这次婴幼儿照护专项职业👆能力考核中，邢海🔯玲凭借过硬的实力，成为🕺全市首批取证人员。　　拿到⏺证书成为必须跨🐺过的及格线　　作为北京爱侬🏠家政母婴运营部主管，刘茹参⬜与了此次婴幼儿⛲照护专项职业能力🕡考核培训教材与评价📮标准的起草工作。护理专业出身的她，曾有6年妇产📱科工作经验，之后又😏在高校教授护理专业10年。进入家政行业后，她发现以往婴幼儿🧑照护的考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家职业标🕔准已经多年🧔未更新，无法满足当下市场需求，考核又是以理论为主，很多育儿嫂会答🔙题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团⛺队成员决定在😒国家育婴员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别是在🎽意外伤害的预防和处理模块，专项🐷职业能力考核有了更高要求，因为这👺些直接关系到孩子的生命安全。”　　此外，专项职🚨业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员😼靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕实操🥓展开，包括生活照料、保健护理和早🌧期教育三个模块，及格线也提高🤭到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少🍇度’，而是让家🔲政员现场用冷🐘水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要🍸规范完成沐浴的整个流程。在操作的严谨🥣性上，就连冲👬奶粉时奶瓶盖的摆放都有🗜要求，因为这些细🔆节都会关⛵系到孩子的健康。”　　慈爱嘉职业技能💪培训学校🔯负责人赵磊告诉记者，专项职业能力👷证书的诞生，给😫整个行业带来很大变化，“就拿🚋我们主导开发模块培训教👽材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高🈹了信任度。以后消费者🥅见到这本有政府背⭕书的证书，就是家政人员🎨水平的体现。其次，能带来整个行业的🍛升级，考取证书成为从业者必❓须跨过的📟及格线。没到及格线，可能意味着你🛠未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计🦏和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭的经验进🔛行了总结。“找出反馈的痛🖥点、难点，再跳脱出来，以从🍁业者的角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一🧥课讲洗手，也是经过反复推💐敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实🐦是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊🈸从过往工作中总结，“家政从业人员通过📪北京人社的此次培训⛷掌握了初🔳步的技能后，未来，还需要不断地提升素💟养和专业技能，才📺能应对不断变化的市❇场和老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛

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关羽/老舍/谈歌/陈黻宸

（青岛日报／观海新闻记者 袁希涛）